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關于開展大學習大培訓大練兵活動實施計劃
為鞏固20××年“大學習、大培訓、大練兵”活動取得的成效，進一步推進我場的安全文化建設，提高我場干部職工的安全風險管理水平，促進我場的安全生產績效持續提高。根據杭工勞發【20××】69號文件精神，結合《小型露天采石場安全管理與監督檢查規定》，決定20××年繼續在全場范圍內繼開展“三大活動”實施方案。
一、活動內容
1、活動知識
安全風險管理相關知識、標準化及5S管理知識、崗位應知應會、崗位作業標準、電氣化安全知識、勞動安全知識、季節性安全知識，實作技能內容為崗位標準化作業、應急處理能力等；
2、活動對象
場屬全體干部職工；
3、活動節點
結合職教“四個一”活動，班組每日一題，車間集中培訓、地方監管部門每月一次例會；
三、活動方式
1、建立健全全員組織的學習制度，集體學習每個月不少于１次；
2、強化干部職工的日常學習，科學安排崗前培訓、業務培訓、理論培訓；
3、建立健全領導班子成員現場帶班制度；
4、建立健全學習考核制度，把學習情況作綜合考核評價干部職工的重要內容，把理論素養、學習態度和學習能力作為月度綜合考核的重要依據。
四、考核要求
1場季度抽考的平均成績與各科室負責人、班組長季度績效考核和本次活動評比結果掛鉤；
2對考試不合格人員，在年度各項評比中不得評為“優秀”；
3對“大學習、大培訓、大練兵”活動中參加各類的考試中不合格人員將免發本次獎勵。
五、活動要求
1、充分認識“大學習、大培訓、大練兵”活動的必要性和重要性。要求真務實，緊密結合崗位實際，通過扎實地開展學、培、練活動，使全場干部職工的業務能力、管理水平和現場作業能力、應急處理能力大幅度的提升；
2、全場黨員干部要在“大學習、大培訓、大練兵”活動中率先垂范，做到領導帶頭、干部帶頭，實現在崗干部職工100%參加培訓、100%參加考試、上崗人員100%合格；
3、“大學習、大培訓、大練兵”活動中和各類學習、培訓、練功、應急演練必須按場相關規定留有記錄，如學習培訓簽到表、學習記錄、考試卷、應急演練記錄表等資料；
4、結合“遵章守紀，按標作業”立功競賽活動，處理好“大學習、大培訓、大練兵”活動與安全生產的關系，妥善化解工學矛盾，做到生產學習兩不誤，全面提高全場干部職工素質。場部根據自查和考核驗收情況進行查漏補缺，開展“回頭看”活動，確保此次“三項”活動取得實效。
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