培訓學習總結【常用15篇】

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的培訓學習總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓學習總結1

　　遠程研修為一線教師特別是農村中學的一線教師的交流搭建了一個很好的平臺，在這里我們可以暢所欲言，解惑釋疑。今年我有幸參加臨沭縣中學教師遠程培訓，有幸聆聽各位專家講座讓我感慨頗深，受益匪淺。在這段的學習生活中，作為網絡研修的一員，我忙碌著、勞累著，卻充實著、收獲著，我們每天累著并快樂著……因為，我們不但收獲了知識更收獲了友情。通過研修，我全面提升了自己的基本素養和業務綜合能力，對于個人今后的發展起到了積極的促進作用，對教育教學工作也有了一種新的理解。

　　一、勤勤懇懇，積極研修

　　在研修過程中，我堅持每天進行網上學習，認真觀看各個專家的視頻錄象，通過學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升，駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經驗，為今后從事英語教學和班級管理工作，進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎。同時也結識了許多優秀的教師，開闊了視野，充實了自己。具體做到了以下幾點：

　　1、積極認真的觀看視頻學習，并且在觀看視頻的時候積極提出自己的問題，課程、話題留言達到二百多條。

　　2、積極建立個人工作室，并積極參與數學30班協作組的建設，被評為小組之星。

　　3、積極參與班級資源管理，上傳資源200多條，得到廣大老師的應用和好評。積極配合班主任和指導教師的工作，積極參與班級建設，被推薦3次優秀作業。

　　4、認真獨立完成作業10篇，每次完成的作業均得到輔導老師和班主任的`好評與認可，其中有3篇被評為優秀作業，多篇作業、留言等在班級簡報中得到引用并得到好評。

　　5、熟練運用班級沙龍，留言板，TQ，學習交流區，學習論壇，視頻會議室等平臺的管理功能，積極參加各種網上學習交流活動。與專家、學員進行及時有效的研修交流，效果很好，收獲頗豐。

　　二、受益匪淺，感受頗深

　　我勤勤懇懇的研修學習，不僅提高了自己基本素養和業務綜合能力，同時自己的付出也得到了領導們的認可與鼓勵，使我對此次研修有了新的認識，她成為了我人生歷程中一段含義深刻的文化之旅，也是生命與智慧迅即聚核與綻放的過程。我通過課程視頻聆聽了專家的專題講座；通過課程文本加深了對專題的理解；通過課程作業反思了以往和展望即將啟動的教學改革；通過網上探討尋找到了思想的沉淀和共鳴。沒有震動就沒有覺醒；沒有反思就沒有進步。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系，都使自己對數學教學與教研工作有了新的認識與思考。

　　三、繼續努力，力求完美

　　我的研修雖然己取得了一些成績，但仍有待加強和完善的內容，在今后的工作中，我將更加努力工作，為自身修養的提高而不懈努力。網絡研修是良師益友，是提高教育教學的水平的一大基石。我相信只要我們用心，中國教師研修網會成為我們前進的基石，網絡研修學習會助我們乘風破浪，飛向成功的彼岸。我堅信：我研修、我進步、我快樂！

　　總之，我在研修中的收獲是沉甸甸的。對于現在已經嘗到了網絡研修甜頭的我來說，在今后的工作中我會更加積極、主動地參與到網絡研修中來，不斷的提高自己的教育教學能力，同時還要帶動其他老師積極參與，以促進學校、學生的發展。同大家一起在網絡研修中健康、快樂的成長！讓我們與網絡研修同行！讓網絡研修因我們而精彩！

培訓學習總結2

　　這次教師遠程培訓，各位專家的講座都非常棒，學習過后受益很多。下面就談談自己的理解和感想。

　　一、教育觀念得到更新。

　　通過遠程培訓學習，不僅使我明白了“教什么、怎么教”的問題，并且從中受到了很多的啟發，教育理念發生深刻變化。

　　1、轉換角色，重點改變教學行為。

　　學生是具有獨立個性的人，教師必須與時俱進，放下“權威”思想，改變教學行為。在具體的課堂中，教師要由傳統的知識傳授者，轉變為學生學習的組織者，為學生提供合作交流的空間與時間，讓學生自主學習、同桌交流、小組合作、組組交流、全班交流等。

　　2、創新方式，重點抓住教學過程。

　　當今教育倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養其收集和處理信息、獲取新知識、分析和解決問題等能力。為此，教師在教學過程中，要“注重設計，注重方法，注重課堂實效”，從而實現“知識技能為基礎目標，過程方法為核心目標，情感、思維和價值觀為最終目標”的三維整合，樹立學生自信心，培養學生吃苦耐勞、樂觀向上的精神，為他們絢麗人生作好奠基。

　　3、“充電” 提升，重點給力教學水平。

　　新課程改革，使教學內容從過去的“以教材為中心的單一書本知識”，轉變為“以教材為軸線，以活動為紐帶，與現實生活緊密相聯，充分挖掘本土資源和校本資源”。這就要求教師應具有完整的、完備的知識結構。教學水平低劣的教師，若從事語文教學工作，一定會存在嚴重的不足（甚至錯誤）。只有語文素養深厚的教師，才能領悟文本的思想與實質，才不會停留在教材層面上的照

　　本宣科，才能對學生提供積極有效的幫助。

　　二、明白教育責任重大。

　　作為一名參加遠程培訓的農村教師，為了國家的興旺，不僅應學習現代教育理論、運用現代教學方法、掌握現代教學手段，順應教育發展的需要，而且還應做教改浪潮的研究者、示范者。農村教師不應自我看輕，唯有用強烈的'責任心，激活農村學生的創新思維，讓他們學會動手、動腦、學會合作、學會思考、學會做人等，才能更好地建設祖國。

　　1、教師必須更新觀念。當前，面對新課程新教材的實施，要想真正提高課堂教學效果，沒有必要的觀念更新，課程改革是難以實現的。在實施課堂教學時，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生，而且要根據學生身心發展規律，年齡特點來認真研究，探討課堂教學的方式、方法。未來教育需要“專家型”的教師，而不是“教書匠”，這就要求教師既不能脫離教學實際，又要為解決教學中的問題而進行的研究。

　　2、教師必須提高了自己的師德水準。聆聽了專家的講座，使我感受頗深，受益良多。我深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。

　　3、教師必須提高了專業知識水平，深化了本學科基礎知識，加強了對本學科基本知識和基本理論理解，掌握了本學科的一些發展動態，了解到本學科理論與技術的新發展，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。

　　4、教師必須在培訓中提升完善自我。在學習中積淀理論，提升素養。因為學習使我充實，因為學習使我自信，因為學習使我的生命振翅飛翔。

　　三、未來計劃.

　　1、 樹立終身學習觀點。學習不僅是教育發展的客觀需要，也是提高教師專業能力的有效途徑。投入遠程培訓學習之中，在“不斷努力、不斷收獲”的過程里感覺很快樂。教師應以此次培訓為契機，強化“終身學習”理念。

　　2、實踐遠程培訓所學內容。結合實際學以致用，積極落實新學知識和技能。在語文教學中，突出學生主體地位，激發學生良好興趣，讓遠程培訓成效在實踐里大放光彩！

　　通過培訓，我將把自己在培訓中的收獲運用到自己的平時教育教學中，努力使自己的教育教學水平得到更多的提高，使學生學到更加豐富的知識。

培訓學習總結3

　　20xx年xx月xx日至26日，我參加了清華偉新教育扶貧教師心理健康教育培訓活動。本次心理健康教育培訓，我積極投入，認真參與，雖只有短短的幾天學習，但我收獲很多。

　　首先，認真完成了學習的目標任務。

　　我認真學習了心理健康培訓的有關課程：《心理學與生活》、《教育愛是一種能力》、《教師專業發展的理解與實踐》、《中小學生行為習慣養成策略》、《中國傳統教育思想漫談》和《欠發達地區興校方略》。在學習中，我認真聽專家分析并及時做好筆記。休息之余，我和同仁交流學習與工作上的心得，共同商討解決實際工作中遇到的難題。通過本次培訓，我學到了許多心理健康方面的知識，也使我對當前學校的健康教育有了新的認識，新的思考，真是受益匪淺。

　　其次，提升了理論認知和自身素養。

　　心理健康教育是素質教育的重要內容，也是當前學校教育面臨的新任務和新要求。

　　（一）心理學與生活。

　　心理學在生活中隨處可見，它跟我們的生活息息相關。很多生活中的問題跟困難都是因為我們沒有帶著心理學的角度去分析和理解所造成的。例如馬斯洛的需要理論：我們人有最基本的生理需要、安全需要，往上則需要歸屬和愛的需要、尊重需要，最后還有自我實現的需要。現在還新增了認識和理解、審美的需要。人的所有行為都是由人的這些種種需要所支配的。為此，我們應該讀懂人的這些需要，結合自己的生活實際去理解和感悟我們的言行，從而提升我們人應該有的素養。

　　（二）教育愛是一種能力

　　愛是一個永恒的話題，生活中需要愛，它是一種正能量。在教育教學中，愛更是不可或缺。可是該怎樣去愛呢？北京教育學院的張紅教授生動形象地給我們詮釋了愛學生的內涵：喜歡---寬容和耐心---包容、欣賞和尊重。當然，現在對愛生還提出了新的要求：

　　（1）嚴慈相濟（嚴格要求、嚴厲對待）；

　　（2）嚴的是標準，對底線行為的明確要求；

　　（3）慈的是方式，對學生的接納與理解；

　　（4）作學生的.良師益友，促進學生主動健康地發展。

　　（三）教師專業發展的理解與實踐

　　我們要意識到促進教師專業發展的重要性和必要性。作為教師，我們應努力提升自己的專業素養，成為高素質的專業化教師。

　　（四）中小學生行為習慣養成策略

　　習慣是人格的組成部分，但習慣與人格不能劃等號。良好習慣的培養是個體成功人生的助推劑；是家庭教育的重要內容；是學校教育的重要內容和責任，它與優良學風校風的教育是一個相互建構的過程；它能促進社會文明和社會進步。可見，好習慣的培養對小學生的一生都有著重要作用和影響。在這里，我們應大力加強對小學生的養成教育。

　　（五）中國傳統教育思想漫談

　　文化本身就是一種傳統。作為一線教師，我們應該了解中國的傳統文化、文化自覺和文化經典，只有對本國的傳統文化有了一定的了解，我們才能在教學中自然地滲透中國博大精深的文化，學生也能初步地了解和體會我國教育的淵源。

　　（六）欠發達地區興校方略

　　學校教育質量的高低取決于本校師資隊伍的力量。一個好的學校必然有高素質的領導和一批積極向上、具備較高的職業素養的老師。無論領導還是老師都應不斷學習提升自我素質，加強管理，改變策略，為學校可持續性發展做好理論和實踐經驗儲備。

　　在此次學習過程中，我得到了很多老師們的教導，以及各位同仁的不吝賜教。通過此次學習，我結交了一些新的良師益友，尤其有些年輕教師有自己新的教學見解和方法。我們這些中間力量應該結合年輕教師和年長的老教師各有的優點和亮點取長補短，不斷完善自己。

　　總之，教書育人必是長久之計，所謂“十年樹木百年樹人”，教育是不可以急功近利的，也不可能一勞永逸。我們要形成學校、家庭、社會的心理健康教育網絡，齊抓共管，學生的心理素質和心理水平才能朝著健康的方向發展。

培訓學習總結4

　　在院領導及護理部的關心和安排下，我有幸參加了山西省護理學會舉辦的“第二期手術室專科護士培訓班”，為期一個半月的培訓轉眼就結束了，回顧整個培訓過程，那真是用有限的時間與精力收獲了無價的知識與感悟。

　　手術室專科護士培訓特點： 整個培訓活動受到了各級領導的高度重視，四家基地醫院嚴謹的教學氛圍也使得手術室專科護士培訓與眾不同。由于手術室工作的特殊性，要求手術室專科護士不僅要有較強的專科理論，還要有臨危不懼的應變能力、成功有效的溝通能力等等。培訓班有針對性地安排了護理管理、臨床護理、教學科研、手術進展等內容，重視對學員教學、科研、管理能力的培養。培訓期間，培訓基地聘請了省內外手術室護理專家授課，在教學能力、科研管理能力的培訓上，各位專家老師也花費了大量的時間和精力，使得每個學員無論在手術室護理資源管理、護理帶教等方面都獲得較大提高。充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學的內容，這種理論學習和臨床實踐相結合的方式是最佳的學習方式。此次培訓還利用省里醫院優質的醫療資源，不但讓我們有機會近距離接觸一流的設備，而且遵循規范的操作流程，通過反復多次的練習與考核，讓我們的專業技術更上一層樓。

　　培訓過程：曾經有人把專科護士的培訓比作“魔鬼訓練”，回想其中的過程確實很辛苦。一個半月來我們先經歷了半個月緊張的理論學習，進行理論考核，合格后參加了一個月的臨床實踐，最后進行操作考試。學習的日子是忙碌的，尤其在臨床實踐階段，通常是上午在手術室參觀學習，下午進行基地相關知識的培訓，晚上總結相關資料。培訓期間我還分別在以下科室實習：PACU--重點學習術后病人的護理；供應室--學習各種器械物品的清洗、消毒、滅菌以及手供一體化的管理流程；手術室--學習各個班次的工作職責和專科的.手術配合。在實踐中我鞏固了手術室專科理論知識與技能，提高了臨床護理和應急能力。

　　培訓收獲：此次的培訓最突出的收獲是改變了我的理念。首先，對手術室的管理理念的改變，在如何保證提高服務質量的同時，能確保資源得到最有效的運用，滿足有限的資源應對日益增加的需求，即低成本下提供高質量的服務。第二，改變自己的一種工作態度，把被動變成主動，記得李斗老師說的：“要努力追求完美，不要老重復同樣的工作，要不斷提高，不斷反思，才有提高”，“要養成習慣，就不會覺得累，累只是一種心理感受，習慣成自然”。第三，要重視手術室的“軟”建設，加強手術室人員系統性規范性培訓；完善手術安全核查流程；進一步加強科室協調工作；第四，新知識，新理念在國內外手術中進展及應用，使我開拓眼界，

　　感想與期望：轉眼間緊張而又充實的一個半月結束了。當初我們帶著醫院的期望前去參加培訓，現在我們又帶著省衛生廳和上級醫院的期望奔赴各自的崗位。社會在進步，經濟在發展，也賦予了醫療服務新的內容，迫使手術室護理工作的內涵不斷延伸。雖然不敢奢望自己取得如此高的成就，但閆老師說過：細節決定成敗，成功就是在平凡中做出不平凡的堅持。每天，我都會在自己身上找缺點與不足，并盡快找辦法改正，我堅持著，并在堅持中找到了一點自信和滿足，我希望我一直堅持下去，幻想著能和講臺上的人一樣，成了一個成功的人。

　　如果把以前的學習比作“量”的變化，那么這次的培訓對我來說就是“質”的飛躍。在工作中我還需要掌握的東西太多了，以后該怎么運用這些學習到的知識，在目前的情況下就地取材，因人因地制宜的發揮自身和同仁們的潛能，以達到最優化的護士培訓效果。

　　總之，手術室是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。既然選擇了它，就要堅定做好它。

　　最后，我要感謝醫院的領導給了我這次寶貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。一個半月的培訓中，我付出了該付出的時間、精力和財力，相比我所得到的知識、經驗與感悟，后者更值。

培訓學習總結5

　　20xx年x月21號，我有幸參加了小學數學骨干教師的培訓學習。這次培訓的內容豐富，形式多樣，首先聆聽了三位省優質課老師的示范課及其點評，其次是解讀新課標，最后是骨干教師介紹成長經歷，最后主任在會中做了總結。這次培訓，使我充分體驗了在專家引領和伙伴互助下的學習過程是多么的豐富多彩。讓我進一步掌握了新課程改革的理念和要求，教師學習的重要性，以及改進方法。作為一位數學教師，必須具有淵博的學科知識，熟練的操作技能，良好的思想品質，特別是骨干教師，更應當掌握現代教育教學此，提升教育理念以下是我對自己參加骨干教師培訓學習的幾點體會：

　　一、思想認識得到了進一步提高

　　通過培訓，讓我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創新，讓我的課堂充滿激情；不同的學生在數學上得到不同的發展，真正的讓每個學生能多樣的、持續的發展；要領會課程標準，激活教材內容。語言表達要準確規范、樸實、風趣。在教學過程要優化學生的學習氛圍，給他們更多的.時間和空間，讓他們自己去發現問題，研究問題并解決問題，從而培養他們的創新意識和創新精神。我也會在教材的研究上多下功夫，在新課程改革的帶動下，轉變教育思想，改變教學模式，實施主體性的教學，有意識地培養學生

　　二、對高效課堂有了更深刻的認識和理解。

　　課堂教學是師生的雙邊活動，數學教學過程不但是知識傳授的過程，也是師生情感交流的過程。學生在認知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會到會。

　　三、在教學活動中，教師要當好組織者。

　　教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。

　　四、教師要學會終身學習，在自己的教學過程中不斷進行反思。

　　新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。

　　總之，在這次學習中我深深感到了自身的業務素質、理論水平、課堂教學能力等有

　　待于進一步提高。我要學的東西還很多，這需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控。我相信通過自己的不斷努力，一定會有收獲的。

培訓學習總結6

　　首先感謝公司給了我一次外出培訓學習的機會，通過這兩次的學習讓我學到了不少關于銷售，人生知識，相信在以后的道路上能給我指引方向，少走彎路。

　　傳統意義上的銷售，是通過一切手段把東西賣出去，把錢收回來，這里的一切手段包括坑蒙拐騙，所銷售的業績是短暫和偶然的，當然沒有戰術，沒有方法的銷售也是低效率的銷售。如同拿挺機槍在馬路上亂突，倒下的戰利品，沒倒下的也不知其所以然。

　　現實中，銷售精英們往往是精準銷售，有戰術，有體系，有制度，有方法，如同戰爭里面的阻擊手，往往是一顆子彈干掉一個敵人。

　　通過這次培訓讓我對銷售有了更深的`認識，首先是一個企業的銷售由三個部分組成，老板營銷力，團隊營銷力，和個人營銷力，老板負責營銷系統，團隊負責營銷管理，個人講的是溝通技巧，一個企業的銷售應該按照這個大方向來執行，這樣銷售才會進入良性循環，產品銷得好，企業有生命力。

培訓學習總結7

　　萬事人為本，高素質的審計干部隊伍是高質量審計的基礎，是推動審計事業又好又快發展的根本保證。抓隊伍建設首抓素質建設。因此加強干部教育培訓力度，是提升審計隊伍建設水平的基礎。人是生產力要素中最活躍的因素，人力資源是第一資源，人的素質是最為關鍵的因素。審計之興衰，人才為根本，人才問題是事關審計事業發展的關鍵問題。要全面推動審計工作創新發展，必須堅持以人為本，切實加強審計干部隊伍建設，加大教育培訓力度，在提高審計干部整體素質上下功夫。為此，我局舉辦了業務培訓學習業務培訓在王局長的正確指導和同志們的共同努力下，經過5天緊張有序的學習，已經圓滿結束了。5天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達到了預期的效果，下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結。

　　一、本次培訓學習的基本特點

　　一是授課人員精神足。本次業務培訓班安排的授課人員都能做到精力充沛，精神飽滿，充滿活力，帶動了參訓人員的學習興趣，從而營造了良好的學習氛圍。

　　二是培訓內容精。本次培訓，我們本著系統性、完整性的原則來合理安排，突出重點，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。

　　三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在5天時間內，從傳達上級文件精神、分析典型案例、講解會計分錄到學習新的領導干部經濟責任審計準則、新的審計準則無不涉及、無不講透，做到了應學盡學，內容豐富。 四是教學管理嚴。為做搞好本次培訓，我局做了大量的準備工作，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。確保了本次培訓學習高質量地圓滿完成。

　　二、本次培訓學習的主要收獲

　　一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽授課人員的講解，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。

　　二是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業務知識的'學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

　　三是培養了骨干，建立了隊伍。參加這次培訓的同志，大多數都是我局的新生力量，擔負著建設的重任。建立一支政治素質過硬、業務能力強、創新層次較高的新型人才隊伍，是局領導一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨干，建立高素質隊伍的目標，為全面實現跨越式發展提供了人才保證。

　　四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利于各股室多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

培訓學習總結8

　　作為一名銷售對工作還是需要了解的，這幾天下來的工作我還是感覺自己進步許多，在這個過程當中還是要對自己要求高一點，我作為一名新入職的員工，還是要對今后的工作做出足夠清晰的規劃，現在在這一點上面是絕對不能夠忽視的，現在入職了之后我也在回顧這段時間以來的培訓，我清楚的認識到培訓對我的重要性，在這一點上面絕對是不可以忽視的，現在我也想通過這樣的方式去積累知識，接下來正式步入工作我一定會更加努力的去提高這些細節。

　　在工作方面我愿意去提高自己的能力，培訓當中學習到了很多，作為一名新員工，我愿意讓自己持續保持好這樣的狀態，培訓老師也是非常耐心的在跟我講解，這讓我感覺非常的充實，用一個最合理的方式去做好這些，飛航的有必要，不管是在什么時候都應該要認真的學習，培訓當中我一直都想讓自己積累更多的知識，跟培訓老師我也有了進一步的了解，讓自己去接觸足夠多的工作，只有在培訓當中才可以讓自己做好充分的規劃，在接下來正式的工作當中才會做的好一點，培訓讓我感覺非常輕松，所積累，所學習的東西都讓我受益匪淺，在此之前我也對某某這里有了一個全面的了解，也十分清楚自己來到這里的之后是多么的幸運，在工作當中一定要嚴格的要求自己才是。

　　這次培訓當中我所積累的知識也是非常多的，這一點我從來都不會懷疑，培訓當中我也應該要讓自己積累充分知識，我也愿意用這樣的方式去儲備知識，工作是對自己能力最好的證明，現在我意識到了這些，我也一定會努力的去提高自己工作能力，這次培訓然我有了非常多的感觸，能夠有機會在某某這里工作是我的.幸運，這一點不管是在什么時候都是非常明確的，只有用這樣的方式去證明自己才行，把握好現在每一個鍛煉，積累更多的知識讓自己能力更加的強大，我相信這是可以做的更好的。

　　培訓現在雖然已經結束了，在這種環境下面我認為還是需要進一步的提高，感激培訓老師對我們教育是非常多的，用這樣的方式去積累，保持好的狀態，這次的入職培訓，讓我感覺非常的充實，我也想通過這種培訓更加全面的了解自己的工作，相信在接下來的正式工作當中，我可以做的更好。

培訓學習總結9

　　部舉辦的全國幼兒園園長管理培訓班的學習，這是為了進一步加強我們幼教管理隊伍建設的一次培訓，也是我工作以來培訓時間最長、內容最豐富的一次活動，這次學習使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都受益匪淺。

　　一、培訓內容豐富、形式多樣。

　　此次培訓的課程培訓機構作了精心安排，有開班典禮上培訓學院院長對我們的希望，接著，通過各類專家專題講座、外出考察幼兒園調研、拓展體育訓練、開展文藝活動等多種教學形式，使我對管理的內涵有了較為深刻的理解和認識，特別是每次學習活動之后與同伴的互動，大家暢所欲言，在相互的碰撞中，增進了學員們之間的交流、學習和促進，不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。

　　二、明確了業務園長該有的職責與能力。

　　作為一名業務園長，一要具有較強的協調、組織能力。業務園長要開展一項工作，首相要爭取園長的支持和教師們的積極響應，這需要業務園長在與領導和教師交流時講究說話技巧、在開展工作時講究方法，只有這樣才能將工作順利開展，達到最佳效果。二要具有求真務實的精神。教研工作是一項長期性的工作，業務園長要對工作有強烈的責任感，不擺花架、真抓實干，力求每一項工作抓到底、有實效。三要具有開拓創新的能力。業務園長要不斷提高自身修養，緊跟課改步伐，對工作有獨特見解，敢于嘗試、創新，帶領教師積極投入到課題研究中。

　　三、實地活動促成長。

　　這次的培訓還安排我們到重慶兩所名園實地考察觀摩，每到一處大家都認真記錄，仔細聆聽，用手中的照相機留下了寶貴的第一手資料。實地參觀、觀摩感受多而深刻。在重慶西南大學實驗幼兒園，我們聆聽了張副園長和園長助理作了“西南幼兒園健康體育活動”主題講座，西南大學實驗幼兒園一流的環境設施及處處凸現的校園文化給我留置下了深刻的印象。我們看到了多年的辦園歷史沉淀的豐厚辦園文化意蘊，涵養了“原色為源，繽紛是園”的辦園思想。當我們來到重慶渝中區實驗幼兒園時，又一次從環境中解讀出一所幼兒園的辦園理念和文化內涵。通過下午的“七巧板活動”“自主體育鍛煉活動”等特色活動，著力于幼兒園健康教育的`新模式研究。“運動、快樂、健康的教育理念在幼兒園的環境創設、課程實踐中都得以體現。這樣的考察學習是難得的，也是幸運的，我們會取他人之精華，靈活地運用到我們新園的環境創設和管理建設中去的。

　　四、培訓后的反思。

　　通過本次培訓活動，不僅有了一次和全陜西園長交流學習的機會，還在豐富多彩的培訓活動中有所感悟。

　　1、做好幼兒園園長難。主要體現在知識掌握要全面，不單單只是有教學、保教理念，還需要具備管理、開拓精神。

　　2、通過各位專家連續近10天的不同類型的專題講座，學習到了多方位的知識，對以后的管理幼兒園有了一個新的認知，也有了很多新的想法。

　　3、在實地參觀了2所幼兒園后，對我感觸最深的就是2所幼兒園都有很好的幼兒主題活動，通過多種多樣的幼兒主題活動把辦園的特色做了充分的展示，我們鄉鎮的幼兒園在這方面需要多下功夫，不斷學習，爭取創辦自己的特色主題活動，給幼兒的學習生活增添更多的歡聲笑語。

培訓學習總結10

　　20xx年3月8日，這是個讓人很值得紀念的日子，帶著院領導、護理部和科室同事的期望，我榮幸參加了XX省護理學會第五期血液凈化專科護士培訓班，參加了理論培訓和臨床實踐。5月11日，我返回工作崗位。這次培訓中，我深有感受：

　　一、真心學習，透析理論不斷提升

　　3月8日，我與其他地市、縣區的91名學員，滿懷著激動的心情來這里開始了一個月的集中理論學習，聆聽了齊XX醫院、省立醫院、千佛山醫院、山大醫院、XX島附屬醫院、XX島市中心醫院等全國、省內專家教授、護士長的講座，他們既精心講授了專業理論知識，也傳授了一些臨床操作過程中遇到的問題及處理辦法。一個月的學習，使我對血液透析有了一個系統的認識，彌補了自己專業知識的不足，在這次的理論培訓考試中取得了名列前茅的好成績。

　　學習的同時，我時刻牢記沂南縣RM醫院的服務宗旨，想做一名勇于擔當、服務他人的XX年人。培訓伊始，我通過個人努力成功競

　　選班長，為老師和同學們服務而感到光榮和自豪。擔任班長1 期間，聽從老師安排一絲不茍做好日常班級治理工作，服務學員協調處理好日常生活，有計劃組織開展一些文體娛樂活動，鍛煉了我的組織治理、協調能力，也為醫院爭了光。

　　二、細心實習，臨床操作水平不斷提高

　　臨床實踐階段，我選擇了XX省千佛山醫院，該醫院是三級甲

　　等醫院，血液凈化室是全省首家實施血凈凈化室信息化治理的科室，護士長鄧志強擔任XX省中華護理學會的主委，她親自為我們講授了護理論文、PPT制作技巧、內瘺穿刺相關知識及護理質量持續改進等相關內容，使我對血液凈化有了更深刻的認識，更覺得自己責任重大。進入這個科室的第一感覺是干凈整齊、井井有條，很多指示標志張貼到位、簡單明了；雖然每天血液凈化患者都很多，但各個環節有條不紊，醫護人員笑容可掬，認真負責，服務耐心，患者入院有種賓至如歸的感覺，也讓我感受和學習到了優質的服務理念和模式。

　　在實踐工作中，我總結出三點感受：一是優秀的工作團隊不可

　　缺少。千佛山醫院血液凈化室有一支強大的護理隊伍，學習意識和氛圍濃厚，按照職責分工行事，團結協作能力強，具有豐富的臨床經驗和分析問題、解決問題的能力，注重病人的病情評估和病情觀察，并能運用有效的帶教技能言傳身教，這都是我在他們科室看到的閃亮點。

　　二是優良的工作環境不可忽視。千佛山醫院的血透室非常安靜，完全沒有高談闊論的現象，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意操縱自己的音調。血透室的規章制度非常完善，任何工作均有詳細的工作流程，特別是各種突發應急預案等，均裝訂成冊，使人一目了然。交班認真，接班仔細、對工作高度負責是她們的.工作特點。在平時工作中能將每一項規章制度按部就班，有條不紊的落實到每一個病人身上，不偷懶、不推諉。做到了領導在與不在一個樣；其次她們有較強的時間觀念，科室交接班已形成不遲到、不早退的習慣，共同制造了一個緊張而又輕松的工作環境。三是優質的服務至關重要。她們對病人的關懷絕不是口頭上的，是實實在在落實在工作中的。例如，新入院的病人，及時遞上一張健康宣教單，講解血液透析原理，告知注意事項，尤其是飲食、飲水操縱。治療過程中，對病人面帶笑容，噓寒問暖，經常幫病人取藥，時常幫病人遞水、喂飯，攙扶等。跟蹤做好心理疏導，對血液透析認識不足的病人，做好各項安撫工作，減少病人的心理恐懼，增強對透析治療的信心。

　　三、誠心奉獻，勇氣與決心不斷增加

　　血液透析是一個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇了這個專業既需要勇氣，也需要底氣；既需要體力，更需要智力。今后的工作中，我會結合培訓所得，取其之長，補己之短，將學習的先進治理

　　理念和做法及先進的血液凈化技術帶到我院，應用到平時的1 工作中，更好的為患者服務。

培訓學習總結11

　　很榮幸能夠參加全市青年干班培訓班，這是市委組織部對我們年輕干部成長的關注和厚愛，是難得的人生成長經歷和全新的工作體驗。通過系統的學習，使我修煉了黨性，拓寬了視野，開闊了思路，豐富了知識，提高了能力，真正“充了電、加了油”。

　　一是認識了學習的“重要性”。

　　平時總是以工作事務繁雜為借口而放松學習，學習的意識和主觀能動性不夠。通過這次靜下心來的系統學習，真正意識到“刀不磨要生銹，人不學要落后”，更感受到了知識的匱乏，學習的迫切性和重要性。通過學習青年干部的心理調適、網絡及多媒體管控對策、如何做好農村全面小康社會的帶頭人等課程后，領悟了領導和專家們來自基層一線工作的經驗，汲取了很多新觀念、新思路、新方法，從而彌補我做好群眾工作能力的不足。

　　二是增強了工作的“主動性”。

　　民政人始終活躍在“為民解困、為民服務”的`第一線，始終堅持權為民所用，心為民所系，情為民所用，敢于奉獻，心懷大愛。通過學習，使我意識到作為民政工作的一員，在今后的工作中要多深入基層走訪群眾，傾聽群眾呼聲，結合本職工作搞好專題調研，了解基層社區、村居在和諧社區建設中面臨的困難和問題，進一步思考創新社區服務管理模式，促進各項工作扎實有效開展。

　　三是體會了同學的“純真性”。

　　培訓中結識的來自各部門以及基層從事不同工作的同學，他們理論知識頗豐、工作經驗豐富，都是我學習的榜樣。在課間休息的時間里，我們都能夠愉快地進行溝通交流，特別是在青干班微信群上，大家談工作、談理想、話明天，互相鼓勵、互相促進、互相關心，這種純真的同學感情使我終生受益。

　　今后我將把這次學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路，邊學邊思考邊運用，在學習中聯系實際，在實際中探討學習，堅持學用相長、學以致用，不斷提升理論素養，提高業務水平，始終牢記“民政為民”的宗旨，扎實苦干，愛崗敬業。具體做到“三個要”：

　　一要敢于擔當。作為一名青年干部，要有責任感，敢于擔當，遇到困難，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規的前提下，創新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領。

　　二要履職盡責。盡心盡力、履職盡責服務好民政最可愛的人、最幸福的人、最可憐的人、最痛苦的人和最需要救助的人。

　　三要廉潔自律。自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強黨性修養，做到嚴于律己，寬以待人，在面對利益和誘惑時保持廉潔自律。

培訓學習總結12

　　青春需要激情點燃，輝煌有待共同鑄就。20xx年xx月xx日，我們湖北移動總共111名新晉員工來到湖北省郵電學校參加20xx年新員工入職培訓。

　　回想起剛邁入學校大門的那一刻，心中依然激動不已。為期半個月的培訓即將結束，在此期間，我們有幸聆聽了公司領導、專業培訓教師的授課，參加了戶外拓展和軍事訓練。可以說，這次系統培訓對我們而言，既啟迪了思想又強壯了體魄，既開拓了視野又鍛煉了意志，為日后走上工作崗位奠定了良好的基礎。特別值得一提的是，7月x日上午，湖北移動董事長兼總經理郭永宏先生親臨培訓現場給我們上了一堂生動而特別的培訓課。郭總將他豐富的工作經驗和湖北移動未來的發展規劃向我們做了介紹，強化了我們以企業為家的“主人翁”意識；通過互動提問的方式與我們親切交流，我們的疑問也得到了郭總耐心、細致的解答。雖然2個小時的見面略顯短暫，但現場的氣氛卻是相當愉快且熱烈的。郭總能在百忙之中抽出時間為我們新員工親自授課和交流，實屬難得，也足以體現出省公司對我們的重視程度和寄予的殷切希望。

　　作為湖北移動的一份子，我感到無比的自豪和光榮；作為一名新員工，我意識到自身的不足并努力完善自己；作為父母的女兒，我希望用自己的辛勤汗水換來令父母滿意的優秀業績。對我個人而言，如何在一個優秀的企業中找準自己的定位并發揮出最大的潛能，為公司貢獻出最大的績效，是我首先應該考慮的問題。也就是說，我會在走上工作崗位之前，思考這樣幾個問題：我在公司里處于什么樣的`位置，在這個位置上我如何才能充分發揮自己的特長和潛能；我會做什么，所做的工作能為公司帶來多大的績效和利益；我的目標是什么，如何將個人目標與公司目標有機統一起來，力求實現雙贏。

　　總的來說，作為一名剛剛從象牙塔里走出來的社會新鮮人，如何盡快適應從學生到社會人的轉變，如何提高自己的工作能力，以期實現與企業共同成長、共同進步的目標，是我們必須面對的難題。

　　終了，我想引用中國移動的核心價值觀來總結：正德厚生、臻于至善！在前進的道路上，永遠沒有盡頭！

培訓學習總結13

　　遠程教育培訓這種學習方式我很喜歡，因為在學習的過程中我充實了自己，也更加了解了我們這個學習共同體，我發現我的工作伙伴、學習伙伴真好。

　　說起遠程絡教育，我不是第一次接觸，但這次學習印象是最深的。

　　1、遠程教育能給予我絡化學習資源，包含視頻、音頻、動畫、文字等資料，課件中設計了各種輔助學習的工具，讓我可以進行上聽課、上作業、上輔導答疑、交流討論等教學環節，而且可以根據自己的學習時間、學習進度、學習方式等自主安排學習,等于把學習課堂“搬到”自己身邊，坐在自己家里，就可以聽名師授課，完成自己的學業。

　　2、有清晰明確的任務安排和提交時間，還有老師的熱情指導和及時幫助，班級式的交流平臺，的確給人一種班級的歸屬感。有種人機交流的默契感。特別是老師耐心指導和積極調動，使我深受鼓舞。一開始進入絡課程，老師便給予及時回復，讓人感覺有人在關注自己，欣賞自己，此外老師每天都在絡課程上露面參加大家的討論，好像老師就在自己的身邊，有問題可以隨時得到解決。能夠提前預測到我們可能會遇到的困難并給予相應的建議，這對我們的學習非常有幫助，可以掃清大家的“畏難”情緒，有利于及時高效地完成任務。

　　3、遠程絡教育使我們可以隨心所欲地與教師和同學之間實現信息交流，進行提問、答疑和討論，從而達到了互相之間的交流和溝通。在小組討論時，我們都積極參與，大家各抒己見，取長補短，學習氣氛十分活躍。有效地提高了我們的學習進程和質量。在這次學習中，我對我校的教師們有了很深刻地認識，老師們學習認真，思維有深度，交流非常積極，我為有這樣的教師團隊而高興。

　　4、學到了數學教學的思想。

　　通過學習，我知道了：函數思想的可貴之處正在于它是運動、變化的觀點去反映客觀事物數量間的相互聯系和內在規律的。學生對函數概念的理解有一個過程。在小學數學教學中，教師在處理一些問題時就要做到心中有函數思想，注意滲透函數思想。數學建模思想就是把現實世界中有待解決或未解決的問題,從數學的角度發現問題、提出問題、理解問題,通過轉化過程,歸結為一類已經解決或較易解決的問題,并綜合運用所學的數學知識與技能求得解決的一種數學思想方法。

　　通過學習，我認為：

　　1、一堂成功的課必須要有課前的“精心預設”，教者應從教學內容、教學目標、教學過程、學習方式、情境創設、教學手段等方式去進行預設，同時要講究預設藝術，采用“巧用留白藝術、講究彈性原理、具有板塊意識”等藝術手法，精心構思、預約生成；

　　2、課堂教學中教師敏銳捕捉生成點，促進動態生成，演繹精彩課堂；

　　3、追求動態生成的`同時應把握尺度，預防生成的丟失和生成的矯枉，呈現真實的課堂。雖然我們工作任務重而繁忙,自學很不容易，但在學習期間我能合理的利用空閑時間.及時完成各項作業，我個人認為,絡培訓給我提供了良好的學習機會，向我提出了新的挑戰，可謂機不可失，時不再來，時間是擠出來的，只有充分運用零散的時間，進行學習，不斷提高學習的自律性，才能有所收益，貴在堅持嘛!

　　如今，信息技術的使用已成為實現現代化、信息化必不可少的手段，也成為我們教育工作者提高課堂教學質量、應用多媒體教學的最佳途徑。信息技術的使用符合了小學實現信息化、媒體化教學、提高課堂教學質量的迫切要求。

培訓學習總結14

　　今年，我參加了河北省中小學教師全員培訓，通過這么長時間的學習，對于初中歷史教學如何貼近學生生活、如何更好的利用開發課堂資源，有了更深的理解，對于以后的教學將會有更大的幫助。下面將就課堂教學中出現的問題做一下總結。

　　(一)備課中的問題

　　1、首先，由個別教師輪流編寫的“導學案”不一定能夠保證質量。因為教師的水平有差異，缺少教學經驗的教師有時竭盡全力拿出來的“導學案”也許目標、重點定位不當，內容深淺把握不準，問題設計缺少邏輯性、層次感……有的教師教學水平高，經驗也豐富，但是由于責任心、事業心不強，會草草完成交差。有的教師水平高，責任心也強，但是由于“忙”，也有可能應付了事。一旦用這樣的“導學案”實施教學，師生會集體“受害”。因為人都是有惰性的，在不備課已經“合法化”的前提下，會有多少人自覺備課?教師自己沒有備課，沒有思考，連一道習題都沒有做，就拿著別人編寫的“導學案”上課，怎么能履行自己的教學責任，發揮教師的主導作用呢?教師恐怕只能實行“大放羊”“大撒把”的教學，于是干脆把自己降格為“學習者”，把教師應該完成的教學任務統統盲目隨意地交給學生，并美其名曰“在教中學”。學生是受教育者，他們對教學任務不明確，教學內容不熟悉，教學過程欠思考，教學方法未掌握，怎么能取代老師發揮引導路程、把握方向、激發興趣、正確評判的作用呢

　　再說，再好的“教學案”也要適合自己班級的學情，也要根據任課老師個性化的理解才能科學有效地實施到教學中去，如果只要有了一個好的“教學案”就等于教學是高質量的話，那么教學工作就是天底下最容易的工作，全國的'教師只要共同打造出一個好的“教學案”，甚至匯編出一個“教學案”集，優質課就批量產生了，天下有這樣的美事嗎?

　　我認為，高質量的“一次備課”是“二次備課”、“集體備課”編寫“導學案”的前提和基礎，沒有有效的“一次備課”，后面的所有環節都是假的、空的、低效甚至無效的。

　　(二)作業中的問題

　　1.批改目的不明。2.重學輕練。3.要求寬松。4.追求結果，放棄過程。

　　(三)批改中的問題

　　1.缺少思考。2.機械呆板。3.目標偏移。

　　(四)展示中的問題

　　1.展示的內容缺少選擇性。“導學案”中的內容一般可以分為三部分，一部分是多數不理解的，一部分是少數不理解的，一部分是個別不理解的。展示應該是面向全班的，只有把多數同學都有教訓值得吸取，有規律方法值得總結的題目拿出來展示，才能達到效益的最大化。

　　2.展示代表的選擇沒有針對性。參加展示的學生理應是代表了某題的某種錯誤類型的一個或幾個學生，這種展示才對具有同類錯誤的學生具有教學作用。但是由于同樣的原因，教師“兩眼漆黑”，只好課上各小組組長指定代表進行課堂展示。組長盲目指定的結果，就有可能會出現該生展示的內容100%的正確，做錯的學生不能從中吸取教訓;也有可能全班只有一個或幾個學生做錯該題，讓參與展示的多數學生浪費時間。

　　3.展示的重點內容不突出。展示時應該采用“要題入手展示法”，將最重要的題最先展示處理，以確保展示的充分性。有的教師展示不分主次，按照順序展示，平均分配展示時間，有可能導致次要題化時太多，而重要題沒有足夠的展示時間。

　　4.展示的方式單一性。展示的方式是多種多樣的。如多媒體屏幕展示、學習小組內容交換習題展示、學習小組以討論方式口頭展示，師生之間以問答方式展示等。

　　5.展示缺少深度。由于展示由學生完成的，學生的水平決定了展示層次的膚淺，即使有了其它學生的幫助，恐怕也達不到揭示錯誤原因并總結解題思路、方法的深度，必須依靠老師啟發、引導、解析。假如教師將自己定位為“學習者”，又沒有認真備課，學生的解題實踐中獲得的“感性認識”就一定不能上升到“理性認識”的高度，其得益和提高豈能得到保證.

　　(五)歸納中的問題

　　一是缺乏“歸納”的意識

　　二是使用“演繹法”。

　　第三是教師越俎代庖。

　　第四是急于求成。

　　總之，教無定法，任何理論都需要我們在實踐中去踐行。

培訓學習總結15

　　一、年度學習培訓總結

　　20xx年的培訓工作包括新員工入職培訓、企業內訓和外訓，其中我主要負責新員工入職培訓和企業內訓。

　　(一)新員工入職培訓

　　本年度共進行6期新員工入職培訓，其中我負責主講5期，協助組織1期。

　　1、完善入職培訓的流程和表格：1個流程x《新員工入職培訓流程》;3個表格x《新員工入職培訓名單交接表》、《新員工入職培訓簽到表》和《新員工入職培訓成績表》模板。

　　2、完善了新員工入職培訓教材，已優化到第二版。

　　3、6期培訓共組織61人次參加，實際參加人次為46，出勤率為75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席)，考試合格率為96、10%(2人考試不及格但補考及格、1人次未參加培訓直接考試且及格)。

　　(二)企業內訓

　　本年度計劃開展6次內訓，順利完成5次內訓課程，《野戰戶外拓展》原計劃10月開展，延期至12月14日。

　　1、出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的《主管管理技能訓練》、8月11日《關鍵時刻x以服務促銷售》和11月10日的`《主管管理技能訓練》的出勤率排列前三，分別是82、76%，81、13%和81、63;而9月15日的《項目管理沙盤模擬》的出勤率最低，為46、43%

　　2、培訓費用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費用為152、444、5元，人均費用為408、1元。

　　費用項目包括課程費、場地費、餐費、水費和住宿費，其中課程費和餐費在每次課程都有支出;住宿費僅在《項目管理沙盤模擬》課程支出(533元);場地費在《執行力》課程未支出;水費在《關鍵時刻x以服務促銷售》和《主管管理技能訓練》未支出。

　　(三)企業外訓

　　1、參加了兩次時代光華的外訓課程，分別是《基于組織學習地圖的培訓體系建設》和《時代光華20xx年培訓課程采購大會》。

　　二、企業文化

　　1、完成公司宣傳欄2次策劃，分別是《風雨同路，歡喜共度》暨20xxx20xx年活動展示、《貧困無援，xx支援》暨廉江扶貧助學支援大行動捐款展示。

　　2、協助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作。

　　三、培訓專員工作手冊

　　建立了培訓專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項內容，分別是新員工入職培訓和企業內訓。

　　1、建立了并優化新員工入職培訓流程，共1項，其中包括：

　　a)《新員工入職培訓流程及工作標準》x131128第3版;

　　2、建立并優化了企業內訓相關文檔，共7項，其中包括：

　　a)《內訓流程及工作標準》x第1版131128;

　　b)《內訓前期工作物料清單》x第1版131128;

　　c)《內訓簽到表》x第2版130821;

　　d)《內訓反饋評估表》x第3版131129;

　　e)《內訓反饋評估統計表》x第2版130912;

　　f)《內訓反饋評估報告》x模板130814;

　　g)《培訓場地清單》x131025

　　四、其他工作

　　1、協助部門策劃2次企業活動，分別是《中秋晚會》、《佛山南海旅游》，并擔任《佛山南海旅游》活動晚宴的游戲主持人。

　　2、搜索短信平臺并提交相關方案，1份;

　　3、協助營銷部參加招投標，1次。

　　五、20xx年度計劃

　　(一)新員工入職培訓

　　1、優化入職培訓教材，添加廣州焜樺企業管理有限公司的內容，并且將入職培訓內容分成3個課程;

　　2、例行開展新員工入職培訓工作，共13次。

　　(二)企業內訓

　　1、協助上級開展20xx年度培訓滿意度調查;

　　2、協助上級開展20xx年度內訓需求調查并制定培訓計劃;

　　3、按內訓計劃逐步開展相關課程。

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