寫給職場人生的三點建議

　　剛剛踏入職場，就想在職場中彰顯自我，這種往往不現實。很多人想初入職場一步登天，感覺自己是名牌大學出身，就覺得所在崗位低端；還有些人感覺自己是海歸，瞧不起公司小項目。這種情況往往會讓自己的職場路坎坷不順暢。

　　初入職場如何在職場人生做出彩，這應該是新入職場的人員應該考慮的問題。職場上沒有捷徑，而是靠實力。

　　即使職位低，也能做出達人成績！

　　都知道成就是用自己的汗水一點點換來的，超過百分之五十的職場新人，在入職三個月的時候會出現這種情況：心情浮躁，工作技能欠缺，沒等到突破期就自己放棄，半途而廢，錯過了提升的好時機。想在低端職位上獲得重視，不如看看這三點建議。

　　1.低調做人，高調做事

　　新入職場，即使再有“初生牛犢不怕虎”的激情，也要對工作100%的專注跟認真，切記浮躁，個性，標新立異。初入職場學會低調，謙虛的心態，多跟著團隊里面的前輩們學習，聽取他們的意見跟建議，改善自己的不足之處。"

　　2.工作不只是"做完"，而是要"做好"

　　初入職場感覺上級安排的任務，只要做完了就可以了，就覺得自己已經收獲滿滿了，其實不能這樣。職場中一種說法是這樣的：“你所做出的成果，要比老板的預期再高出20%。”意思是只做完工作是不行的，還要把工作做好。

　　3.懂得如何匯報，"秀"出自己的成績

　　這點非常重要，但是千萬不要理解成炫耀自己的成績，這樣的話就不可取了。在公司里面，不論是你的上級主管，還是老板，對工作的運作以及每個員工的狀況是充分了解的。所以需要及時的向上級匯報，這樣讓上級能工充分了解你的工作進展，以及表現，能夠提高工作效率，及時解決問題。

　　初入職場如何在職場人生做出彩，要明白職場上沒有捷徑，唯一能讓你走向職業發展軌道的"捷徑"就是：把不起眼的工作也能做的活色生香。而這些不起眼的工作，正考驗你耐心、智 慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機會，才能展現自己的價值。

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