安全管理大家談文章

　　對于前線職工來說，人身安全始終是第一位的，職工的安全問題也應該成為領導放在首位的考慮問題。為此陽光網小編為大家精心推薦一些安全管理大家談文章的優秀例文，希望對大家有幫助。

　　安全管理大家談文章篇1

　　全局開展“安全風險管理大家談”活動說到底是為我們職工考慮的，全段似乎也形成了一股“大家談”的濃厚氛圍。但我很疑惑，“大家談”究竟只是作為“談”而存在，還是“談”了之后，有什么舉措來為我們的人身安全做實事呢?

　　在當今鐵路改革發展的新時代背景下，開展“安全風險管理大家談”活動是很有必要的，也是有著非同一般意義的。我們提倡“以人為本”，“安全第一，預防為主”的思想也深入人心，但是在現場工作中，仍有很多不安全的因素存在，直接或間接威脅著我們一線職工的人身安全。盛總經理適時提出“三點共識”、“三個重中之重”確實為我們一線職工帶來了福音，其中“三點共識”中有一句“任何影響安全的問題都要立即解決”深得我心，只是我不知道這個“立即解決”是個什么概念。

　　“安全風險管理大家談”活動開展以來，安全標語及關于安全的文章就多了起來，且一篇篇優秀的文章讓人得以一享“文化大餐”，得以領略到文章作者的深刻見解，領悟到“大家談”活動討論之熱烈。可是對于在現場工作中的大多數人來說，股道中間一堆堆硌腳的石頭依然還有，規章中規定的固化現場走行線路并沒有完全實現，凡此種種，隨著“安全風險管理大家談”活動的深入給我的疑惑也不斷的加深。

　　對我們一線職工來說，工作生活只要過得去，就不會太計較，不會太苛求。工作就像旅途，不在于路途多么遙遠，而在于鞋里的沙子。“安全風險管理大家談”活動開展得好不好，個人覺得還是“真正的”一線職工的意見最重要。安全之事，我們要自覺，也需被自覺，天天提安全，念安全，不如實事求是，不讓“安全風險管理大家談”成為一口空談。

　　安全管理大家談文章篇2

　　前段時間在人民鐵道網看到一篇《上海鐵路局召開“安全風險管理大家談”座談會》的文章感受頗深，其實“安全風險管理大家談”早在去年就開始進行了，只不過各局展開的方式方法不同，作為北方重載基地的一名鐵路職工，我認為，安全風險管理就是緊緊圍繞重載貨車安全工作實際，突出“提前預想、超前防范”這一核心理念，通過識別、防范、卡控和追蹤安全風險來實現規避、轉移、駕馭和消除風險，充分認識到各類安全風險廣泛存在于各項工作中。作為領導干部就是要圍繞“管理問題是安全的主要風險源”“打管理的‘假’才能守安全的‘真’”;作為職工就是圍繞“不按標作業是本崗位的最大風險點”“嚴標落責才能掌握現場作業主動權，守住安全‘紅線’就守住了幸福底線。不管用何種方法，只要我們時刻記住“安全是鐵路永恒的主題”不放松，人人都去按照標準去執行好自己的職責，就能守住我們手中的“飯碗”。

　　其實我們回頭想想，每次事故的背后，不就是沒有按標作業、沒有常態和牢固的安全思想意識所造成的嗎?有些鐵路部職工不理解，為什么鐵路隔一段時間就搞一個“安全大檢查”、“安全風險大家談”、“安全評估”等活動，搞這些活動的目的就是查找我們工作中的可能存在的危險源，讓我們廣大職工時刻“警鐘長鳴”，因為我們輸不起，那都是拿生命和血來當試驗品、拿國家的財產來當過把癮的野蠻做法。我覺得這項活動應持續搞下去，這樣我們的工作、人身才能得到有效的安全保障，安全問題的發生才能降到“零界點”。我們都暢所欲言吧，把我們工作中可能存在的安全問題都來談一談，這樣才能凝聚我們的安全風險管理的合力。

　　安全管理大家談文章篇3

　　與安全風險管理大家談活動的心得體會，一是對安全風險管理的重要性有了更加深刻的思想認識。對全風險管理的本質是對安全生產過程中的安全問題進行防范、發現和處理，切實有效地發現和解決安全問題，實現對安全生產的有效控制。主要是通過安全風險意識培育、安全風險識別研判、安全風險過程控制、安全風險應急處置等環節，達到安全管理的超前防范。通過對參與生產的人員進行安全意識培育，對影響安全生產的不安全因素及時的進行預警、對生成產過程中進行嚴格的盯控、對突發事件做好應急處置，從而達到安全生產的目的。

　　二是對安全風險管理還需要進一步加強。其一是加強安全風險管理意識培育，安全風險管理在實踐過程中，最大的風險在于缺乏安全風險意識，沒有風險意識，就不能主動發現問題，更不能有效地進行超前防范。所以進一步加強安全風險管理意識培育，是安全風險管理的關鍵。其二是需要不斷規范、完善日常工作管理各項制度。安全風險管理要堅持從人這個生產力中最活躍的因素入手，在既注重對設備、施工管理的同時，更加注重對人的管理，最大限度地遵重、關心和依靠職工，全面落實尊重人、理解人。

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