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學(xué)校魅力班主任評選工作方案

時(shí)間:2022-12-27 16:44:34 工作方案 我要投稿
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學(xué)校魅力班主任評選工作方案

  為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編收集整理的學(xué)校魅力班主任評選工作方案,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校魅力班主任評選工作方案

  為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),多角度展示我校優(yōu)秀班主任群體風(fēng)采,以先進(jìn)典型引領(lǐng)班主任專業(yè)成長,根據(jù)市局“魅力班主任”評選文件要求,決定在校內(nèi)開展“魅力班主任”評選活動(dòng)。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

  一、評選活動(dòng)的宗旨和意義

  班主任工作艱巨而又重要,它是塑造學(xué)生靈魂的工作,具有很強(qiáng)的思想性、科學(xué)性和藝術(shù)性。一位有魅力的班主任,能以深刻的思想啟發(fā)人,以淵博的知識培養(yǎng)人,以科學(xué)的方法引導(dǎo)人,以完善的人格喚醒人,以優(yōu)雅的氣質(zhì)影響人。一位有魅力的班主任,一定是有個(gè)性的教師,是學(xué)校教師隊(duì)伍的中流砥柱,是學(xué)生人生的導(dǎo)師,是聯(lián)系任課教師、溝通家長的橋梁,是平安校園、和諧校園的重要守護(hù)者。評選活動(dòng)旨在展示我校教師隊(duì)伍特別是班主任隊(duì)伍建設(shè)的成就,樹立尊師重教的社會(huì)風(fēng)氣,營造全社會(huì)理解、關(guān)心、支持教育的良好氛圍。充分展現(xiàn)班主任的人格魅力和管理智慧,發(fā)揮“魅力班主任”的示范、引領(lǐng)作用,搭建班主任自我提升、相互學(xué)習(xí)的平臺,促進(jìn)班主任隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的不斷提升。

  二、評選范圍

  有擔(dān)任班主任工作三年以上經(jīng)歷,目前在職在崗的教育工作者可參加評選。

  三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  根據(jù)班主任工作特點(diǎn),共設(shè)10個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng):

  (一)愛心獎(jiǎng):關(guān)心特殊家庭的學(xué)生,特別有愛心,在“萬名教師訪萬家”活動(dòng)中,真情投入,溫暖學(xué)生和家長,教育效果顯著。

  (二)智慧獎(jiǎng):風(fēng)趣幽默,平易近人,學(xué)生信賴,有解決學(xué)生心理等難點(diǎn)問題的專業(yè)能力,班務(wù)工作中充滿智慧。

  (三)創(chuàng)新獎(jiǎng):突破傳統(tǒng),班級文化建設(shè)、班級管理模式創(chuàng)新,有獨(dú)特的治班理念,有一套行之有效的班級管理制度和做法。

  (四)敬業(yè)獎(jiǎng):班主任工作20年以上,經(jīng)驗(yàn)豐富,對班主任工作摯愛執(zhí)著,敬業(yè)奉獻(xiàn),勤勤懇懇,忘我工作,在培養(yǎng)年輕班主任方面成果明顯。

  (五)研究獎(jiǎng):熱愛讀書,氣質(zhì)優(yōu)雅,班級有濃厚的讀書氛圍,對班主任工作有研究,有感悟,有相關(guān)文章發(fā)表。

  (六)才藝獎(jiǎng):自身有藝術(shù)特長,并在特色鮮明的班級文化中,培養(yǎng)了一批具有才藝特長的學(xué)生。

  (七)人氣獎(jiǎng):心態(tài)年輕,青春陽光,親和有人氣,與學(xué)生沒有代溝,是學(xué)生心中永不衰老的“大哥”、“大姐”。

  (八)潛力獎(jiǎng):30歲以下的青年班主任,個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀,有思想,有行動(dòng),實(shí)績突出,具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  (九)溝通獎(jiǎng):教育主管部門以及學(xué)校科室布置的任務(wù)能及時(shí)完成,積極支持同事工作,家校共育,具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

  (十)桃李獎(jiǎng):辛勤培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀學(xué)生,特別是學(xué)生畢業(yè)以后,不忘師恩,為母校爭光,支持母校發(fā)展。

  四、評選活動(dòng)流程及要求

  (一)學(xué)校成立評選領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:

  副組長:(小學(xué)部)(中學(xué)部)

  成員:

  (二)評選步驟:

  1.個(gè)人自評:10%

  全體老師對照十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評選要求,自行申報(bào),填寫申報(bào)表(逾期視為自動(dòng)放棄)。

  2.班主任互評:10%

  班主任進(jìn)行相互評價(jià)。

  3.任課教師參評:10%

  科任教師對申報(bào)“魅力班主任”的老師進(jìn)行評價(jià)。

  4.學(xué)生和家長參評:10%

  5.班會(huì)課設(shè)計(jì)評比:10%

  所有申報(bào)“魅力班主任”的老師一人設(shè)計(jì)一節(jié)班會(huì)課,進(jìn)行評比。

  6.教育故事演講:50%

  5月28日下午,舉行符合申報(bào)條件的班主任的教育故事演講比賽,所講故事須由自己撰寫,真人真事。

  7.確定推薦申報(bào)人員:

  5月29日,評選小組根據(jù)評選條件對申報(bào)老師進(jìn)行綜合審定,確定向市局推薦的申報(bào)人員名單,并在校內(nèi)公示。

  8.準(zhǔn)備申報(bào)材料:

  5月30日上報(bào)推薦人員名單及各種資料。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  對入選的10名“魅力班主任”給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

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