做到盡職盡責讀后感范文

　　讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責盡心》這本書，對工作意義有了新的領悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認識，-----做事要盡職盡責，做人亦要盡職盡責。

　　那么，如何盡職盡責的工作呢？

　　一、態度決定一切

　　正如前國足總教練米盧的一句名言—態度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態度，從認識上提高。把我們目前所做的每一項工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進道路上的鋪路石，達到我們人生目標的一個必要的過程。其次要有高度的責任感。無論在工作還是在生活中，責任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當懶散拖沓、得過且過的惡習粘上一個人，他們過的就是“當一天和尚撞一天鐘”的生活。當然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當成員工----應該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態去對待工作。

　　二、明確崗位職責、加強專業技能

　　盡職盡責體現在工作中首先要明確自己的職責，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領導交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強學習，更新知識。養成終身學習的習慣。近來，公司高層已經提出了“不換腦袋就換人”的警告，我們必須不斷調整自己的知識結構，不斷更新自己的崗位技能以適應時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運。

　　三、踏踏實實、注重細節

　　老子說“天下大事，必做于細”。一個人、一個企業乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點滴做起。只有做了才有結果，只有做了才能使現實得到改善。

　　工作無小事，認真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻。

　　每個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責任。

　　成功是一種習慣

　　全書給我感觸最深的一點可以歸結為‘成功是一種習慣’，可以理解為——成功取決于良好的習慣；亦可以理解為——成功本身便是一種習慣。而對事業或即定目標成功的界定，則完全取決于不同的人對‘職’與‘責’的內涵和外延的不同理解，‘職’的內涵在本書中為本職工作，其外延恰當的表述是東方古文化的‘忠’；‘責’的內涵在本書中為本職工作的應盡責任，其外延恰當的表述是東方古文化的‘孝’。

　　很多人會說成功高不可攀，那是因為他們沒有成功的習慣或沒有把成功理解為一種習慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達成即定目標，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠無法理解成功。敬業的本質是盡職盡責，成功的本質也是盡職盡責，做好本職工作，把它理解為自己的事業，這是成功的起點，盡忠盡孝是成功的端點。忠孝于小的家、小的事業；忠孝于大的國、大的經濟騰飛，這是成功這是端點。

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