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給職場新人的勵志文章
給職場新人的勵志文章1
你總是太容易放過自己
文/卡西
你說夢想遙不可及，可是你從不早起。你覺得成功都是屬于別人的，只因你從未努力。放過自己很容易，讓生活放過你很難。小悅希望，接下來的日子，你不再敷衍自己，不再輕言放棄。
1
去年的時候，公司新來了一位同事。
他很健談，擅交際，幾番接觸下來，覺得這是一個很聰明的男生，然而進公司幾個月之后，他做方案的路子卻沒什么進步，思維模式有些不符合他年齡的守舊，套模板化過于明顯，缺乏創意和新鮮元素。
我想，不應該的，以他的熱情和勤快，再配上聰明的大腦，該是短時間內迅速上手才對，可他連著幾次做出來的方案，皆不盡如人意。
我與他在工作上有很多的交接和互通，眼看著他的聰明半點沒體現在策劃案上，不免有些著急。
有一次一起去見客戶做提報，我提前一天告訴他，要提報的這個方案我做了些改動，然后大概跟他說了下改動的地方和用意，讓他重新梳理一下思路，以免提報的時候出現誤差，他連說放心吧沒問題。
結果，當我們在會議室認真聽他演講的時候，他卡殼了，因為一個細節部分的活動現場創意環節，他完全想不起來我之前的叮囑，站在那里不知所措。甲方的代表趁機提問，同事撓頭支吾不清，場面一度陷入安靜和尷尬。
我趕忙起身救場，將創意環節的節目推薦解釋清楚，并表示這種策劃的各種優點。
當然，最終這場合作成功了。
但從頭回顧，還是有些后怕。
這是一場大活動，資金齊全，回款迅速，如果因為一些細節問題導致不愉快，一定是件悲哀的事情，甚至是一場責任和事故。
新同事散會之后連連道歉，保證下不為例，可是，他并沒有做到他說的“下不為例”。
管他要一份方案的時候，他都是能拖則拖，問他怎么好幾天了還沒完成，同事說，最后期限還沒到，不著急。
他的方案經常套用從前的模板。這本無可厚非，好的東西去蕪存菁之后也堪稱經典，可如果每次的方案，翻來覆去都是那么幾個模式，就有些糊弄了。
我問他：這樣怎么行?他滿不在乎地說：重新劃定思路太麻煩了，相同的方案也沒事兒，反正不是同一個客戶。
今年年初，這位同事跳槽去了另外一家公司，我與他的交集也越來越少，本以為再無聯系，誰知前幾日接到他的電話，問我：公司現在還招人嗎?
原來他在新的工作單位仍舊保持著從前得過且過的樣子，終于丟失了一筆訂單，甲方轉尋別家合作，他的老總大怒，這位同事也因此離職。
我想，他從前那樣輕易放過自己，任由懶惰和拖延滋長，終究為自己的吊兒郎當和得過且過買了單。
一時的輕松，遠不足以支撐人生的輕松，那些健談是深諳職場的圓滑與世故，以為見人說人話見鬼說鬼話，人際關系處理得當就拿到了免死金牌，但事實卻是工作能力上的.不作為，再老謀深算也無用。
2
我們之所以這么輕易地就放過自我的成長，是因為心里存在著一個叫“僥幸”的詞語。
不用力的生活，沒準有它的好處呢?沒準領導看不到我偷懶呢?沒準我的方案誤打誤撞就被選用了呢?所以沒關系啊，你看，我這樣不認真，也沒造成什么嚴重的后果，做事情嘛，過得去就好，不必太用力。
于是，我們一遍一遍地自我暗示，第一次找借口的時候還有點心虛，但在第二次第三次第N次之后，我們居然都習慣了這些借口，我們站在人生的十字路口上，選擇了最簡單最容易的那條路。
我們都忘記了自己的初衷，以為眼前的放過和怠慢是及時行樂，是享受人生，可上天這樣公平，年輕時候的懶惰，勢必成為年長時候的困惑。
我朋友小米，三個月前告訴我她要減肥，她說每次逛街時看中的衣服都穿不進去，這種感覺實在是令人沮喪，然而三個多月過去了，她的體重仍舊霸占原來的數字。
我問她，怎么還沒瘦下來。
小米說，跑步太累了，而且夏天很熱，跑完步還不得全身是汗水嗎，太辛苦，不如冬天再跑吧。
小米說，作為一個吃貨，每次逛超市都是煎熬，那么多花花綠綠的包裝袋，那么多還未曾吃過的餐廳，少吃一點再少吃一點，臣妾做不到啊。
小米說，下了班還要煲電視劇或者逛街的，沒時間去健身房。
小米還說，反正她現在才24歲，她結婚之前瘦下來就好了，拍結婚照之前瘦下來就夠了。
可是，時光與機會，從不等人。
小米愛上了一個男子，男子說，對不起啊，我想找個瘦點的女朋友。
愛情還未開始，就結束在了她尚未瘦下來的體重里。
小米黯然神傷，卻也無能為力，誰讓她曾經找了無數的理由和借口而讓體重聽之任之。
3
大多數人都習慣在自己的舒適區里偏安一隅，覺得做事嘛，怎么簡單怎么來，能完成就好，并不太去在意質量。
但其實，對工作以及任何事情的敷衍，就是對自己的敷衍。
你的工作報告漏洞百出，你說沒關系，反正領導也不是挨個看。
你一邊高喊著減肥，一邊用“吃完才有力氣減肥”來寬慰自己。
你一邊不滿著老板為什么用一個不如自己聰明的人，一邊做一個只掃自己門前雪不管他人瓦上霜的辦公室油條。
你一邊說著“每天叫醒我的不是鬧鐘，是夢想”，一邊關掉鬧鐘繼續睡。
你一邊對這個社會貧富差距不滿，一邊窩在沙發上打游戲、看冗長的電視劇，而不是讓自己升值。
太容易放過自己了，以至于覺得一切的放過都是理所當然，甚至于養成了敷衍的習慣，日復一日年復一年，還給自己找無數個借口，什么拖延癥，什么活在當下及時行樂，什么要做自己……各種口號層出不窮。
但你就是沒注意到，這樣的放過，并不會成就你，相反，它會拉低你，讓你一再下滑，最終摔得慘痛。
沒有誰的人生是容易的，我們總要經過日積月累的努力才能去靠近自己想要的生活。而如果，在這些年輕的日子里，我們輕易就放過自己，逃避當下的困難和堅持，那么，我們終究會離自己想要的生活越來越遠。
我總是聽到有人說，如果時光倒流就好了，如果重新開始就好了，就能夠重新學習和努力，就不會遇見今天的不如意。
可時光不能倒流，誰也無法回頭，如今的不如意，恰恰是從前輕易放過自己的結果。有因才有果，若你現在還放任自己，敷衍生活，多年以后，你將失去更多。
而那些失去的，多半是你本可以擁有的。
你為什么不在最開始的時候，就抓住命運恩賜的每一場機遇，一步一步踏踏實實，用努力去創造自己的碧海藍天?
給職場新人的勵志文章2
在異鄉打拼，覺得辛苦不易，忍受孤獨寂寞，難過無人傾訴，下雨沒人送傘，一個人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一樣。耐得住寂寞才守得住繁華，該奮斗的年齡不要選擇了安逸。度過一段自己都能感動的日子，請相信，你想要的歲月統統都會還給你。
成長總是會不斷遇到瓶頸，每跨過一個瓶頸都是一段極端痛苦的經歷。你能做唯有堅持，相信“天道酬勤”，你堅持下來了，而別人堅持不下來，這就是你的資本。
看到自己的同學或者其他熟人干得風生水起，就有些驚慌失措了。如果總是被別人左右，這輩子只能活得疲于奔命。想好了你想要的，就要心定，安心做好該做的事。
書堆了很多不知道看哪本？就挑一本靜下心來看；公開課太多不知從何開始？那就進行分類，篩選，行動起來；單詞老是背不完？那就放棄捷徑，從第一個背起……唯有行動能打敗焦慮。
面對挫折，有人一味地抱怨，有人嘲弄一笑了之，但也有一些人，明知山有虎偏向虎山行，雖然周圍的人都不看好，但就是憑借笨拙和堅持鑿出了那么一點點光亮，這就是一種了不起。改變世界不用大刀闊斧，一個個小碎步依然可以光芒萬丈。
為自己設一個目標吧，做點有意義的事，雖然社會有時很浮躁，有時候甚至懷疑付出值不值得，但這好像是唯一可以讓自己問心無愧的方式。
走過的山水，都是風景；嘗過的歡愉，都是幸福。幸福的人并不是擁有最好的一切，只不過他們可以把一切都變成最好。
我們的失敗，有時和能力無關，而是在困境中缺少韌性，堅持成了我們最大的短板。但幾成功者，并非都出類拔萃，而是他們相信勤能補拙，只要忍受了、挺住了，成功早晚會露出真容。
今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，見不到后天的`太陽。
碰到一點壓力就把自己變成不堪重負的樣子，碰到一點不確定性就把前途描摹成暗淡無光，碰到一點不開心就把它搞得似乎是自己這輩子最黑暗的時候，大概都只是因為不想努力而為放棄找的最拙劣的借口。
給職場新人的勵志文章3
記得有一段時間我在看一部電視連續劇，跟一位同事說起來，她說，她早看過這部電視劇。還沒等我說什么，她三言兩句把大結局告訴我了，我頓時覺得這部劇索然無味，再也看不下去了。人生也一樣，是一個充滿懸念的故事，有起承轉合的未知情節，所以才吸引著我們滿懷憧憬地走下去。
明天神秘莫測，未來撲朔迷離，每一天都充滿了鮮活的`氣息。我們走入人生的花園，里面山石掩映，九曲回廊，風景萬千，漫步其中，會時時體驗到山重水復疑無路，柳暗花明又一村的新奇之感，這一趟旅程走走停停，兜兜轉轉，回環往復，輾轉流連，充滿了趣味。
我一直相信一句話：過好今天，明天不會錯。未來不是誰能夠算出來的，而是靠自己的雙腳走出來的。我們希望掌控未來，可生活總是太過紛繁復雜，很多時候，我們會遭遇突如其來的變化，生活出乎我們的意料。這也不要緊，變化無常反而是人生的常態，這也正是人生的魅力所在。無論遭遇什么，都要努力過好今天，即使處境艱難，也要奮力抗爭，因為未來是個懸念，說不定前方就是春暖花開的彼岸呢！
給職場新人的勵志文章4
在這個人才輩出、競爭激烈的社會，每個人都活的不容易，有的人勤勤懇懇、任勞任怨，可結果卻并不令人滿意，而有些人看似懶懶散散、做事馬馬虎虎，可成就卻令人驚嘆。于是社會上出現了這樣一種聲音：社會病了！可是細究原因真的是社會病了？或者是由于其他的一些那些自認為努力的人看不見的因素？我想答案并不唯一，但就我個人來看，也許后者的可能性更大，因為那些努力的人雖不如一些不如他們努力的人，但畢竟不是全部，大多數努力的人是活的比那些懶散的人要好的多的。
成功的路徑有千百條，沒有人能保證自己踏上的一定是捷徑，所以上面的問題就很容易解釋了，因為一些并不怎么努力的人走了一條比較近的路而已。既然如此，那么世界上存不存在某種方法能夠讓我們少走彎路，從而助力我們早日取得成就呢？我想答案是肯定的，而且同樣不唯一，就我看來最重要的'是培養出自己的自信。
俗話說的好：自信是成功的一半。如果你想活的成功，那么自信必須是你必備的品質，有人說我挺自信的啊，但為什么我并不成功。我想答案依然簡單，那是因為你并不如“你以為的”那般自信，遇到一件事情時自我感覺良好，自認為自信滿滿的去實踐，可是遇到難處就可能踟躕不前甚至半途而廢，更可悲的是還不停的為自己的失敗找借口，久而久之，那些借口就會形成慣性，讓你習慣于推脫而看不清問題的本質。所以從根本上來說，你的失敗很大程度上還是要歸咎于“你并不真的自信”。
說到這，可能有人會問：既然自信這么重要，那么我們該如何培養我們自身的自信呢？憑我的人生閱歷也許根本不夠回答問題的資格，但是活了這么多年我也有幾點自己的體會，我認為一個人的獲取自信主要有兩種途徑：戰勝別人，或者戰勝自己。前者是從外界獲取，后者是從自身尋找；前者是社會上適者生存的法則，后者是關照內在錘煉強大的內力；靠前者獲得自信的人很容易從別人身上找到自信，但也很容易在更強者面前失去自信，靠后者建立自信的人不容易培養自信，但一旦獲取就永遠不會失去。
現在的社會被浮躁包圍，即使很多絕頂聰明的人都陷入單純從別人身上找尋自信的誤區。這樣的人越多，社會競爭就越激烈、雖推動著社會進步，但也時刻拷問著人性，太過激烈的優勝劣汰不可避免會釀成很多不可挽回的悲劇，但身處其中的我們在沒有洞悉內在自信的生成因子之前往往沒有選擇，否則就注定會遭遇淘汰。所以如果有一天當你累了倦了，不妨停下來歇息歇息，試著通過戰勝自己培養強大的內在自信，如果你成功了，那么恭喜你，從此你就出離了那些為了自信而相互踐踏的紛爭，真正走上了一條完全由自己主導的成功之路。
相信自己，你就成功了一半，而戰勝自己你就邁開了通往成功之路的第一步。所以，我親愛的朋友們，你們，準備好了嗎？
給職場新人的勵志文章5
那年，我大學畢業，決定自己創業，于是我向父親要錢。開始的時候，父親不肯給錢，后來我好說歹說，父親才給了我兩萬塊錢。兩萬塊錢，當然不夠。我讓父親再給兩萬，可父親卻不肯再給了。父親說兩萬塊錢已經足夠了。可是我卻認定兩萬塊錢遠遠不夠，就是父親再給我兩萬，也只能湊合。不管我怎么軟硬兼施，父親就是無動于衷，沒辦法，我只好用這兩萬塊錢創業。
門面每個月的租金一千塊，我付了三個月的租金，然后又花了三千塊簡單地裝修了一下門面，接著就用剩余的錢去買了幾臺電腦和一些電腦耗材。再接著，我的電腦店就開業了。一連幾天過去了，居然沒有做成一單生意。我不由慌了起來，照這么下去，用不了多久，我這店就得關門了。
我知道，我的門面不夠大，裝修不夠氣派，電腦不夠多，也沒有打廣告，這一切，都影響到生意。而這一切，都是因為缺少資金。如果父親當初多給我兩萬塊錢，完全不會弄成這樣。如果現在父親肯給我兩萬塊錢，我想局面也許會有所改善。
那天晚上，我向父親訴了一大通的苦，我請父親再給我兩萬塊錢，我說我需要錢，我說只有錢才能改變局面，我說做生意就要舍得本錢。父親聽了只是笑，他說我不會再給你錢了，哪怕就是一分錢都不行！而且，給你的本錢已完全足夠了。門面是不夠大，可你不是開超市，用不著那么大的門面；裝修是不夠氣派，可你不是開賓館酒店，用不著氣派；電腦是不多，但已經有幾臺，完全足夠了；至于廣告，非得上報紙電視不可嗎？完全不必，你可以自己想想辦法。總之，在我看來，一切外在的條件都具備，最缺的，是你的信心。
我睜大了眼睛，我說，我還不夠有信心嗎？沒有信心，我早就不干了，還用得著問你要錢？父親笑了笑，告訴我說：當年我創業的時候，比你的條件差多了，我只有一百塊錢，我那時才是真的缺錢。而且，我缺經驗，缺技術，但我唯一不缺的，就是信心。無論多么艱辛，我都一路挺過來了。我今天所擁有的一切，都是信心給我帶來的。我要告訴你的就是，什么都可以缺，唯獨不能缺少了信心。信心是最大的本錢！
我只知道父親現在擁有幾百萬的資產，但我沒想到他開始的時候什么都缺，比我現在的條件差了千百倍。我想也許是我太注重外在的條件，而忽視了自身的信心。因為一個真正有信心的人，是會克服一切外在條件，迎難而上的。
我沒再問父親要錢。我滿懷信心，自己四處發小廣告，終于贏來了買賣。接著，生意一單一單地來。現在，我的.電腦店開得很大，請了好幾位師傅。看著現在所擁有的一切，再一想創業當初的情形，我就會覺得自己現在最大的財產是信心。
我想，每一個開始創業的人，都可能缺這缺那，似乎這也束手那也束腳，這些都不要緊，只要有信心，就一定會柳暗花明，取得成功。如果沒有信心，就算有一百萬、一千萬的本錢，也可能是付之東流。信心是最大的本錢，一旦擁有它，就取之不竭，用之不盡，成為人生最大的財富。
給職場新人的勵志文章6
沙漠里，炙熱的陽光下，一條蛇在呈“之”字形前進，這樣可以減少皮膚長時間與沙子接觸。氣溫越來越高，這條蛇躲進沙子里，在沙子的覆蓋下，它的身體可以避免陽光的直接照射，而且它還可以伺機捕獲獵物。因陋就簡，蛇是能在沙漠里頑強生存下來的為數不多的生物之一。
但是，在這塊幾乎能使所有生命死亡的沙漠之中，還有一種類似于麻雀大小的鳥，它的生命力比蛇更頑強，因為鳥兒要到沙地上找食物，所以也不可避免地成了蛇的獵物。鳥兒的命運似乎很可悲，它不但要面對惡劣的自然環境，還要對付躲在沙子底下的蛇的襲擊，如果它要生存下去，就必須戰勝這一切。
一天，當一只鳥兒撲扇著翅膀剛剛停在沙地上準備找食物時，潛伏在沙子里的蛇猛地張開大口躥了出來。眼看鳥兒就要成為蛇的果腹之物，可是，頃刻間鳥兒便從劣勢轉為優勢。
鳥兒在用自己的爪子一下又一下地拍擊著蛇的頭部，盡管鳥兒的力量非常有限，它的爪子對蛇的拍擊似乎構不成什么威脅，并且蛇依然對鳥兒窮追不舍，但鳥兒并沒有停止拍擊。鳥兒一邊躲閃著蛇的血盆大口，一邊用爪子拍擊著蛇的頭部，其準確程度分毫不差。
就在鳥兒拍擊了一千多下時，蛇終于無力地癱軟在沙地上，再也爬不起來了。蛇口脫險的鳥兒停在沙地上從容地吃了一些甲蟲類的食物后，才撲扇著翅膀慢慢地飛走了。
毫無疑問，鳥兒和蛇的力量對比是懸殊的，但鳥兒在經過長期的`經驗積累后，終于掌握了一套對付蛇的辦法，那就是瞄準一個點——蛇的頭部，并持之以恒地用爪子拍擊。鳥兒以自己堅忍不拔的抵抗方式，在這次力量對比懸殊的較量中贏得了最后的勝利。
在現代社會里，我們人類生存、發展的環境要比沙漠中的小鳥優越得多，但為什么總是遭遇一次又一次的失敗呢?這是因為我們沒有瞄準一個點，而是東打一榔頭，西打一棒，這樣又怎么能成就一番事業呢?
給職場新人的勵志文章7
擁抱夢想，才能看見未來人類因夢想而偉大。真正的夢想是，我們對人生的一種期望。夢想是，我們期許的生活方式，而不是我們想擁有的東西。夢想是，我們想成為什么樣的人，而不是我們要掛在門面上的頭銜。夢想是，我們的心境，而不是外在華麗的卷標。夢想是，我們個人發展出來的格局、視野，而不是護照里琳瑯滿目的戳記。實踐就是成就夢想最重要的行動力。
有了夢想，立即把它寫下來，并為它訂下可操作的行動策略，只要目標一經確定，就告訴自己，永不放棄、絕不停止，勇敢面對任何的挫折及挑戰。從夢想進入到目標，再從目標切割成計劃，要把計劃安排在我們每天的生活之中，如此才可以實現夢想。
有一次聽見友人說：我真想再花六年的時間回到大學去完成學位，可是六年之后我就四十歲了！仔細想想，如果他不去念這個學位，六年之后，他還是會四十歲。如果，我們不編織夢想、不設定目標、不訂定計劃，五年后、十年后，我們又會變成什么模樣，其實，成功與挫折都是人生的元素。
夢想，可以說是人生最大的財富。勇敢做夢的人，就是在自己的生命銀行里，預先開了許多幸福的帳戶。唯有努力把夢想實現的人，才能把這些帳戶存滿心靈的'基金。一心想要實現夢想的人，任誰也擋不住他。除非，是他自己先放棄。一碰到阻礙夢想的石頭就投降的人，永遠無法實現夢想。在通往夢想的路上，總是會碰到阻礙行進的石頭，你必須想辦法將它搬開。會擋在通往夢想路上的這些石頭，并不是別人設下的路障，而是自我設限的難關。
所謂的夢想，并非偶而做夢時才想一想的畫面，它是你真心期待一定會實現的念頭。阻礙夢想第一顆最大的石頭就是：不相信夢想。如果一開始就抱著不可能吧！我哪有那么好的運氣？、我恐怕是癡心妄想吧！這些負面的想法，等于還沒正式踏上夢想之路，就將自己三振出局。什么驚天動地的困難，其實，都只是存在于自己內心種種自我的否定罷了。
在實現夢想的過程中，除非你自己，否則沒有人能真正為難你。擁有夢想的人，會比沒有夢想的人，更加堅強、更加勇敢、也更有力量。我們做每一件事情，都可能會碰到挫折。但一心為了實現夢想而努力的人，根本沒有時間為挫折而難過。他們只會愈挫愈勇，從挫折中找到有益的經驗，增加實現夢想的力量。實現夢想的過程，看來雖然十分艱辛，但身處其中的人，總是能自得其樂。
在我們身旁，有很多可敬又可愛的市井人物，為了成為面包師傅，必須從清晨五點忙到晚上十二點的年輕人；為了想成為白領菁英，必須從苦讀英文開始用功的上班族，他們都是為了實現夢想，而努力不懈的勇者。夢想，是一個人的光環，讓人見到他用心實現夢想的努力時，不得不以尊敬的態度和他共同期許，祝福他美夢成真。
我們終將發現：在實現夢想的路上，沒有阻礙的石頭。只不過有一些掛礙幻影，曾經出現在自己的心上。此時唯一能做的事情，就是自己動手搬開它。在各個領域有所成就的成功者，都是偉大的夢想家，他們在冬天的火堆中，在陰天的雨霧中，夢想著未來。有些人任由夢想悄然消失，有些人則細心培育與維護，直到它安然的度過困境，帶來陽光和光明，而值得慶賀的是，陽光和光明總是降臨在，那些真心誠意相信夢想一定會實現，并且努力付出的人身上。
有很多人會說：但這些所謂的夢想，都是突發奇想、即興的、暫時的念頭而已。就像我們在晚上看到夜空中的流星時，隨意許下的愿望。這些愿望或許只是個念頭、好主意、白日夢，但是這些白日夢，也有可能在真實人生中實現。抓住機會，敢于筑夢，才能讓夢想成真。
主播廖筱君原本應該留在家族公司工作，做個聽命于父母安排的乖乖女，一次意外機會的出現，讓她不顧家人反對，開始新聞事業的筑夢生涯。她全力以赴，所創造出來的事業成就，連家人與朋友都驚訝她有如此驚人的新聞潛力。發現問題，主動解決，成功欲望愈強烈的人，往往在發現問題時主動出擊，而不是等候別人指示、下命令。從平凡中，追求卓越，許多成功的人物，都沒有家財萬貫或傲人的學歷，卻以一己之力，開創出不凡的成就。積極樂觀，不輕言放棄，了解自己，務實不貪心，如果抓住機會需要勇氣，拒絕利誘，則需要更大的智能。
然而，當我們的年紀越來越大，夢想的格局與空間慢慢地被壓縮了，我們的志氣，不斷被環境中的負面想法所打擊。父母、師長、甚至同學們時常的好言相勸，說我們不可能、不應該、也不需要成為這一行或那一行的專家、領袖或工作者。于是，自己發展的可能性更受限，慢慢的，我們逐漸相信別人泄氣的建議。然后，我們心靈的視野日漸縮小，相對的，我們的成就空間也日益趨減。
我們若能像孩童般看待生命的態度，不要對自己的生命設限，那么夢想，絕不會僅止于夢想而已。小時候無限可能的夢想，和長大之后，處處受限的，并一定是環境，有時候，反倒是由于自己已經缺乏想象力。如果，你認為你可以，那么，你就可以；如果，你認為你不行，那么，你肯定不行。找一個時間，獨自一個人到沒有人或不會被外界打擾的地方，靜下來思考。盡量放大內心的世界與格局，不要自我設限。就像回到兒時一樣，讓自己的心靈世界無限擴大。去感受發自內心的喜樂，重要的是，享受夢想的過程，不要把夢想當成工作。它應該是充滿興奮和喜悅，帶我們走過更美好、更過癮、更充實的人生旅途。讓夢想變得清晰可見，把夢想變成具體可行的目標。
誰說，你的夢想，不可能實現？
給職場新人的勵志文章8
招聘的企業如雨后春筍，自然也迎接了海量的職場新人。很多新人會抱怨公司的人際關系、福利制度、績效考核，但是他們卻忘記了如何做好一個職場新人應有的態度，原來，職場潛規則中有三個重要的地雷不能觸碰，不然你就爆炸了！
1、公司里有很多老油條喜歡閑聊八卦，比如總經理的新聞啊，同事的老婆啊，某某員工工資突然加了很多等等，這個時候千萬不要和他們混成一堆，剛到了一個新的工作環境，很多人都看著你的表現。曾經我的上家公司，一個新員工上班時間看到老員工玩游戲，他也跟著摻和還討論的激烈，結果自然被斃了。領導看重的是你有沒有真才實干，小人看你有沒有犯錯然后就打小報告。
2、很多新人進入一家公司，都喜歡去打聽公司之前的事情，以及公司關鍵的人物的事情，其實每個公司都有自己的秘密，遇到喜歡抱怨的老員工，你就會對自己的前途產生困惑。記得不要散布公司的'負面消息，老老實實干好工作就行。進了職場沒有人會主動提醒你什么應該說什么不應該說，很多人就是等著看你的笑話。張國榮唱過“沉默是金”，確實有道理。
3、在進公司前，可能你在學校得了很多榮譽，可能你實習期為公司創造了很多業績。但是中國人的字典里就是要收斂。有些浮夸的人喜歡顯擺自己的業績，可是這樣就是大錯特錯了，老員工只會覺得你虛有其表，以后有了困難也會愛理不理。
在我看來，職場新人最開始的職業生涯是很寶貴的，記得好好鍛煉自己的能力，打好基礎。我有2個同學，一個好好利用了職場的前幾年，學習新的知識，努力提升自己，五年后就成為了地區總監，年薪20萬。另外一個混著一份所謂清閑的工作，上班不是打打游戲，聊聊QQ，就是和老員工一起聊八卦侃大山，結果五年了，他還是那份工資，聽說最近公司效益不好，還把他解聘了。
不要觸碰這些職場地雷，這對于職場新人來說非常重要。
給職場新人的勵志文章9
每年公司都會招聘一些剛剛從大學畢業的大學生，初出校門，身上總還帶有在學校里養成的各種習慣。如果不注意，這些讓你充滿快樂的習慣，就會變成你職場上的“陷阱”。
習慣一：想法單純
在學校生活中，單純的生活最快樂。不用想太多，每天上課下課，考試聚會，生活總是陽光燦爛。可是，到了Office中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好過。
4年前，安寧大學畢業，找到了一份看上去很不錯的工作，在一家公司做財務。對于一個剛走出大學校門的年輕人來說，在如今嚴峻的就業形勢下，能夠找到一份專業對口的工作，安寧自己覺得很幸運。
然而，工作沒多久，安寧就發現公司的工資水平非常低。但安寧想，現在工資低沒關系，自己既有學歷又有能力，將來一定可以升職加薪。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的專業能力為公司解決了一些難題，同事們和領導們也都認為她很有能力，前途無量。
一年過去了，很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻沒份兒。安寧去找老板談，老板說：“我會考慮的。”安寧想自己應該相信老板的話，因為老板畢竟是老板。可是，又一年過去了，安寧還是沒份兒。安寧又去找老板談，老板說：“你好好干，我會考慮的。”安寧想老板這次說的應該是真的吧？但年復一年。安寧的薪資仍然一分錢也沒有漲，而很多同事卻加了不止一次了。
后來安寧才知道其中的奧妙，正是因為她的學歷和水平都比別人高，所以很受“某些人”的排擠；況且，公司里遵循“論資排輩”的規則，安寧畢竟還“年輕”；還有一點也很重要，那就是安寧不是當地人，而同事中除了老板幾乎都是本地人，他們普遍贊同“外地人搶了本地人飯碗”的觀點。
安寧就對老板說：“既然如此，我辭職算了。”老板說：“辭職可以，但你必須交違約金。”安寧說：“是因為你3年來言而無信才如此，為什么要我付違約金？”老板笑了笑，說：“我只是說我會考慮，并沒有答應給你升職加薪，怎么會是言而無信呢？至于違約金，勞動合同里約定得很清楚，我們按合同約定辦。”安寧這時才領悟到，自己的想法太單純了。
「點評」剛踏出學校大門，初入職場，總是抱著單純的想法，認為付出總會有回報。看看安寧的經歷，你就會知道，和學校里單純的用功讀書不同，Office里的很多“潛規則”，需要你去琢磨。
習慣二：越級報告
學校生活中，我們對“級別”一詞體會不深，班里有什么事情，可以和班長說，可以找輔導員，甚至可以直接跟系主任溝通都沒有問題。但是，Office里卻不是這樣。
李艷是著名服裝設計學院服裝設計專業畢業的，思維活躍，構思新奇，每一位教過她的.老師都認為她是一個很有靈性的學生，以后肯定會創作出很多高水平的作品。
畢業之后，李艷經過慎重考慮，進了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方，一是薪水比較高，二是設計團隊強大。可是工作沒多久，李艷覺得這里并不像自己原來想象的那么簡單。一方面，這里的同事個個都特立獨行，不喜歡溝通，搞設計時更是如此；另一方面，李艷發現她的部門主管趙原不但專業水平差，而且人品也很差，經常借機訓斥下屬，對上司卻奴顏媚骨。李艷想，既來之則安之，看在錢的份兒上慢慢適應吧。
但是，隨后發生的一件事情卻讓李艷再也無法忍受了。她把自己的一份設計樣稿拿給趙原，希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設計樣稿拿給了老板，并說是他自己設計的作品。李艷知道后難忍心中怒火，直沖趙原的辦公室責問趙原。趙原說：“我之所以對老板說這是我的設計樣稿，是因為這樣說老板比較容易采納。”李艷說：“好，我就去確認一下老板是不是這么沒水準的人。”（創業 http：//yulu。quhua。com）從趙原辦公室出來后，李艷就直接去了老板辦公室。老板聽她說完后，笑了笑，說：“我知道了，我很欣賞你的設計構思。不過，你應該學會尊重你的部門主管。”李艷頓時愣住了，難道反而是自己錯了嗎？
「點評」在Office里，如果你越過直接領導去找他的上級，或許會弄巧反拙。記住，這個時候，你應該蓄勢待發，找機會在上級面前表現出你的能力。如果你對“上級”斥責自己的直接領導，或許這個領導就是“上級”所提拔的，這無異于打了他一記耳光。
職場新人office攻略：
做好面對挫折的準備
李先生表示，畢業生先要清楚地認識自己的長處與弱勢，積極向同事學習，做好做任何工作和應對挫折的準備。
記者發現，很多職場新人由于缺乏經驗，抗壓能力和應對挫折的能力都較低。李先生表示，企業在新員工正式上崗前，一般會進行入職培訓，講解相關事宜。參加入職培訓時，畢業生對許多事情有了概念，但不代表會做了，有些畢業生在具體工作中遇到一些問題解決不了，就會很氣餒，以為自己能力不行，信心受到打擊。其實，這些都是沒什么的，要及時調整好自己，不斷迎接新的挑戰，才能一步一個臺階地向上走。
放低姿態虛心學習
工作3年的周小姐表示，職場新人一定要虛心向周邊同事學習，在工作中，不要瞧不起別人，有的人學歷雖然不高，但他在這個行業、崗位上已經工作多年，比剛從學校畢業的學生具備了許多的行業、專業知識和社會經驗。她說，多向同事請教不但有利于自己盡快熟悉工作，而且也能增進和同事間的感情，一舉兩得。“番禺人才”李先生表示，職場新人要放低姿態，在具體工作中才能得到別人的指點，盡快勝任工作，進入角色。在你剛進入職場時，任何一個同事，都有你可學習的地方。
此外，做好工作中每一件小事是很重要的。李先生表示，在日常工作中，肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的，有的職場新人可能會覺得那并不重要，不屑一顧，其實這樣是錯誤的。殊不知，連小事都做不好的人，就更不用說做大事了。他建議，職場新人要有從低層做起的心態。最好多種工作都能涉及，只有經歷過，才能有實踐經驗。
克服與同事交流的不適
李先生表示，由于生活環境的不同，與新同事交流起來可能會有一些不適，在說話、處理問題的方式等方面，與原來和老師、同學之間的感覺是不一樣的，而且由于與同事之間存在競爭關系，可能還會產生一些小摩擦。所以，職場新人要多注意留心觀察、學習別人的用語，把自己放到成年人的位子上考慮問題，盡快脫離“學生氣”的講話、處理問題的方式。
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