應急救援培訓計劃范文
篇一：20xx年度應急救援預案教育培訓計劃
應急救援預案教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是減少損失的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的應急救援預案教育培訓工作，才能保證其他安全工作和企業安全生產的順利進行，為使公司安全科20xx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度應急救援預案教育培訓計劃。
一、基本思路
�。ㄒ唬┨岣呷w員工和施工現場的工作人員的安全意識的同時，使員工和工人掌握應急救援運行程序和方法，提高各專業隊伍協調作戰的能力。
（二）將應急救援教育貫穿于生產的全工程中，加強全員參與的積極性和應急救援教育的長期性，做到“全員、全面、全過程”的應急救援教育。因為安全和生產是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行應急救援教育。
�。ㄈ╅_展多種渠道、多種形式的應急救援教育。應急救援教育的形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識的特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，應急預案教育形式主要有以下幾個方面：
1、會議形式。主要有：應急救援知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教育現場會等。
2、音像制品。主要有：應急教育光碟、應急教育講座錄像等。
3、現場觀摩演示形式。主要有：應急救援操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
�。ㄋ模﹪栏駡绦泄镜膽本仍逃贫�，對于新進場的員工與新工人，應嚴格要求進行應急救援教育。
二、要求
1、具體的培訓方案應在培訓前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、培訓結束后要對培訓的效果進行全面的總結。
3、不能按期舉行的應急救援培訓教育活動，要及時向上級報告，說明推遲的原因和推遲時間。
福建土木建設實業有限公司
長治分公司
20xx年3月5日
篇二：應急預案培訓計劃
為了預防和控制施工現場、辦公區潛在的事故、事件或緊急情況，做好事故、事件應急準備，以便發生緊急情況和突發事故、事件時能及時有效地采取應急控制，故制定本計劃。
1、上級及有關單位的規定和要求。負責編制科室范圍內有關應急預案。
2、報警、聯絡步驟。公布內外部報警電話和具體聯絡的方法和程序等。
3、應急指揮者、參與者的責任、義務。對應急組織中有特殊要求的人員，須經過相應的培訓教育，特別是應急組織的關鍵人員，應具備處理緊急情況和突發事件的'能力要求
4、指揮中心地點、組織機構。指揮中心設于何處，聯系電話和方法，組織機構的設置及人員組成、分工等。
5、可能條件下的事故演習。消防應急響應、現場人員傷害應急響應須進行演習，其他是否要應急演習根據實際需要而定，必要時在應急預案中明確規定。
6、明確規定任何人發現人身事故、火災、重大環境影響或自然災害來臨，立即根據公布的應急電話號碼報警，不得延誤。
7、緊急情況或突發事件發生后，職能部門須按規定負責事故的調查、處理和統計上報。
篇三：20xx年應急救援培訓計劃
20xx年，是集團公司保持安全生產持續穩定健康發展的關鍵之年。為繼續落實“十二五”規劃的新形勢新任務，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的發展方針，確保我礦突發生產安全事故應急救援工作高效有序進行，最大限度地減輕事故照成的損失，保障人民生命、財產安全，維護社會穩定，特制訂我礦20xx年度應急救援培訓計劃。
一、 指導思想
以科學發展觀為指導，嚴格執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實集團公司安全發展的總體思路和工作部署，切實提高應對突發性安全事故的能力，必須大于開展應急宣傳教育活動，強化職工責任意識，提升職工的自救、互救意識，提高職工對突發性安全事故飛應對能力。
二、 組織領導
為加強對應急宣傳教育工作的組織領導和管理，按照“集團督導主體、礦廠是管理主體，區隊是落實主體，班組是執行主體，業務職能部門是管理監督的實施主體”的要求，健全完善礦、區（科）、隊三級應急宣傳教育工作領導組。
�。ㄒ唬� 成立應急培訓領導組
組長：***
成員：*** *** ***
領導組下設辦公室，辦公室設在***，負責應急培訓工作的組織牽頭，協調管理和檢查考核等工作。
辦公室主任：***
�。ǘ榱吮ＷC把應急宣傳教育工作做好，保證組織 領導到位，工作安排到位，活動開展到位，各單位要相應成立本單位應急宣傳教育工作領導小組。
三、培訓對象
全礦干部職工
四、培訓目標
切實提高我礦干部職工應對突發性安全事故的應對能力，提高救災指揮部及各科室、隊組的正確處理應急救援的能力。
五、培訓方式、方法
健全完善工作體系，發揮黨政工團各級組織的自身優勢，密切分工，協調配合，創新形式，豐富內容，提高應急救援宣傳教育工作的針對性和實效性。
1.在全礦范圍內宣傳普及預防、避險、避災、自救、互救、減災等應急知識。
2.通過礦內廣播、宣傳欄、通訊等有效形式大力宣傳事故應急。
3.結合安全生產月活動的展開，進一步加大應急教育宣傳工作力度。
4.靈活應用、形式多樣、采取員工喜樂見聞的方式有針對性的進行宣傳教育，將宣傳教育工作的觸角延伸到每位員工。
5.將日常宣傳與突發公共事件發生后的宣傳教育結合起來，經常性的開展突發公共安全和應急管理宣傳教育工作。
6.要利用突發事件在社會各界廣泛關注的時機，結合救援和調查等工作的開展，及時動態的進行宣傳教育，擴大宣傳效果。
7.每月要根據不同的生產實際有針對性的進行宣傳教育，特別要注重結合實際，開展專題宣傳工作。
8.對于各類宣傳內容要建立完善的基礎資料。
9.開展多種渠道、多種形式的應急救援教育。應急救援形式要因地制宜，因人而異、靈活多用，盡量采用符合人的'認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，應急救援教育的形式只要有以下幾方面：
�。�1）會議形式。主要有：應急救援知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
�。�2）音像制品。主要有：應急救援教育光碟，應急救援講座錄像等。
�。�3）現場觀摩演示形式。主要有：應急救援操作方法
演示，消防演習、觸電急救方法演示等。
六、培訓計劃和時間安排
七、工作要求
1.切實加強組織領導，各單位各部門要充分認識搞好應急救援宣傳教育工作的重要性和必要性，切實加強組織領導，健全完組織機構、構建切合實際，務實有效的的應急救援宣傳教育網絡體系、全面提升安全宣傳教育水平。
2.狠抓工作責任落實，各單位各部門要按照分級管理，
分工負責的原則，明確主體，突出重點，落實責任。各基層隊長要認真履行應急救援宣傳教育第一責任人的責任，全力做好安全生產過程中的思想政治工作，切實把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態，真正做到“防患于未然”。黨政部門和群團組織要制定符合應急救援實際的宣傳教育目標和任務，各司其責，齊抓共管，有效地進行組織實施。廣大應急救援宣傳教育工作者要深入群眾，面向基層，調查研究，注重采取職工群眾樂于接受、偏于參與的宣傳教育方式，增強應急救援宣傳教育工作的親和力與感染力。
3.嚴格抓好檢查考核。進一步健全完善工作制度、細化量化考核標準，檢查形式內容與實際效果的有機統一，努力實現由重考核結果向既重考核又重考核過程的轉變，以實際效果考核為主，保證各項工作有效落實。
篇四：20xx年應急救援培訓計劃
20xx年，是集團公司保持安全生產持續穩定健康發展的關鍵之年。為繼續落實“十二五”規劃的新形勢新任務，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的發展方針，確保我礦突發生產安全事故應急救援工作高效有序進行，最大限度地減輕事故照成的損失，保障人民生命、財產安全，維護社會穩定，特制訂我礦20xx年度應急救援培訓計劃。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，嚴格執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實集團公司安全發展的總體思路和工作部署，切實提高應對突發性安全事故的能力，必須大力開展應急宣傳教育活動，強化職工責任意識，提升職工的自救、互救意識，提高職工對突發性安全事故反應能力。
二、組織目的
為加強對應急宣傳教育工作的組織領導和管理公司是管理主體，區隊是落實主體，班組是執行主體，業務職能部門是管理監督的實施主體”的要求，健全完善礦、區（科）、隊三級應急宣傳教育工作領導組。
三、機構組織
組長：王建平
成員：張五行 張紅偉 王占柱（兼職教師）
領導組下設辦公室，辦公室設在培訓科，負責應急培訓工作的.組織牽頭，協調管理和檢查考核等(轉載于:應急救援培訓計劃)工作。
辦公室主任：張紅偉
為了把應急宣傳教育工作做好，組織到位，工作安排到位，活動開展到位，各單位要相應成立本單位應急宣傳教育工作領導小組。
四、培訓對象
全礦干部職工
五、培訓目標
通過應急培訓切實提高我礦干部職工應對突發性安全事故的應對和處置能力，提高應急救援指揮部及各科室、隊組的正確處理應急救援的能力。
六、培訓方式、方法
1.在全礦范圍內學習預防、避險、避災、自救、互救、減災等應急知識，通過組織培訓、文化欄、通訊等形式大力學習災害事故應急能力。
2.結合安全生產月活動的開展情況，進一步加大應急教育培訓工作力度。
3.采取多種形式多樣的方式有針對性的進行職工教育培訓工作。
4.將預防性得突發事件做到教育和培訓結合起來，經常開
展安全文明生產和事故應急救援教育培訓工作。
5.要利用突發事件的案例，采納應急救援方面的知識等工作的方式開展培訓工作，以及礦井動態變化的教育培訓工作相結合的方式進行培訓。
6.每季度要根據制訂的培訓計劃對職工進行安全教育培訓，特別要結合實際，開展專題培訓工作。
7.開展多種渠道、多種形式的應急救援教育。應急救援形式要因地質疑，靈活運用，使每個職工都能切實的認識到安全的重要性，針對礦井得具體情況，對應急救援教育培訓工作有以下幾方面：
（1）會議形式。主要有：應急救援知識教課片、經驗交流、事故案例教育等。
�。�2）音像制品。主要有：應急救援教育光碟，應急救援講座錄像等。
�。�3）現場觀摩演示形式。主要有：應急救援方法進行模擬演示。
七、獎勵和責任
1、對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規定給予負責人行政處分。
2、監督檢查礦辦公室和安全科會同培訓中心對本培訓計劃的實施情況進行監督檢查，保障各種措施落實到位。
八、管理措施及制度處罰
1、培訓部門在辦班期間應按時對培訓教師、參培學員進行出勤考核，作為工資、補助結算依據。發現考核不認真，行私舞弊的，給予管理人員罰款30元。
2、授課教師必須保證充足的學習時間，按規定時間培訓部門安排的時間上下課，否則，按情況給予相應的處罰，即遲到或早退一次（5分鐘之內）罰款10元，遲到或早退5分鐘以上罰款20元。
3、授課教師在培訓期間必須接受培訓部門的領導，遵守紀律。有事提前請假，以便培訓部門有準備調課。
4、凡礦參加培訓的職工必須按時參加聽課，不得遲到早退，違者遲到或早退一次業余培訓罰款10元。
5、所有參加培訓的職工，在培訓期間必須接受培訓部門的領導，遵守職工培訓紀律，有事要請假并辦理相關手續，否則按以上制度論處。
6、參加外培的職工，在外出培訓期間，必須遵守培訓機構的規章制度，不得違犯紀律，否則按相關制度進行處罰。
7、培訓班考勤要建立考勤薄，辦班結束后，根據考勤情況做以總結，對遲到、早退、曠課人員做出處罰�？记趦砸b入職工培訓檔案，并納入工資結算。
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