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5月人力資源管理師(三級)職業道德知識選擇真題

時間:2016-10-09 14:25:48 人力資源 我要投稿

2014年5月人力資源管理師(三級)職業道德知識選擇真題

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2014年5月人力資源管理師(三級)職業道德知識選擇真題

  1、關于道德,正確的說法是( )

  A.道德是人區別于動物的根本標志

  B.在人類社會發展史上,道德是穩定不變的

  C.雖然社會制度不同,但道德規范是完全相同的

  D.道德是處理各種關系的特殊行為規范

  2、 職業道德在形成、發展過程中,表現出( )

  A.適用范圍上的無限定性

  B.形式上的多樣性

  C.內容上的不穩定性

  D.任意解讀性

  3、 所謂職業道德的自律功能,是指它( )的作用。

  A.制定職業紀律

  B.把握工作節奏

  C.自覺克服危害社會的行為

  D.自主活動

  4、 在協調同事間的人際關系時,符合職業道德要求的是( )

  A.因疏忽給同事造成被動和麻煩,要及時進行補救

  B.對于感情上不融洽的同事,要盡量避免接觸

  C.尊重同事的隱私,絕不過問他人的私生活

  D.以“大恩不言謝”為基本準則

  5、 關于職業道德和企業競爭力的關系,正確的說法是( )

  A.職業道德不是科學技術,因此與企業的競爭力沒有任何關聯

  B.職業道德決定著企業的形象,進而根本上決定了企業綜合競爭力的高低

  C.職業道德能夠提高人的素質,在一定程度上增強了企業的綜合競爭力

  D.由于倡導無私奉獻,職業道德會遏止人的積極性進而削弱企業的競爭力

  6、 文明禮貌的具體要求是( )

  A.儀表堂堂

  B.語言犀利

  C.舉止瀟灑

  D.待人熱情

  7、 符合誠實守信要求的是( )

  A.從業人員要無條件地為企業保守秘密

  B.遵守勞動合同與否,要視具體情況而定

  C.作出承諾而無法兌現,都是背離誠實守信的表現

  D.工作既要出工,也要出力

  8、 堅持辦事公道,意思是從業人員要( )

  A.按照一定的社會標準處理當事雙方之間的`關系

  B.一切按照上司的要求去做

  C.尊重知識和權威

  D.權衡利弊,處理各種關系

  9、胡錦濤提出社會主義榮辱觀,其中包括( )

  A.以服務人民為榮,以背離人民為恥

  B.以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥

  C.以誠實守信為榮,以見利忘義為恥

  D.以艱苦奮斗為榮,以好逸惡勞為恥

  10、 職業道德包括( )

  A.職業情感

  B.職業態度

  C.職業良心

  D.職業作風

  11、 關于企業形象,正確的認識有( )

  A.企業形象是企業文化的綜合反映

  B.企業形象并不是產品質量信譽的標志

  C.創品牌是企業形象建設的重要內容

  D.樹立企業形象,最根本的措施是加大媒體宣傳力度

  12、 ( )等屬于職業“禁語”。

  A.“歡迎再來”

  B.“這事兒,我不知道”

  C.“還沒上班,等會兒再說”

  D.“要不要,想好了沒有”

  13、 關于愛崗敬業,正確的說法有( )

  A.愛崗敬業是對人們工作態度和職業態度的普遍要求

  B.樹立和增強愛崗敬業意識,提高物質待遇是前提和關鍵

  C.倡導愛崗敬業,也要考慮人們的個人需要

  D.愛崗敬業是現代企業管理的重要內容

  14、 關于誠實守信,正確的說法有( )

  A.誠實守信既是市場經濟的規則,也是倫理道德的要求

  B.堅持誠實守信,基本前提是堅持人是利己主義者這一觀念

  C.市場經濟條件下,個人利益與誠實守信能夠實現有機協調

  D.只有徹底拋棄個人利益,才能夠真正做到誠實守信

  15、 關于節儉,正確的認識有( )

  A.人和人不同,節儉不應成為人人秉持的品德

  B.時代的變化導致節儉的標準發生變化

  C.節儉不僅具有經濟價值,而且具有政治價值

  D.節儉是維持人類生存的必要條件

  16、 關于創新,正確的理解有( )

  A.服務行業蘊藏著許多創新的機會

  B.一般地說,普通從業人員是難以真正做到創新的

  C.創新并不神秘

  D.只有科學技術上的發明創造才能算是創新

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