新教師成長總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編精心整理的新教師成長總結，歡迎閱讀與收藏。
新教師成長總結1
記得剛踏上工作崗位的我，對周圍的一切產生了好奇、憧憬，但漸漸地感到越來越茫然，我從事幼教事業已將近三年，對于一個新教師而言，這其中的磨難只有自己心里最清楚。后來，我為自己立下了學年的目標，我覺得只要自己有目標，有動力，我的道路就是光明的。
一、閱讀，促使成長
記得剛踏入小博士幼兒園的我，對身邊的事物都是那么生疏，那么無助，而就在那度過的第一個教師節卻是令我最難忘的。領導給了教師一個極大的驚喜，那就是書本，是馮老師親自把《做最好的班主任》這本書贈送與我，當我得知是領導根據老師的特點精心為我們挑選時，我頓時有種說不出的感動，從那時起，我就下定決心一定要認真看好這本書，我要好好做一名優秀的班主任。也正因為這本書，我才有那份洶涌的熱潮，堅定自己一定要做得更好，我會盡自己最大的那份力，來做一名“讓孩子開心，家長放心“的好班主任。
俗話說“書籍是人類進步的階梯”。一個人只有多看、多讀、多練，才會有所提升各方面的能力。在幼兒教育方面上，我同樣把閱讀帶給更多的孩子。平時，我都會把各種有趣、幽默的故事，講給孩子們聽，有時也會帶動幼兒創編各種故事。使幼兒意識到原來書本是這么奇妙，能學到這么多新知識，漸漸使孩子們也愛上了它。我們班的馬泓澤小朋友，就是大家心目中的 “故事大王”，在20xx年度蒙牛未來星，平湖市講故事比賽中，獲得“一等獎”，后來，進入了全市總決賽A組20強。為我們班的小朋友樹立了榜樣，從而，使我們班的`小朋友有更大的動力，去學習、去閱讀，創建了一個更好的平臺。
二、教學，使人快樂
新教育倡導“構建理想課堂”。我常常在想：什么是理想課堂？漸漸的園里的活動舉行得多了，才有所領悟，如師徒結對，名師示范課，送教下鄉活動等，都是引領著我們構建理想的課堂。還有在園里組織了一系列的活動，從怎樣設計教學方案的培訓入手，借助名師高效教學實錄的觀摩和分析，研討了“怎樣確定教學目標”、“怎樣優化課堂教學的提問”、“怎樣集中孩子的注意力”等提高課堂教學有效性的諸多問題，并結合日常調研、新教師亮相課、匯報課、成長課，關注新教師的特點，給每個新教師個性化的建議，讓每一個教師都輕啟走向自己的“理想課堂”的腳步。園里開展的“一課三研”活動，我們要聯系實際學會分析問題、提出問題、解決問題，對于教師而言，可以說“磨課”這個過程是痛苦的，但成功后的喜悅只有自己才能嘗到甜頭，因為它會給你帶來意外的收獲，一個令你快樂的驚喜。“一分耕耘，一分收獲”我曾在“新教師匯報課教學新苗”評選活動中，獲得“匯報課優勝獎”。
三、撰寫，感化心靈
新教育實驗，給了每位教師一個心與心交流的平臺。當你累了或者想找個朋友傾訴的時候，其實寫就是最好的催化劑，它可以把你心中的想法大膽地表述出來，這樣自己的情緒也會釋放一些，令人放松自我。平時，多看幼教類的書籍，園里訂購的每月幼教期刊，就是一本很實用的書本，我們每個月會有一次博客沙龍，教師與教師之間也會相互溝通，相互交流，聽后令人恍然大悟。曾在沿海片，“幼兒園家長工作有效性之策略”主題優秀博文中，獲得“優秀獎”。園里組織的寫博文中，撰寫的《頑皮的搗蛋鬼---記孫旭小朋友》在幼兒園中獲得“優勝獎”。
平時，我還認真寫好每月故事及每周保教反思，并上傳博客，還積極去別人的博客看看或者跟帖點評下。因此，在20xx年度，我在幼兒園博文撰寫中，被評為“博客之星”。在此，感謝新教育實驗。
為了使自己的水平有所提升，去年我認真撰寫了論文《淺析學前兒童的說謊行為及其教育對策》，獲得了20xx年度平湖市教育教學優秀論文“三等獎”。現在，還在研究課題《借助“情景式”教學培養幼兒良好的快樂進餐習慣》，希望有更大的收獲。
新教育實驗，給了我一個機會；給了我一個平臺；給了我一個更強大的力量，他指引著我通往前進的道路，使我看到了前進的光明，正因為，這一縷陽光，使我更加堅信我的幼教生涯，我會繼續走下去，不怕苦，不怕累，直到最后那一刻。
新教師成長總結2
從第一次走上講臺初為人師到現在，已經過了三個月了。回首這三個月來的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名踏上工作崗位時間不長的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是學校各位領導和許多老師對我的工作給予很多的關心和幫助，經過三個月的教學實踐，我獲取了很多寶貴的工作經驗，成功的完成了學生到教師的角色轉變。下面我就三個月來工作成長方面的做一下總結。
一、深入細致的備好每一節課。
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環節。備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起課本，我發現課本中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課本的重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，而且應該如何安排組織才可以使整節課上得連貫、流暢、圓滿呢？這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。
同時，我還經常向有經驗的教師請教，經她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。學校實行集體備課，在以前，在集體備課上我一點沒有自己的主見，老教師說講什么我就上課講什么。現在我不再是那么被動，拿出一堂課的內容也能知道哪些是重點哪些是難點，哪些需要講給學生，哪些學生自己就能解決。而且在以前備課時只知道備自己要講什么，現在也知道該如何備學生，該學生學的部分，如何學才會讓學生提高效率，記住的多。
教學以來，我一直都認真備課，而且都備詳案。而且，在備好每節課的同時，我們還嚴格按照導師給我們制定的教學成長計劃，一步一步的跟著走，首先要在規定的時間內完成導學案的相關的練習題，做完后拿到導師那里批閱，有什么不明白的和不懂的可以及時找導師答疑。
二、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。
工作以來，一有空我就去聽同一備課組教師的課，而且是多聽不同老師的課，多向有經驗的`教師請教。身教勝于言教，教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領會。聽有經驗的教師的課，我次次都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，經常有“聽君一節課，勝思一整天”之感。基本上一周不會少于兩節課。課后及時寫聽課反思，這對自己的教學促進很大。
三、課后工作。
認真及時批改作業，根據作業所了解學生的情況，發現問題后，及時找學生談話，把問題幫助學生解決掉。同時多找學生談話，了解學生地情況，認真聽取學生的意見和建議，優化自己地課堂。
這三個月，我作為一個平凡的人，雖然沒有很顯著很耀眼的成果，但作為一名人民教師，我盡心盡力做完我該做的，做好我該做的，我無愧于我的學生，無愧于我的工作。總之，嚴格遵守勞動紀律，一切以學生為主，一切為了學生的終身發展。為人師表，處處以身作則。
新教師成長總結3
俗話說:“人挪活”,這個學期我來到了美麗而大氣的陽朝小學,繼續從事我熱愛的數學教學工作。
初來的一個月,已完全適應了新的工作環境和工作節奏。感觸良多,淺談如下:
一、在新的大集體中愉快工作
我是個性格開朗活潑的人,在陽朝這個大家庭中,我快速地適應了一切。領導們平易近人,肯定我的工作,對我照顧有加;同事們大方、親切,我們融洽相處,互幫互助,其樂融融。在這里我的工作是愉快而充實的。
二、適應學生,引導他們健康成長
來陽朝接受了五(3)、五(4)班的數學教學工作,給我極其深刻的印象便是學生聽課習慣差,上課不愛動腦筋;書寫習慣差,字跡潦草,格式不規范。我跟自己說,學習不好的學生是來幫助我進步的,我耐著性子給他們細致的講解知識,甚至要補習二到四年級已學知識。對這展示臺讓他們規范書寫格式,慢慢地學生一天比一天好。去區里聽教材分析和展示課的時候,就有老師談到,一定要平常心,不要拿一個學生和另一個學生比,要拿這個學生的今天和昨天比,今天有進步,就肯定他,表揚他。一語中的,正好解了我欲速則不達的急切心理。心態好了,找到了好的方法與學生溝通交流,現在的我對自己的工作和對學生的學習一天比一天有信心了。
三、在積極的教學研討中提升專業素養
新辦公室坐了7位數學老師,我們在一起經常進行教學研討,氛圍濃厚。我覺得數學教學是一項非常有趣而有研究意義的工作。在數學課上,有思維深化,也有正誤辯論,有積極的.合作。第一個月重點講授《小數的乘法》和《小數的除法》時,我重在培養學生的“轉化”思想,讓學生回憶舊知的學習過程,重溫計算的步驟,利用“積的變化規律”和“商不變的性質”將小數轉化成整數來進行小數的乘除法學習。學生學得自主而快樂!每隔一周的教研活動大家都積極參與,我們一起磨課、聽課、評課,在陳曉飛老師和賀書記的專家引領下,我的專業能力也有所提高。
上周去聽名師的課,更是受益匪淺。蔡宏圣老師注重學生對知識建構的明理,著實讓人欽佩,學生在深刻理解了百分數的意義后,能熟練而巧妙的應用到生活中;田立莉老師善于引導學生理解“周長”的概念,通過切身的體會,用自己通俗易懂的語言準確的描述出什么是周長,數學就是在理解的基礎上記憶,理解深刻了,自然能區分以后將學的“面積”概念,準確地計算生活中各種物體表面或圖形的周長。錢守旺老師在一連串的情景中引導學生理解乘法的意義,雖然沒語言的描述,但學生還是能從思想、方法上明白相同加數的加法可以簡寫成乘法算式。一天的學習,有太多的收獲,學習了新的教學理念,以便今后更好的教學。
總的說來,自己在數學教學方面還有很大的進步空間,在以后的工作中還應多學習專業知識,提高自己的專業素養,多研讀教材,深入把握教學核心,用先進的教育理念武裝大腦,是自己成為一個適應現代教育教學的優秀教師而不斷努力!
新教師成長總結4
時間過得真快，轉瞬間我已經踏上工作崗位三年了，回顧這三年自己的工作真是有經驗，有教訓，有挫折也有喜悅。
剛踏入工作時，對周圍的新環境有一種新鮮感，對新的挑戰有一種興奮感，可當我在工作中實踐時，卻不是我想象的那樣，孩子們年幼無知，瑣事不斷，真所謂“學校無小事，處處都是大事。”而且每件事情都要我們做老師的親力親為。又由于我剛參加工作，不是太熟悉初中各方面的教育教學工作以及一些日常生活等瑣事，所以剛開始我并不怎么適應這個工作。
就在這時我卻迎來了進校的第一次重大“考驗”——教學大比武，對于一個“新手”來說難免會感到緊張，尤其是我還從來沒有正規上過課，所以緊張之余不免還讓我感到措手不及。從選課一直到上完課，我都處于精神緊繃的狀態。不過在這段期間也使我看到了許多老教師對待工作的熱情，勤奮，努力，使我感觸頗多。我從這次大比武中學到了在書本上看不到的知識，這次的這種工作態度使我原本盲目的道路找到了方向。很多老師說“教師的職業是一種良心活”，我感觸頗多，我開始改變自己對待這份工作的態度，我每天平靜地去面對工作中的點點滴滴，遇到繁瑣的事情我不再皺眉頭，我盡量微笑著去對待每一個學生，每一件事。
古語云：“己所不欲勿施于人”，做老師的就要事事為學生作表率。我們學校每年都舉行秋季運動會，可是我們班的學生體育方面根本不行，所以我們班只有爭取精神文明隊，我除了讓同學們積極排練方隊花樣，還讓同學回家寫廣播稿，可看到同學們寫廣播稿的積極性不是很高，我靈機一動，我說晚上回家我也寫，并且寫二十篇以上，看看誰能比我寫得多，同學們一聽，積極性空前高漲，回家都寫了很多。通過同學們的努力，我們班在運動會中獲得了“精神文明對”的稱號，同學們都特別開心。
踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的“育人之旅”，教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的.嬌艷。作為一名教師，我們都應有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼。當我們挑燈苦熬，精心備課，辛辛苦苦傳授學生知識，有時卻發現他們的熱情不高，眼神不夠渴望；當我們認真投入對他們曉之以理，動之以情，卻發現這些調皮個
性的孩子依然我行我素，對此我們會有說不出的惱火、傷心。
但幾乎與此同時，這些孩子又能讓你欣慰和感動。記得有一次學校的流感的學生特別多，當時還剩幾天就要期中考試，我很著急，天天為學生消毒，每天打掃教室衛生，拖地，當時覺得身心俱疲，壓力很大，終于我也病倒了，發高燒。為了不耽誤教學進度，我白天上課，晚上打吊瓶。可就這樣，我的嗓子還是不幸啞了，幾乎說不出話。身在異鄉的我感覺很無助，可就在這時孩子的行動讓我欣慰和感動，我所教的兩個班的學生都紛紛給我送來藥和祝福，讓我的心久久不能平靜。想到同學們實際上也是如此關心愛護著我，我又何必如此大罵他們，傷了他們愛我的一顆心呢。所以我想愛你身邊的這些孩子們吧,去接納孩子的優點和缺點吧。
在這三年的教學中，我逐漸感悟到人生的哲理：以積極樂觀的心態對待生活是成熟的標志。我的教育生涯還很長，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，努力工作，發揚優點，改進不足，多學習多思考，在平凡的教師崗位上“認認真真做人，踏踏實實工作”，不求最好，但求更好！
新教師成長總結5
內容摘要：作為一名新教師如何在教學實踐中提高自己，快速的融入課堂，是每個新教師面臨的問題。“好課是改出來的”，本文通過參與“新教師成長一課多改”的課題的研究體會。從教師自身的教學素質提高、上課的基本流程以及技巧的應用和多媒體技術的應用幾個方面闡述了自己的成長過程和新教師教學成長、進步的方法。
關鍵詞：新教師成長、一課多改、備課、三讀課本、多媒體
作為一名剛走出校門新老師，回顧過去的兩年，酸甜苦辣可謂一應俱全，兩年的工作繁忙而有些凌亂。幸運的是學校給了我們一個良好的平臺，組織多次的聽課、評課、教研，開展了“新教師成長一課多改”的課題研究。在這期間，我學到許多，不僅是授課方式，技巧的收獲，更重要的師在許多“師傅”的關愛下，我漸漸成長、成熟、堅毅！
記得第一次上公開課，心情既緊張又激動，覺得自己作了許多的準備，但是課上的不理想。課后郭校長和各位老師給了我許多的寶貴意見和建議。他們的話語溫和，卻讓我有些挫敗感。后來我對自己說“小小挫折等于激勵”，我們時常教育學生首先要有信心，那么做為老師的我們又怎能輕易被一點困難所打倒。
從那之后，我看到了自己與一名優秀教師之間的差距，我對自己說，要從最基本的教學理論開始學起，從最基礎的教學流程開始學起。轉眼，一年悄然逝去，我對自己這一年的學習做一個小結：
一、 用學習扎實底氣
我常常問自己“課要怎么上？”后來有一次聽劉荔老師講座，我找到了答案。“臺上三分鐘，臺下十年功”，課外的學習決定著你的課堂成敗。我首先要學習的不是課怎么上，而是課怎么備。
1. 備課標
上課之初，不不清楚課標的重要性，上課往往比較隨性，想到哪里就上哪里，沒有考慮學生的年齡特點以及課文編排的目的。直到郭校長聽了一次我的課，問我到底想教些什么，每一讀到底有什么目的……我啞口無言。我才開始意識到課標作為教學的基本標準對于一名教師的重要性。
無論設計怎樣的教案，課標都是指導文件，備課首先是要根據課標明確教學目的、要求、教學原則以及低、中、高年級的具體教學要求和任務，把握各年級教學內容的特點和銜接。
2. 備生字
研讀課標之后，我發現低段的學生，識字、寫字是重點，這就好比做房子打基礎一樣，只有這個環節扎實了，房子才能蓋的高大、宏偉。就我感覺，新課改之所以加大了會認的字的力度，就是為了從小培養孩子們的閱讀能力，使孩子們可以自己閱讀。我很認同這個觀念，語文素養說到底就是一個閱讀的問題。原本作為低年級的認字沒有什么難度，其實卻大有文章。怎樣把在學校學的心理學、教育學的理念用在這些孩子身上還真是需要經過一翻思量。
我以為，首先教師自己要把每一個字“備清楚”，其次是結合孩子的特點，不能讓認字變成枯燥的事情，而要使其成為有趣的事情；其三，在文章中去認字，去感悟文字的魅力、人文特點。
在第一次上《父親和鳥》的時候，生字的學習我只是一讀而過，混淆了要讀和要寫的生字。之后鄧老師對我說，生字學習一定要扎實，識字要五步，層層遞進，絕不僅僅是讀讀而已。自此之后我嚴格按照五步的生字教學。最大限度的激發學生的識字、記字興趣，令我意外的是學生可以想出許多有趣的識字方法，寫起來，字出錯都少了不少。
3. 備課文
一是認真的“讀”，讀出個性化的理解。在開始教授《父親和鳥》的時候，我自己沒有讀明白“喃喃地說”是怎樣的說。結果到了課堂上問題就來了，無法準確的指導學生讀好這個句子。自此我明白了，教參、教案都不能代替自己的“讀”。
二是關注教材本身，而不是過度關注教法。我總是想怎么教，這可能也是許多新老師的困惑，殊不知“教無定法”，方法只是位目標服務，有了目標，方法常常會“應運而生”。我在教授《數星星的孩子》時采取的就是這樣的備課方法，少想一些教法，多想一些文本本身。于永正老師的“課文研究好了，教法往往也隨之有了”說得就是這個理。
三是利用好課本資源，不要盲目拓展。新課標強調“課程資源意識”，我一度認為擴展延伸教學內容是必不可少的內容，于是花大力氣收集課外信息，結果在上《父親和鳥》的時候出現了本末倒置的現象。教研時，鄧老對問我：“你利用了課本資源嗎？”我才恍然大悟，其實課本本身就有許多可以深挖的地方，有時間不如認真研讀課本。
二、 讀的形式有多樣，讀的運用要恰當
剛開始上課，只知道“齊讀”和“個別讀”。為了符合新課標的要求，一節課頻繁的讀，讀到學生和老師都累了，卻達不到好的效果。
一次評課活動時，鄧老問過我“你們知道有多少種形式的讀嗎？你知道什么時候要用哪種讀嗎？”。我們總是說要多讀，卻并不清楚到底什么地方要怎樣的讀。讀固然重要，怎樣讀的`有用更重要，在不同的文章中，同一篇文章中不同的地方讀的方式都應該是不一樣的。真可謂是朗讀、齊讀、引讀、悟讀、練讀一個都不能少，樣樣有講究。
1. 一讀讀通文本
低年級學生最重要的就是能流利通順的朗讀課文，在課堂中我們應該“舍得”時間讓他們去讀，在識字的基礎上把課文讀通順是必不可少的。
2. 二讀讀懂課文
引導把自己當作一名讀者，把教材當作一篇讀物，能夠讀懂文本，談談自己的體會，談談字里行間帶給你的聯想，談談你有此而產生的感悟火啟發。
3. 三讀走進文本
以作者的身份讀課文，把自己想象成作者，想象成文中的一員，設身處地的讀，方能讀出文中要表達的感情。
三、 過渡、評價要“巧設”
郭校長在評課中多次講過，教師授課本身就應該是一種藝術，是一種語言魅力的展示，所以一定不能口語化，要讓學生在不知不覺中時時受到規范用語的熏陶。教學的過度語與評價語應該豐富自然，有趣多樣。我也總是想，我們的語文課應該是讓學生都非常喜歡的課，應該是像講故事一樣的引人入勝，但是為什么很多時候激不起學生的興趣，這與老師的教學理念有關。
記得剛開始上課的時候，只知道簡單的羅列教案上的內容。經過研討課之后，我開始領悟到，教師的授課語言本身就是一種“人文性”的體現，怎樣把課堂用優美、恰當的語言連接起來至關重要。我們所教授的不只是一門課程，而是對孩子潛移默化的影響。上課的時候，優美的語言，有趣的評價會給課堂增值不少。作為老師，我感覺到責無旁貸，需要不斷豐富自己的語言，不斷提高自身的語文素養才是為師之道。
四、 多媒體教學，有利有弊
在我們學校媒體技術已廣泛進入課堂。它以圖文并茂、聲像俱佳、動靜皆宜的表現形式，從而將課堂教學引入全新的境界，把學生帶進了一個聲、像、圖、文并茂的新天地。我認為多媒體教學手段在激發學生學習興趣、開發學生智力、提高課堂效率、優化課堂結構方面確實起到了關鍵作用
我自己是很喜歡運用多媒體教學的，比如在上《父親和鳥》一課的時候充分利用了多媒體的資源，效果還不錯。可以利用許多網絡資源，有趣的圖片、聲音很能激起學生的興趣。
但同時，也給我們帶來很多的思考，因為凡事都是有利有弊的。我認為，并不是所有的課文都適合用多媒體教學，有時候可能是畫蛇添足。記得有一次研討課，多媒體課件做的很漂亮，有許多圖片，完全激發了學生的興趣，但是離教學的目標卻相去甚遠，這樣的多媒體應用就是一個反作用，不如還一個簡簡單單的課堂。
于是我有了幾點想法
1）媒體運用必須合理，找準媒體與教材的作用點，
2）要重視教學效果，避免本末倒置、喧賓奪主；3）注重學生、教師、媒體的有機結合。
這兩年看似很短暫，對我來說卻是十分有意義的。通過反復的聽課、上課、評課，學到太多，一時并不能用語言全部表達，我只是簡單的對自己的收獲做了一個小結。成為一名合格的、優秀的人名教師的路還有很長，在這條漫長的路上或許會遇到很多的困難，但是我相信只要有可愛的孩子，有堅定的信念，有不斷挑戰的勇氣就一定可以在這條路上不斷前行……
新教師成長總結6
教師的成長過程
1、適應時期（１～３年）
是教學新手向教學能手轉變的過程，這一過程新教師要實現兩個轉變： 由師范學生向教師角色轉變
由理論知識向實踐能力的轉變
這一過程新教師要做的主要工作有：
要有充分的思想準備
明確教師的職責和要求，盡快形成教師的角色行為
積極參加學習和培訓，盡快掌握教學技能和技巧
研討和反思，不斷發現問題
2、定型階段（3～６年以上）
繼續第一階段的兩個轉變，基本功變得扎實，教學實效提高，經驗變得豐富，但會在以下方面開始出現分化和區別。
事業心、教育觀念
知識面、教學技能、
師生關系、同事關系
教學效果、管理水平
教育科研、反思能力
? 定型階段又叫迅速發展階段。這一時期會出現分類、分化發展的情況，絕大多數教師會在教學實踐中繼續努力，從全面掌握和提高自己的教育教學和管理技巧入手，繼續第一階段的兩個轉變的過程，成為基本功扎實、教學經驗豐富、教學實效明顯的經驗型教師，能勝任學校的常規教育教學的管理工作的合格教師。
? 有些教師在繼續強化教學基本技能技巧發展的同時，更側重于系統的教育理論和專業知識的學習和實踐反思，使其知識面變寬、思想觀念轉變快、教學改革有膽識、有思想，朝著專業化、研究型教師發展。
? 另一類教師基礎差、動力缺乏，教書只是“為了混碗飯吃”，無遠大目標。不學習，無追求。學生不滿意，家長有意見，學校不歡迎。面臨新形勢、
新要求，自感不能適應而有無力改變或不想改變，處在十分尷尬的境地。
３、突破階段（高原期）
在第二階段的基礎上，開始從教學能手向專家型教師轉變。
這一階段教師的'工作量重、壓力大社會角色多，也會出現分化：
1、有些教師盡管已經有了很好的基礎，不滿足現狀，還會繼續努力，但迫于壓力或幾次碰壁，就安于現狀，停滯不前，停留在合格教師這一層次。（高原期）
2、有些教師則勇于突破，則就會有飛躍，成為準學者型教師。
? 要防止成為模仿型教師，也不能僅憑經驗教育教學，要運用理論指導實踐，使教育教學行為規范化、科學化、理性化，突破高原期
4、成熟階段（10--15年）
? 教師工作的最佳階段。教師在認知、情感、個性和人格方面都得到升華。教學思想已經成熟，教學風格已經形成，積累了豐富的教育教學經驗和研究成果，形成了完整的教學體系，初步成為學者型教師。
兩種人性論：
? 美國行為科學家麥格雷戈提出了兩種人性論：
X 理論：人生好逸惡勞，不求上進，需要用強制的手段予以控制和威脅； Y理論：人不是被動的，人們會自覺努力工作，達到自我實現。
實驗結論：管理思想應根據成員的素質而定，
素質低的群體用X理論的管理思想效率高，
素質高的群體用Y理論的管理思想效率高。
教師培養的途徑和方法
? 三個結合、五個途徑
? 三個結合：
1、提高師德修養和業務素質相結合；
2、補償教育和繼續教育相結合；
3、組織培養和自我發展相結合。
五個途徑
1、理論學習
2、同伴學習
3、實踐鍛煉
4、自我反思
5、教學研究
教師的職責和素質要求
一、教師的職責：
1、教好課，努力提高教學質量；
2、對學生進行思想品德教育；
3、組織和指導學生的課外、校外活動
4、促進學生身心健康發展；
5、開展教育科研。
二、教師的專業素養:
1、良好的職業道德
正己 愛生 敬業 奉獻 為人師表
教師職業道德的特點：
先進性
示范性
教育性
無私性
2、具有與時代相適應的教育理念
在認識基礎教育的未來性、生命性、社會性的基礎上，形成正確的教育觀、學生觀和教育活動觀。
3、具有完善的知識結構
專業知識（學科知識）
教育性知識（教育學 心理學 教學法等）
文化底蘊（人文知識+當代科學）
4、具有特有的能力結構
語言表達能力
組織和管理能力
人際交往能力（與學生交往能力）
教學調控能力
教育科研能力
教學機智
愿青年朋友早日成為優秀教師
新教師成長總結7
一轉眼，一個學期過去了。這一個學期里，真的是有很多的改變，雖然很多事情都還不熟練，但是對比剛工作時的狀態，已經有了很大的進步。感謝這一學期幫助過我的所有老師，也感謝教育主管組織的新教師培訓，讓我能有更多的機會去觀摩優秀的活動，聆聽專家的講座，與幼教同行進行思想上的碰撞。
在本學期的新教師的培訓中，學習了很多新的理念、優秀的教學方法、良好的與家長溝通的方式。不過這些好的經驗在實踐中還需要很長時間地內化。結合本園特色，嘗試將培訓所學知識運用到實踐中，確也收獲不少。
一、活動設計。
觀摩了很多游戲的活動，每次觀摩后的第一反應就是要是我來組織這節活動，會以什么樣的形式，又會出現什么樣的效果。從優秀教師的活動及自己組織活動中，我深切體會到游戲的情境性對整個活動的影響。《綱要》中明確提出，要以游戲為基本形式。記得第一次組織語言活動時，竟然發現有人打哈欠，當時有點生氣，后來和楊老師討論了這節活動，原因很簡單，就是我在 活動中語言太僵硬，一首好聽的詩歌在我這里就變得很機械化。不管是什么活動，都要有一定的情境，讓幼兒感覺在玩游戲，幼兒才能更集中注意力，教育效果也會達到最好。經過自己的反思與改進，在第二次語言活動時，還是同樣的內容，我編了一個故事，加入了表演的成分，幼兒的.興趣就很高。
在觀摩一些活動后，讓我對各個年齡段的幼兒也有了進一步的認識，我現在任中班老師，在培訓中，也遇到小班和大班的幼兒，在熟悉中班幼兒年齡特點的基礎上，每觀摩一次不同年齡段幼兒的活動都有很大的收獲，這種收獲是我在實習時候沒有體驗到的。
二、活動組織與評價。
看過我活動的老師都覺得我在活動中指導語太多，生怕幼兒聽不懂，總是一遍遍的解釋。觀摩活動時，發現有些老師整個活動中幾乎每一句話都是有價值的。《綱要》中提出，教師創造一個自由、寬松的語言交往環境，在我與幼兒活動時，自己的廢話無疑是對適合幼兒的語言環境的一種摧殘。在楊老師的指導下，我嘗試給教案也詳案，爭取每一句話都能對幼兒有價值。
組織活動時，尤其是數學活動，學會了一種形式叫“跑組”，就是數學活動時，教師準備新的活動內容和幼兒熟悉的活動內容，讓幼兒參與到不同的游戲中，既習得了新經驗，又對舊經驗進行了復習。
我園田野課程理念下的區域活動區別于很多幼兒園。區域活動對老師的要求也比較高，剛工作時，面對區域活動的觀察指導真是無從下手。在《幼兒園游戲的組織與指導》講座中，又重溫并學習了對區域活動的指導方法，雖然區域有很多，但是老師每次的觀察要有重點，如對幼兒很熟悉的區域會適當的減少觀察時間，對難度較大或者剛開設的區域會重點觀察。
教師的指導是否有利于幼兒主動、有效地學習。每次當幼兒遇到困難時，我都是在猶豫，到底要不要和幼兒說，有時候等來的是幼兒自己解決了問題，或者向教師求助了，或者沒法解決問題不了了之。后來我學會了等待，因為要以發展的眼光看待幼兒，或許他們馬上就能找到答案。現在當他們遇到困難時，我總是在一旁靜靜地觀察，如果他們能自行解決問題，當然是最好的結果，如果他們解決不了，我嘗試鼓勵他們再想一想，如果還是解決不了，我也會嘗試提供一些小小的線索給他們，盡量幫助他們養成面對困難主動仔細思考的習慣，并能向同伴學習。
三、家園合作。
與家長溝通，對我來說一直是一個比較大的困難，一方面自己不喜歡與他們交流，另外一方面，不知道可以交流什么？有一天，有一個家長問我，幼兒在園情況，我那天著實沒有觀察那個幼兒，就說了一句：“蠻好的。”其實，這只是一句應付的話，從這里，我也讀到了觀察幼兒的重要性。后來聽了《如何進行家長工作》的講座。學了一些理論知識，也給了自己與家長溝通的勇氣。《綱要》中指出，幼兒園應與家庭、社區密切合作，與小學相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件。其實幼兒園與家庭合作，最終目的就是為了促進幼兒的發展。后來我嘗試從最容易接近的家長入手，先是觀察了幼兒，待家長來接時，嘗試與他溝通幼兒在園情況，一開始的溝通不是很順利，但是家長的隨和也消除了我很多緊張。漸漸地，我也嘗試與不同的家長進行溝通，雖然有時候還是生澀了一些，但是比起第一次的溝通也有了很多進步。后來我嘗試給家長進行分類，并針對不同類型的家長進行溝通，這一次次的磨練對我來說成長很多。
一學期的新教師培訓讓我學了很多，希望在下個學期中能學到更多，并能講所學的知識轉化成行動，切實幫助每個幼兒。
新教師成長總結8
為了充分發揮老教師的示范引領作用，東勝區東青小學小學在學期教研計劃里安排了"老教師熱忱引路，促進新教師快速成長"活動。10月30日至11月1日，此活動如期舉行，不同學科的老教師代表分別執教一節高質量的引領課。
一年級語文組趙霞老師執教《四季》。趙老師以抑揚頓挫的范讀把孩子們帶到回到了美麗的大自然，讓孩子們重溫春、夏、秋、冬的美好。春天小草剛剛長出嫩芽，就像這可愛的'小朋友一樣。夏天，荷花展開了它美麗的容顏，讓學生體會到了荷花的美麗。秋天，是收獲的季節，每種農作物都有屬于它自己的姿勢，千奇百怪。這節課讓孩子們有真切的去自然界走一圈。
數學組尚曉明老師為大家展示了一節幽默有趣的數學課，課堂上的孩子踴躍參與，不但高興輕松而且也學到了豐富的知識。
藝體組段永強老師精心備課，為新老師呈現一節樸實而又扎實的示范課。引起了學科組老師的共鳴，為新老師的課堂實踐提供了很好的借鑒。
路不盡，教無涯。在教學之路上，東青小學將會前赴后繼，形成務實、有效的教研之風，讓課堂有年輕的氣息，更有成熟的風范。
新教師成長總結9
在xx成長有一年多了，回首這一路上自己留下的那一串或深或淺的足跡：有班主任帶班，有專業教學，其中有苦有樂，有酸有甜。回頭想想，帶班教學還是件幸福的事情。我似乎有一種校園情結，喜歡這種工作。一年結束了，盤點過去，期待未來。
一、讓讀書成為習慣
作為一名新教師，在實踐中去落實教育教學方法的同時，一定要多讀書。從書中感悟方法，啟迪思想。我閱讀了班主任管理類書，從中汲取合適我們班情況的管理方法，翻閱了初中數學優秀教案書，體會現代技術與數學的聯系，慢讀了課外文學等方面的書籍，陶冶情操，開拓眼界，放松心情。
二、讓工作成為快樂
“讓工作成為快樂，讓追求成為樂趣”作為自己的座右銘。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”用心留意工作的每一處細節，以平和的心態，扎實地開展各項日常工作事物，認認真真做好本職工作。在我的意識里，一直認為自己是一名普通而平凡的.教師，沒有顯赫的戰功，沒有驕人的業績，在xx這塊沃土上默默地耕耘著，努力要求自己能成為一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的“好教師”。初一一年以來，和45名學生攜手走過，向9位主任們虛心請教，和組內師傅們共同探討，和學校同事及時溝通，在輕松愉快的氛圍中工作，很快樂和幸福。
三、讓不足成為動力
生活不會虧待積極進取的人，在新的一年我將勇敢直面自己的不足：課堂教學不夠精湛，開拓創新意識有些淡薄，合理統籌的能力有待提高等。針對這些不足，我將努力做好以下幾個方面：
1.提高：勤練專業知識和技巧，抓住課堂教學，精于班主任工作，更好的服務于學校的各項工作。
2.蛻變：任何的改變對于一個人都是很難得，我將按照新的工作路徑去改變一些態度、方式或思路。多學習、多實踐，盡早提高自己的管理水平，加強管理主動性，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做德更好，努力做一個有長遠規劃的人。
3.發揚：繼續發揚xx的精神，以友善面對每一件小事，對待每一位同事，以力求精致的態度為自己的目標，盡自己最大努力在真誠、善意、精致、完美這八個字里面找到人生價值的所在。
盡管在初為人師的教學之路上難免磕磕碰碰，曾為學生的不努力而擔憂，抑或是為自己缺乏教學經驗，特別是班級管理經驗而感到納悶，曾為學生對自己的辛勤輔導當成是老師的自作多情而懊惱……一切的一切，都還需要我不斷地去努力，去學習、研究和探索教學經驗和班級管理經驗，了解學生，認真備好課，上好課，認真輔導，盡心盡力，以求問心無愧，期許盡早成為一名教學能手直至教學骨干，獲得長足的進步，獲取寶貴的經驗。教師的成長等于經驗+反思，在經驗中去總結，在反思中去磨練！期待和大家一起在xx共磨練，共成長。
新教師成長總結10
時光飛逝，轉眼一學期的教學工作即將結束，對照自己本學期初制定的個人成長目標內容，本著總結經驗、彌補不足的思想對自己的個人教學業務水平發展做下小結:
一、強化職業道德素養
教師的職業道德素養體現在對待事業、對待學生、對待集體和對待自己這四個方面。對待事業要愛崗敬業，對待學生要熱愛學生，對待集體要團結協作，對待自己要為人師表。這四個方面是從事教師職業最起碼的要求。一直以來我都嚴格圍繞這四點要求自己，平凡，我要不為工作所累，無怨無悔，腳踏實地地當一只紅燭；偉大，是我從事的工作本身是教書育人，我要為教育事業貢獻自己一份力量。只有從思想上提高了認識，工作的質量和效率才有保障。
二、加強學習、實踐，促進專業成長
積極在本校組織的培訓相關活動中，本人力求做到以提高自身素質為準繩，提升課堂教學質量基準的思想，積極參加各級部門組織的培訓活動。
1、參加了本校組織的各類培訓活動，在培訓活動中提升了自身能力，并得到了鍛煉和提高，促進了自身教學理念的不斷更新；
2、課余時間盡量抽空閱覽了教育教學刊物上發表的文章，吸取精華，使自己的教育教研水平有了相應的提高；
3、大膽嘗試，勇于創新，使自己的教學方式，教學水平再上了一個新臺階，同時，利用網絡資源在與其他老師研制課件過程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學中與其他學科整合的能力和理念。
從聽課、備課到上課讓深刻地體會到了學習、實踐對我成長的巨大作用，我深深知道，作為一名新時代教師，必須有深厚的教育理論基礎。為此，我如饑似渴地學習，一年來，閱讀了《我的.教育心》、《做最好的自己》《教師如何進行學法指導》、《教師如何進行反饋與測評》、《教師如何進行學困生轉優》、《教師如何進行發展性評價》等教育理論著作，并積極撰寫心得體會。我有意識地從批判的視角去閱讀，學會與書本對話，養成閱讀習慣。經常與同事展開教育思想討論，不斷更新教育理念，努力提高自己的教育教學水平。
在長期的教學實踐中，我逐步認識到課堂教學是一門深不可測的藝術，要上好每節課不下功夫是不行的。所以我從聽課入手，認真做好聽課記錄，回來和有經驗的老師反復討論交流，從中找出優缺點，自己備課時選擇性地加以利用吸收。我知道自己經驗不足，水平有限，但我喜歡學習不怕別人來聽課，學校每次組織的公開課我都積極參加，認真準備，讓信息技術合理地為課堂教學服務。課后我認真聽取各位老師建議和意見，并做好總結。
三、反思讓我不斷成長
教學反思的價值在于訴諸教育實踐，對教育實踐進行改造和提高，所謂“和改變世界聯系起來。”教學反思不僅需要將結果反饋于教學實踐，對教育實踐產生作用，而且，也需要通過教育實踐來檢驗，為進一步反思提供條件和準備。
隨著新課改的逐步深入，教師越來越需要隨時更新自己的觀念，以適應新事物、新變化。因為“變化總是在發生，他們總是不斷地拿走你的奶酪”，要盡快跟上新課改的步伐，加快自己成長的速度，我們應該善于反思，善于開展批評與自我批評。
我時時注意反思，不斷發現自己的不足，隨時更新自己的觀念，對于自己的每一次實踐進行深入的反思，通過不斷總結形成良好的思維習慣，從而在解決矛盾中促進發展。我堅持寫教學后記，適時總結經驗教訓、找出教學中的成功與不足，力爭提升自己的思維品質。
總之，作為人類靈魂的工程師，傳道授業是我們的天職，我們要做到不斷地完善自我、豐富自我，相信就能夠快速地發展成長起來，成為學生心目中最受歡迎的老師，堅信這天終究會到來。
新教師成長總結11
新教師成長歷程
時光的腳步從不停歇，走出校門，踏上工作崗位已經有半年多的時間了。回顧自己這半年多的教師生涯，簡單而充實，說簡單是因為教師工作的重復性，備課、上課、改作業和學生談心交流；說充實是因為在生活工作中體驗了很多，學到了很多，經歷的更多。 大學畢業后，我在其他學校代過幾年課，因此對講臺并不是很陌生，但是仍然很緊張，怕自己做不好。在學校領導和眾多老師的幫助下，我漸漸地適應了新的教學環境，學校業務領導也考慮到新教師的教學經驗不足，于是便在開學2周后聽了新老師的課，便于了解新老師的教學功底，制定更適合我們成長的幫扶計劃。 無論在政治思想上還是在教育教學上都得到了飛速地成長，使我更好更快地適應了教師這一角色。
學校制定的對新教師的幫扶計劃讓我受益匪淺。剛開始自以為憑著自己從前積累的經驗應該能夠勝任現在的工作，但是講第一次公開課的時候就出現了許多的問題。這才發現有些知識點，有些教學技巧自己并沒有把握好，學校領導在這時開啟了“青藍工程”，讓一位經驗豐富的老教師幫扶一位新教師，結成“師徒”。當我遇到工作問題的時候，教研組的老師們和我的師傅非常盡心的幫助我解決問題，從選課、備課、上課等等環節上給予指點。每次聽完我的課，老師們都積極的給我評課，指出我的不足，讓我在每次的講課中都有所提高。我也非常積極地參與學校組織的聽課評課活動，學習其他老師們的長處，看他們在實際教學中是如何上課，如何處理課堂中會出現的問題，如何和學生進行交流，積累自己的教學經驗。在一次次的講課、評課、磨課的過程中，我也逐步成長起來。學校領導為了激勵新教師的工作熱情，特地請來了教研室的李老師來聽課，我也在這次的教研活動中獲得了李娜老師和學校領導的一致認可。
我認為僅僅是聽別人的課，然后模仿，還不足以讓自己更快的成長起來，更重要的應該是在學習的過程中反思自己，聽完優秀的教學案例后，應及時的反思自己的課堂，反思自己的'教學設計和教學思路。反思應該是新教師成長的飛躍。所謂反思，就是指新教師應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，實踐方式，以獲得持續的終身發展，達到成長的質的飛躍。實踐是中心，反思是中心的關鍵。中有在自我反思中，才能真正的認識到成長中的優缺點，才能真正快速的成熟起來，成為一名合格的教育工作者。學期末，我把自己一年來的工作經驗和教學中的不足總結出來，為自己積累了一份寶貴的財富。教學工作是一份非常艱苦的工作，同時也是一份可以收獲幸福的職業。在工作中認識自我，提升自我，我體會到了進步和成長的快樂。
要想成為合格的老師，不僅僅是教好自己擔任的學科就行了。剛開始我也非常的迷茫，如何處理好與學生的關系，如何處理好與學生家長之間的關系。我被安排到高一級，擔任高一級二班的班主任，面對這一幫剛入學的孩子，我有些不知所措。記得第一次新生報到的時候，面對一雙雙稚嫩的眼睛，突然覺得自己肩上的擔子很重。幸好新老師與學生之間的年齡差距不算很大，心理體檢和情感思想上很接近，容易確立師生之間的親近感。老師們告訴我，要想讓學生喜歡你，首先得讓學生尊敬你，這樣自己的課才能較好。
正確處理好與學生的關系，我認為首先老師得真心對待自己的每一個學生，不能有偏差，不能有任何的歧視。要學會尋找學生的閃光點，培養他們的自信心
和自豪感。在課余時間，我經常走進教室，和他們一起聊天，成為他們學習和生活中的培養。在逐步的了解和交流中，我發現了每個孩子身上都有值得我們表揚的地方。也許他學習成績不是很優秀，但是勞動能力特別強。也許他有時候調皮搗蛋，但是上課的時候非常積極地舉手回答問題。這些閃光點讓我覺得每堂課都上的很開心，我喜歡看見他們，他們也非常喜歡我。我始終覺得教師就應該用自己博大的愛去溫暖每一位學生。教師只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心的培養學生，“愛”源于高尚的師德，我們不能光在演講中講師德，更應該把師德延伸到生活的每一個角度，延伸到每一個孩子身上。有了這種境界，師生之間就能出于一種和諧的狀態，許多工作和學習中的事情就變得迎刃而解了。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在今后的工作實踐中我會不斷的煅練自己，提高自己，不斷的充實自己的知識和經驗。我會更努力地工作，工作中會更加細心、耐心。最后，敬錄名家肖川的警語以為自勉：
帶著信念去追求，
帶著希望去尋找，
帶著愛心去探索，
帶著自信去上路，
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