論求職的技巧

時間：2022-11-26 08:01:35 求職技巧我要投稿

相關推薦

論求職的技巧

　　在我們求職應聘的過程中，掌握求職技巧很有必要，那么求職技巧有哪些方面呢?下面陽光網小編已經為你們整理了論求職的技巧,一起來看看吧。

論求職的技巧

　　成功求職的技巧

　　第一、根據不同的應聘崗位，擬寫不同的求職簡歷。簡歷務求突出你的工作經歷、工作能力和工作經驗，并重點說明你曾經的相關工作業績。對于沒有工作經歷的人，重點介紹自己的專業和自己的能力、工作態度等。

　　第二、充滿自信，不畏懼膽怯。對于面試官提出的任何問題，不要急于回答，要經過大腦思維醞釀后，進行有條理有邏輯的回答。同時要注意一點：永遠不要說“我不會”三個字。實在不知道的，可以表態：自己適應性很強，接受能力較好，希望給我一個機會，相信我會做得讓同事滿意、領導滿意的

　　第三、注意應聘信息的跟蹤，但是三天內不要重復投遞求職簡歷。投遞簡歷后，要記得電話咨詢招聘單位是否收到你的簡歷。面試后，也要注意和面試官保持聯系，跟進自己的面試情況。如果失敗，可以考慮和應聘崗位的直接領導人或和直接主管上級領導聯系，做最后的求職努力。

　　第四、注意自己的儀表形象，注意應有的做客禮儀。面試的'時候，注意先傾聽考官的提問，不要打斷考官的問話，不要東張西望，不要急于表達自己的觀點。針對考官的問話，不要說廢話，表現出穩重、成熟、果斷、干凈、利落的作風。

　　第五、對于所應聘的崗位和單位，要事先熟悉了解，特別是熟悉單位的經營業務和崗位的工作業務。事先對面試可能發生的問題進行預演，推測可能發生的問題和如何處理各種問題。對于自己不是非常熟悉的行業、專業，要虛心請教和學習，做到面試的時候有的放矢。

　　第六、不要好高騖遠。要量力而行。對于自己無法勝任的崗位，不要盲目應聘。

　　第七、可以適當的對自己曾經的業績和自己的工作能力，做一些比較可行的夸張。

　　求職成功的訣竅

　　換位思考消除緊張心理

　　特別是對于剛剛邁出校門的年輕人來說，怎么應聘、面試最好呢?多數的應聘者都會有緊張的感覺。其實這個也很正常，每個人都是從這個階段走過來的。但是，如果緊張到了眼神漂移，勢必影響應聘結果。所謂的長呼吸、喝醋之類的小技巧并不能消除內心的緊張感。緊張的根源，在于應聘者自認為是“被面試”的乙方，是弱勢的，而招聘者特別是考官則是主動的甲方。所以消除緊張最根本的方法在于打破這種心理定勢，在于換位思考：你不僅僅是被動的應聘者，同時，你也是主動的“考官”。

　　為自己提煉定位

　　對于剛剛畢業的求職者，一般容易犯兩個錯，一個是投簡歷毫無目標，總想廣種薄收。二是簡歷幾乎都是千篇一律的流水賬。從用人單位來講，一到招聘時點，無論是打出招聘廣告還是在招聘現場，都會收到海量的應聘簡歷，無論是電子的還是書面的.。這些簡歷往往會由公司的最基層行政或者人事助理來篩選，然后報給行政主管或者是HR，然后再進行一輪篩選。最后，大多還會由用人部門的主管來再確定進入首輪面試的人選。

　　如何在眾多求職者中讓自己脫穎而出。這個事情也是完成學生時代到社會時代一個蛻變過程。這就是要做好自己的營銷：準確的定位+適度的包裝+個性化的宣傳口號。一份好的簡歷可以顯示出你自己是個什么樣的人?你的優勢何在?憑什么要錄用你?不能清晰地定位自己的行業和職業，不是你的錯，但是，不能清晰地定位你自己，一定是你的錯。