面試失敗的暗示和信號
在面試中，我們怎么知道自己的面試是否失敗了呢?面試失敗的暗示你了解了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了面試失敗的暗示潛臺詞,一起來看看吧。
面試失敗的暗示潛臺詞
拒絕潛臺詞1. “如果將來有職位空缺我們會再聯系您�！�
將來有空缺職位會聯系你的意思，其實就是委婉的告訴你，你不太適合當下的應聘崗位。千萬別幻想著面試官以后會聯系你，這只是面試官的客套話，僅僅是一種善意的表達方式。
拒絕潛臺詞2. “我們會把你的簡歷放入我們的人才庫�！�
這是一句常常在拒面試中聽到的話，但是它真正的意思是什么呢?求職者通常會覺得這說明對方公司會把很多求職者的簡歷放到數據庫中，然后如果有合適的職位空缺的話，就會再次同他們聯系。可實際上，這只能說明求職者的申請資料根本就是被打包丟掉了，沒有人會在將來再回頭查找的。
拒絕潛臺詞3.“我們公司很偏僻，在這里上班你來回奔波很辛苦!”
面試官這句話背后的含義，可能是對求職者有疑慮。比如求職者是不是因為長時間找不到工作而委曲求全，一旦工作后會不會因為上下班太辛苦而跳槽。其次，如果求職者已經說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍表示類似的“關心”，那面試成功的可能性不大，面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉拒絕求職者。
五種信號代表你面試失敗
1.面試時間過短，或心不在焉
不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。
2.找茬
比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
3.大吐苦水
如果想招你，肯定希望你穩定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。說自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。
4.沒有問薪資
公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。
5.面試完說：我再和領導商量一下
明明是他一個人面試的，面試完卻說：我再和領導商量一下，如果錄用一周內給你回復之類的。當年還是應屆生的我還對此類答復抱有希望。后來才幡然醒悟，所謂的領導都沒見過我，你能商量出什么結果。
四種信號代表面試官要定你了
一、面試官“明確”決定下回面試時間
通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的`當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪面試。
二、面試官“主動”詢問求職者的時間安排
當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時，他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機會，面試官會盡量保證求職者的時間安排，避免時間上的沖突。例如，面試官會對求職者說：“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否調整時間�！�
三、面試官“極力”推薦公司或應聘職位
當面試官清楚自己想聘請某個人的時候，會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優勢，并且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業文化。
四、面試官“賣力”回答“最后一問”
每當面試進行到尾聲時，面試官會把最后提問的機會留給應聘者，而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候，自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題，并不斷核實自己對問題的回答內容是否能讓應聘者感到滿意。
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