如何在應聘中脫穎而出
在求職應聘中，我們要學會做好面試準備，掌握面試技巧能讓你在應聘中脫穎而出。下面陽光網小編已經為你們整理了在應聘中脫穎而出的訣竅,一起來看看吧。
在應聘中脫穎而出的訣竅
一：自我定位清晰不要做“投霸”編輯本段如今，就業崗位“僧多粥少”的局面使得很多大學生都抱著廣種薄收的心態，動輒就十幾份、幾十份地向用人單位投送簡歷。對這種“無的放矢”的舉動，大學生們無可奈何地自嘲為“投霸”(投簡歷霸王)。
對于這種現象，昊華南方(桂林)橡膠有限責任公司人力資源部高部長表示，學生們的心態可以理解，但是，這樣的行為是不明智的。“抱著撒大網的心態應聘，就表示這個學生對自己的能力和未來發展方向的定位很不明晰，更談不上對企業的了解和認知。這是不受用人單位歡迎的。”高部長建議，應屆生在踏入人才市場求職之前，一定要給自己定好位，要明白自己能做什么，希望做什么，同時，要提前數天對自己向往企業的歷史、企業文化、應聘職位做充分了解，讓用人單位察覺到你的誠意，這樣才可能為自己爭取到更多的機會。
二：投一份簡潔不簡單的簡歷編輯本段為了讓自己在眾多應聘者中脫穎而出，許多大學生采取了增加簡歷“分量”的戰術。五花八門的獲獎證書、洋洋灑灑的個人說明、五顏六色的漂亮封面……厚達十幾頁的自薦書讓簡歷變成了“繁歷”。
桂林山水鳳凰城房地產開發有限公司行政人力資源部王先生說，應屆生往往把簡歷做得非常精致好看，可是里面的內容卻大多空洞無物。招聘單位面對成堆的求職簡歷，根本就沒時間去翻看。“簡歷，一張紙足矣。也許我們只有數十秒時間會讓眼睛停留在你的簡歷上，這時，我們希望看到你的學歷專業、個人能力、實踐經歷等信息能簡潔清楚地反映出來，以此來初步判斷你是否能勝任我們的工作。”他還建議應聘者，面對不同的職位，最好不要使用同一份簡歷。每種職位的具體要求有不同，有針對性地把自己應對這個職位的能力和優點反映出來，會更能博得用人單位的好感。
三：面試切忌打“無準備之戰”編輯本段接到面試通知，說明這位應聘者已經得到讓用人單位進一步了解自己的機會。用人單位在面試中又是注重考察應聘者的哪些素質呢?
“首先我們會觀察這個人的儀表，”桂林漓江大瀑布飯店人力資源部有關負責人說，“穿著得體，待人有禮貌，會給我們留下比較好的第一印象。有些應聘者穿著吊帶小背心，佩戴夸張的飾品，根本不像是來應聘的，我們就會對她的印象大打折扣。”王先生也提醒應聘者，面試時穿戴整潔自然就可以，不一定非要穿上職業裝。有的大學生身著過于成熟的職業裝，反而會給人一種不協調的感覺。
很多用人單位會要求應聘者在面試時作1-2分鐘的自我介紹。對此，高部長說，這是考察應聘者的語言表達能力和自我表現力，是企業招聘人才的一個重要參考因素。“現在是競爭社會，企業需要的是具有競爭意識的人才。不具有自我表現力的人，我們會認為他缺乏競爭意識。”
王先生說，自我介紹還可以表現出對這個企業的熟悉度和應聘誠意。“有些學生，一開口連我們企業的名稱都叫錯，問及企業職位的相關信息也支支吾吾，我們就會懷疑他是否真的想得到這個職位。”他還給應聘者們一個面試的小竅門：很多學生出于禮貌，在與考官交談過程中，總是說“貴公司”如何如何，這無意間就造成了一種疏離感，如果學生能大膽地把對公司的稱謂改為“我們公司”，一下就拉近了雙方的距離，可以給考官以深刻印象。
四：有技巧談及薪資問題編輯本段薪資問題能與用人單位溝通么?當然能，幾位“老考官”回答，但是溝通薪資要有技巧，巧妙的回應能讓你的印象分增加。
一些未注明職業待遇的企業會問，如果公司給你的薪水跟你理想的有差距，怎么辦?對于仍想爭取此職位的應聘者，王先生建議他可以這樣表達，自己更注重對自身能力與經驗的培養，也充分相信公司會根據自己的表現與努力，給予相應的晉升與回報。這樣不僅不會讓自己失分，還會增加用人單位對你的好感。
在眾多求職者中脫穎而出的技巧
一、進行相對準確的職業定位規劃
對于自己，一定要有自己的職業規劃，企業肯定不喜歡對自己沒有任何定位的員工，而且對你自己的發展也極為不利，甚至會造成你朝三暮四，不斷跳槽的惡果。其次，一定要在投遞簡歷前分析一下自己所求崗位對于自己的影響。一方面看自己是否能勝任，可以更好的分析出來自己對于這個職位的優劣勢。另一方面也要看這個職位對于自己以后的發展是否有提升。
二、制作吸引招聘方眼球的個人簡歷
一旦決定，那么投遞簡歷一定要快，因為小編相信在每一個公司HR手里都不止一份簡歷，、肯定已經快把郵箱塞滿。那么在眾多簡歷中如何能讓HR眼前一亮從而獲得面試機會就顯的格外重要。如果您能擁有一份非常吸引招聘方眼球的個人簡歷無疑將在激烈的應聘競爭中又先人一步。因為，只有先有了見面的機會才會擁有展示自己的`機會。
一份結構豐富的簡歷，基本要包括求職者的個人基本信息、求職的意向、學習經歷、工作或實習經歷及成績、自我的技能特長、自我的個性描述等內容。以保證招聘單位針對目標職位就您的儲備知識、實踐歷練、個性行為是否匹配而做出有利于您的判斷，并可以快捷的聯系到您面談。制作簡歷可以適當的展現自己個性的一面，但對于簡歷小編建議不能設計的五花八門，這樣盡管吸引了HR，但是也未必能得到面試機會。
三、掌握必要的面試技巧
每一位求職者從看你的簡歷開始，面試實際上也就開始了。因此，在這時候就要注意細節，要掌握必要的面試技巧，對于面試，必要的準備是必須的，這樣可以適當的緩解一下自己的緊張，可以更輕松的去面對。面試交流中的問題回答是展現您分析能力的最佳時機。禮貌的答謝將又會為您的面試結果加分。
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