關于學習實踐科學發展觀活動的工作總結范文

　　一、基本情況

　　本公司有1個黨委、2個黨總支、10個黨支部，正式黨員127人。在這次活動中，10個支部的黨員全部認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。

　　二、主要做法

　　（一）學習調研階段

　　在這一階段中，我們一是保證2015年生產行政工作總結學習時間，組織黨員干部集中學習3次共20學時，參加科學發展觀百題知識測試1次，中心組學習3次，個人結合工作實際，撰寫心得體會文章8篇共16000字。二是班子成員結合實際工作，認真開展調研，對如何提高甘蔗單產、如何加強公司人力資源開發與企業文化建設、黨組織如何面對新時期新環境發揮政治核心作用和黨員先鋒模范作用從而推動企業科學發展和諧發展健康發展等課題進行展開調研。黨委班子帶著課題走進生產車間，深入蔗區，深入群眾中調查了解。為調研報告的撰寫收集第一手資料，努力為做大做優博慶公司，構建和諧博慶建言獻策，共形成六篇較高質量的調研報告。三是圍繞科學發展進行解放思想大討論。根據調研階段的要求，我公司組織了以“解放思想開拓思路創新方法勤勉做事”和“推動蔗糖科學發展”為主題的兩次解放思想大討論活動。每個黨員干部根據自身業務工作積極參與發言討論，掀起大討論熱潮。通過討論，全體黨員干部明確了現階段制約我公司黨組織在服務推動公司發展中的主要瓶頸問題，為下一步工作奠定了扎實的基礎；

　　（二）分析檢查階段

　　領導班子分析檢查報告是學習調研階段公司員工個人工作總結的主要成果，為了形成高質量的分析檢查報告。在學習實踐活動中，我們的各級領導班子成員率先垂范、帶頭統籌、帶頭組織全體黨員干部員工認真學習理論、制定整改方案，解決熱點難點問題等，有力地推動各階段工作的順利實施，始終發揮“火車頭”作用。

　　一是帶頭聯系個人工作實際，深入進行自我檢查，深挖根源、提出今后努力方向，認真撰寫個人的調研分析報告。

　　二是開展談心活動和批評和自我批評。

　　三是帶頭查找問題，分析原因，帶動撰寫、修改分析報告，并結合自身的黨性、黨風、黨紀方面寫心得體會。四是帶頭深入基層、深入實際、深入到員工群眾中問計，并針對問題，做些必要的解釋、理順工作和解決問題。在各級班子成員的模范帶頭作用下，充分體現了廣大黨員干部在學習實踐活動中認識有了新提高，調研有了新進展，工作有了新起色。

　　學習實踐活動的主要目的在于推動企業科學發展上水平，員工群眾共享科學發展成果。在活動中，我們的各級班子成員，一方面深入一線員工調研問計，就如何使企業持續健康較快發展形成共識；另一方面組織帶領全體黨員干部深入蔗區一線，廣泛企業綜治工作總結溝通交流，開展“共謀蔗糖科學發展”活動。活動涉及到全市蔗區10個鄉鎮18個村屯，廣泛征求蔗區群眾意見，從獲取了諸多方面的相關發展蔗糖生產“金點子”，為公司蔗糖生產發展，特別是甘蔗發展科學決策提供了很好的依據（通過認真的匯總、梳理共征求到意見35條，主要是三大類四個方面的問題），為檢查分析報告的形成打下基礎。四是認真召開班子專題民主生活會，以特邀評議組成員和黨外人士組成的旁聽人員聽取了黨委匯報公司目前運行情況、面臨的主要問題以及前階段學習實踐活動取得的成效。進一步充實了檢查分析報告的內容。

　　領導班子分析檢查報告形成后，征求各支部和行政企業文化工作總結領導的意見和建議，對報告進行修改完善。在領導班子分析報告征求意見會議上，與會人員對領導班子分析檢查報告給予了充分肯定，并提出了一些修改意見和建議。經過不斷的完善和修改，將一篇高質量的檢查分析報告上交市科學發展觀領導小組。

　　分析檢查報告以檢查分析問題和理清科學發展思路為重點，充分結合上半年解放思想大討論活動和前一階段深入學習調研的成果，總結了本公司深入學習實踐科學發展觀活動所取得的共識及公司黨組織多年來為企業健康穩定發展保駕護航和推動企業文化建設方面所取得的主要成績，系統全面梳理了制約黨組織在新時期黨建工作遇到的新問題新矛盾，實事求是剖析了存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因，結合實際提出了解決問題的對策。

　　領導班子分析檢查報告凝聚集體智慧，集中體現了我公司企業實踐總結學習實踐活動取得的成果，形成了對科學發展的共識，真實體現了群眾意愿，為整改落實階段的各項工作奠定了基礎，明確了方向。

　　（三）整改落實階段

　　整改落實階段是確保學習實踐科學發展活動取得實效的關鍵。因此公司領導高度重視。主要抓以下幾方面工作：一是制定整改落實方案。在學習實踐活動整改落實階段，我們根據學習調研階段和分析檢查階段查找出的問題制定整改措施。緊緊圍繞“加強黨員隊伍作風建設，服務并推動企業兩個文件健康發展構建和諧博慶”作為發展目標，研究制定相應的整改落實措施，并將整改措施細化，落實到人。

　　二是狠抓整改落實工作。根據存在問題，我公司制定四大整改企業幫扶工作總結措施，并將責任落實到人，落實具體時間，但不少工作是需要一個較長的時間才能完成。目前已完成的工作主要是兩項：

　　1、針對黨務工作人員中知識的更新和業務培訓的力度不夠。采取措施：

　　（1）制定培訓計劃；

　　（2）邀請區黨校和國資委專家教授到公司講課；

　　（3）走出去參觀學習，借鑒外地先進經驗。

　　2、針對單位人員管理等相關制度執行的監督檢查不夠。采取措施：

　　（1）制定和完善各種規章制度；

　　（2）加強監督和檢查相關制度的具體落實。

　　三是組織群眾參與評議活動。在深入學習實踐科學發展觀民主評議會議上，向公司行政領導，廣大員工廣泛征求意見并向市督導組匯報我公司學習實踐科學發展觀活動情況。最后組織了干部群眾對我公司開展這次活動的滿意度進行測評，測評結果滿意度達97.5%。

　　三、取得成效

　　通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，對我們各項工作的開展起到企業團支部工作總結了積極地促進作用，取得了明顯成效。

　　1、進一步提高了學習實踐科學發展觀的思想認識。通過深化學習、反復討論，使廣大黨員干部充分認識落實科學發展觀的必要性、重要性和緊迫性；通過縱橫比較，客觀分析，黨員干部統一思想，提高了認識，理清了思路；通過深刻查擺，全面反思，黨員干部找到了差距。明晰了癥結、明確了方向。那就是必須堅持以科學發展觀為統領，不斷增強全局意識，強化科學發展為構建和諧企業，推動多元化發展奠定了堅實的基礎。

　　2、進一步明確了落實科學發展觀的工作思路。通過學習實踐活動，我們深刻地體會到，要實現企業的健康、和諧、快速發展，就是要用科學發展觀來統籌、指導。就是要根據蔗糖生產的特點和實際情況，著力解決好影響和制約科學發展的思想觀念和不適合科學發展觀的制度機制，梳理和調整好適應自身的發展思路，才能推動企業又好又快發展。今后我們的工作總體思路是：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設桂西北一流糖業集團做好服務保障、穩定員工隊伍工作。企業專利工作總結就是要圍繞一個隊伍穩定這條主線，堅持以人為本，創新工作機制，提高工作效率，不斷改進服務方式，優化服務水平，確保各項工作任務的圓滿完成。

　　3、進一步增強了黨員干部隊伍服務企業經濟建設，服務員工群眾的工作能力，通過學習實踐活動，全體黨員干部的服務意識得到增強。實現“四個”轉變，一是思想觀念轉變。即變被動服務為主動服務；二是工作要求轉變。即以服務企業、員工群眾為根本要求，著力辦實事、傾力謀和諧、致力求發展；三是學風轉變。即變被動學習為主動學習、變應付學習為認真學習，學以致用。四是工作作風轉變。即工作熱情更加高漲，服務意識更加強烈，工作效率明顯提高。

　　四、存在的不足

　　在學習實踐活動中，雖取得一定成效，但也存在著一些不足。主要是由于生產、檢修、技改等各項任務繁重、學習交流的時間不夠充足，只滿足于按部就班完成活動的規定動作；理論學習不夠深入，對科學發展的科學內涵、精神實質和基本要求的理解還不夠全面，企業個人工作總結思考問題不夠深入；在工作思路上，銳意進取意識和與時俱進觀念還不夠強，缺乏創新意識和長遠打算等。

　　學習實踐科學發展觀是一項長期的任務，在今后的各項工作中，我們將以此為契機，用科學發展觀的科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。把學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施；不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果；不斷提高思想政治素質。積極推動科學發展，關心員工生計，維護員工群眾合法權益和社會、內部穩定。強化干部、員工隊伍整體素質，以科學發展推動企業又好又快發展，實現企業和諧穩定健康發展。

　　五、下一步工作打算

　　（一）進一步加強交流溝通,查找工作中存在的不足。

　　（二）以推廣良種良法為主要手段，全面提高甘蔗單產和效益,大力調整甘蔗種植布局，進一步提高對農服務水平。

　　（三）繼續加大黨務人員業務技術的培訓工作和開展黨建工作的力度，提高企業文化建設水平。

　　（四）繼續抓好長效的整改內容，確保整改企業管理工作總結事項落實到位。

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