面試題解析公司為什么要錄用你

　　你在面試的時候都會被問題哪些面試題呢？

　　“公司為什么要錄用你”，是眾多求職者反應的比較難以回答的一類問題，為什么這么說呢？很多90后的求職者感覺這個問題更像是一種挑釁，如何具體的表述回答好這類面試題，你首先要了解考官的心理。

　　考官提出“公司為什么要錄用你”的面試題，其心理活動解析：招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作.我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　但是很多求職者的問題是，自信過頭，而出現了自大。

　　一位經歷豐富的面試官就表示，自己曾經面試過一個很優秀的銷售業務員。他的業績和經歷讓面試官們都很滿意。。結果在面試的最后，后這個業務員一口氣給出他十個為什么公司要錄用他的理由 ，“吹”自己銷售能力如何驚人，“我告訴你我在原來那公司做業務已經做了四年了，我的業績一直很好，你不知道，其實我們公司的產品質量爛得要命，之所以市場占有率那么高，都是靠我們這些業務打出來的。你看那么差的產品我都能賣得很好，如果到了華碩，銷售業績肯定會更好。”這樣自大的員工，打死也不會被招聘官錄用的，因為他根本就沒有團隊精神。

　　如何回答公司為什么要錄用你

　　根據上文所述，我們注意要自信，但不要自大，最理想的答案，你可以這樣說“您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。”。

　　同時，考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態度。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，自信而不夸夸其談，以免言多必失。

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