機關效能建設工作條例學習心得體會范文

　　《機關效能建設工作條例》已由第**人民代表大會常務委員會第六次會議于**年11月29日審議通過，**年1月1日開始施行。《條例》作為全國首部規范機關效能建設工作的地方性法規，它的頒布實施，使我省機關效能建設工作依據由政策規定上升為法律規范，推動手段由行政手段上升為法制手段，為機關效能建設的深入發展提供了法制保障，標志著我省機關效能建設工作走上法制化軌道、進入新的發展階段。**調查部門應以學習貫徹《條例》為契機，圍繞提高**能力，提高**數據質量，提高**公信力，進一步加強機關效能建設，提高**調查工作水平，促進**調查事業的發展。

　　一、抓機關效能建設，打造過硬隊伍

　　機關效能建設，目標在“效”，功夫在“能”，核心在“人”。機關干部是效能建設的主體，不斷提高其思想素質和本領能力是加強效能建設的前提和基礎，也是機關效能建設取得實效的關鍵。要始終堅持把對機關干部的思想教育擺到突出重要的位置，貫穿于效能建設的全過程。以**職業道德規范為標準，大力倡導廉潔、高效和“不出假數、真實可信”的工作作風。要把對機關干部的職業道德和紀律作風教育貫穿于日常工作的始終，使機關干部的言行符合公務員行為準則和職業要求。通過持之以恒的思想教育，進一步增強了局機關干部的全局觀念、效能觀念，把比工作效率、工作質量與工作效益真正入腦入心，并成為日常工作中的一種習慣、一種自覺，把思想和精力集中到莆田加快發展、跨躍發展的各項重大任務的落實上。

　　二、抓機關效能建設，完善規章制度

　　沒有規矩不成方圓，制度規范是效能建設的根本保證。機關效能建設中，要結合**調查工作實際建立起一套行之有效的規章制度，并經常性地督促檢查，強化落實，以從根本上避免“開展活動時一陣風、活動過后又反彈”現象的發生。一是健全完善行政效能基本制度。主要包括首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等，構建較為完善的基本制度體系，著力規范機關干部的行為；二是強化內部的行政效能責任制和責任追究制度，明確機關內部各層級領導在效能建設中應負的責任，形成“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的機關效能建設工作格局；三是要建立機關績效考評考核崗位責任制，從崗位責任制入手，切實把機關管理過程和干部行政行為納入制度化、規范化軌道，使機關的管理更為科學合理，行為更加規范，工作運作更為協調。四是要完善督促檢查機制。成立督查小組定期不定期對機關工作人員工作制度執行情況、效能建設各項制度落實情況、工作紀律遵守情況、工作任務完成情況及辦事服務中是否存在態度生硬以及推諉扯皮、拖著不辦、“吃拿卡要”等現象進行督促檢查。對凡是影響調查數據質量、團結和諧、群眾利益的投訴和“三重一大” 事項等典型問題一查到底，嚴肅處理，保障莆田調查事業良好有序的發展環境。

　　三、抓機關效能建設，規范調查工作

　　開展機關效能建設就是要在各級政府各部門基本樹立效能理念、人本理念、法治理念、責任理念、服務理念，普遍確立一套依法辦事、提升效能、優質服務的制度，逐步形成行為規范、運轉協調、公正透明、監督制約、評估問責等要素構成的政府管理新機制。一要規范**調查數據基礎。完善《**調查業務流程規范》，規范專業人員在調查過程前、中、后各環節的質量管理責任，實施對各專業調查網點維護、數據采集、匯總處理、質量評估、數據上報與發布、考核評比等各環節的標準化管理。實施《**事務告知制度》，規范調查報表的布置工作，采用“當面查、實地看、現場比”三步驟檢查基礎報表的歸檔與收集，規范管理各專業調查資料。強化建立業務培訓機制。改革“以會代訓”的單一模式，通過定期現場“一對一”培訓指導，有針對性的對調查人員進行報表制度、調查技能、臺賬建設和數據質量控制辦法等培訓，不斷提高基層**調查對象的調查技能和調查積極性。二要強化數據質量評估與管理。實行數據質量常規檢查制度，建立健全各專業調查數據質量全程監控機制，采取重點面訪、直接訪戶、現場比對、電話抽查等形式，強化對各專業主要調查數據的檢查、審核、評估和監控等工作，著力從政策、宏觀層面把握和審視調查數據的準確性與客觀性。三要扎實開展“三項”檢查工作。采取上下聯動、點面結合、自查和復查分階段進行的辦法，對各個專業的業務流程規范、輔助調查員管理、基層網點、基礎臺賬數據、樣本企業、調查戶的原始數據和匯總數據開展全面檢查工作，發現問題責令整改，達到了發現問題不護短、解決問題不留死角、改進工作見成效的目的。四要依法調查。推進**法制工作是提高**數據質量的堅實保障。深入開展**普法宣傳，廣泛宣傳、貫徹執行**法律法規，不斷增強各級領導和社會公眾依法**、配合**、支持**的意識。完善**執法制度，有效控制和減少**行政處罰的隨意。加大執法力度，維護了**法的嚴肅性和權威性。嚴格履行**調查項目審批和備案程序，嚴格執行部門**數據報送和發布制度。

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