第二學期教務工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的第二學期教務工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第二學期教務工作總結1
今年是學校三年規劃的起始年，開局年，也是全面貫徹落實《崇明縣中小學教學常規管理評價表》的一學期。教務處緊緊圍繞規劃目標，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質量和辦學效益為主線，以提高師資隊伍素質為根本，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規管理，落實制度建設，抓好教學監控，提高教學質量，從而堅實了學校生存發展的基礎。總結如下：
一、落實常規管理，促進規范發展。
加強常規管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制度制約、以機制激勵，抓好教學流程的各個環節，規范教師的教育教學行為。并借助教學過程管理來實現。
本學期，我校在落實《崇明縣中小學教學常規管理評價表》中結合學校實際，掛鉤于績效工資制定了《長江中學教學常規管理實施方案》，為學校教學考核與獎勵提供了依據。結合常規管理情況談些認識：
1、各教研組根據學校管理理念及各學科實際制訂好工作計劃，并根據校情、學情按本學科課程標準的要求，制訂教學計劃，教務處利用教研組活動定期進行檢查，以保證計劃的順利實施，同時定期檢查各學科教學進度及執行情況。
2、探索教學環節會診模式。由校長親自組織參與，教務處主持，包括領導班子和教研組長組成的檢查會診小組是落實教學環節的主要形式。
備課會診。“課上一分鐘，課下十年功”，“要給學生一杯水，自己首先得有長流水”。教師備課的成敗直接影響到課堂效率。因而在本學期，我們首先根據“50條”內容修改教案檢查記錄表。同時加大了對教師備課情況的檢查。除了教研組形成每月一次常規檢查以外，更是組織了三次校級檢查，班子成員與教研組長共同負責進行記錄并打分排序，并把會診情況逐一向校長匯報，然后由校長進行診況反饋，形成三級制：個案的面對面直接與教師溝通；學科特征明顯的教研組活動中及時反饋；共性的在教師大會上提出。讓教師通過檢查會診找到自己的問題與缺陷，在信息反饋中來提高自己的業務水平，讓自己的教學更上新的臺階。通過一系列的檢查，督促，評比，每個組、教師對自己的教案不再得過且過，取得了很大的改觀，也發現了很多堪稱優秀的好教案，而由此也更加促進了我們學校的教育教學水平的總體提高。每次檢查結果也是教研組、教師的重要考核依據。注重過程管理正是我們實現發展性目標的主要方法。
課堂會診。課堂是教學的主陣地。教師上課應該重視學生學習狀態，重組織教學。課堂內容體現多活動、勤反復和高效率；課堂原則體現出主動參與和激勵評價；課堂程序反應出啟發思、組織議、點撥講、指導練和創新用。我們從三個層面展開課堂檢查、會診：一是教研組內每個教師上1~2節研討課，課前可以進行集體研究，課后利用教研組活動進行評課分析得失，互談互評，相互借鑒，寫好教學反思，共同提高；二是校級層面，主要是隨堂課，特別是校長，每天1節，深入課堂一線，及時掌握教學動態，發現問題，現場分析反饋，具有指導、研討、糾正、檢查、考核的作用。還有骨干教師的展示課、青年教師的`比賽課等，交流學習，互相提高；三是縣級（片級）公開課，我校青年教師多，骨干少，利用外力接受檢驗，加強學習。先后有6、7年級數學，9年級化學、社會和音樂、美術等科目參加，既展示我校的教師風采，又能得到專家同行的指導、點撥，從而不斷提升業務能力。通過檢查、會診，發現不足，及時糾正。檢查人及時與被檢查老師進行交流，鼓勵教師盡心盡力地完成自己的工作，使教師既有壓力、又有動力。對教師的教學工作進行階段性地總結。對好差典型在教師會上予以表揚和批評，并及時與老師溝通，在教學上做到短調控，以此來促進教師課堂教學水平的提高，推進教師駕馭課堂的能力。以求教學上的改進和提高。
作業會診。作業是檢查學生接受和消化新知識，鞏固舊知識的一個重要手段，更是檢查教師對作業的設計和批改情況的重要途徑。我們先后制定了各個主要學科的作業布置格式要求、作業批改要求、布置作業量要求等，修訂了作業檢查記錄表。既要求教研組每月檢查一次，更是組織了三次校級檢查，班子成員與教研組長共同負責進行記錄并打分排序，并把會診情況逐一向校長匯報，然后由校長進行診況反饋，形成三級制：個案的面對面直接與教師溝通；學科特征明顯的教研組活動中及時反饋；共性的在教師大會上提出。在教學檢查會診中修正，在教學過程中提高。對從中表現出的優秀作業舉行展示活動，組織全校學生參觀，接受榜樣的洗禮與熏陶。由學生代表評價打分，弘揚先進，督促后進。
在教學環節上我們制定了教學會診制度，建立教學會診小組。由校長親自掛帥，教務處具體負責實施。教學會診不僅僅是針對青年教師和新進教師，也針對教學效果好、班級管理出色的教師，不僅僅是通過會診指出弱勢班級、弱勢教師的不足，也總結優勢班級的管理經驗、優勢教師的教學方法并加以推廣。會診目前主要是備課、課堂聽課、學生作業等方式。
3、不定期召開了各類教師座談會。既有主科教師，也有“副科”教師，既有畢業班教師，也有非畢業班教師，及時了解了各年級、各學科的教學情況，有的放矢與教師交流教育及管理心得，共同為提高教學質量作出積極調整。理解教務處的教學重點，獎懲措施，激勵要求等。
4、組織好各類學科活動。根據縣學科競賽工作安排，組織好中學作文競賽，中學生英語、數學等學科競賽等。加強籌備、精心組織、發現人才、促進教學、活躍學生課外活動。6年級倪鵬同學獲得數學競賽三等獎，8年級吳東東同學獲得英語聽力二等獎以及生態崇明知識競賽、科技模型競賽中獲得了好成績。
5、科學完善考核制度，制定教學質量獎勵方案。該獎勵方案打破“吃大鍋飯”的平均思想，拉大距離，既和諧又最大限度地激勵老師們為提高教學質量而奮力拼搏。
二、規范考試制度，以考促教。
教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。認真組織考試，做好質量分析。各次考試，特別是期末考試，以中考要求進行。教務處都精心組織，責任落實，從師生動員、通知進度、設置監考（回避制、雙人監）、安排考場（大交叉、限人數）都嚴格進行，整頓考紀、考風，考試過程中人為失誤逐次減少。每次考試試卷都是密封后在規定閱卷點統一批改，流水交叉作業，閱卷實名登記備案于教務處，以保證考試成績真實可靠，拆封后成績統計迅速，及時為教師提供各項數據進行反饋，并及時開考試質量分析會，兩方面典型都作書面交流，使后段的教學更具有針對性。借以表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。
三、注重師資隊伍建設，著力培養青年教師。
針對學校青年教師所占比例較大的特點，學校實施師徒結對；要求青年教師多學習、多聽課；開展青年教師教學技能競賽；搭建平臺，提供舞臺，讓青年教師在成長中脫穎而出。班主任隊伍中青年教師占大多數，教研組長中青年教師占大多數，今次的行政記功中全部是青年教師，教學獲獎中青年教師是大多數……青年教師已經成為我校師資中重要的隊伍，加速培養，快速成長是三年規劃中的發展性目標之一。我們一定能夠實現這個目標。
四、未來工作展望。
學校現階段正處于學校生存發展的關鍵時期，因此，教務處工作要一如既往地保持積極向上、攻堅克難的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃學校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，為實現新目標而不懈努力。
1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。
2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。
3、針對部分教師工作缺乏活力，主動性和積極性不夠，有必要進行調整和充實。
4、針對畢業班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施，如分別召開優生會議、差生會議、科任教師會議，部分學生的弱科分配到人專項輔導等，全面提升畢業班成績。
5、轉差工作落實到實處，爭取我校較好的口碑。
過去的一年，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。
第二學期教務工作總結2
本學期在校兩委會的直接領導下，為進一步深化課堂改革，全面推進素質教育，樹立質量意識，以提高教育教學質量為最終目的，本部門教務處圓滿地完成了本學期工作計劃。
一、高度重視高三畢業班復習工作，高三工作成為學校教學工作的重中之重。
1、協助班主任工作，為班主任排擾解難，為學生創建一個良好的學習環境。
2、落實目標責任制，將高考上線指標按績取酬。
3、堅持模考制。組織高三教師認真研究模考題，負責考務安排及成績統計分析,通過分析提高復習的針對性，加強對高三年級的六次模考的組織領導及成績匯總、分析工作。
4、組織班主任有步驟的為高三學生進行心理培訓。組織有經驗的老師為考生進行應試技能指導和心理方面的輔導。
5、我校今年的高考成績比較理想。一本上線率為12.45%，二本上線率為15.27%，三本上線率為20.17%，總體上線率為97.7%。今年我校考的名校學生有：吳榮魁考的中國人民大學，白嘉萌考的武漢大學，楊斐考的中國青年政治學院，崔雅琪考的河南大學，馬金龍考的西安科技大學，李岳峰考的武漢理工大學，謝飛考的解放軍理工大學，馬蓮花考的中國民航大學，杜雨薇考的東北大學，李萌萌考的揚州大學，伊力夏提考的北京建筑大學等等。
二、教務工作常抓不懈，準確到位
教務處除了參與學校管理工作以外，內務工作也是學校工作的`一個重要組成部分，本學期教務處工作人員樹立服務于教學，服從于教學的工作指導思想完成本職工作。
1、學期期中、期末考試，試卷的制作、文印、保密、考試及監考人員的安排工作。
2、組織好高中三個年級的會考及學生的體育達標工作。
3、作好課堂和晚自習監督工作，及時檢查并公布。
4、教師工作安排、課表安排、課表發放等工作，規范學籍管理，使之科學化、制度化。
5、加強對高三年級管理，做好高三報名和錄取工作。按照學校要求，對高三年級齊抓共管。教務處加強了對高三年級的管理力度，協助辦公室做好教師考勤工作，要求嚴格、規范，使高三正常運轉，為確保高考奠定基礎。
6、做好高三報名工作，高考報名、體檢、填報志愿、學生建檔、復查、錄取通知發放及登記工作，高三報名工作政策性強，而且涉及到學生的切身利益，教務處在這項工作中能做到認真，嚴肅細致，不出差錯，高三報名工作著重抓了以下幾點：
（1）資格審查，嚴格執行報考政策，杜絕高考移民。
（2）指導認真填寫各類表格；
（3）分清并留存各類考生資料。經過教務處和班主任共同努力，在高三高考報名工作中做到了萬無一失。
7、做好招生考試工作和做好中招考試的各項工作準備確保我校高中招生的順利進行，做好高考工作。
8、高一教師新課程培訓的準備工作。
9、作好高中教師的量化考評工作，為以后的學校教師選聘，職級評定，工資晉升提供準確翔實的第一手材料。
10、認真做好教務處檔案工作，包括學籍檔案、教學常規記錄和其他。
三、存在問題及幾點思考
1、課堂教學中以學生為主體的思想仍有待進一步加強，啟發式教學力度不大。課堂教學單一，不夠生動，學生學習興趣不高。
2、多媒體教學手段的應用還沒有成為老師們的自覺行動，應用不廣泛，教師之間水平差異較大。
3、浮動分班制，對普通班的管理難。實驗班優勢不明顯，學生學習積極性不夠高。
4、學科間成績不平衡，有的學科成績出現了滑坡，需要加強尖子生的培養，后進生的輔導。
5、有的教師對教研教改不夠熱心，缺乏參與意識，教改活動力度不大，參與的人數少，活動次數不多，活動內容仍在探索中。個別教師教研活動不積極。
6、一些教師對目前我校高中的現狀認識不足，缺乏危機感和主人翁意識。
7、對教務工作人員管理力度不夠，工作分配不盡合理，有時出現空崗現象。
思考：
問題一：生源不理想，學科成績難以提升。思考：如何以抓教學常規為突破口，激發學生的求知積極性，調動非智力因素？
問題二：高考成績有待于提高。思考：如何進一步發揚教師團隊精神，提高教學質量？
問題三：教務繁瑣，工作量大，人員少。思考：如何通過不增加人員，改進工作方法，采用科學合理方法來提高管理效益？總結一學期來，教務處的工作取得了一定的成績，這些都歸功于校領導的大力支持和正確領導，歸功于各處室的傾力相助，更歸功于我們的一線教師和教輔人員。但同時，還存在許多問題待于改進。回顧過去，我們總結經驗，汲取教訓，展望未來，我們對高中教學充滿信心。在未來學期里，教務處按照學校領導班子的精心布署和正確領導，搶抓機遇，加壓奮進，立足崗位，通力協作，為強力推進我校教育教學事業而不懈努力。
第二學期教務工作總結3
本學期繼續本著學校“以人為本”的教育思想，教導處根據區教研室工作思路，在學校黨政的正確領導下，積極貫徹黨的教育方針，進一步推進《基礎教育課程改革》，加大課堂教學研究力度，進一步更新教育教學理念，注重教學行為研究，努力提升教師的專業文化素養和課堂教學水平。深入教學一線，為教師、學生服務，以務實、創新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的問題，努力培養和提高學生的創新精神和實踐活動，全面提高教學質量。一學年來取得了令人滿意的成績。現就以下幾方面加以總結。
一、優化教學過程管理，提升教學工作的有效性。
教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此我們始終常抓不懈。
1、落實課堂教學常規
本學期各教研組進一步學習了《實驗小學教師教學常規》，為全面落實課堂教學常規奠定基礎。要求五年內教齡的老師做到熟記于心，落實于課堂實踐。教導處還經常對隨意調課、候課工作進進行了抽查，旨在規范合理地開設課程，落實素質發展觀。
2、“以人為本”常規工作再創新
本學期在4位骨干教師中實行教學常規“六認真”免檢制度，調動教師工作的自主性與創造性，增強其工作責任心、榮譽感，給予骨干教師更多的空間進行創造性教學，從而科學有效地實施教學管理。
3、加強質量監控，落實質量問責制
本學期，要求每位老師樹立“質量意識”，認真做好單元過關工作，做到每次測試有目標、有重點、有分析、有反饋，要求語文、數學、科學、英語每個教師每個單元試卷都要編寫一份試卷并上交。本學期針對六年級某個班數學期中考試出現了狀況，責令該任課教師進行教學改進。實行了每月教學工作檢查制度，每個月教導處組織人員對兩個年級組的教師的備課、作業、教學反思等情況進行專項檢查，并及時總結反饋，提出整改意見。五月份又專門檢查了音樂、美術、科學、英語四門學科教師的作業批改，針對相關問題作出整改意見。
4、加強教研組建設
加強備課組、教研組建設是提高教學管理的一項有效措施，是有效開展校本研究的保障。本學期，繼續加強了語數外備課組和各教研組建設。學期初召開了專門的備課組長和教研組長會議，會上要求各備課組和教研組認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動，切磋教法學法，上好公開課、研討課，積極開展評課交流，不斷總結提高。特別是針對綜合組以往表現，提出要求把活動正常開展，各教研組嚴格按計劃執行，備課組每次活動要以書面的形式記錄活動成果，教導處按計劃排定的時間和地點不定期派領導檢查（如有特殊情況要提前作出改期申請）。為把好教學質量關，提高課堂效益，學校行政繼續對課堂教學進行隨堂聽課和課堂觀察，并進行的面對面的交流，認真作好記錄，教導處及時匯總并作鑒賞通報。從幾個教研組教學比武情況來看，大部分教師能充分把握教材，合理運用現代化教育手段，積極調動學生的積極性，課堂氣氛活躍，這些都充分說明了我們學校的教師課改意識比較強烈，在教學中能突破舊的教學模式，嘗試運用新的教學方式。
5。加強校本培訓促進教師專業發展
A、加強青年教師培養力度。本學期繼續給青年教師配備師傅，開展“師徒結隊”活動，特別一提的是，科學新教師與區科學教研員結成師徒關系，通過師徒風采展示，徒弟上課、師傅評點等方式。提升師徒結對的實效性。
B、精心建設教師讀書吧，為教師的讀書學習開辟一個安靜、舒適、雅致的場所，開展讀書沙龍，共享好書，碰撞思想。
C、加大走出去、請進來的力度。
為促進教師專業發展，組織教師參加省市各級新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動，并作好教師外出學習、培訓記錄。外出參加培訓的教師，返校后要將學習心得體會與同學科教師交流，以實現資源共享。一學期共派出42位教師到省、市、區外出聽課學習，共聽課350余節，回校上匯報課的有5節，覆蓋學科有思品、語文、數學、音樂、美術、體育、英語、科學、信息技術、勞技、地方11個課程，外出學習學科覆蓋率90%以上。
D、搭建多種平臺，展示教師風采。其中綜合組青年教師素質展評；語文教師教學比武；地方、勞技、數學等學科教學設計比賽等等。
二、充分挖掘校本資源，開展特色教育教學活動。
1、開展了豐富多彩的學科競賽活動，表彰了一批“特長小明星”。本學期數學學科進行了三到六年級的“創新杯”數學競賽；其中六年級的徐昊天同學榮獲省一等獎，錢鄒煜等二人獲省二等獎，另有二人獲省三等獎；一、二年級舉行了數學口算比賽；語文學科進行了一、二年級舉行講故事比賽，拼音檢測；三到六年級進行了讀書活動，開展了古詩詞對對碰等活動，眾多同學在各類活動中脫穎而出成為各類小明星。
2、結合學校第二屆文化節，開展校園吉尼斯活動。本學期學校層面開展了我最搖擺等9個單項個人挑戰項目，有9位同學分別獲得了校園吉尼斯記錄。同學們在活動體驗了“超越極限、超越自我、炫出我風采”，促進學生個性，多元發展。
3、通過校園電視臺、紅領巾廣播站廣泛宣傳校園驕傲人物事跡，用鮮活生動的例子感染同學，在校園里掀起學模范、學榜樣活動。本學期經過一輪又輪選撥最終有10位同學用鮮活的事例向全校1700多名師生闡釋了校園的驕傲，為學生的全面成長指明方向和灑滿陽光。
4、深入開展了陽光少年爭章活動。本學期各個年級紛紛開展了陽光少年爭章行動，活動中同學們表現出來的主體意識明顯增強、個性得以發揮、特長得拓展；三年級還試行了榮譽申報制度。
5。重點抓了三大基礎工程。寫字工程，規定周二、周四12時50分之前為學生練字時間，不得挪作它用。讀書工程，以打造“書香校園”行動為載體，大力開展校園讀書活動，規定每周一、三、五12時50分之前為學生閱讀課外書時間，各班級結合“讀書節”開展主題讀書教育活動，班級讀書會交流等活動，許多班級申請了讀書方面的`特色班。寫作工程，三—六年級進行了寫作過關檢測工作。
三、以課題研究為著力點，提升教育智慧。
1、推廣市重點一等獎課題《班主任專業化成長的校本培訓策略研究》，分層進行班主任培訓，成立了班主任工作講師團，通過專題培訓，現場觀摩、考察研討等實戰培訓活動，不斷提高活動的效益。
2、本學期教師對課題的申請熱度很高，共有七個課題被立項，其中市教研課題1個（張小紅），區重點課題2個（夏麗紅、查紅國），區規劃課題3個（黃雪芳、章愛萍、楊彬），區小課題1個（毛芳愛）。
四、積極參與各類活動，享受豐碩的教學成果。
本學期我們鼓勵教師和學生積極參加校內外各級各類的活動。不管是什么級別的活動和比賽，我們總是精心準備，認真參賽，所以一學期來老師和同學們都取得了不少的成績：
1、在區級名師、學科帶頭人、教壇新秀評比中我校夏麗紅、周香球獲得區名師稱號；查紅國、張小紅獲得區學科帶頭人稱號；吳曉霞、徐紛、朱彩娥、楊彬獲得區教壇新秀榮譽稱號。
2、在區級教學比賽中，周芒老師的地方課獲得區一等獎，市二等獎；方美琴老師的勞技課獲得區一等獎；黃雪芳老師的英語課、張小紅老師數學課、徐磊老師體育課、姚巨輝老師信息技術課、獲得區二等獎。
3、到目前為止，全校教師共發布博客893篇，發起教學研討97起，跟帖討論共906人次。
4、教科研成果喜訊頻傳。本年度有省級課題1項，市級重點課題2項，市一般課題2項及區級課題2項已完成結題并通過驗收。其中《班主任專業化成長的校本培訓策略研究》獲市重點課題一等獎；《以錯導學在小學科學課堂教學中的實踐研究》獲市重點課題三等獎；《低年級學生語言文字有效積累策略研究》獲市一般課題二等獎。一年來，教師積極撰寫教育教學論文在省級以上刊物上發表15篇，獲省級以上獎1篇，市級以上22篇。
5、一年來教師參加各級各類評比活動，獲區級以上獎12人次，其中朱彩娥獲省輔導員大賽金獎。
6、長期堅持的讀書活動，促進了學生語文素養的提高，我校學生在全國省市區各級刊物發表多篇文章，有多位同學的佳作被刊登在《作文世界》《中國教育》《衢州晚報》
7、一年來，全校學生參加各級各類評比活動，130多人次在各級比賽中獲獎。
五、重視體育衛生工作，促進學生健康發展。
認真貫徹體育、衛生兩個條例，繼續抓好“兩操兩課”，認真實施《國家學生體質健康標準》，確保學生每天1個小時的體育活動時間。一方面通過校內專題講座、黑板報、櫥窗等進行了防地震、防流感、食品安全、防溺水等安全教育演練活動和健康知識的宣傳，切實加強學生健康行為習慣的養成教育。
教導處工作是一項十分重要而且又十分繁雜的工作。認真回顧本學年的工作，我們覺得教導處工作還有欠缺之處，下學年除繼續做好各項工作外，還應該著重考慮如何進一步創造性開展工作，在我校特色上再做文章，提煉出經驗，把各項工作歸納出一個系列，使各項工作更科學。
展望未來，教導處將在校長室的直接領導之下，進一步團結協作，深入學習現代化的教育教學理論，不斷提高自身業務素質，進一步增強服務意識，與全體教師一道，同心同德、盡心盡力、兢兢業業干好工作，努力使我校教育教學工作再上一個新臺階。一份耕耘，一份收獲。教導處同志們將朝著科學、高效的工作目標努力奮進，為提高學校的教育教學質量，為我校教育教學質量的提高做出應有的努力。
第二學期教務工作總結4
教務處工作將以“和而不同，守正出新”理念為指導，緊緊圍繞學校三年發展規劃和20xx學年度整體工作部署，進行各項工作的開展和教學改革。學校的教育教學工作是學校的中心工作，教育教學質量是一所學校的生存之本、發展壯大之本。現將一學期來的工作總結如下：
一、強化課程管理
我校認真執行課程計劃，按規定開齊、開足、開好課程。開出綜合實踐活動課程：《數學研究性學習》、《英語口語》、《國學品讀》《探究與實驗》，地方課程有：《人自然社會》、《山水溫州》、《文化溫州》、《活力溫州》，校本課程有：《南拳》、《心理健康》，為保證課程的落實到位，對兼課的教師進行錯班安排，《南拳》有體育老師包干負責，學校領導十分關注課堂的實效性。同時，響應省深化課程改革，本學年對七、八年級在周三下午進行學生走班上課，兩個級段同時走班，根據學生選課和教師上報課題，選擇學生喜歡的課程授課，確定12個拓展課程，初步滿足不同層次學生的要求。進一步規范教學手段，強化教學管理，緊緊圍繞開學初提出的工作目標，以《教學新常規管理細則》為依據，以課堂教學有效性為重點，努力提高課堂教學效果，全面提高教學質量。
二、加強常規管理
教務處和各年段采取了切實可行、得力有效的措施：一是抓新常規，每月開展一次教學新常規檢查，檢查教師的備課（重點導學作業和學習指導、教后反思，從20xx年12月開始，提倡教師手寫備課，備課內容設計為目標、導學作業、學法指導）、上課考察教案與思路是否一致和作業批改情況、并對學生的典型錯題做好記錄。二是抓過程，定期做好教學質量檢測，及時總結反饋，共同探討解決；三是抓重點，突出九年級畢業班的教學工作，每月一次九年級月考、學生情況分析會，各班主任與任課老師對每個學生的學習情況進行分析，并召開尖子生、潛力生座談會，使每位學生都在進步。學校嚴格按照上級部門統一安排，組織學科測試；沒有征訂額外教輔資料，節假日沒有組織學生集體補課，學生無過多課業負擔。為了達到輕負高質的效果，根據實際逐步完善《天河中學素質教育實施方案》與《天河中學關于切實減輕學生負擔的實施意見》。學校堅持每學期兩次對全校學生進行關于教師的課堂教學和作業布置反饋等情況的問卷調查。每學期兩次隨機抽取了一部分學生進行了座談，了解他們對作業的態度和作業完成的效果等看法。針對“我校生源相對薄弱，學生學習被動”的實際情況，我校各學科老師在作業布置方面繼續采用分層布置。我們老師對于基礎性作業全批、注評、講評、修正、二次批改、教師在備課本上建立錯題本（在教師的作業本上摘錄下學生典型錯誤，以及分析原因，提出改正措施）。
三、實施跨越發展
20xx年11月繼續與溫州市直名校（溫州市第二實驗中學）合作辦學的成功簽約，能在市直優質教育資源學校的引領下，進行兩校深度合作。在學校發展規劃、學校文化、學校管理、課程建設、師資培訓、教研活動、學生活動、考核評價等方面加強交流。以期用先進的學校辦學理念，科學定位學校辦學目標，明確學校特色發展方向，全面提升學校辦學水平，形成科學的育人觀、教學觀、質量觀。作為開發區課堂變革基地學校、深化課程改革實驗學校，我校組織全校教師認真學習市區關于開展“促進有效學習”課堂變革的實施意見和開發區《基于作業單的互助課堂構建行動》，在此基礎上我校出臺了《天河中學基于“作業單”構建和諧互助課堂的實施方案》，并以課題研究《課堂作業隨堂化》促進課堂改革，希望通過課堂變革項目為載體，推進“學為中心，以學定教”的和諧課堂，使教師實現教學觀念的“五個轉變”（由講堂向學堂轉變，由學會向會學轉變，由教學向學教轉變，由一刀切向因材施教轉變，由傳授知識向促進成長轉變）。學校成立課堂變革協作組，深化課程改革。課堂變革、深化課程改革核心是小組合作，關鍵在課堂，本學期借合作辦學的優勢，邀請第二實驗中學的一線老師做小組合作學習的指導。
四、強化教師科研訓。
1.強抓常規，建立規范化教研機制
我校制定了完善的天河中學教科研制度，通過學校網站、新浪博客、QQ和微信教研群打造科研訓平臺，加強教研組、備課組建設和教研活動的管理，及時方便做好組織、考勤和月考核工作。教研內容多樣化：校本主題研討、集體備課、教研分享、讀書交流、命題評價研究。教研活動要做到“五定”（定時、定點、定要求、定內容、定中心發言人”和“三有”（有計劃、有記錄、有總結），積極開展靈活多樣、講究實效的`科研訓活動。推行教研組工作周匯報和月分享及考核機制，促進不同組之間的互學互促，形成良好校科研訓氛圍。
2.加大課題研究力度，加快教師專業成長步伐
本學期繼續開展將課題研究、基于作業單的和諧互助課堂構建之書面作業隨堂化、教學實踐相結合的教研活動，進一步加強課題研究成果指導教師的日常教學，將課題研究與經驗總結相結合。可喜的是上學期我們有1個市級課題獲市級立項，今后教務處將繼續加強教學常規的過程管理，提高課堂教學實效性，實現以研促教的目標。
3.學科競賽，海闊憑魚躍。
本學年我們各學科組積極開展學科競賽，語文組的詩詞過關大賽，數學組開展的學生24計算，英語組的全校英語單詞考級活動、社會組的七年級拼地圖比賽和八年級的歷史手抄報比賽，這些競賽掀起了“學、比、趕”之潮，極大地調動了學生學習的積極性。每次活動，都有計劃，有方案，有過程，有結果，有總結，有宣傳報道，這些活動為學生搭建多種平臺，既實現學生的全面發展，又關注學生個性的健康發展和可持續發展，使全體學生善學、樂學。
4.工作成效
我校教師在教科研論文、教學案例、優質課等各級各類比賽中，成績喜人：獲得市、區級各種獎項50多人次，如：涂晨光老師的論文獲區二等獎、市三等獎，綜合組獲得區先進教研組，張崇澤老師的論文獲區一等獎等。
正讓課堂煥發出生命活力。
五、幾項具體工作
1.嚴格教學秩序。教師必須嚴格按課程表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象。教務處嚴格做好教師課堂教學工作，每班設立一位課堂登記員，并及時反饋。參加業務培訓和進修的教師應提前協調好課程（校長審批），確保了學校教學秩序的穩定。
2.做好每月一次的教學常規檢查工作，重點對教師的教案書寫、作業批改、及上課教態行為等進行檢查管理，教務處堅持做到檢查跟蹤到位、發現教師的錯誤和問題及時跟教師交流解決。教務處在檢查教師的常規工作同時不忘做好檢查記實和反饋，做到了檢查有反饋，反饋有改正，改正有效果，同時及時總結。
3.做好期中、期末考試工作同時，做好八、九年級月考工作，月考嚴格按照期中期末考試模式，考試單人單座、密封閱卷、統一上分、考后及時進行試卷分析，總結成敗得失，以利再戰。通過集中考試，我們極大的提升了學生的應試能力、鍛煉了學生的抗壓能力，也為教師提供了檢查階段教學成果機會，為下一階段教學工作提供教學參考。
4.抓好教務處管理下的各功能處室的使用和環境建設工作，要求各專用教師管理員要定期檢查室內設施、有問題及時匯報整改、尤其要做好衛生管理工作，開學初就給各功能處室管理員強調：學校的管理制度、明確責任，提高利用率、定期檢查，在平時的檢查中總體上較好，資料記實工作比較詳實、賬目清楚，物品擺放有序，但存在的問題是衛生打掃不及時，沒有形成經常化和制度化，存在檢查前突擊打掃衛生現象，致使衛生問題存在死角和不徹底現象，再有一個問題是實驗室的利用率問題，由于監督不到位，實驗教師一些該做的實驗不做，存在實驗課教學確失，這個在下學期力爭避免發生，提高實驗室利用率，正常開展實驗教學工作。
六、工作中的不足和失誤
1.檔案意識還不太強，有部分過程性材料未能及時搜集歸檔。
2.有些工作布置后，評價未及時跟上，導致部分工作效果不好。
3.針對部分教師工作積極性不高，參與教研不力的問題，教務處未能拿出具體的措施。
4.尖子生、的培養還有待加強。后進生的轉化還需進一步落實
5.教研專題研究力度不夠，教師主動學習的意識不夠強烈。
6..部分教師課堂變革意識不強，教學方法太傳統，急需更新教育理念。
7.學校“名師效應“有待凸顯”需要培育，需要壯大。
總之，本學期教務處做了一些事情，取得了一點成績，但也存在著許多不足。我們決心在學校的領導下，今后進一步做好各項工作，為實現天河中學跨越式發展而奮斗。
第二學期教務工作總結5
本年教務處工作在縣局教研室、學校領導的關心支持下，以提高我校教育教學質量為目的，以學校20xx年第二期工作要點為指導，不斷規范辦學行為，以質量求發展，在常規管理、教學研究、師資隊伍建設等方面做了大量的工作，各項工作取得了較好的進展，并取得了良好的成績。現將工作總結如下：
一、主要工作成效：
（一）制定和實施學校教學工作計劃，完善了教學管理制度。
1、制定教務處工作計劃、教研組工作計劃、任課教師教學進度計劃。
2、進一步完善考試監考、命題及考生守則等制度。
3、進一步完善了課堂教學監控制度，動態掌握每周每日每節教師課堂教學情況。
（二）進一步加強教學管理，教學質量監控得到加強。
1、本學期教務處加強了對教學的監控，在每兩周教研組教案集中檢查的基礎上，每兩周再抽檢一個教研組教案，對不符合要求者，督促改正；
2、實行教研組聽評課制度，對新教師進行兩次集中聽課、評課和教學能力培訓，全面的掌控課堂教學質量，安排骨干教師結對幫扶，盡快提高新教師教學水平；進一步規范教師常規教學檢查，規范教師的教學行為保證正常教學秩序。
3、教師學生上課自習輔導實訓課紀律檢查登記，基本杜絕了教師遲到缺課和學生逃課現象。
4、組織高三學生高職復習考試周末輔導。
5、課程編排調整及時合理，教學秩序正常。
6、13級畢業生進行學業成績評定及相關班級技能等級檢測，積極配合學校做好學生就業安置工作，保證學生實習就業制度的順利落實。
7、積極組織高三學生開展高職復習工作，周六輔導、月考、市模擬考試、成績分析等工作順利完成。
8、20xx年高職考試參考學生9人，上線5人；
9、認真完成高職學生高考報名、體檢、高考等工作。
10、開展學科知識競賽、技能訓練等活動為載體的學生第二課堂。
11、考試的組織與管理更加規范：本學期教務處舉行了市學分認定會考、高職模擬考試、期中考試、期末考試、初中級無線電裝接工技能等級考試等多種考試，在會考和期末考中教務處加強了對考試的組織和管理，明確了各個考試環節的組織及責任的落實，確保考試的順利舉行，提高了考試的質量。
（三）加大教學改革力度，擬定教研教改方案，教科研水平得到提升
1、積極走出去學習交流，組織赴外學習教師交流學習體會，提高專業課實訓課教學水平，促進教師整體素質提升。
應小婭老師參加赴瑞安參加溫州市計算機教研活動、赴上塘電大中職高三教學研討、；李君老師參加樂清數學教研活動；李曉頂赴瑞安、蒼南參加電子電工專業研討會議、葉郁微赴瑞安、蒼南參加數學研討會議等等。
2、教務處制定教研組長考核評價辦法，從計劃總結、教學常規、聽課評課、教法推廣、課題研究、結對幫扶、教研成果等方面，采取自我評價與教務處評價相結合的形式，通過交流座談、查閱資料、走訪師生等方法，對教研組及教研組長的工作進行了全面的檢查與考核。
二、主要工作舉措：
（一）以學科骨干教師為核心，加大教師培訓力度，不斷提高教師的'素質；繼續開展好校本培訓，做好新專業教師實踐技能及文化課教師的培訓工作；繼續開展新老教師結對子活動，充分發揮老教師的傳、幫、帶作用，同時又使青年教師盡快的成長起來，擔負學校教學、教育的重任。
（二）進一步完善各種規章制度，狠抓落實，規范教育教學行為。規范教師周考勤考核辦法，充分調動課任積極性，確保教學質量；實行專業課模塊化教學，文化課教學目標教學，核定教學內容，制定考綱，確保教學質量；加強考試管理，制定考試工作手冊，精心組織各類考試。
（三）加強教科研工作，深入開展教學研究，以科研促進專業建設和教學質量的提高。發動廣大教師結合自己的教學實踐，積極撰寫論文、優秀教案、制作課件，并予以匯編、擇優推薦到上級刊物發表；加強課題研究指導和考核力度，提高課題研究水平。
三、存在的問題和困難：
1、電子實訓室未能充分有效的開展實訓教學；某些教學設施不足，如：多媒體教室、微機室、綜合實訓室等。
2、有些工作未能按計劃完成，如部分校本培訓活動、教師業務水平測試等。
3、專業課師資缺乏，部分教師教學能力差，責任心不強，新教師缺乏教學經驗。
第二學期教務工作總結6
按照期初校長室的工作指導,本學期教務處主要做了以下工作:
一、認真執行新課程計劃,認真搞好新課程的實驗工作
首先是在學期開始前排好一張課程表,先將新課程理念貫徹在課表中:遵照新課程標準要求,開全開足規定課程門類,把“歷史與社會、藝術、體育與健康、研究性學習、信息技術、勞技”等落實在課表中,要求教師嚴格按新課程標準上足規定課時,努力提高課堂教學效果。
其次是加強對課改實施的各類培訓研究活動
(1)繼續組織初中部教師組織教師對新課程理念進行深入認真學習,并不斷總結新課程實施過程中經驗教訓,又組織高中教師認真學習新課程標準及新課程標準解讀、走進新課程等書上的有關文章,熟悉新課程中的新的理念。
(2)組織骨干教師參加上級教育部門組織的各類培訓活動,在這基礎上,以教研組為單位,組織全體教師培訓。通過培訓,更新教師的教育觀念,增強新課程實施的自覺性和信心。
(3)認真鉆研新教材,鉆研新的教法,對在新課程實施中,在學習方式、教學方式、師生角色位置的轉換,評價方式的改革等方面出現的新問題、新矛盾,我們一方面正確面對,另一方面積極探索,積極實踐,積極改革,加強研究。各教研組本學年對新教材都開了研討課。
二、強化教學管理,提高教學質量
1、加強“六認真”工作。各科教師對這項工作都抓得比較實,在制定教學計劃,設計課堂教學結構時,一注意學生的年齡特征,認知水平,二擺正教師與學生的地位,給學生自主探索機會。在課堂教學中,提倡啟發式、討論式,重視教學過程的設計,充分發揮學生學習的主體作用,激發學生的學習興趣和求知欲望,培養學生的.創新意識與創新能力。同時加強教師之間的交流學習,提倡集體備課,加強教師間的互相聽課,對學生的作業都能及時批改,同時還加強課外輔導,加強對學生學習的評估檢測。
2、加強“六認真”的檢查督促工作,學校行政堅持每月對教師“六認真”工作檢查一次,及時把檢查情況及時向全體教師通報,并且根據情況對個別教師進行有針對性的抽查。本學年特別加強了對教師的聽課檢查,聽課檢查采取了通知與隨機相結合的方法,并且對部分課堂教學存在問題的教師及時作出課堂整改意見,取得了較好效果。此外,教務處在加強考試過程管理上狠下功夫,因為學生的考風考紀直接影響到學生的學風,影響到學校教學質量的提高。本學期是考試工作比較繁忙的一年,從期初到期末各級各類的考試接踵而至,考務工作千頭萬緒,從考前的組織準備、師生動員到考試期間學生考風考紀、教師監風監德的管理,到考后的質量分析,在各學科任課老師的配合下,終于圓滿的完成了各項考試任務。
3、健全教研工作網絡,抓好教研組的管理工作。以校長室為指導,以廣大教師為依靠,在各教研組長、備課組長的領導下,各教研組根據本學科特點,圍繞提高本學科的教學質量,開展了形式多樣的教研活動,注意發揮備課組作用,統一進度,統一要求,統一考試。各組還開展了評課選優活動。特別是數學組青年教師人人開了公開課。在這基礎上參加了區評比活動,并取得了較好的成績。例如在區評課活動中湯伯鈞老師獲一等獎,陳燕、倪靜芳老師分獲區二、三等獎。
4、抓好畢業班管理工作。一是加強了年級管理,使整個年級有一個良好的教育教學氛圍;二是加強學生的思想工作,使學生有目標、有信心,在學習過程中有拼搏精神;三是抓平衡,抓學科間的平衡,學生間的平衡;四是搞好質量分析,抓緊提優與轉化后進生工作,細化目標,責任到人,提高優秀率和合格率;五是嚴肅考風考紀,考試做到單人單桌,杜絕作弊現象,集體流水作業閱卷,統一評分標準。畢業班定期召開了班主任、任課老師會、學生會、學生家長會,研究本屆畢業班工作。另外學校行政領導加強督促檢查。初三畢業班教師團結協作,取得了比較好的成績。在中考中,我校有98名學生中考總分達600分以上,有近140名學生可被省重點中學錄取。高三年級在生源很差的情況下,經過努力也取得了可喜的成績,有三位同學(包括藝術類)考取本科。
5、繼續實施“金牌行動”計劃,初一、初二、初三在本學年“金牌行動”計劃實施過程中,已經取得了優異的成績,共獲全國、省級一等獎8人次,全國省級二等獎三等獎有35人次,蘇州市級獎、區級獎29人次,數學成績尤其突出,在省數學競賽中,區前十名我校占半數以上,團體以絕對優勢列第一。
三、加強教師隊伍建設,提高教師整體素質。
1、全校能教師加強學習,樹立正確的教育觀、質量觀和人生觀,增強實施素質教育的自覺性;能自覺遵守職業道德規范,認真備課、上課、批改作業,加強對學生的個別輔導和學習指導,教書育人,努力做好教育教學工作,本學期沒有出現侮辱學生人格、體罰或變相體罰學生的現象,也沒有教師進行有償家教,能嚴格執行上級教育行政部門禁止有償家教的有關規定。
2、搞好青年教師的培養工作,對新上崗教師開展了新老教師結對子活動,使新上崗教師盡快適合并勝任教育教學工作;對工作未滿三年的青年教師要求期初開一節請教課、期末開一節匯報課,還采用走出去、請進來的組織,經常組織青年教師外出課,并且為高中年級的青年教師聘請重點中學的骨干教師到我校專門進行教學指導。另外,在上學期的基礎上,本學期還在各學科進行了校級學科帶頭人的推薦評選工作。
3、組織教師積極開展教育科研活動,撰寫教育教學論文。
四、做好體衛工作,學籍管理工作。
1、上好兩操兩課,抓好體育達標工作,注意衛生防疫,做好學生的體檢工作,初三年級抓緊體育中考項目的訓練。
2、做好學籍管理工作,嚴格轉學、借讀、病休、復學等手續;努力做好學額鞏固工作,鞏固率達100%。
回顧一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求,社會的期望還有很大的差距;在教學管理上還有不盡人意的地方;在教師隊伍建設方面特別是“名師”工程差距更大。今后,我們將進一步努力,抓教學質量的管理,注重學生創新意識和實踐能力的培養,為進一步提高我校的教學質量而奮斗。
第二學期教務工作總結7
本學期，高舉教育現代化旗幟，搶抓課堂教學改革契機，以全面提高教學質量為中心，以強化過程管理為重點，以加強課堂教學研究為突破口，通過改革課程設置，改進教學方法，更新教學手段，著力培養學生可持續發展的學習能力，科學地挖掘學生內在潛能，促進學生各科素質穩步提高。建立科學合理的教學質量評估體系，將“牢固樹立以教學為中心的思想，自覺加強師德修養，不斷提高業務能力。”這一觀念內化為每一位教學人員的自覺行為。在全體一線教師的共同努力下，以一流的教學管理和教學質量，圓滿地完成了學期工作計劃中的各項工作目標任務。
一、抓實基本常規管理，促進教學工作再上新臺階。
遵循“簡化要求，注重實效”的原則，教務處加強對教學常規的管理。本學期，學校一如既往地堅持進行了“教學常規五項”階段檢查制度，對備課筆記、作業、和《聽課筆記》等常規分階段作了及時檢查并作及時反饋。通過檢查，發現老師們對教學常規工作十分重視。期中、期末還對各項基本教學常規進行了定性評價，期末還將舉行教學常規評優活動，以此來進一步推動教學常規的規范化。
二、提倡教研，以研興校
本學期繼續貫徹在教學中研究，在研究中教學的方針，狠抓教學研究工作的落實，以教研活動的開展，促進教師加強業務學習，不斷更新知識，擴大知識面，提高業務水平。以教研活動的開展，促進教師加強業務聯系，互相交流，增強了解，互相尊重，互相支持。
三、幫助薄弱學校，增強示范高中教學輻射功能
實施中小學對口支援工作是鞏固“兩基”成果，提高農村基礎教育質量和水平的重要措施。遵照省教育廳、市教育局文件精神，我校自20xx年開始先后對長豐下塘中學、吳山中學實施了對口支援工作。本學期教務處：
1、發揮六中教學資源優勢，選派高三骨干教師組成講師團，分四次對吳山中學高三學生進行復習指導和考前訓練，為吳山中學教學質量的提高做出貢獻，同時增強了學校教學輻射功能。
2、發揮六中教學設施優勢，專為吳山中學高三學生舉辦理、化、生實驗展覽，吳山中學學生親手做實驗，六中教師給予輔導和講解。彌補了鄉村中學設施不全，教學不到位的狀況，同時增強了學校優質資源輻射功能。
3、發揮六中教研力量的優勢。加強兩校間信息交流，教師間交流，為吳山中學提供數套模擬試卷，以及高考信息，形成了校間信息快速傳遞，同時增強了學校教研輻射功能。
4、為吳山中學提供學生用微機40余套，為改善農村中學辦學條件作出貢獻。
四、加強年級組建設，發揮年級組的作用
1、重視高三畢業班教學工作，合理安排教學計劃，嚴格掌握教學進度，完成教學任務。高考是對學校教學工作的一次全面檢查，高考是試金石，所以，要使高考立于不敗之地，搜索信息，研究動態，制訂對策尤為重要，教務處在這方面做了一定的工作，并在本學期成功的.組織了數次模擬考試，通過模擬考試，學生適應了新的變化，成績逐步提高。
2、在非畢業班年級積極開展“分類指導、分層教學、分科評教”活動。要求各年級組每學期至少要進行一次研究學生特點，研究教材，研究教學方法的具體活動，每學期期中考試后組織學生進行評學評教，掌握教與學的情況，并將各類信息及時反饋，便于教師不斷改進教學。
五、教務工作常抓不懈，準確到位
教務處除了參與學校管理工作以外，內務工作也是學校工作的一個重要組成部分，本學期教務處工作人員樹立服務于教學，服從于教學的工作指導思想，準確到位的完成本職工作。
1、學期期中、期末考試，試卷的制作、文印、密封、考試及監考人員的安排工作。
2、數、理、化實驗會考、高二模擬考試的試卷制作、文印、監考、閱卷等工作。
3、評教評學統計總匯，信息反饋、交流談心等工作。
4、建立畢業生電子檔案。
5、高考報名、體檢、填報志愿、學生建檔、復查、錄取通知發放及登記工作。
6、教師工作安排、課表安排、課表發放等工作。
7、規范學籍管理，使之科學化、制度化。
本學期利用計算機管理學籍更加科學、快捷。教務處把學生各種資料輸入計算機，由高一會考編排，直至高考報名，一人一號，有利于查找學生資料，制作各種表格。這種學籍管理使教務管理又上了一個更高臺階。
8、加強對高三年級管理，做好高三報名和錄取工作。按照學校要求，對高三年級齊抓共管。教務處加強了對高三年級的管理力度，從考勤到三操，要求嚴格、規范，使高三正常運轉，為確保高考奠定基礎。
9、做好高三報名工作。高三報名工作政策性強，而且涉及到學生的切身利益，教務處在這項工作中能做到認真，嚴肅細致，不出差錯，高三報名工作著重抓了以下幾點：
（1）資格審查，嚴格執行報考政策，杜絕高考移民。
（2）指導認真填寫各類表格。
（3）分清并留存各類考生資料。經過教務處和年級組長共同努力，在高三高考報名工作中做到了萬無一失。
10、布置與組織召開家長會，聽取家長意見，匯總上報等工作。
11、全校各部門的文函打印及平時測驗試卷的打印工作。
12、圖書管理工作，充分發揮資料采編、搜集，對教育教學的輔助功能：完成新學期的教材征訂與發放工作，保障新學期順利開學。完成圖書館內部裝備工作，建立完善計算機管理系統。定期完成圖書館清理、上架、書庫開放工作。資料室對各種資料分類、分專題制作目錄索引，為教學、教研作出服務工作。閱覽室定期對教師、學生開放。
在學校領導的具體指導下，經年級組長和班主任共同努力，本學期教務管理取得了一定成效。為了進一步加強教務管理，今后還需：
（1）進一步完善考評制度。
（2）還必須強化教師自我管理的意識。
（3）還必須進一步加強制度的落實。
本學期已經結束，新的學期即將來臨，我們一如既往，在教學管理、教學研究、教務行政三個方面做出努力，力爭取得良好成績。
第二學期教務工作總結8
時間過得真快，轉眼間，一個學期的研組長、學校網絡管理員等。雖工作繁重，但我毫無怨言，堅決服從學校領導的安排，兢兢業業，按時完成了學校領導安排的所有任務。在以后的工作中，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。
考勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，做到“不遲到”、“不早退”、“不曠工”。在新學期中，我應更加勤懇，為學校做更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。
主要成績
在這一學期里，應該說我還是取得了一定的成績的，我所任教的四年級數學，在全鎮組織的的`考試中，成績喜人，都名列前三名；在20xx年度壽光市優秀教育教研網站、教師博客、教師主頁評選活動中，我制作的的《Xx三小教研網站》、《寇家塢小學教研網》都獲得壽光市一等獎，并在濰坊市優秀教育教研網站、教師博客、教師主頁評選活動中，獲二等獎。輔導學生崔智翔、王桂麗、王洪毓、王可麗、王仕嬌等寫的研究課題《感受千克質量，提高估測能力》、《聯系實際生活，感受1千米的長度》，在壽光市20xx年探索與應用比賽活動中都獲二等獎，另外，王可麗等同學在Xx鎮教育管理辦公室組織的計算機輸入比賽中，獲一等獎……
金無足赤,人無完人,在教學工作中難免有缺陷,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。
第二學期教務工作總結9
本學期我校堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質量和辦學效益為主線，以建設高素質師資隊伍為根本，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，抓好教學監控，大面積提高教學質量，從而加速了學校發展。
一、加強學習，樹立新的理念。
1、通過組織教師再次學習新的《課程標準》，形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。
2、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材，而不受其限制，善于捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。具體的措施如鼓勵教師勤上網查找資料、舉辦各級各類教學方法巡回報告會等。
二、加強校本培訓，提高教師素質。
1、開學初教務處對教師明確提出“四個一”的工作要求：尊重關心每一個學生，認真上好每一節課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質。
2、開展校本培訓，校本教研活動是提高教師教學水平的動力和有效方法，各教研組按教務處安排組織教研活動，學習先進經驗。
3、加強教師網上學習的管理工作，使教師的網上學習真正落到實處，達到應有的效果。
語文科重視讀的質和量，加大訓練面，鼓勵創新，加強積累；教學科突出能力的培養，掌握數學思想和方法，獲得數學活動經驗；外語科突出情境教學，提高學生“聽、說、讀、寫”能力；理化生加強實驗教學，訓練學生動手操作能力；音體美提倡趣味教學，加強學習娛樂性、參與性。全面提高教學質量。
三、加強教學常規管理，重實效。
1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據學科的性質和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。
2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目的'；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習，并提倡寫教后記。
3、開學初教務處精細制定了各年級各學科的教學計劃，科學確定四次全校統一考試的時間，其中期中、期末試卷由外校教師命題，實行教、考分離，既體現了公平性，又能最大限度了解外界信息，拓寬老師思路。各次考試教務處都精心制定考試方案及相關材料，做到方案落實、責任落實，加強監考過程管理，整頓考紀、考風，考試過程中人為失誤逐次減少。每次考試試卷都是密封后統一批改，流水作業，以保證考試成績真實可靠，拆封后成績統計迅速，第二天就能為教師提供各項數據進行反饋，五天內學生光榮榜就能公示，八天內考試質量分析會就能按時召開，使后段的教學更具有針對性。
4、科學完善并制定期末教學質量獎勵方案。該獎勵方案打破“吃大飯”的平均思想，最大限度地激勵老師們為提高教學質量而奮力拼搏。
5、理化實驗室從無到有，本著節約的原則添置了大部分實驗器材和藥品，制訂了實驗室管理章程和實驗員工作職責，提高了實驗設備的使用效率，為全面培養具有創新精神和實踐能力的高素質學生打下了堅實的基礎。
四、注重師資隊伍建設，著力培養青年教師。
針對學校青年教師所占比例較大的特點，學校制定了《培養青年教師師徒結對要求》，實施師徒結對；要求青年教師多學習、多聽課；開展青年教師優質課競賽；選拔青年教師參加縣級以上各類學科競賽。實施“名師工程”，以名師效應帶動和影響廣大教師，為教師成長搭建平臺。
五、規范考試制度，以考促教。
教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教務處一則堅持月考制度，一則規范月考制度。各年級每月考試。每個年級的月試題要統一，改卷時間要統一，評分標準要統一；考試過程中開考時間要統一，終了時間要統一，嚴肅考風考紀要統一。評卷工作結束后，任課教師要及時將成績輸入電腦傳送教務處備案；要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。畢業班成績要以“光榮榜”的形式張榜公布，借以表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。
六、未來工作展望。
學校現階段正處于高速和強勢發展的絕佳時期，因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，為實現新目標而不懈努力。
1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。
2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。
3、針對部分班主任工作缺乏活力，主動性和積極性不夠，有必要進行調整和充實。
4、積極聯系兄弟學校聯考，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。
5、制定續聘、解聘教師工作合同的文件，進一步調動老師的工作積極性。
6、針對畢業班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施，如分別召開優生會議、差生會議、年級組會議、教研組長會議、科任教師會議，部分學生的弱科分配到人專項輔導等，全面提升畢業班成績。
7、轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。
過去的一年，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。
第二學期教務工作總結10
xxxx年，對于我來說是個蠻有意思的年份，做教師21年整，醫學上說，每七年，人體的骨骼血液細胞正好全部更新一次，也就是說，每過七年，我們就是一個全新的身體，這樣算來，我正好更新了三次，經歷了三次重生；到12中整整十二年，正好是我們中國人說的一紀；在中層崗位整整十年，年齡上正好癡長了一旬；在教務處待了九年，用易經的算法，剛好又是一輪。就這樣磕磕跘跘走過了一輪又一輪。今天，是部門的總結，前幾天，書記說，今年教務處做了很多的事情，但是我回頭看看這一年或者說這九年乃至這十年、十二年、二十一年，好像做了很多，天天忙忙碌碌，但是又好像什么也沒做，因為手頭上好像也沒啥成績，所以，我就多說說感悟吧。
耐得住的寂寞。
教務處的工作是寂寞的、繁瑣的、隱性的，很多事情都是在后臺默默地做著，不像做個活動，搞個節日，換個裝備，轟轟烈烈熱熱鬧鬧光鮮亮麗，教務處的每一位成員都需要有一顆耐得住寂寞的心。
王##老師每年準確無誤地排出學校近千節課，協調近百位老師的課務，每周調課多則上百節，少則幾十節，更有很多時候，早上7點半一來就要處理突發的調課工作，連水都來不及喝一口；遇到期中期末考試的考務工作，更要協調方方面面，均衡地分配監考任務，在監考時間的安排上，每位老師的監考時間均衡到20分鐘以內的差異，遇到老師請假，還要自己頂上，如果大家細心的話，王老師一直是監考時間最多的一位。王老師為我們教學工作正常開展提供了重要保障。
周老師是學校進出口的把關員，每年300多位新生共計3000多個信息，周##老師都要一一核對錄入；每年300多位畢業生的中考報名、填報志愿、補考試卷的裝訂、畢業信息的核定都需要周老師零失誤的完成；我校學生流動性大，為了保證學生轉入轉出的規范，在外借讀的學生能準時參加各級各類考試，周老師經常與家長電話聯系、和外地學校的教務部門溝通協調。很多次，我都看到家長對周老師工作的肯定和感激。
彭##老師今年剛剛來到教務處，就挑起了大數據分析的工作，可以說，彭老師是掌握十二中核心機密的第一人。學校教育教學調研的數據匯總、讀卡、學校第一個成績分析平臺、第一個云校閱卷系統、第一次素質報告書的集中打印……彭老師今年花了很多時間鉆研這些個第一次，每一次的數據導入都要反復地校對核準，所以大家在進入網站，看到分析系統里的雷達圖、折線圖的時候，都不要忘記這些數據都來自于我們彭老師在后臺的默默付出。
xxxx年開始，季##老師就和我一起搭檔，在教務處擔任管理工作。兩年來，季##老師也是在不斷地挑戰自我，一開始既要做班主任又要擔任副主任的工作，身兼數職。xxxx年，雖然全職在教務處擔任副主任，但是，手頭上的工作卻只增無減，季老師做起事情來更是事無巨細，28號，初二年級利用未來教室首次進行了校園直播的.專家講座和家長會，季##老師負責這項工作，瓢潑大雨中，她反復穿梭在班級和未來教室之間，指導俞茜老師調整音響和機位，讓每一個教室的直播效果達到最好；季老師在組織活動過程中，一直是親力親為面對面地將工作落實到人落實到位，往往都是一個辦公室一個辦公室的跑，一個人一個人地通知，這份認真的精神也是非常值得我學習的。
受得了的委屈。
教務處的工作，對內，可能是一個招人厭的部門，所以很多老師開玩笑地說最最不想看到的就是我。調課、培訓、競賽、公開課、備課筆記、備課組活動、教研活動、成績分析、各種課后輔導等等，這些工作在執行和落實的過程中，有時候也會有老師不理解，這個時候，更需要我們有強大的內心，去承受這些委屈，去解決自己心里的負能量，更加耐心細致地做好教學的各項工作，做好教學的調研、研究工作，不斷地去學習，給我們的老師以正能量和教學上的好方法。畢竟，我們的目的都是為了教好每一位學生。
教務處的工作，對外，也是個不討好的工作，特別是在每年的招生季，借用某位同仁曾經說過的話，這個工作沒尊嚴，不要臉。是的，每年3、4、5月份，我們不僅要處理好日常的教學工作，還要出去宣傳和招生。捧著一摞一摞的材料，跑到小學，陪著笑臉，向著班主任、家長宣傳學校，回答家長的質疑，不厭其煩地一遍遍地宣傳學校的變化和業績；休息日，一個電話一個電話打，有時候還要忍受著家長的不理解和厭煩。但是，在這一年又一年的不要臉的招生宣傳中，我看到越來越多的小學老師對我們學校的認同，看到越來越多的家長開始了解前進中的十二中，我們的努力總會換來大家的尊重。
團隊的力量。學校的任何工作，都不是一個人單干就可以完成的，需要的是團隊的努力。今年的工作中，我切切實實地感受到了團隊的力量，感受到了團隊的溫暖。招生季打了不下400個電話，教務處王老師、周老師、季老師、彭老師犧牲自己的休息時間不厭其煩地一遍遍地電話家長，我們還找來姚##、朱##、陶##、李##老師一起電話，大家都未曾有過怨言；招生季跑小學時，所有處室的干部，放下手上的工作，一所所學校的跑；瓢潑大雨時，季##老師陪著我跑了5、6所小學送材料；積分入學公示的第二天，殷##老師午飯都沒吃，就開著車陪著我跑了三所學校，一直到一點多才吃上午飯；前幾天打印素質報告書的時候，處室里的同事們一起上網查資料解決技術問題；我忙的沒時間吃飯的時候，沈##老師送來了咖啡；情緒低落時，初二年級組的班主任們給我打氣；在教學工作上考慮不周到的時候，教研組長們給我提出有效的建議；初二年級組的老師為了提高教學質量，不計個人得失，不分彼此，做好分層走班的補短課程；小顧老師周六印了整整一天的暑期作業；尤##老師在初二幾位班主任接連病假時隨時頂上幫著管理班級……所謂，陪伴是最長情的告白，所以，在這里非常感謝大家的陪伴和鼓勵，我想這就是與子同袍吧，大家的陪伴也是我努力的動力。
木心先生說，人的一生，必須要說清楚的話實在不多。更何況，今天我在這里說的只是教務部門這一年的回顧，沒講什么成績因為可能還沒做出什么成績，只是講些感受，我想，我能做的和我要做的就是在以后的長途跋涉中歸真返璞，踏踏實實地做好每一件事、服務好每一位老師、為教好我們每一位學生而努力。
第二學期教務工作總結11
本學期教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支持和幫助下，在學校各部門的通力配合下，在教務處四位老師的共同努力下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃，圓滿地完成了各項教學任務，在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示誠摯的感謝。本學期的工作即將結束，現將教務處主要工作總結如下：
一、管理工作
1、強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性，變45分鐘的課堂教學為40分鐘，合理編排了各級課程表，有效地利用了教學時間，減少了藝體特長生的丟課率，增加了學生的自習時間，為老師到班級輔導創造了條件。
2、積極開發設置校本課程，今年在高一設置了學法課，在高一和高二設置了生活課和生涯課。幫助學生學會學習，學會規劃自己的人生。
3、開學初組織老師觀看了《教育能改變嗎？》視頻，林校長、楊校長、葉校長和劉xx主任分別為大家做了不同主題的培訓。教務處對各方面的具體工作又做了詳細的要求，讓大家統一了思想，明確了認識，加深了大家對教育教學和本職工作的更深層次的理解。
4、定期召開教研組長和備課組長工作會議，對學校的工作要求進行傳達和布置，同時要求教研組長要嚴格規范老師的日常教學行為，多下班級聽課，要經常對青年教師進行指導。
5、組織教師對學校下發的《工作量考核細則》反復征求意見，修訂并完善了高一高二《中期質量考核獎懲制度》，高三年級《高考績效獎金發放辦法》，在教學常規管理活動月中進一步規范《教學常規管理制度》，制定了《校本課程設置方案》。
6、組織安排好高二學年的會考報名，高三學年的空飛招生考試報名，高職專科單招考試報名，藝體生聯考報名及其它學生的高考報名工作。
7、負責高二年級語數外三科模塊成績上傳及通用和信息學業水平考試成績上傳工作。完成了學校補課的費用的收繳和發放工作。這兩項工作都是由韓釗老師負責。她認真細致地做好各項工作，幾乎沒有出現過紕漏，這一點十分難得。
8、完成了全校教材教輔資料的征訂和發放工作，共計三十余萬冊。每本書都經過了商老師的手，對一個將近五十歲的人來說，工作量是可想而知，但是商云老師總是能夠克服各種困難，經常利用假期休息時間到校分發圖書，保證第一時間把書發到師生手中，盡量不影響教學工作。
二、常規工作
1、集體備課檢查。
本學期我們每周檢查一次集體備課記錄和導學案，目的是能夠讓集體備課真正落到實處，真正發揮出作用。讓教學更有針對性，更有計劃性。在本學期能夠自始至終堅持集體備課且每周主動到教務處上交各項材料的備課組有：高一學年的語文、英語、物理、化學、生物、歷史備課組；高二學年的數學、物理、化學、歷史備課組；高三學年語文、數學、英語、化學、生物、地理、歷史備課組。
2、上課情況檢查。
檢查內容包括：教師的上課遲到，空課，著裝情況和學生的睡覺情況。堅持每天有專人巡課三至四次，并認真做好檢查記錄。發現問題學生及時反饋給班主任，上課睡覺現象明顯減少。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心，扎實有效地開展工作，教學穩定有序進行，總體情況良好，個別班級的情況我們都反饋給年級組。
3、教案檢查
本學期檢查教師教案、聽課筆記各三次，分別采取定期檢查與隨機抽查的形式。為提高工作效率不影響老師上課使用，我直接深入到老師辦公室對任課教師的教案及批改作業情況進行檢查，評出等級，并記錄在案。同時要求教研組長要定期檢查本組教師教案和聽課，發現問題及時與老師溝通，提出建議，尤其對青年教師要嚴格要求。
綜合每次檢查結果，被評為優秀教案的老師有：劉xx等。
4、聽課筆記檢查
本學期大多數老師都能積極認真地聽課，尤其是因為有一中聽課和我校微型課活動，很多老師的聽課節數遠遠地超出學校規定的節數，聽課次數較多的老師有：鄭xx等。
5、作業檢查
本學期我們改變了作業檢查方法，多種形式對各班級作業進行檢查。一是讓學生干部參與進來，定期由學習委員上交記錄。二是教務處對各個班級的作業全面檢查二次，抽查期中成績不達標班級作業三次。三是期中考試學科最后一名的班級每次老師批完作業后課代表都要將作業拿到教務處進行檢查。而排在第一名的班級在平時作業抽查時免檢。作業檢查結果中除個別老師的`作業沒有達到要求外，其余大部分老師都能認真批改作業，尤其突出的是解xx等老師。我要說明的是還有許多老師平時經常批作業和試卷，但學生上交的不全，不能準確統計，希望大家能夠理解。在這里我尤其要強調的是高一學年的各位老師，雖然我們掛在公共郵箱里的作業次數他們并不是很突出，但是他們每個班級的每一次作業的份數卻比另兩個年級多出三分之一以上，也就二次相當于三次，當我們每次走到高一老師的辦公室時，那一摞摞的作業便是一道道風景，讓人看著十分感動。
6、考試組織
本學期教務處圓滿組織了高二學年的開學初考試。高一、高二學年的期中和期末模塊考試。高三學年的四次階段性考試。每次考試后孫xx老師都加班加點在第一時間做出詳盡的質量分析與評價，給每個班級都及時張貼狀元榜，在公示板上公示全學年各個學科和總分前十名學生名單，目的是增強大家的榮譽感，向大家傳遞出正能量，調動廣大學生學習的積極性。
考試結束后一周內我們采取不同的形式分別召開各個年級的質量分析會。高一年級，成績出來后第一時間楊校長分別與不同層次落后團隊的任課教師以及學科成績過低的老師談話，然后召開了年級組質量分析會，對比分析各班級成績，表揚教學成績突出的團隊和個人，點名批評教學成績不達標，與其它人差距較大的班級和老師，指出通過考試暴露出來的教學中的問題，對下一階段教學提出要求和建議；高二年級，分別召開了理科團隊和文科團隊的質量分析會，會議分另由趙xx和葉xx老師主持，會后各班主任又分別進行了各自班級的質量分析會；高三年級，重點班班主任將理科前100名，文科前50名學生的第一二三次階段考試成績進行了統計，找出成績波動較大，有潛力可挖的學生，找出他們的弱科，幫助分析原因，讓其主動與任課教師聯系，并把這些目標生的名單交給了相應的任課教師，列為重點培養目標。然后以班級為單位召開了各班目標生會議，重點班以二本為目標，普通班以三本為目標，幫助學生樹立信心，激發斗志，同時在學習方法和心態調整方面做了指導，收到了明顯的教育效果。陳志強老師的電腦屏幕上都寫上“拼了”兩個字，看到這兩個字我似乎看到了全體高三人的心聲，我們都共同期待今年的高考高三能再傳捷報。
7、考勤工作。
嚴格執行學校考勤制度，堅持每日兩次考勤和日常抽查的方式，對發現的問題除了進行正常記載外，還對當事人進行勸誡。本學期無故曠課，遲到，早退的現象明顯減少。此外考勤工作除了嚴格執行學校的考勤制度外，我們還采取了一些人文的靈活性地措施。如每月請假4節課以內的不計入考勤，用于老師處理家里的特殊情況。對帶病堅持上課，上完課后去打針的老師請的病假不計入，懷孕的女老師和身體特別不好的老教師，根據自身身體情況實行彈性管理，很感謝大家能理解，沒有人提出異議。但不能回避的問題是我們對實驗室和藝體教研的考勤抽查的次數太少，出現了漏洞。經過校領導的批評教育我們現在已經加強了這些部門的考勤力度，實行了簽到制度。
經過統計全年滿勤的老師有：王xx11位老師。我們要向這些老師表示敬意。
三、抓教研組工作
一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍,提高教師素質是教務處工作的重點之一。所以我們高度重視教研組工作,積極為提升教師素質搭建平臺。
1、教務處定期召開教研組長會，楊校長親自對教研組工作加以指導，進行培訓，并提出具體要求和建議。尤其是進入常規管理活動月以來，林校長多次給各個層面的領導和老師開會，還分別召開了教研組長和名師工作室會議，進行統一學習和培訓，大力轉變教師觀念和各部門的工作作風，極大地推進了教育教學工作。教務處也牢牢把握住這次工作契機，進一步加大了教研組培訓和管理力度，努力使教研組活動走向制度化、規范化、特色化。要求各教研組定時間、定地點、定內容、定發言人、不定形式的開展教研活動，數學、英語和文科綜合教研組活動地點在行政樓會議室，語文、物理、化學、生物教研組的活動地點在教學樓五樓會議室。各備課組集體備課也都是在指定地點進行，每次集體備課時我們抽查了老師的教案，并拍下每組的活動照片。這項工作是學校實行扁平化管理模式后教務處要重點抓的一項工作，我會努力把這項工作形成制度化堅持下去。
2、督促教研組長精心組織編寫適合我校藝體生使用的導學案和習題，以便今后各個備課組間相互交流，互通有無，大家資源共享，提高工作效率。我們現已將本學期使用的九個學科的導學案全部裝訂成冊。寒假前各備課組長要安排好下學期所要使用的導學案編寫工作。
3、教務處下發了林校長和楊校長提供的關于新課程理念的學習資料供大家學習，楊校長不斷督促大家利用網絡資源進行學習并在博客上進行交流，并多次給教師和學生做各種主題的專題講座，深入班級聽課280多節，并和每一位聽過課的老師交換意見，指出他們的優點和不足，大大促進了青年教師業務水平的提高。
4、在十一月和十二月利用雙周五大教研的時間，開展了“雛鷹”培訓微型課展評活動。活動分文理兩組在班級進行，每組設評委十人，全體任課教師參加，有28位青年老師進行了微型課展示。
5、學校為了給更多地老師學習的機會，積極推進與一中的合作辦學，爭取了我校教師到一中學習的機會，教務處精心組織全體教師分期分批地到一中進行聽課學習，總計聽課節數達300節以上。回來后每位老師都寫了一中學習體會，并在博客上發表，我們現已將大家的心得體會裝訂成冊。從大家的體會中能夠看出大家對教育教學有了更深層次的理解和體會，看到了別人的優點，也找到了自己的不足，同時學到了很多寶貴的教育教學經驗，這必將影響到每一位老師對待自己專業發展的態度。
四、教科研成果
由周xx主持、各教研組長和年級主任參加的市級重點課題《在新課程背景下教研組活動對教師專業成長的研究》順利結題。
楊校長的論文《教研組活動形式的探索》在國家級期刊《中國科教創新導刊》上發表。
富xx老師獲得XX年青少年科技創新大賽優秀輔導教師榮譽稱號。
畢xx老師《淺談如何在地理學科中實施差異性教學》的論文獲得省級科研成果類三等獎。
在第二屆xx省與xx省新課程高中英語優秀課展評活動中，陳xx老師獲得教學設計類一等獎，劉xx老師獲得教學課件類二等獎。
在“全省高中化學現場展示六技教學技能大賽”活動中，閆xx老師獲板書一等獎。
范xx老師獲得“第七屆東北三省高中語文教學研討會”說課類一等獎。
蔡xx老師在黑龍江省第五屆高中數學青年教師優秀課展示與評比中獲得現場賽課類一等獎。
李xx老師被市教育學院邀請給全市青年教師進行培訓，精彩的發言得到了與會人員的高度認可和評價，為學校贏得了榮譽，也提升了外界對二中教師水平的認識。
趙xx9位老師被市教育學院聘為兼職教研員。相信在今后工作中這些老師能更加注重學習和研究，教育科研能力會得到鍛煉和提高，進而帶動學校整體教育科研水平的提升。
五、工作中的不足及今后努力的方向
反思這一學期的工作，雖然是盡心盡力，但工作上還是有許多不足和疏漏，還存在諸多問題不盡人意。
1、就我自身而言，對教學管理與教學研究做得很不夠，工作依賴性強，不能夠大膽創新，思想顧慮多，為難情緒重，有許多想法并沒有落到實處，不能經常深入班級聽課去了解教學中實際存在的問題。
2、教學常規規范不到位。如個別備課組集體備課仍流于形式，存在應付檢查的現象；少數教師的教案書寫馬虎，字跡潦草，內容也不完整，甚至沒有提前備課；個別老師聽課不進課堂，存在假聽課現象；極少數教師不善于控制課堂紀律，不關注學生，課堂紀律混亂或者是出現大面積睡覺現象；還有的老師師教育方法簡單粗爆，經常叫學生站到教室外，甚至是體罰學生，給學校造成了不良的影響；還存在個別老師隨意占用學生上課時間去進行其它活動等。楊校長在聽課時發現的問題有
①一部分老師課堂教學隨意性較強，缺乏規范性。
②啟發式教學原則貫徹不深入，以教師為主導、學生為主體的教學觀念轉變力度不夠
③教學方法單一，師生互動過程比較差，課堂氣氛不活躍，課堂容量小，教學效率低。
高一的數學還出現了嚴重的兩極分化和平均分偏低現象。
3、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。
4、對學習委員的要求有先緊后松的傾向，尤其是對沒有按照教務處要求認真填寫教學日志或每周一不能及時到教務處檢查教學日志的學習委員進行督促和教育，使這項工作并沒有發揮出應有的作用。
5、考勤工作還存在死角，致使這項工作出現了很大的漏洞。
在新的學期里,我會不斷地加強學習，努力提高自己的業務管理水平 ,健全各項教學常規管理制度,加大監督和檢查力度,并做好詳細的記錄，對教師的各項工作進行量化考核，讓那些盡職盡責，努力工作且工作效果好的老師都能得到客觀公正的評價。另外，在新的管理模式下我會轉變觀念，給自己重新定位，和年級組及學校各個部門精誠協作，讓自己站在更高的角度抓好教學工作，更加注重細節，更加注重實效，努力實現校領導提出的精細化、科學化、人文化的管理目標。今后我會和在座的各位老師共同努力，盡心盡力，盡職盡責，把自己的本職工作做好，為二中的發展貢獻自己的一分綿薄之力。
第二學期教務工作總結12
我校立足于學校發展，以“六模塊構建式”課堂教學模式為重點,把課題研究作為突破口，樹立現代教育思想，培養教師創新精神和實踐能力，努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力、能夠適應新形勢下的素質教育需要的科研型、反思型的教師隊伍。
一、健全機制、規范體系，培訓實施制度化。
“校本教研”是一種靈活務實、結合學校自身實際、為教師提供教學交流研討平臺、提高教師業務水平的研討活動。為了調動全體教師參加教研活動的積極性，真正把學校的教研活動落到實處，提高教研質量和教師的參與面，我校制定了《學校本教研規章制度》，對教研活動的各個環節作出規范化的要求。
學校領導在教育科研方面具有前瞻性和務實性，將校本教研作為學校核心工作之一。形成了校長親自抓，專人負責、全員參與，有具體的目標計劃和科學規范的管理制度的聯動機制。每周的“校本教研”做到“四個定”，即定時間、定內容、定地點、定主講人。其次，能充實教研內容，拓展教研的深廣度。每周研討的主要內容是：
1、學習理解課程標準、掌握新的教學理念，組織教師觀看新課程的優質課和專家講座的影碟；組織教師學習教育刊物，并積極撰寫課后反思、體會。
2、研究一周的教學內容，參加中心校的集體備課。
3、針對學習中的困惑，商討對策，統一認識。
4、上課實踐，一人執教，大家評析。研討要注重實效，提高教學研究的效益，不斷促進教師專業化成長、新課程理念和目標的有效落實，推進課改實驗全面、健康、深入地開展。每位教師均要做到每學期上一堂校級公開課、聽課20節以上；每個單元均要在教學筆記上撰寫二至三篇教學反思。通過觀摩研討、教研沙龍、教學開放日、、等機制促進橫向交流、共同提高。
二、抓住常規、做實專題，注重過程實效化。
1、狠抓教學常規，打造精品課堂。
校本教研，課堂是主陣地。課堂教學是校本教研的生命所在，是新課程實施的核心環節，因而只有優化課堂教學,才能使校本教研真正落到實處。在教研活動中，我校遵循“自我反思”、“同伴互助”、“專業引領”三個核心要素，按照：提出問題、設計方案、采取行動、反思評價、成果表述五個相互聯系、相互依賴的基本環節，把教研扎實地融入課堂。
為了真正提高課堂的效果，學校舉行了一些體現課堂教學的活動。如校級研討課、課改研究課、骨干教師示范課、同課異教課等，讓做課人說課，聽課人評課，通過人人做，人人說，人人評，人人寫，來促進教師的教學水平和教研能力的提高，真正唱好課堂教研這一重頭戲。
我們讓校本教研直面課堂教學實踐，從而促使課堂教學研究深入進行。狠抓備課、上課、輔導、批改、考核五部教學常規，重視同伴互助，關注教師的層次和差異發展。為教師的互動合作搭建平臺，百家爭鳴，各抒己見，讓教師在尊重中交流、在虛心中接納、在碰撞中領悟、在互補中成長、在合作中共同發展。
2、深化課堂反思，促進教師成長。
反思使教師教然后知困，反思要成為教師的一種習慣。一個優秀教師的成長離不開教學反思這一環節。校本教研進入到一個新的階段，需要每一位實驗者在積極參與的同時，更要沉淀自己的思緒，反思自己的教學行為。我校在校內實行了“反思-問題-研討-實踐”的系列活動，讓老師們體驗到“逆著河流行駛可以發現源頭，順著河流漂泊可以找到大海”的欣慰，我們的模式是：每日一反思。提倡大家以教學日記和教后記的方式，反思自己一天教學的得與失。要求老師們的反思貫穿于教學的整個過程之中，就課堂教學而言，既有教學設計過程中的'“行動前反思”，又有教學過程中的“行動中反思”，還要有教學后的“行動后反思”；反思的主要內容為：教學設計是還切合實際，行之有效；教學行為是否符合新的教學理念；教學方法是否解決現實問題；教學效果是否達到預期目標等；反思的目的在于不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，同時養成教師對自己教學現象、教學問題的獨立思考和創新性見解，真正成為教學和教研的主人。
3、依托課題研究，激活教研氛圍。
為了保證各學科校內教研活動均衡發展，學校堅持科研興校的理念，以課題實驗為依托，共開展了2個縣級的課題研究。如《多媒體技術在小學教學中的運用》《小學生學習英語自信心的培養》，這兩個課題有科學的計劃，有扎實的過程，有詳細總結，定班定人專題教研，廣泛交流輻射應用。全體教師都能積極參與、大膽探索實踐，收集資料撰寫論文，及時反思，成功舉辦課題研討。特別是《信息技術與數學科整合》這一課題，以現代教育技術的運用作為切入點，通過多種途徑和方法，激發小學生數學的興趣，創設良好的情境，優化學生的學習方式。
我們開展了行之有效的教研活動。給學校的發展帶來了勃勃生機。先后涌現出一大批師德高尚，業務精良、勇于創新的開拓型教師。我校的校本教研、培訓工作還有很多不足之處，我們一定會不斷學習，不斷創新，不斷總結，力求使校本教研工作更好的為學校的教育教學服務。使學校的各項教學工作再上新臺階。
第二學期教務工作總結13
本學期根據縣、學區教育局的工作要求，按照20xx年度教務處工作計劃，緊抓兩個關鍵詞：質量 素養。向教學要質量，向課堂要質量；提高學生素養，提高教師素養，全面落實永嘉縣“減負提質”教學工作精神，推進“有效學習”的課堂變革，促進學生的綜合素質發展。現以本學期工作總結如下：
一、做實學生活動，提高學生綜合素養。
1、3月26日，組織80來名學生參加市“社會一角”現場寫作大賽，30名在寫作大賽中獲獎。通過此次活動，培養學生學會觀察生活，觀察社會，使學生“走出課堂，走向社會”，并融入社會，做一名社會的小主人。
2、3月27日，召開六年級家長專題會議，傳達縣畢業班市縣統一抽測精神，敲響畢業前家長的警鐘，及時布置學校針對六年級畢業前的工作和學籍全國聯網信息校對工作；6月5日組織了六年級語文、數學、英語、科學四門學科模擬考試，摸清學生的底子，了解學生掌握和遺漏知識情況。語文科學平均分分別達86，88分，數學平均分76分，而英語平均分只有65分，四科非常不平衡，語文科學兩科取得較好成績，英語嚴重影響六年級的綜合成績，引起學校領導的高度重視，也為往后學校的教育質量提供重視的方向。
3、6月2日組織六年級全體學生到縣綜合實踐學校參加實踐活動，綜合實踐活動“風鈴制作”“軟陶藝術 ”“模擬駕駛”“糕點制作”等引起學生強烈的探索興趣、求知欲望，通過一捏、一拉等動作，各種手工作品活靈活現在學生面前，學生激動不已，期待下次活動。
4、6月3日組織二四年級規范漢字書寫比賽，倪愛弟執教的二（3）班獲縣三等獎，本學期還在開學初、期中等多次會議上傳到、落實規范漢字書寫的要求，特別是課堂教學落實、學生作業等方面，強調規范漢字書寫的重要性。
5、6月18—25日，組織一二年級項目評價考核。學生分別經歷口算、問題解決、識字、朗讀、寫話等項目，了解學生低段知識掌握情況，促進學生全面發展。
二、認真做好教務工作，提高教學質量。
1．本學期繼續做好常規管理工作，組織了三次教學常規檢查，每次各有檢查側重點。3月13日開學初教學常規檢查，以檢查教學計劃和后20%學生轉化計劃為主；5月6日開展期中教學常規檢查，以檢查備課和作業批改為主；6月5日組織各教研組長全面檢查各項教學常規。期末評出“周飛、李成郭、金曉曉、徐梁鋒、邵燕南、蔣必仙、葉鑾招、黃小瓊等”為教學常規優秀教師。
2、加強日常教學管理，嚴格執行課程計劃。組織校委會成員于3月24日、4月11日、5月26日、6月5日檢查、督促老師上課情況，促進保質保量上好每節課，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現象，加強了課程計劃的執行和管理。特別是落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動的教學工作，加強綜合實踐活動課程的建設，學校于開學初檢查各綜合課程的教學計劃，期中檢查落實情況，督促綜合實踐活動課程的正常開展。
3、認真開展理論學習，提高教師素養。
（1）認真組織開展教育講壇，提高老師的學習動力和知識素養。學校層面這學期組織了10次讀書沙龍，厲校長帶頭主講教育講壇，3月3日為《終身教育、終身學習的文化意蘊》；陳建約副校長4月27日為《構建優質的班級文化》；6月11日，林湘鋒主講《溫州市小學數學教學常規》；4月7日，朱佩微主講《收拾好心境》；4月13日，潘曉玲主講《第五十六號教室讓孩子成為學習的天使》；5月11日，余月飛主講《孩子，把你的手給我》。
（2）各教研組組織多次以上專題性理論學習，6月中旬各組組織學習《溫州市各科教學常規（試行）》，領悟新版教學常規的內涵，解讀新版教學常規內容，深化其精神和要求，促進教師科學、認真、規范制訂教學計劃、備課、批改作業、輔導學生以及檢測學生掌握情況。通過學習會、教學研討、實踐，落實新教學常規內容，提高課堂教學質量，并對各學科目標的實施進行過程監控。
4、加大外出學習的力度。本學期共組織約100人次外出學習，特別是參加暑期的短期培訓，使我校的教師不斷接收新的課改理念，不斷充實自己的教學思想，在培訓學習中逐步提高教學水平。
5、加強青年教師和骨干教師的培養，組織剛畢業進入教師隊伍的青年教師陳王忠、曾潔瓊、李麗躍、鄭聰聰等參加新苗班學習，使他們熟悉教學環境，掌握教學技能，提高教學能力；組織骨干教師鄭春倍、林拉潔、金曉曉等參加市縣骨干班培訓，使他們更加專業，教學水平更上一層樓。
6、“請進來”。 這學期繼續聘請縣內專家、教研員來校指導， 5月20日、27日邀請學區徐賢良、市名師鮑小珍、徐輝等來校指導，并結合課文做講座，要求研究學生、找準學習起點，著眼發展、策劃學習活動，研究學法、提高課堂實效。
7、根據縣教育局的要求，本學期花大力氣加強了電子學籍管理和各項統計工作，詳細做好教學資料的收集歸檔工作，特別是全國聯網和六年級學籍信息的校對、審核等使資料詳實，數據準確。
三、以校本培訓為重點，落實常態課堂的教學效益
1、繼續以集體備課組為單位開展主題教研活動。
完善教研組建設，以小組為單位開展主題教研活動、集體備課活動。積極開展“同課異構”“集體磨課”等類型的“課例研討”活動，探索“示范與觀摩”、“說課與反思”、“評課與對話”的教研方式，切實提高課堂教學的有效性。
各主題教研組開學兩周內，確定主題，制訂主題教研計劃，安排好主題教研活動行事歷。主題教研的活動開展分為四個階段：理論學習、集體備課與磨課、校觀摩課展示、總結。
2、繼續開展以“校公開課展示活動、與大岙小學、恒和小學共同體、家長開放日”三位一體活動相結合。
通過第11周、13周、15周的開放周活動，全面展現我校的教學、教研能力，為教師提供一個展示的平臺，為家長提供一次參觀、交流的學習機會，為大岙小學老師提供一個學習、研討場所。使三種活動一體化，學校、社會、城鄉互相交流、互相學習，共同發展，逐步提升我校的辦學水平和辦學品位。
3、教研活動。
（1）5月20日下午，甌北六小全體語文老師攜兄弟學校恒和小學的.老師們相聚在階梯教室，共同研討“關注常態課堂，聚焦有效教學，提高教學質量”的主題教研活動，同時有幸邀請到了甌北學區教研員徐賢良老師親臨指導。
這次活動中，徐海帆老師執教《烏鴉喝水》，李微秋老師執教《夸父追日》，兩節課讓我們深切地感受到：十年課改，轉變的是觀念，積累的是經驗，沉淀的是思想。當我們從注重形式步向關注內容，關注實效時，我們的課堂已經實現了更深遠意義的本質回歸，關注常態課堂，聚焦有效教學已經成為大家的共同，已然成為我們共同努力的目標。
課后我們就兩位老師交流了各自的看法和感受，評課互動中，每位老師積極交流思想，分享智慧，提出了很多獨到的見解，也碰撞出不少的思維之花，每位老師也都感受到了“常態課堂”的“別樣風采”，感受教與研的快樂。最后由徐老師為這兩節課做了精彩的點評，他的講話指出了教學中存在的問題，又為我們今后的教學工作指明了方向。
研討會上激烈的討論無疑于一場頭腦風暴，每位老師都受益匪淺，相信由本次教學研討引發的，對課堂教學深層的思考會給我校今后的教育教學工作注入新的生機，帶來新的活力。
（2）5月27日，甌北第六小學、大岙小學和恒和小學舉行教學聯誼活動。此次活動以 “關注常態課堂，聚焦有效教學，提高教學質量” 為主題。由周月飛、吳培優、金燕燕老師為我們獻上了《丑小鴨》《恐龍的滅絕》《彩色的非洲》三節各具特色、各有所長的教研展示課。課后，學區教研員徐賢良老師及兩位溫州市教壇新秀鮑小珍、徐輝老師為這幾節課做了精彩的點評。他們熱情地肯定了三位老師課堂教學中的可取之處，指出了存在的不足，針對一些教學環節，用商量的口吻提出了自己的建議。接著，他結合新的課程標準和三節課所反映出來的共性問題，強調了許多閱讀教學需要注意的地方。小學低年段閱讀教學的主要任務就是識字寫字，讀好課文，要加強寫字教學的講評；閱讀教學不僅要讓學生理解課文內容，更要讓學生領悟課文的表現手法，不要過分追求課文內容的理解，顧此失彼；討論交流環節要減少一對一現象，提倡多項交流，高質量的交流；要充分運用課本中的單元導讀、課后提示、課文插圖等所有資源。此外，全體老師就自己的觀課也暢所欲言，各抒己見，為我們的課堂提出了寶貴的意見和建議。各位發言教師的精彩點評，也讓所有在場教師都受益匪淺，整個教研活動在意猶未盡中徐徐落下了帷幕。
4、啟動“發現好課”計劃，做好“一師一優課、一課一名師”推薦工作，搜集和提升“新課型、新教學、好老師、好課例”，建設優秀教學資源庫，開展“新常規、新設計”評比。本學期共上傳14節課，推薦3篇優秀教學設計參加縣級評比。
教務工作任重而道遠，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
第二學期教務工作總結14
本學期我處以市教育局提出的“質量生命線、教育公平線、多元公平線、特色風景線和關愛師生線”五條主線為工作宗旨，結合學校十三五規劃，努力做好教學管理工作，全面提升教學質量。
一、加強教學“六認真”管理，規范工作學期初，組織全體教師認真學習、理解備課、探究單、“滾雪球”教研等六認真要求，并將之落實到實處。通過不定期地走課、隨堂聽課、“一日調研”等活動，加強檢查督促，使之落實到位。二、組織“滾雪球”式課例研討，扎實有效每兩周一次的備課組活動和教研組活動這已經成為慣例。各教研組、備課組根據期初制定的教研組活動計劃開展活動，并做好詳實的記錄。備課組集中研討集體備課的內容，形成了有深度、有思考的二備。教研組活動中教師們能圍繞主題，各抒己見。備課組長和教研組長在學期末能匯總好相關資料并及時上交。本學期我們每個教研組都組織了三次“滾雪球”式課例研討活動，其中一次向全校展示。每次至少集體研磨三次，試上2次，形成三份教學設計，一次比一次更完善。這樣的課例研討活動，讓教研活動真正落到實處，讓老師們真正研有所得。
三、推廣探究單的設計使用，改進學法
本學期，我們在語數外學科大力推廣探究單的設計和應用，促進課堂教學方式的改進。老師們精心設計課前探究、課中探究、課堂檢測、課后拓展，每周三下午，單元負責人就會把設計的探究單打印發到每位組員手里，由負責人主講，其他組員集體修改，形成修改版的探究單。每一份探究單上都凝聚著集體智慧的結晶，每一道習題都是為了精選精練的目的。
并且在教學中扎扎實實地應用，做到有批改、有訂正。雖然老師更辛苦了，但是我們的課堂發生了更大的`變化，真正將自主探究的教學主張落到實處。
在教師發展中心組織的活動單評比中，我校有多位老師設計的活動單獲獎。
四、完善質量監測跟蹤機制，提升質量
精選、拓展題庫容量，加強反饋的針對性及反饋后的跟進檢測。根據上學期期末統測核心質量，制定中高年級的各班及年級質量目標。本學期繼續開展綜合學科理論測試。復盤上學期的經驗和不足之處，本學期提出了更進一步的要求，首先在綜合學科教研組長和備課組長的組織下，各組的成員開展理論試卷的習題研討和模擬；其次是，要求每個年級的任課老師結合本年級的教材、學生的特點，最終形成兩套三到六年級綜合學科的理論試卷。在復習考查階段，各學科按照學科的課程和上級文件要求，認真擬定考查方案，組織考核，讓學生更好的得到全面的發展。
五、凸顯學科特色，提升素養
我們根據各門學科的特點，采取針對性的措施，努力提升學生素養。
語文學科：繼續在全校范圍內推進閱讀工作，繼續推進圖書漂流活動，要求各班要想辦法讓學生在校期間多讀課外書，每天確保讀書時間，在課堂上多用課外書，多讀多思多寫，提高學生語言表達能力和書面表達能力。關注閱讀課的教學，督促語文老師扎扎實實上好閱讀課。本學期開展了xx小學第八屆閱讀節主題活動，在各個年級開展了豐富多彩的閱讀系列活動。
數學學科：推廣思維導圖在教學中的應用，楊潔、李敏杰、錢培麗、季愛紅、徐園園、于長艷、王潔等老師都嘗試讓學生通過畫思維導圖來整理知識要點，更有效地提升數學素養。
六、落實“浸潤式”培訓，提高師能
除了常規的教研組、備課組等校本研修外，我們還經常組織教師參加上級教育部門組織的各種繼續教育培訓活動。我校還跟上海市愚園路第一小學結對，派骨干教師去參加“浸潤式”培訓，聽上海老師的課，給上海學生上課，學習上海教育的長處。5月份，我們組織了浸潤式培訓匯報展示活動，上海的老師和xx的徒弟同臺展示，讓全校老師又多了一次學習的機會。
本學期，我們組織了語文和綜合學科評優課，協助黨支部開展了黨員示范課活動。李敏杰、王希等老師執教了市級公開課，獲優秀等級，季愛紅在xx市五年以上數學評優課活動中榮獲一等獎。
七、推進各項活動，提升學生素養
（一）組織開展第八屆閱讀節活動，開展了一系列閱讀節年級系列活動，讓學生在閱讀節中充分享受閱讀。
（二）定期開展“xx小達人”比賽，提升學生的語文素養，本學期在一年級中開展“小小故事家”，二年級開展“小小書法家”，三年級開展“小小朗誦班”，四年級開展“小小制作家”，五年級開展“小小詩人”，六年級開展“小小文學家”等活動，學生踴躍參與，效果良好。英語小達人賽提高學生的英語學習興趣，提升了家長們對英語的重視程度，同時也鍛煉了英語組互相協調的能力。這些活動在緊張的學習中，調節了學生的身心狀態，豐富學校的英語生活。數學達人賽依然是低年級速算、中高年級計算，既為學生搭建了展示聰明才智的舞臺，又提高了計算能力。
（三）認真組織學生參加xx市語文素養大賽，我校共計8位學生分獲二、三等獎，我校也被評為xx市小記者優秀組織獎。
（四）組織學生參加xx市朗誦賽，五（7）班周正進入全國決賽。
（五）多位學生的習作發表于《xx日報》、《校園文學》。
（六）六（6）班張舒怡被評為xx市十佳“書香之星”。
（七）我校獲得假期閱讀活動優秀組織獎。
（六）結合xx市要求，在校內順利開展“奪星爭章”課外閱讀上機測試活動。
第二學期教務工作總結15
本學期，三中教務處校長的正確領導下，在業務副校長王校長的大力支持下，把教學做為教務處的中心工作，以重實際、抓實事、求實效為原則，認真落實課程計劃，加強教學常規管理，深化教學改革 ，順利利地完成了本學期工作。現就本學期具體工作情況做以下幾個方面的總結：
一、加強教學常規管理，注重實效
1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據學科的性質和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。
2、嚴格教學流程管理，按時開展評教活動，定期和不定期的進行備課和作業批改的檢查。認真抓好教師的備課。通過教務處的檢查和老師的反饋，發現大部分教師都能自覺地備好課，寫好教案。
3、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目標；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習，并提倡寫教后記。
4、加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、電子備課室、圖書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、多媒體教室等教輔部門工作的指導，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設并加強校園多媒體網絡及幻燈機投影儀的'使用，并積極幫助教師學會使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。
4、貫徹減負令，作業總量不超過一個半小時。
5、利用微信等新的方式，注重家校聯系，爭取家長積極配合，定期召開家長會。
8、抓好理、化、生實驗工作，實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗匯總造表，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衛生，為師生服好務。
二、加強考試管理
1、 認真組織本學期的每一次月考，加強考試期間的班級管理，做好考試前的各項準備工作，如編排布置考場，編印監考表，做到每場考試都有專人負責，檢查學校廣播系統，確保英語聽力考試順利進行，對學生進行考風考紀教育，杜絕考試作弊行為。做好各年級段質量分析工作，認真研究分析教與學情況，做出正確的客觀評價，召開師生座談會， 召開家長會，分析教學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處。
2、 順利完成初二地理、生物結業考試和中考報名工作，中考報名876人，初二地理、生物結業考試報名1124人。
3、圓滿完成初三體育中考和理科實驗操作考試送考工作。由于組織得力、訓練有素我校學生在這兩次考試中均取得良好成績。
三、全體教師精誠團結，盤活教學一盤棋
沒有團隊意識，就不會有學校的全面發展。全體教師，顧大局，識整體，始終把學校利益放在第一位。52名班主任早來晚走，付出常人難以想象的艱辛。正因為有這樣的兢兢業業、默默堅守、不圖名、不圖利的教師團隊，學校的教學質量才不斷提高，才贏得了學生和家長的認可。我們的老師非常珍惜我們今天的教學成績，追求高品質的教學水平是每位老師的追求。
四、做好中考工作，升學備考緊張有效。
初三任課教師和班主任本學期進入緊張備考狀態，在堅持上好每一節課的同時，我們初三的教師還奉獻出很多課余時間來批閱學生周考試卷、測驗試卷、月考試卷和模擬試卷。班主任在承擔繁重教學任務的同時還通過多種方式與家長交流、與學生談心，給他們打氣鼓勁，全方位關心、服務學生，消除他們的顧慮，使他們都能保持一種樂觀的心態積極備考。
XX三中20xx年中考再創輝煌：840分以上5人占全縣的41.67%。800分以上49人，占全縣的36.03%。750分以上151人，占全縣的32.26%。700分以上260人，650分以上369人。全縣前十名，我校占5人，其中歐馨蕊同學以855.9分榮獲全縣第一名。
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