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求職面試禮儀包括哪些內容
求職面試中,面試者應該注意面試中的禮儀,注重個人穿著打扮和行為舉止很有必要。那么你了解求職面試的禮儀有哪些內容嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了求職面試禮儀內容,一起來看看吧。
求職面試禮儀
1、遵時守信
求職者一定要尊時守信,千萬不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現,也是一種不禮貌的行為。如果求職者有客觀原因不能如約按時到場應事先打個電話通知主考官,以免對方舊等。另一方已經遲到,不妨主動陳述原因,宜簡潔表達。這時必須的禮儀。
2、放松心情
許多求職者一到面試點就會產生一種恐懼心理,害怕自己思維紊亂,詞不達意,出現差錯,以致痛失良機。于是往往會因為緊張而出現心跳加快,面紅耳赤等情況。此時,應控制自己的呼吸節奏,努力調節,盡量達到最佳狀態后再面對招聘考官。
3、以禮相待
求職者在等候面試時,不要旁若無人,隨心所欲,對接待員熟視無睹,自己想干什么就干什么,給人留下不好的印象。對接待員要禮貌有加,也許接待員就是公司經理的秘書,辦公室的主任或人事單位的主管人。如果你目中無人,沒有禮貌,在決定是否錄用時,他們可能也有發言權,所以,你要給所有的人留下良好的印象,而并非只是對面試的主考官。面試時,自覺講手機等關掉。
4、入室敲門
求職者進入面試室的時候,應先敲門,即使面試房間是虛掩的,也應先敲門,千萬別冒冒失失的推門就進,給人魯莽,無禮的感覺。
敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。正確的是用右手的.手指關節輕輕的敲三下,問一聲:我可以進來嗎?待聽到允許后再輕輕的推門進去。
5、微笑示人
求職者在踏入面試室的時候,應面露微笑,如果有多位考官,應面帶微笑的環視一下,以眼神向所有人致意。
一般而言,陌生人在相互認識時,彼此會首先留意對方的面部,然后才是身體的其他部分。面帶真誠,自然,由衷的微笑,可以展示一個人的風度,風采。有利于求職者塑造自己的形象,給人留下美好的印象。
求職者與主考官相識之后,便要稍微收斂笑容,集中精神,平靜的面容有助于求職者面試成功。
6、莫先伸手
求職者進入面試室,行握手之禮,應是主考官先伸手,然后求職者單手相應,右手熱情相握。若求職者拒絕或忽視了主考官的握手,則是失禮。若非主考官主動先伸手,求職者勿切貿然伸手與主考官握手。
7、請才入座
求職者不要自己坐下,要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座,求職者應該表示感謝,并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒適或正好面對陽光,求職者不得不瞇著眼,那么就最好提出來。
8、遞物大方
求職者求職時必須帶上個人簡歷,證件,介紹信或推薦信,面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料,應雙手奉上,表現得大方和謙遜。
求職者的儀態禮儀
1、求職者站姿的基本要求
站姿是儀態美的起點,又是發展不同動態美的基礎。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質和風度。
站姿的基本要求是挺直、舒展,站得直,立得正,線條優美,精神煥發。其具體要求是:
頭要正,頭頂要平,雙目平視,微收下額,面帶微笑,動作要平和自然;脖頸挺拔,雙肩舒展,保持水平并稍微下沉;兩臂自然下垂,手指自然彎曲;身軀直立,身體重心在兩腳之間;挺胸、收腹、直腰,臂部肌肉收緊,重心有向上升的感覺;雙腳直立,女士雙膝和雙腳要靠緊,男士兩腳間可稍分開點兒距離,但不宜超過肩膀。
2、求職者坐姿的基本要求
坐姿是儀態的重要內容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息,同時也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風范。
求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下:
入座時要穩要輕,不可猛起猛坐使椅子發出聲響。女士入座時,若著裙裝,應用手將裙子稍向前攏一下。
坐定后,身體重心垂直向下,腰部挺直,上體保持正直,兩眼平視,目光柔和,男子雙手掌心向下,自然放在膝蓋上,兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上,輕放在腳面上。
坐時不要將雙手夾在腿之間或放在臀下,不要將雙臂端在胸前或放在腦后,也不要將雙腳分開或將腳放伸的過遠。做于桌前應該將手放在桌子上,或十指交叉后以肘支在桌面上。
入座后,盡量可能保持正確的坐姿,如果坐的時間長,可適當調整姿態以不影響坐姿的優美為宜。
3、求職的.走姿要求標準
走姿是站姿的延續動作,是站姿的基礎上展示人的動態美,無論是日常生活中還是社會場合,走路往往是最吸引人注意的體態語言,最能表現一個人的風度和魅力。
求職者走姿的具體要求是:
行走時,頭部要抬起,目光平視對方,雙臂自然下垂,手掌心向內,并以身體為中心前后擺動。上身挺撥,腿部伸直,腰部放松,腿幅適度,腳步宜清且富有彈性和節奏感。
男士應抬頭挺胸,收腹直腰,上體平穩,雙肩平齊,目光直視前方,步履穩健大方,顯示出南性的剛強雄健的陽剛之美。
女士應頭部端正,目光柔和,平視前方,上體自然挺直,收腹挺腰,兩腳靠攏而行,步履勻稱自如,輕盈‘端莊文雅,含蓄恬靜,顯示女生莊重而文雅的溫柔之美。
面試結束后的必備禮儀
多求職者只留意應聘面試時的禮儀,而忽略了應聘后的善后工作,而這些步驟也能加深別人對你的印象,面試結束并不意味著求職過程就完了,也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來,有些事還需要,繼續。
1、表示感謝
為了加深考官對你的印象,增加求職成功的幾率,面試過后兩天做好給面試官打電話表示感謝。感謝電話要簡短,最好不要超過五分鐘。面試后表示感謝是十分重要的.,因為這不僅是禮貌之舉,也會使主考官在做決定時對你有印象,據調查,是個求職者往往有九個人不會表示感謝,你如果沒有忽略這個環節,很顯得,“鶴立雞群”,格外突出,說不定會使考官改變初衷。
2、不要過早打聽面試結過
在一般情況下考官每天結束面試后,都要進行討論或投票,然后送往人事部匯總,最后確定錄用人選,可能要等3-5天,求職者在這段時間一定要耐性等候消息,不要過早打聽。
3、查詢結果
一般來說,你如果在面試兩周后活在考官許諾的時間到了,還沒有走到對方的答復時,就應該寫信活打電話給招聘單位活主考官,詢問結果。
4、做好再次沖刺的準備
應聘者不可能個個都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,不要氣餒,這一次失敗了還有下一次,就業機會不只是一個,關鍵必須總結經驗教訓,找出失敗的原因,“吃一塹,長一智”以便能東山再起。
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