面試官錄取你的暗示
在面試中，面試官如果想要錄取你會有哪些暗示呢?你了解面試官的心思嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了面試官錄取你的暗示,一起來看看吧。
面試官錄取你的暗示
暗示一：
如果你的面試時間較長，超過了平均時間，或者半小時，說明面試官對你比較感興趣，也愿意花更多時間去了解你，這時成功率就比較大;相反如果時間不到一刻鐘就結束，你可能不是面試官喜歡的類型。
暗示二：
面試官有沒有對你的講述頻繁點頭，或者眼中露出肯定的眼神;人的神情往往能流露出他內心的一些想法，如果面試官，神情輕松，對你談到的很多細節表示認可，這時說明他對你基本滿意。
暗示三：
當談到你的期望薪水，并開始向你說明公司發展前景很好;到了這一步，一旦他開始關心你的薪資期望，并向你推銷公司，那說明他心里基本上想要你留下了，如果他說相反的話，則是另一種結果了。
暗示四：
如果面試官比較關注你的就職日期，會詢問你什么時候在上一家公司離職，什么時候可以到新公司報道，面試官表示的越急切，你的成功率就越高
暗示五：
有一種情況，面試時面試官會叫來更高一級別的領導過來同你面談，似乎二面直接就免了，這說明面試官這一關你已經過了，但是更高級別的領導，需要對你再審核一下，問題不大的話，甚至可以當場拍板。
暗示六：
當談到薪水的時候，面試官如果覺得你的要求有點高，與你在薪水方面討價還價，希望你降低一點要求，這時候也說明他心里還是想要留下你的，你稍微低一點薪資要求，他人事那邊也好過關。
面試官暗示你被錄取的細節
明確決定時限
沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什么，他們要期待何時收到我的消息。
面試官詢問你的時間安排
當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。”
面試官在努力對你推銷公司或這個職位
當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。
面試官花大量時間回答你的問題
不論應試者是否是強有力的.應聘人，我總會問他們有什么問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
面試超過時限
如果我對某個應試者不是特別感興趣，那么我會尋找機會結束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。(但是，如果面試沒有超時也不要過多揣測;我曾招過的許多人，都沒有進行過長的面試。)
面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室
同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間(包括應試者)。
從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話
向推薦人核實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。
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