機械求職個人面試心得體會及常見面試題

　　問題一：自我介紹

　　這個環節很是重要，太重要了，我認為，一個成功的自我介紹是成功面試的一半。記得在面試******時，我們六個人面試，前面兩個自我介紹很爛。HR幾乎都沒怎么理。我和另外一個人條理很分明，面試官在之后的環節中表現了很強的興趣。在自我介紹中首先要條理分明，最后按一定的順序來：比如學習，校內活動，校外實習等等。在介紹時一定要把自己的優點和優勢強烈的表現出來，一定要讓HR明白你來公司之后能給公司帶來什么。盡量埋下一些伏筆讓HR在之后的環節中可以繼續探討，這樣你就能掌握面試的主動權。我認為，這個環節要比做簡歷都重要，一定要好好準備。

　　問題二：家庭情況及有無女朋友

　　這個問題主要是考察你以后會不會長期在公司發展，所以很重要。比如說你南方人應聘北方的企業，人家肯定會擔心對你培養幾年后你會跳回南方，所以這些方面一定要主動的表明自己的立場，打消面試官的顧慮。一般都會問及家里都有什么人，這個時候獨生子女就有了一點點劣勢。像我有個哥哥，有個姐姐，我就回答：大姐在南方工作，二哥呆在我們家鄉的一家縣醫院，家里都希望我趁著年輕的時候出去闖一闖，父母身體都很健康。另外在介紹父母時盡量介紹下父母的優點，比如母親和藹，父親勤勞，一個良好的家庭環境，對你應聘時有幫助。

　　女朋友的問題，如果沒有，你就說我喜歡**的妹子，比如面試重慶的單位，你就說我希望加盟公司之后能找一個重慶的妹子，。如果有，一定要慎重，回答的原則：不要讓HR認為女朋友是影響你以后發展因素。

　　問題三：英語問題

　　很多人認為自己英語不好，所以對英語面很恐懼。其實不然，挑戰越大，只要把握好，你的機遇就越大。英語面的問題一般都比較固定：介紹下自己、家庭、學校，最成功的事和最失敗的經歷，職業規劃、你最喜歡的一門課等等。只要你有準備，那么劣勢就會成為你的優勢。這個環節完全可以把握好。

　　問題四：為什么選擇我們公司或你對公司的了解

　　這個我認為可以分以下幾個方面回答：企業，地域，個人。企業來講，主要有公司的實力及發展前景，內部文化及培訓體制、業內口碑，最好能與自己相結合，說明企業和你正匹配。地域的話如果離家近最好，離得遠你就說你喜歡這座城市，比如重慶，你說我喜歡辣食，重慶人的生活方式我非常欣賞，另外重慶的妹子···；個人的話結合自己和企業的優勢，說明你非常適合這個企業，如果能在企業發展，既是你的榮幸，你也相信能給企業的發展貢獻你的才能和智慧。

　　問題五：你 最成功失敗的事

　　其實描述的內容不重要，重要的事事后你做了什么。尤其是失敗的經歷，失敗后你一定要說明事后你好好總結到失敗的原因是******然后我做了******在后來遇到同樣的情況時，我*******最后獲得了巨大的成功。有次群面，同樣的問題兩個人回答，一個就詳細的描述自己的失敗經歷，另一個卻主要說自己面對失敗的反思及改進措施，HR的反應很明顯不同，呵呵，技巧啊。

　　問題六：你能給我們公司帶來什么或比較一下你和***同學

　　這兩個問題核心都是你的優勢，這個問題在自我介紹中便可有所體現，你可以從兩方面回答：軟件和硬件。硬件方面你成績好，英語棒，專業知識扎實，軟件方面你勤勞踏實，獨立上進等等，要有條理，軟件方面最好有實例證明，把你的核心競爭力體現出來。這是你推銷

　　自己的一個很好的機會，一定要好好把握

　　問題七：你有什么特長

　　這個主要指文藝或體育方面的 ，對你的面試有比較大的影響力，很多公司每年多有各種運動會和文藝表演，這個時候能有一技之長對給你加不少分。介紹時一定要說明你所取得成就，我當初第一次面試時我說我羽毛球打得好，問我取得啥成績時我說沒有，人家就來了句光說不練。以后我就學會了，你有特長嗎？羽毛球。打得怎么樣啊？我小學一年級開始訓練，三年級的時候拿了全縣第八名。初中高中多次代表班級學校征戰，尤其在高中我是年紀的領軍人物，多次帶來年紀隊伍取得良好成績，當時在整個圈內也是小有名氣。這樣一說，人家就信服了，如果那個部門正好缺個羽毛球高手，然后你就*****

　　問題八：你對什么部門感興趣？為什么？或為什么要選擇我們這個部門

　　這個問題考察的是你對自我的認識和對行業的了解，回答不好將有致命的傷害。建議部門要和自己的專業及個人興趣、性格相結合。比如我喜歡售后部門，以為我有工科背景，對**方面了解比較多，也很想在這方面有所研究。另外我平時喜歡幫助別人，尤其喜歡幫助別人成功后那種快樂的感覺。我覺得我非常適合這個部門，也相信能夠憑著自己的努力很好的勝任。對部門的了解也很重要，回答好的話可以讓你分值倍漲。了解的方式有網上查，如果能有學長或老師可以咨詢的話，那是最好的方式。

　　問題九：專業知識

　　對于學習工科的學生，尤其是機械。汽車，電子，材料等專業的來講，其實專業知識的掌握程度和成績的好壞才是決定你應聘成功與否的關鍵。尤其是一些非常優秀的企業，這一步是必經一路。么有捷徑，只是平時的積累。好好學習才是王道啊

　　問題十：群面

　　很多網上的面經多講群面不要太強勢，要注意低調。我個人不太同意。什么適可而止，韜光養晦都是扯淡。一個小時內十個人左右，你只有足夠活躍才能讓面試官記住你。面試時有三種角色你可以爭取：領導 者，計時者，總結者。第一種角色有難度，如果你足夠優秀能夠帶領大家向正確的方向走，不要猶豫，一定要爭取。如果沒有信心，不要強求，否則容易適得其反。做后兩者，卡時間，把握著大家討論的總體進度，在適當的時候提醒大家。如果你沒有滔滔不絕的口才和足夠的知識儲備，那你就詳細的記錄大家的言論，在討論時適當的總結和表達自己的觀點；宏觀的考慮大家的觀點，盡量補充沒有想到的漏洞，最后爭取做總結者。

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