煤礦年度的應急培訓計劃范文

　　篇一：煤礦應急救援培訓年度計劃

　　為了進一步增強職工安全意思，提高現場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規程》等有關規定特制訂本計劃。

　　1、編制目的：

　　建立健全突發事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩定。

　　2、編制依據

　　依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規定制定本培訓計劃。

　　3、工作原則

　　（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。

　　（2）統一領導。在礦領導班子統一領導下，由安全科組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

　　（3）依靠科學，依法規范。采用先進的技術和裝備，充分發揮領導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

　　4、培訓領導機構成員

　　（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組

　　組長：蘇華 副組長：賀小峰

　　成員：商付全、黃敬濤、李繼斌、郭貴情、張玉帥、及各工區、科室負責人。

　　領導小組設辦公室在安全科，辦公室主任由鄧業文同志兼任，具體負責學習的監督落實。

　　5、培訓職責

　　領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

　　（1）礦領導全面協調培訓工作，確保各項工作順利進行。

　　（2）安全科為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。

　　（3 ）安全科執行培訓的具體事宜。培訓領導成員協調全礦的培訓工作。安全科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的'參戰單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

　　（4）安全科根據礦領導要求組織編制各類專業應急人員、企業員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括: 培訓時間 、培訓內容、培訓師資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。

　　（5）各科室隊組是應急避險培訓學習的主體，科隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

　　（6）培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業道德，忠于職守，愛崗敬業，認真準備，認真備課，認真完成培訓任務。

　　（7）礦井應急救援領導、科室、區隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

　　（8）各單位在礦井培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周一安全活動日，業務理論學習日，安全學習“三個一”活動形式，組織本單位職工進行集中培訓，各科室、區隊、班組負責人負責，分科室、區隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

　　6、獎勵和責任

　　對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規給予負責人行政處分。

　　7、監督檢查

　　礦辦公室和安全科會同各專業技術人員對本培訓計劃的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。

　　篇二：煤礦年度應急培訓計劃

　　為貫徹落實六盤水市煤炭局關于應急救援文件精神內容，建立 健全煤礦應急噢誒訊體系，進一步做好煤礦應急培訓工作和災害預防與處理計劃，提高培訓質量和效率，規范和指導公司應急救援培訓工作，制定本規劃。

　　一、指導思想和原則

　　深入貫徹和落實科學發展觀，樹立人安全第一的理念，突出 人才優先，強化以人為本，堅持統一規劃，分級負責，突出重點，分類培訓，注重實效，提高能力的原則，以提高公司應急救援隊伍素質和能力為核心，以專業機構人員為重點，積極開展煤礦應急培訓演練，加快培養一支結構合理，專業齊全，業務精干，反應迅速，作風過硬的衛生應急隊伍。提高全體員工應急救援整體素質。

　　（一）統一規劃，明確責任。根據公司應急培訓工作總結計劃，結合實際，依據各自職責，制定公司培訓規劃和實施計劃，針對不同層次，不同類別培訓對象，組織實施培訓和演練。

　　（二）建立體系，完善功能。逐步建立門類齊全、布局合理的煤礦應急培訓體系，分層分類培養煤礦應急救援人員。

　　（三）建立機制，規范管理。加強培訓工作的規范化管理，建立健全煤礦應急培訓考核評定機制、激勵和約束機制以及穩定的.投入保障機制。強調理論學習與實際操作相結合、知識學習與技能培訓相結合統一。

　　（四）突出重點，分類培訓。以培訓公司應急管理人員和應急專業隊伍為基礎，以培養全員安全意識為重點，以基礎理論、基礎方法和基本技能為主要內容。

　　二、具體培訓事項培訓內容

　　（一）培訓內容

　　1、《國電貴州安家寨中柱煤業有限公司應急救援預案》

　　2、《國電貴州安家寨中柱煤業有限公司災害預防與處理計劃》

　　（二）培訓時間

　　二月十一日：《煤礦瓦斯超限應急救援預案》

　　《煤礦火災應急救援預案》

　　《煤礦煤塵爆炸應急救援預案》

　　《礦井頂板事故應急救援預案》

　　二月十二日：上午、《礦井透水事故應急救援預案》

　　《礦井供電事故應急救援預案》

　　《主要通風機停風應急救援預案》

　　《觸電事故應急救援預案》

　　下午、《礦井提升事故應急救援預案》

　　《食堂液化罐爆炸火災應急救援預案》 以及應急救援預案其他知識。

　　（三）培訓對象

　　公司應急救援隊伍和公司全體員工

　　（四）培訓考試

　　培訓完畢后要進行嚴格的考試，考試成績入個人考核檔案，公司認真重視應急救援工作，將應急救援工作提到公司的議事日程。樹立員工的安全意識，提高員工整體應急救援素質，為公司早日建成30萬噸標準化現代化礦井奠定良好的基礎。

　　篇三：煤礦年度應急培訓計劃

　　為貫徹落實黔西南州能源局關于應急救援文件精神內容，建立健全煤礦應急救援體系，進一步做好煤礦應急培訓工作和災害預防與處理計劃，提高培訓質量和效率，規范和指導公司應急救援培訓工作，制定本計劃。

　　指導思想和原則

　　深入貫徹和落實科學發展觀，樹立人安全第一的理念，突出人才優先，強化以人為本，堅持統一規劃，分級負責，突出重點，分類培訓，注重實效，提高能力的原則，以提高公司應急救援隊伍素質和能力為核心，以專業機構人員為重點，積極開展煤礦應急培訓演練，加快培養一支結構合理，專業齊全，業務精干，反應迅速，作風過硬的衛生應急隊伍。提高全體員工應急救援整體素質。

　　（一）統一規劃，明確責任。根據公司應急培訓工作總結計劃，結合實際，依據各自職責，制定公司培訓規劃和實施計劃，針對不同層次，不同類別培訓對象，組織實施培訓和演練。

　　（二）建立體系，完善功能。逐步建立門類齊全、布局合理的煤礦應急培訓體系，分層分類培養煤礦應急救援人員。

　　（三）建立機制，規范管理。加強培訓工作的規范化管理，建立健全煤礦應急培訓考核評定機制、激勵和約束機制以及穩定的投入保障機制。強調理論學習與實際操作相結合、知識學習與技能培訓相結合統一。

　　(四）突出重點，分類培訓。以培訓公司應急管理人員和應急專業隊伍為基礎，以培養全員安全意識為重點，以基礎理論、基礎方法和基本技能為主要內容。

　　具體培訓事項

　　培訓內容

　　1、《糯東煤礦二〇一三年度應急救援預案》

　　2、《糯東煤礦二〇一三年度礦井災害預防與處理計劃》

　　培訓時間

　　十二月十一日：上午、《糯東煤礦綜合預案》

　　下午、《煤礦瓦斯爆炸事故應急救援預案》

　　《礦井水害事故應急救援預案》

　　《煤礦煤塵爆炸事故應急救援預案》

　　《礦井頂板事故應急救援預案》

　　十二月十二日：上午、《礦井地面火災事故現場應急處置方案》《重特大電力生產安全事故應急救援預案》《主要通風機停風應急救援預案》

　　《煤礦礦井火災事故專項預案》

　　下午、《礦井提升事故應急救援預案》

　　《鍋爐壓力容器事故應急救援預案》以及應急救援預案其他知識。

　　培訓教師

　　安全礦長閆青立 總工程師何志龍

　　培訓對象

　　公司應急救援隊伍和公司全體員工

　　培訓考試

　　培訓完畢后要進行嚴格的考試，考試成績入個人考核檔案。

　　公司認真重視應急救援工作，將應急救援工作提到公司的.議事日程。樹立員工的安全意識，提高員工整體應急救援素質，為公司早日建成120萬噸標準化現代化礦井奠定良好的基礎。

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