2018年高級人力資源管理師考試練習題答案（1）
2018年高級人力資源管理師考試練習題及答案(1)
一、單項選擇題
1. 以下關于勞工問題的特征，說法錯誤的是( A )。
(A)個體性
(B)客觀性
(C)主觀性
(D)社會性
2. 以下事故不屬于重大安全事故的是( C )。
(A)重大工廠安全技術事故
(B)礦山安全事故
(C)重大泄密事故
(D)建筑安裝工程安全事故
3.突發事件的表現形式有許多種，以下不是這類的是( D )。
(A)重大勞動安全事故
(B)重大勞動衛生事故
(C)工人罷工
(D)公司決定暫定生產
4.以下不屬于突發事件的特點的是( D )。
(A)突發性和不可預期性
(B)群體性
(C)社會的影響性和利益的矛盾性
(D)個體性
5.勞動關系運行中的突發事件，其實質是勞動關系領域中的利益矛盾或利益沖突，這是表現突發事件的( C )特點。
(A)突發性和不可預期性
(B)群體性
(C)利益的矛盾性
(D)個體性
6.突發事件處理對策的( )是突發事件預警和突發事件處理。
(A)基本原則
(B)基本要素
(C)基本方法
(D)基本原理
7.以下有關突發事件說法錯誤的是( AB )。
(A)突發事件一定都會給勞動關系主體帶來某種不利結果
(B)突發事件具有不可預測，難以預防、控制等特點
(C)突發事件不是不可預防和控制
(D)突發事件處理對策的基本要素是突發事件預警和突發事件處理
8.突發事件預警的關鍵是建立企業突發事件預警機制，預警機制不包括( D )。
(A)健全突發事件防范制度
(B)保障突發事件信息傳導暢通
(C)設計應對突發事件的措施
(D)發生突發事件，快速成立應急小組
9.( C )在于評價防范風險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。
(A)風險識別
(B)風險分析
(C)風險評估
(D)風險反饋
10.以下哪個不是企業突發事件預警信息( D )。
(A)財務指標
(B)勞動爭議
(C)生產率變動趨勢
(D)地域突發事件預警企業突發事件
11.突發事件處理過程排序正確的是( B )。
1突發事件處理的準備2突發事件控制3突發事件確認4突發事件解決
(A)1234
(B)1324
(C)4123
(D)2134
12.以下有關突發事件的確認說法正確的是( A )。
(A)突發事件確認包括正確將突發事件歸類和收集與突發事件相關信息，以確認突發事件程度
(B)企業應加強突發事件管理的信息化建設。以任何理由瞞報、遲報，甚至不報的行為都應承擔相應的法律責任
(C)應把企業的利潤放在首位
(D)突發事件發生后，應盡快調查事件原因，弄清真相，按照制度規范向政府主管部門報告，并不允許向社會公布，避免公眾的各種無端猜疑
13.以下關于重大勞動安全衛生事故處理對策說法錯誤的是( C )。
(A)重大勞動安全衛生事故處理對策的基本前提是在企業全體職工中樹立牢固的“事故”意識
(B)企業必須通過各種宣傳和考核手段，使全體員工樹立起強烈的事故管理意識
(C)針對事故可能性進行事后評估
(D)在事故調查組提出事故處理意見和防范措施后，企業事故處理領導小組及其主管部門負責處理
14.事前評估的主要內容可以從以下幾方面進行預測性分析，其中說法不正確的是( B )。
(A)對企業發生重大勞動安全衛生事故的可能性進行定量預測并劃分等級，如很高、較高、很小，預先有重點地采取應對措施
(B)事故所處階段特征的預先描述順序。一般分為：慢性危險期、事故潛伏期、事故爆發期、事故消解期
(C)事故損害度的預先評估。包括：人員傷害、營業額損失、資產與品牌損失、財務損失等
(D)事故可能涉及的賠償范圍。預先設定賠償的責任范圍
15.企業出現重大勞動安全衛生事故的處理程序不包括( D )。
(A)事故報告
(B)事故調查
(C)事故處理
(D)事故反饋
16.重大集體勞動爭議或團體勞動爭議處理對策說法不正確的是( D )。
(A)應自覺并積極地參與勞動爭議處理機構的調解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動
(B)積極參與因簽訂集體合同而產生的團體勞動爭議的'協調活動
(C)準確掌握勞動爭議協調處理機構的管轄范圍和協調處理程序
(D)為避免談判陷入困境，企業可以解除參與談判的職工代表的勞動關系
17.以下哪種情況不屬于重大突發事件發生時應當做到的( A )。
(A)盡量私下處理，以免影響公司形象
(B)準確迅捷的信息傳遞
(C)及時的信息確認，杜絕任何形式的信息偏誤
(D)科學地理解信息以及據此信息作出迅速反應
二、多項選擇題
1.勞工問題是伴隨勞動關系現象的出現而同時出現的問題。哪兩大集團出現并形成了普遍的利益沖突( AD )。
(A)雇員及其組織
(B)雇員與雇主
(C)雇主與社會整體
(D)雇主及其組織
(E)政府與企業
2.德國社會學家韋伯社會分層理論提出的社會分層理論，劃分社會層次結構的標準有哪些?( ABD )。
(A)財富一經濟標準
(B)威望一社會標準
(C)成本—效益標準
(D)權力一政治標準
(E)威望—政治標準
3.勞工問題作為重要的社會現象具有以下特征( ABCD )。
(A)客觀性
(B)主觀性
(C)社會性
(D)歷史性
(E)變化性
4.突發事件是組織運行過程中危機的表現，它的重要表現形式是( ABCDE )。
(A)重大勞動安全衛生事故
(B)重大勞動衛生事故
(C)重大勞動爭議
(D)勞資沖突
(E)其他突發事件
5.下面哪些是突發事件的特點( ABCE )。
(A)群體性
(B)社會的影響性
(C)利益的矛盾性
(D)客觀必然性
(E)突發性和不可預期性
6.突發事件處理對策的基本要素是( AB )。
(A)突發事件預警
(B)突發事件處理
(C)突發事件評估
(D)突發事件控制
(E)突發事件反饋
7.企業突發事件預警信息包括( ABCDE )。
(A)財務指標
(B)勞動爭議
(C)出勤率
(D)人力資源流動率
(E)生產率變動趨勢
8.企業出現死亡或重大傷亡事故時，下列說法正確的是( ABCDE )。
(A)應成立由企業勞動安全衛生第一負責人和企業生產、技術、勞動、工會等部門負責人組成的事故處理領導小組，處理相關事務
(B)由一定級別以上的綜合經濟管理部門、勞動行政部門、同級工會、公安部門、監察部門、檢察院以及有關專家聯合組成調查組，進行事故調查
(C)事故調查組有權向發生事故的企業和有關單位、有關人員了解情況，索取有關資料
(D)企業事故處理領導小組及其有關人員必須配合調查組的工作，不得阻礙、干涉調查組的正常工作，并為調查組的工作提供一切方便條件
(E)在處理事故時，結合安全生產責任制的規定，分清事故的直接責任者、主要責任者和領導責任者
9.突發事件的處理包括( ABCD )。
(A)突發事件處理的準備
(B)突發事件確認
(C)突發事件控制
(D)突發事件解決
(E)突發事件的反饋
10.重大突發事件發生時應做到( ACD )。
(A)準確迅捷的信息傳遞
(B)緊急召開新聞發布會
(C)及時確認信息，杜絕信息偏誤
(D)科學地理解信息并作出迅速反應
(E)緊急封閉信息，以免人心不安
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