員工證明書
在我們平凡的日常里，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是證明某個事實的一類文書。擬起證明來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的員工證明書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工證明書1
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工證明書2
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
員工證明書3
公務員局：
茲有我處（原有/現有）工作人員________，居民身份號碼為_____________________，參加XX市（州）xx年公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用考試，現證明：
該同志自______年____月至______年____月，在___________________________（單位）_____________________（部門或崗位）從事______________________（內容）工作，至今已滿____年____個月。
_______________________________（發生經歷具體單位落款并蓋公章）
_____年___月___日
員工證明書4
茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：單位全稱：公司
電話總機：xxx
地址：xxx
公司簽章:xxx
年 月 日
員工證明書5
_________先生自_________年_________月_________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)_________
日期：_________1_________月_________日
員工證明書6
xxx ，性別x： ，出生于1983年2月，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
單位公章
20xx年xx月xx日
員工證明書7
茲證明申請人x先生/女士，出生x年xx月xx日，護照號碼：xx，現為x公司x職務。其已在本公司工作x年，月薪人民幣稅前x元，本單位同意其x年xx月xx日至x月x日赴xx，行程為x天，所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫療保險等均由他/她本人承擔。其回國以后的工作安排按有關規定辦理。
特此證明。
單位名稱：x
x年xx月xx日
員工證明書8
我公司在20xx年4月30日前對食品安全管理人員進行了國家政策法規培訓。培訓內容為《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》。培訓完畢并進行考試，考試均合格。
食品安全管理人員名單：
組長：
成員：
衛生管理員：
法人簽字：
年 月 日
員工證明書9
xxx支行：
茲證明xxxxx(先生/女士)系本單位xxxxx(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續在本單位工作xxx年，目前在本單位擔任xxxxx職務。目前該職工的`學歷為xxxx，身體狀況xxxxx，近一年內該職工的平均月收入(稅后)為xxxxxx元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章:xxxx
人事部負責人簽名:xxxx
20xx年xx月xx日
員工證明書10
茲證明員工_________（身份證號：_________），自20______年___月入職，在公司擔任部門______職務，于20______年___月___日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。 勞動關系自離職之日起解除，特此證明！
公司（蓋章）：_________
日期：20______年___月___日
員工證明書11
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除 / 終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xx 乙方簽字：xx 甲方代表簽字：xx
x年xx月xx日 x年xx月xx日
員工證明書12
____________________公司成立于______年，注冊資金為人民幣_____________元。公司的經營范圍主要包括_______________________。
__________(姓名)，身份證號碼_____________________，于_______年______月加入我公司，后因工作業績突出，被提升為___________，負責______________________。
__________工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的.市場中占據了一席之地。公司給予________的年薪為人民幣_______萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。
__________為了將來在國內有更好的發展，決定赴_____國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。
__________學成回國后能繼續在我公司從事工作。
特此證明。
總經理：______________
____________________公司
_______年____月_____日
員工證明書13
茲證明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份證號碼為：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：XXX
負責人簽名：XXX
日期：XXXX年X月X日
員工證明書14
本單位與王磊(身份證號：xxxxxx)的聘用合同已解除，同意其調離。在我單位工作期間認真負責，沒有違反職業道德等行為。其工作變動后不影響本單位的資質。
單位蓋章：
____年____月____日
員工證明書15
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____(姓名)___(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
___(申請人姓名)
(公司章)
__月__日
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