職場禮儀影響求職成功率 面試時哪些行為最招人煩?

　　你有沒有想過，對于面試官來說，求職時你的一舉一動，一言一笑，都可能為你加分或者減分。近日，蘆淞區某企業招聘銷售客服和前臺共3名，幾天時間內共有30多人前去面試，只有一人被錄取，被面試官拒絕的求職者中，半數是因為職場禮儀不到位。

　　大濃妝、蓬頭亂發、說臟話，服務型崗位不會優先考慮

　　應聘銷售客服的周女士簡歷不錯，有著多年的銷售經驗，已婚已育相對來說也更能為企業創造價值。但見到她本人的時候，招聘人員小吳對她的好感瞬間就下降了，“臉上撲的粉感覺厚得要掉下來，眼影也畫得特別深，唇膏用的是艷紅色，身上的香水嗆鼻，身材偏胖但穿著緊身衣，讓人沒有親切感，不符合我們的企業形象�！背踉嚨臅r候，周女士就被淘汰了。

　　這家企業的人力資源負責人介紹，此次招聘的都是服務型崗位，對職場禮儀要求較高。這次招聘，像周女士一樣因為職場禮儀而被淘汰的還有十幾名，招聘人員對這些求職者印象頗深，“有一位可能是剛醒來不久，蓬頭亂發，睡眼惺忪，感覺不夠正式。有一位男士更是‘隨意’，蹺著二郎腿動來動去，眼睛看著窗外，感覺很不禮貌，還有聊著聊著突然說起臟話罵前東家的……這類求職者哪怕經驗很豐富，能力很強，我們肯定不會優先考慮�！�

　　抽煙、嚼檳榔、開口先問錢……，技術型崗位不愛這些行為

　　在前不久的新春招聘會上，超過半數的企業來招聘技術型人才，現場有不少求職者因職場禮儀被拒，招聘人員介紹，“大型招聘會上，因為不便讓求職者當場操作技術和展現能力，因此他們能不能通過初試進入第二輪面試，主要看求職者簡歷以及與其溝通時表現出的職場禮儀。

　　一位面試官透露，“最多的一天我們拒絕了五六個面試時抽煙的求職者，做技術工作需要有嚴謹的態度和良好的執行能力，如果求職者面試時不停抽煙或嚼檳榔，就肯定會減分，一是對面試官不尊重，二是說明這個人的自控能力較差，在工廠的流水線上，很有可能因為亂扔煙頭引發事故�！�

　　面試一開始就問工資待遇也會令面試官反感，“我們一般要先對求職者進行大概的了解，再確定其屬于哪一水平段，再給予相應的參考薪水，開口先問錢是很唐突的。”某裝備制造企業人力資源經理介紹，“如果很在乎薪水問題，不如在簡歷上直接說明，相互了解之后再做討論�！�

　　職場數據

　　近日，記者與株洲民企人才網就“不能忍受的求職者行為”，對50名企業人力資源負責人進行了調查，得出如下數據：

　　招聘時面試官最不喜歡的求職者行為（多選）

　　68% 持續嚼檳榔、口香糖或者不停抽煙

　　52% 面試過程中多次玩手機，多次中斷面試去接電話

　　44% 多次說臟話

　　42% 遲到或早到半小時以上（遲到或者早到都會影響面試官本來的工作進度）

　　32% 打扮浮夸，化大濃妝，穿暴露的衣服

　　30% 著裝太隨意，穿拖鞋或睡衣去面試

　　30% 蹺二郎腿、隨地吐痰、不停撓頭搓手

　　20% 開口就問工資待遇

　　14% 自夸，貶低前東家

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