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談談面試禮儀的重要性

時間:2022-11-26 05:00:51 面試禮儀 我要投稿
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談談面試禮儀的重要性

  在我們的面試中,注重面試禮儀很重要,你了解面試中的面試禮儀的重要性嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了面試禮儀的重要性,一起來看看吧。

談談面試禮儀的重要性

  面試禮儀的重要性

  面試禮儀——守時

  守時是職業道德的一個基本要求,提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳,可熟悉一下環境,穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,如果你面試遲到,那么不管你有什么理由,也會被視為缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業能力,給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由,遲到會影響自身的形象,這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人,遲到了幾分鐘,就很可能永遠與這家公司失之交臂了,因為這是面試的第一道題,你的分值就被扣掉,后面的你也會因狀態不佳而搞砸。

  如果路程較遠,寧可早到30分鐘,甚至一個小時。城市很大,路上堵車的情形很普遍,對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室,最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點,否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點,一般絕不提前。當然,如果事先通知了許多人來面試,早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候,那就另當別論。對面試地點比較遠,地理位置也比較復雜的,不妨先跑一趟,熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置,這樣你就知道面試的具體地點,同時也了解路上所需的時間。

  但招聘人員是允許遲到的,這一點一定要清楚,對招聘人員遲到千萬不要太介意,也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處,你應盡量表現得大度開朗一些,這樣往往能使壞事變好事。否則,招聘人員一遲到,你的`不滿情緒就流于言表,面露慍色,招聘人員對你的第一印象就大打折扣,甚至導致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查,你得體、周到的表現,自然是有百利而無一害的。

  面試禮儀——形象

  到了辦公區,最好徑直走到面試單位,而不要四處張望,甚至被保安盯上;走進公司之前,口香糖和香煙都收起來,因為大多數的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開,避免面試時造成尷尬局面,同時也分散你的精力,影響你的成績。一進面試單位,若有前臺,則開門見山說明來意,經指導到指定區域落座,若無前臺,則找工作人員求助。這時要注意用語文明,開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的,這代表你的教養;一些小企業沒有等候室,就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:“打擾了。”然后向室內考官表明自己是來面試的,絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料,且無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作,或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論,以免給人膚淺嘴快的印象。

  求職禮儀是面試技巧的一部分,想要給自己的面試成績加分,就好好惡補下面試禮儀吧!

  關于面試的禮儀

  就業指導專家強調,非語言交流的重要性不言而喻,比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明,個人給他人留下的印象,7%取決于用辭,38%取決于音質,55%取決于非語言交流。因此,在面試中,恰當使用非語言交流的技巧,將為你帶來事半功倍的效果。

  一、面試時站、坐、看、談的具體距離與方式

  1、站立:

  男士:雙腳平行打開,距離十公分左右,雙手枕于小腹前

  女士:雙腳并攏,雙手枕于小腹前;

  視線水平微高,氣度安詳穩定,表現出自信的態度

  2、坐:

  左側入座,上身微向前傾

  男士:雙手分開放于膝前,腳后跟靠攏,膝蓋可分開一個拳頭寬,平行放置;

  女士:雙手合起平放膝前,雙腿并攏略微傾斜,雙腳并攏;

  如是坐在較軟而深的椅子上時,應坐在前端

  3、視線的落點:

  面對面時,兩眼視線可落在對方的鼻間,偶而可注視對方的雙眼。請教對方時可注視對方的雙目

  4、談話的距離:

  兩人面對面坐時約一個手腕長,但是一般面試者和面試官之間會有一張桌子隔開,不用擔心。

  5、座位的入座方法:

  最好先站立于會客廳內,等循主人的安排,請職位較高的人先入座。重要人通常坐在面向門口最里面的位置。

  二、面試前要注意的兩點

  1、簡歷內容不是多多益善

  在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中,選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%,配上“封面、封底、自薦信”的有28%,再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%,成為大多數求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的.也分別有7%和4%。

  就業指導專家表示,簡歷作為個人形象、能力、素質的展示載體,很多人并不清楚如何編寫,多數人會選擇面面俱到,事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”,既浪費時間又浪費打印的紙張,其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優秀的簡歷,內容精簡到1-2頁足夠,除非特別要求,其他的都可以不用附帶。

  2、職業化著裝更易獲得好感

  職場禮儀調查結果顯示,72%的參與調查者表示自己面試時會準備一下,穿著整潔干凈有些職業化感覺的服裝,17%的人表示“沒什么特別準備,和平時一樣”,11%的人則表示一定選擇“職業套裝,顯得專業”。就業指導專家表示,人靠衣裝還是有一定道理的,雖不是說要以貌取人,但符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的著裝,除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外,還可以體現出個人對應聘企業的認真對待的態度,更會獲得面試加分。

  三、面試后也要注意的職場禮儀

  1、向招聘人員表示感謝

  去年畢業的小張告訴記者,面試后對招聘人員表示感謝能加深招聘人員對你的印象,也一定程度上體現了自己的素質。有關人士建議,為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后兩天內,求職者最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。其中,感謝電話要簡短,最好不要超過5分鐘;而感謝信也要簡潔,最好不超過一頁。感謝信應提及你的姓名及簡單情況,另外要重申你對該公司、該職位的興趣,盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象,最后表示你對自己的素質能符合公司要求的信心等。

  2、不宜過早打聽面試結果

  面試之后等待通知的時間對于求職者來講是漫長的,記者了解到,有部分求職者面試之后為了盡快了解自己的面試情況,過一兩天就向公司打聽結果。有關人士表示,在一般情況下,考官組每天面試結束后,都要進行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,可能要等3~5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。一般來說,你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了,還沒有收到對方的答復時,就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官,詢問是否已作出了決定。

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