企業工會活動總結怎么寫

時間：2023-07-11 12:06:06 活動總結我要投稿

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企業工會活動總結怎么寫

　　企業工會的活動總結應該怎么寫？總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。下面小編給大家帶來企業工會活動總結，歡迎大家閱讀。

企業工會活動總結怎么寫

　　企業工會活動總結 1

　　20XX年，公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，按照工會“服務大局，突出重點，求真重效，力促發展”的工作思路，經過全公司員工的共同努力，較好地完成了各項工作任務，現將20XX年來的工會工作總結如下：

　　一、積極參與民主管理，切實維護職工權益

　　1、堅持民主評議制度。對圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題。比如：人事任免、晉升和管理人員的選拔以及住房公積金發放標準等都進行民主評議。

　　2、暢通合理化諫言渠道。對全體職工的意見和建議認真對待，并設立獎項，僅20XX年就為公司獻言獻策400多條，促進了公司良性發展。

　　二、充分發揮橋梁作用，舉辦各種工會活動

　　1、與*****社區形成共建單位，開展了“千名干部進社區”、“三嚴三實”、“走基層、進社區”、“送溫暖，送關愛”活動等活動，為社區貧困戶捐款捐物，共建衛生家園。

　　2、積極響應黨委政府和公司的號召，積極組織黨員對精準扶貧對象****、****村、*****村等村捐款達3000多元，并對貧困戶進行了慰問。

　　3、為慶祝“三八婦女節”，切實維護女職工的'合法權益，關心女職工的身心健康，并發放一定的慰問金。

　　4、6月，為保持公司良好辦公環境，工會發起了《文明戒煙倡導書》，倡議公司全員戒煙，目前公司的辦公環境得到大力改善。

　　5、為進一步加強員工之間的溝通和聯系，增進員工凝聚力、9月中旬，公司組織全體員工在*****開展了情誼交流活動。交流內容包括業務、工作、個人生活等各方面的交流、個人才藝表演等。

　　6、為促進員工之間相互交流學習，提升員工工作技能和綜合素質，增強公司競爭力，公司工會協助公司組織開展了禮儀、市場、技術、財務等各類大、小型培訓會達60余次。

　　三、做好慰問員工工作，關心員工生活

　　1、今年，為響應上級工會的愛心倡儀，為困難同事***籌集愛心捐款達7千多元。

　　2、關心員工生活，將組織的溫暖送到員工心坎。凡有生病住院的員工，工會都組織人員了前去慰問和看望。

　　3、啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的員工送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。

　　企業工會活動總結 2

　　集團公司工會在市局工會及集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以職工維權為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創現代企業精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司兩個文明建設。一年來，按照年初制定的工作方針著重研究解決當前工會工作中的難點和熱點問題，提高認識、尋找差距，結合我市、公司及建筑行業的實際，研究切實可行的解決辦法，把貫徹落實工會十五大精神體現在實際行動中。現總結如下：

　　1、突出搞好兩個服務，即全力服務大局、全力服務職工。積極教育和引導職工支持改革、投身發展，努力建設學習型、知識型、創新型職工隊伍，廣泛組織職工開展勞動競賽和經濟技術創新活動，調動和激發職工的勞動熱情和創造活力，促進實現又好又快發展。特別是在當前經濟形勢嚴峻，企業生產面臨諸多困難的情況下，積極團結動員廣大職工與企業共克時艱。始終堅持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，全面維護職工經濟、政治、文化、社會權益，大力發展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會政治穩定，推進構建和諧企業。

　　2、以建立穩定協調的勞動關系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。

　　建立健全勞動爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體協商機制，幫助職工與企業簽訂勞動合同，完善勞動關系，加強信息工作，及時預防發現和處理矛盾。在推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關系協調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現好、維護好、發展好員工群眾的切身利益，保護好、發揮好員工群眾的積極性。要協助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的.關系，熱愛企業，投身改革，為企業改革創新與發展創造和諧的環境。

　　3、以職工之家建設為載體，重點加強基層組織建設。

　　公司工會能根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領導，工會一班人能認真學習工會法和創建職工之家有關文件精神，做到統一思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采。明確創建工作工作的必要性，按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作進一步完善。

　　4、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

　　深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，工會干部經常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖。五一之后聯系80人包括困難職工在內進行免費體檢；公司特困職工每月能享受6折優惠的20斤大米和60斤面粉；堅持和完善走訪、慰問制度，婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪，一個也不落下，并及時做好對困難員工及家庭的幫助；進一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國工會困難幫扶系統，并建立了完善的紙質檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態管理，準確掌握特、重困員工的真實情況；積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。總之，我公司工會工作概括起來講為五有，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協商和集體合同制度。

　　雖然我們取得了一點成績，但存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會經費不能保證；3、工會的作用有待進一步加強。

　　我們將在今后的工作中，發揚成績，克服不足，學習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權益，進一步調動員工的積極性，不斷提高經濟效益，為推動公司三個文明建設作出應有的貢獻。

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