面試官婉拒你的表現
在面試中，面試官覺得你不適合這份工作，會有什么樣的婉拒你的表現呢?婉拒的重要表現值得我們學習。下面陽光網小編已經為你們整理了面試官婉拒你的表現,一起來看看吧。
面試官婉拒你的表現
一、如果你的面試時間較長，超過了平均時間，或者半小時，說明面試官對你比較感興趣，也愿意花更多時間去了解你，這時成功率就比較大;相反如果時間不到一刻鐘就結束，你可能不是面試官喜歡的類型。
二、面試官有沒有對你的講述頻繁點頭，或者眼中露出肯定的眼神;人的神情往往能流露出他內心的一些想法，如果面試官，神情輕松，對你談到的很多細節表示認可，這時說明他對你基本滿意。
三、當談到你的期望薪水，并開始向你說明公司發展前景很好;到了這一步，一旦他開始關心你的薪資期望，并向你推銷公司，那說明他心里基本上想要你留下了，如果他說相反的話，則是另一種結果了。
四、如果面試官比較關注你的就職日期，會詢問你什么時候在上一家公司離職，什么時候可以到新公司報道，面試官表示的越急切，你的成功率就越高
五、有一種情況，面試時面試官會叫來更高一級別的領導過來同你面談，似乎二面直接就免了，這說明面試官這一關你已經過了，但是更高級別的領導，需要對你再審核一下，問題不大的話，甚至可以當場拍板。
六、當談到薪水的時候，面試官如果覺得你的要求有點高，與你在薪水方面討價還價，希望你降低一點要求，這時候也說明他心里還是想要留下你的，你稍微低一點薪資要求，他人事那邊也好過關。
被面試官拒絕的十大理由
第一、不問問題
不問問題很嚴重，是應聘者被拒絕的首要理由。任何面試都要準備一些你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”Level的崗位。當然，問問題也是有學問的，比如：
1.如果有幸聘用，我入職后最先做的事情包括什么?
2.您是否可以直接指出我的不足，無論最終結果如何，這會對我大有幫助。
第二、不修邊幅
發型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，男生應該檢查一下這些地方。面試是近距離的，不良細節很容易被發現。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個漁網去面試能賺回頭率，不過沒有成功率。(如果成功了，也應該擔心一下這家公司的目的)
第三、狂妄自大
雖然中華美德強調謙虛，不過還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優秀，都應該用尊重他人的表達方式。螺絲釘再大，也得找個螺絲孔擰下去。
第四、口齒不清
實戰派和演說家都很受歡迎，但事實上，大多數人在面試的溝通和表達上都有問題，尤其是理工科的求職者。找工作不需要如簧之舌，但清楚流暢的'自我介紹，明確回答問題，準確提出問題，這是可以給自己加分的。準備一段30秒左右的自述，可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。
第五、目光飄忽
目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會直視你的眼睛，而你卻總是環顧四周而避免目光接觸，會給人缺少自信的感覺，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。智哥提示，關注對方的眼睛與鼻梁的這個區域，會讓對方感受到你的真誠。(記�。翰灰蓝Ψ�，特別是碰見美女HR的時侯)
第六、面試遲到
遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不致讓你直接出局，但你已經被提前貼上了OUT標簽。避免遲到的方法很簡單，早點睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤正事。如果真的遲到了，最好說實話，別編什么理由。實在要編，就編稱期待今天表現好，結果一宿沒睡好。(要真誠，否則會給人留下滑頭的印象)
第七、懶惰自私
懶惰自私是兩個特點，之所以放在一起，是因為它們是雙胞胎。很多職場新人，不是我的事情，絕對和我無關。面試的一張椅子上特意放了點灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活兒不高檔，但請記�。焊邫n工作通常不容易輪到年輕人。
第八、喜歡爭辯
善于辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當受到質疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人行不通，哪怕你真被冤枉了。
第九、攻擊往事
永遠不要對以前的人，事，經歷進行攻擊，包括你的學校，你的實習單位，你的前雇主等等。因為下一家雇主，日后也會成為你的過去，沒有人愿意成為你的靶子，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：Pass You。
【面試官婉拒你的表現】相關文章：
3.婉拒信英語作文