關(guān)于科學發(fā)展觀的學習心得范文
黨的十七屆四中全會勝利閉幕后，南充市各級組織部門緊緊圍繞“如何服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展”兩大課題，從轉(zhuǎn)變思想觀念、推進改革創(chuàng)新、強化自身建設(shè)等方面入手，認真貫徹落實全會精神，著力將組織部門建設(shè)成為學習實踐科學發(fā)展觀表率部門。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，深化組織工作服務科學發(fā)展新認識
在做好學習實踐活動的組織、協(xié)調(diào)、指導等工作的同時，市各級組織部門和全體組工干部把服務科學發(fā)展作為新形勢下組織工作的中心任務，緊密結(jié)合組織部門職能，緊緊圍繞建設(shè)川東北區(qū)域中心城市總體目標，以更高的要求、更嚴的標準，著力解決組織工作不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的突出問題，跳出了“就組織抓組織、就黨建抓黨建、就干部抓干部”的思維定勢，樹立起了“組織部門能出生產(chǎn)力”的理念；始終體現(xiàn)人文關(guān)懷建設(shè)“三個之家”，樹立起了“以人為本”的理念；注重領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)等各方面工作整體推進，樹立起了“統(tǒng)籌兼顧”的理念。進一步找準了組織工作服務科學發(fā)展的結(jié)合點、切入點和著力點，切實把全市組工干部思想和行動統(tǒng)一到了中央、省、市委的重大決策部署上來，統(tǒng)一到了堅定不移加快“三個推進”和實施項目推動戰(zhàn)略，促進南充經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求上來。
二、推進改革創(chuàng)新，構(gòu)建組織工作服務科學發(fā)展新機制
各級組織部門和全體組工干部始終按照科學發(fā)展觀的要求思考和謀劃組織工作，以落實科學發(fā)展的成效推進和檢驗組織工作，形成了組織工作推動科學發(fā)展的強大動力。順慶區(qū)委組織部按照“體現(xiàn)科學發(fā)展、注重工作實績、突出群眾公認”要求，探索出“廣場述職、大眾評議、分層量化”的科級領(lǐng)導干部考核評價新模式，切實解決了干部“重選任、輕監(jiān)管”的問題。儀隴縣委組織部緊扣產(chǎn)業(yè)、民生、基礎(chǔ)設(shè)施三大項目，扎實開展緊缺人才“招賢引智”、鄉(xiāng)土人才“孵化培養(yǎng)”、項目人才“創(chuàng)業(yè)示范”、優(yōu)秀人才“競評升級”四項活動，把各類人才推向了項目建設(shè)主戰(zhàn)場。高坪區(qū)委組織部圍繞“三型一化”目標，實現(xiàn)了基層黨組織設(shè)置方式、黨員干部服務群眾舉措、尊重黨員主體地位和城鄉(xiāng)黨建資源整合等方面的創(chuàng)新突破。學習實踐活動開展以來，該市共引進石油化工、絲紡服裝、汽車配件等重點產(chǎn)業(yè)人才198名，新組建各類功能型黨組織675個。
三、強化自身建設(shè)，提升組織工作服務科學發(fā)展新水平
緊緊圍繞建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”要求，結(jié)合深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部服務科學發(fā)展的能力和水平得到進一步提升。市委組織部開展“組工干部下基層”活動，推動組工干部在實踐中改進作風、加強修養(yǎng)。高坪區(qū)委組織部按照“加強作風建設(shè)，令行禁止在前；注重素質(zhì)提升，爭先創(chuàng)優(yōu)在前；強化為民意識，親民惠民在前”的“三在前”要求，培養(yǎng)造就了一支優(yōu)良的組工干部隊伍。蓬安縣委組織部創(chuàng)設(shè)“主崗+輔崗”工作模式，搭建了組工干部多崗鍛煉平臺。營山縣委組織部以“組織工作如何更好服務川東北宜居宜業(yè)中等城市建設(shè)”為主題，廣泛開展“尋計問策”大調(diào)研活動。學習實踐活動開展以來，該市各級組織部門已組織開展崗位練兵、讀書交流、組工論壇等活動34場次，舉辦市場經(jīng)濟、公共管理、領(lǐng)導科學等專題講座13期，修訂完善各項規(guī)章制度36項，全體組工干部分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣（市、區(qū)）級部門、非公企業(yè)結(jié)成聯(lián)系對子327個，征集到社會各界對組織工作的意見建議27條。
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