防止干部“帶病提拔”須全程監管

防止干部“帶病提拔”須全程監管

促使換屆紀律落實到位，嚴肅的問責追責不可或缺。今年以來，多省提出建立換屆風氣問責機制，當出現領導不力、失職失責等行為時，黨委和有關部門主要領導將難逃其咎，而且還將視情況嚴重程度向上一級黨委追責。(8月28日 人民網)

無疑，《意見》的出臺是加強干部選拔任用監督機制制度的重要一步，也是補上防止干部“帶病提拔”制度短板的重要舉措，更是推動全面從嚴治黨不斷滲透深入的必要手段，是十八大以來黨不斷加強管黨治吏制度建設的又一重要動作。無可置疑，《意見》是深入和推進依規依紀科學選拔任用領導干部、樹立良好選人用人之風的一記重拳，是廣大領導干部之期盼，是最廣大人民群眾之期盼，是對全面從嚴治黨的具體化和制度化。

眾所周知，今明兩年各地將相繼進入換屆選舉期，政治敏感度高，尤須嚴肅紀律，強化監督，營造清風正氣，確保選出好干部任用好干部。不難看出，在這個背景下出臺關于防止干部“帶病提拔”的規定，其中的意味是非同尋常的，對黨員干部的震動是極大的，所能產生的廉政效應無疑也是事半功倍的。對于干部“帶病提拔”這類現象，熟悉十八大以來中紀委按期通報曝光的腐敗案例的公眾多少是了解的。一些“帶

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