會計面試技巧
會計面試技巧1
1.面試前要清楚認識自己
以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你在會計面試的注意事項。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的`應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
2.會計面試時要投其所好
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。但是要注意一點，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3.面試時要分清主次
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
會計面試技巧2
一、最后一次檢查面試公司網頁
前往面試之前，大概你已經做了盡職調查--谷歌，LinkedIn，Facebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次打開公司網頁，看看公司有沒有突發新聞，也許能讓你作為相關參考。《作自己最好的公關專員：使用公關技巧來獲得關注、雇傭，并在工作中得到回報》一書的共同作者 Meryl Weinsaft Cooper說："這會讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出。"
二、再一次檢查你自己
如果你的面試時間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡單，卻也因為"不想遲到"的愿望太強而經常被遺忘。《華 爾街專業人士的生存指南》一書的作者，職業教練Roy Cohen說："我的一個客戶匆忙打扮趕去面試，路上發現她的襯衫穿反了。"
三、尊重前臺
保安團隊或者前臺接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來老板的偽裝間諜。面對他們時就要料想到，你的表現隨后會傳遞給面試官。職業教練服務公司 Call to Career的創辦人Cheryl Palmer說："很多候選人沒有意識到前臺比你想象的更有影響力。在前臺那里出師不利，會讓你在這個職位的競選中過早出局。而最糟糕的是，你可能永遠都 不知道發生了什么。"尊重別人，部分意味著在進入大樓之前打完電話，關掉手機鈴聲。
四、事先用洗手間
如果你路上要走很長距離，盡量留出時間使用洗手間。Cohen說，"沒有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無法全神貫注地回答問題，也無法全神貫注問一些表現你的專注和專業素養的問題。"而中途如廁會讓你顯得不可靠，做事缺乏條理。
五、研究你的競爭對手
從進入大樓開始直到坐在面試官對面的時候，要注意你周圍的人和周圍環境，這會在匆忙之中給你提供線索。《圈內的局外人：如何贏在職場--即使你并不適合》一 書的作者和職業教練David Couper說："在你進去時離開的人一般是你的競爭對手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮，年紀大小，還有他們都攜帶什么。"他建 議你根據所搜集到的信息適當裁剪你的回答："如果他們看起來比你年長，那么他們的經驗可能更多。那你就準備談論你的工作質量，而不是工作知識的數量。"
六、查看舞臺背景
留意周圍環境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發現谷歌上搜不到的公司的黃金信息。Couper提到，"有時候，會議室白板上寫 的東西能給你很有價值的信息。我的一位客戶有一次在被叫進去坐等的`時候曾看到，房間白板上寫著銷售攻關的三個問題。在他面試時就能夠談論它們。"
七、讓大腦進入臨戰狀態
有沒有感覺到幾分鐘后你就要進入面試了?這不能忽略。SixFigureStart職業咨詢公司的合伙人Caroline Ceniza-Levine說，"作為一個前招聘人員，我希望看到候選人在進入面試的三四分鐘之內能活下來。"不幸的是，你將面臨巨大打擊："三分鐘太遲 了，因為我對他們已經形成了意見，"Ceniza-Levine說，她曾是財富500強企業的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關鍵 點，或者一句鼓舞人心的話，來確保在你坐下時已經100%準備好了。
八、組織好你的入場儀式
等候面試并不是意外情況 --你知道你可能會在等候室排隊，任何時候你都可能會被叫進去，所以要準備好。Ceniza-Levine說："說不清有多少候選人在被叫進去時匆忙去抓 自己的包、外衣、水瓶和書，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業、從容不迫的印象。"因此要減少攜帶的東西，留出一只空著的手 預備握手。她補充說,你應該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當(比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來顯得太短。)Ceniza- Levine回憶說，"一個求職者本來排名領先，但面試時穿著米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結果被丟棄了。"
九、發自內心的微笑
當然在你介紹自己時肯定會自動微笑--你是理性的、擅長跟人打交道的、能干的人，對嗎?但問題是，當你感到緊張時，你可能只是走過場，半心半意的努力，都會 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對你見到的每個人有意識地微笑。一家為年輕員工開設的職業教練公司Opportunities Project的首席執行官Tracy Brisson說，"在面試過程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們在那里只是為了參加面試，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個 熱板凳上，這會讓他們很難改變對你的態度。所以我建議你從到達的那一刻開始就充滿自信。"
會計面試技巧3
如果你是學會計專業的、肯定希望畢業后能夠進入會計師事務所鍛煉和發展 。當然面試這一關是必須要經歷的、那么面試技巧更應該值得關注 。 面試是會計師事務所錄用人才最后的一關 。人生的道路上這種關口不多、所以對這樣重要的面試、可以說你的一生都需要為其準備、為其努力 。
1、自信和敢于堅持自己的信念：
自信在不同的年齡階段有不同的表達方式 。 合伙人的自信是閱歷的累積 。 學生的自信在于有一個遠大的前程和為之努力的決心和冒險的膽量 。 在面試一位同學后、我已經決定要錄用她了 。 但是我說、對不起、你在我的這一關面試沒有通過、你的下一步打算如何?她的臉刷地一下就變了 。 但是、她還是很冷靜地說、我會繼續去找其他的事務所、其他的工作 。 苦笑了一下后、她還咬了咬嘴唇、補充說、我會堅持自己的信念、繼續自己的努力 。 她敢于堅持自己的信念的苦笑通過了我對她的"壓力測試" 。
2、懂得"閑聊"：
無論在什么時候、都要用一些"small talk"(閑聊)來拉近大家的關系、給冷清的兩個人初次見面的場面增加點氣氛 。 你來我辦公室的時候、可以問："你最近在忙什么?"當然、你不能扯得太遠、你的目的還要回到面試、讓你給他留下印象、他可以在你的招聘數據庫里、寫上他對你滿意的評語 。
3、客戶永遠是第一位的'：
在會計師事務所、客戶永遠是第一位的、只有客戶成功了、會計師事務所才會獲得持續發展的潛力 。 如果你有機會的話、一定要表現這一面 。 如果你的打算將來可能不是以"客戶"為中心的、不愿意為客戶服務付出你的努力的、那最好不要嘗試這個行業 。 你會覺得辛苦、不值得 。
4、衣著得體：
在大學一年級就要做一套西裝、學會打領帶、穿皮鞋 。 西裝和襯衣一定要合身 。 不要等到合伙人面試時才是第三次穿西裝、自己也覺得別扭 。 皮鞋一定要擦亮、后跟要齊整 。 合伙人打量學生的眼光肯定會看及你的皮鞋 。
5、學會問問題：
很多學生的問題都是事先準備的 。 這沒有關系、但如果照搬照抄一些問題、面試官會覺得乏味、一天要回答好幾遍這樣的問題 。 你可以問、是什么動力讓你在這么辛苦的行業做了這么多年?但應該加上、可能你已經回答過好幾次了、但我想親耳聆聽一下你的感受 。 你可以問、中國注冊會計師行業發展的挑戰是什么?但應該加上、可能你已經回答過好幾次了、但我想聽聽你從個人角度發表的意見 。
6、學會說"不"、包括不知道：
你是學生、有的時候有些問題你真的可能不知道 。 比如說、對學財務的學生、我問、請你給我解釋一下期權定價模型 。 你可以說、我的確不懂(但不要說老師教得不好) 。 對有些問題、你也可以自信地說——這個問題不適合我 。 比如說、你可以回答、可能我是個十分樂觀的人、遇到的挫折我也不覺得是挫折 。 我會接受挑戰、往前走的 。
7、善于控制局面：
上面說過、通常在3到5分鐘、合伙人已經作出是否聘用你的決定 。 后面的問題只是他尋求信息、來證明他的決定是否正確 。 有時、我就把這種面試的權利交給了學生、讓學生來面試我、讓他們問我問題 。 局面突然就變了、被面試人是主人 。 你的議題就應該很明確、你想得到什么、要懂得收場、懂得控制局面 。
會計面試技巧4
實習生面試問題
單位希望了解的素質和評價要點
表達能力
談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。
思考判斷能力
是否能準確理解對方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。
與他人溝通的能力
是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時是否能恰當表達自己的意見。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。
自信心與責任感
與人交往時是否有信心、是否勇于承擔責任。
儀表與修養
穿著是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。
面試中經常提出的問題及回答要點：個人方面
介紹你自己及你的家庭
本問題主要是了解你自己和你的'家庭背景。只需如實回答。
你有什么優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。中國人講究謙虛，面對國有企業或三資企業的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。
介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優點換個角度就是缺點，有的缺點換個角度也是優點，可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。
當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經受過處分，應如實介紹，當然可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。
總之，介紹優點，不可狂妄；介紹缺點，也不必緊張不自在。要給對方一個客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。
如果離開家庭，你父母的態度如何
如果父母反對你離開家庭，你又聽從父母的意見，大可不必去應聘外地的單位。如果不反對，也必須事先和父母商量。在回答這一問題時，你可以告訴對方，你和父母商量過，以示你的應聘是很慎重的。當然，你應該主要強調你的態度，以免被認為是一個沒有主見、不能獨立決斷的人，即還是一個沒有長大的孩子。
你是否有出國、考研究生等打算
對這一問題，不同的單位有不同的態度，不可一概而論。你也可以詢問單位對這一問題的態度。
你為什么修讀現在的專業
如果進該專業不是出于自愿，可以說明當時的情況。如果是出于自愿，說明自己何以對有關方面的知識感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強調該專業知識對自己日后的發展有什么幫助。如果該專業與你應聘的單位有關，千萬不要回答你不感興趣。
你如何評價你的大學生活
強調你的學習、工作、生活態度及你取得的成績，以及大學生活對你一生的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
很多學生在學習期間做過老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過的事，是很重要的。如果面試者是非本專業人員，不要用太多的專業術語。如果是本專業人員，只需提一提，避免把對方當傻瓜，也免得你實力不足鬧笑話。
你擔任過什么職務、組織或參加過什么活動
介紹一下你的實習、社會調查、學生科技活動、勤工儉學等方面的活動情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它還能說明你是一個善于學習的人。
會計面試技巧5
面試注意事項一：接到面試通知
接到面試通知時，要在電話里面問清楚公司地址，要提前在網上查找公司乘車路線，記好公司聯系人電話，同時要簡單問一下公司情況，看看公司是不是你想進入的那種公司，如果公司本身對你沒有吸引力你也就不需要去面試了，這樣雙方都不用浪費時間。
面試注意事項二：準備好面試服裝
面試很重要，一定要在面試前準備好自己的面度服裝，最好著正裝，這樣體現職業素質。
面試注意事項三：填寫求職申請表
面試一般公司都需要提前填寫一張求職申請表或者叫做應聘登記表，填表時一定要記住要與你自己提供的'簡歷上的工作時間和單位保持一致，如果不致人事部門或者用人部門面試官可能會認為你不誠實。切記哦。
面試注意事項四：第一輪面試提問點
第一輪面試通知是人力資源部或者人事部根據你的簡歷，問你一些簡單的問題，例如自我介紹，以前工作經歷。 你的優缺點，你公司什么地方吸引你加入，你的期望工資，你上家單位的離職原因，為什么想換工作等。這些問題相對回答起來比較容易。
面試注意事項五：總帳會計第二輪面試必會知識點—財務核算
如果你通過第一輪面試，就會進入第二輪面試，第二輪一般由用人部門經理或者總監面試，總帳會計這個崗位，一般第二輪面試官通常會問談談你日常主要工作內容有哪些？其中之一，財務核算，審核出納的收付原始憑證，編制收付會計憑證，建立和健全財務核算及賬簿
面試注意事項六：總帳會計第二輪面試必會知識點—財務報表編制
總帳會計主要工作內容之一，財務報表編制及稅收申報，財務報表的編制要求正確、及時編制財務報表，報相關領導審核，稅務申報要求，準確、及時編制稅收申報報表，交相關領導審核，面試前最好做好準備，以防第二輪面試官會問到。
面試注意事項七：總帳會計第二輪面試必會知識點—稅收申報
總帳會計主要工作內容之一，稅收申請，各類稅收報表制作，增票的認證及抄稅，其它稅務工作。面試前最好做好準備，以防第二輪面試官會問到。
面試注意事項八：總帳會計第二輪面試必會知識點—往來帳核對和清理
總帳會計主要工作內容之一，每月編制《銀行余額調節表》，交領導審核，每月會計憑證、會計報表、稅收申報的裝訂，這些都是日常總帳會計必須撐握的工作知識點，面試前最好做好準備，以防第二輪面試官會問到。
會計面試技巧6
會計面試技巧
首先，必須準備好“從業資格證書”，會計行業較為特殊，對資歷和專業技能要求較高，因此首先要讓面試官確定你有資格從業；
其次，必須詳實的匯報自己的相關從業經歷，是否具有進行會計核算的經驗，尤其注意3點，曾從業公司的規模、經手賬款數額的大小、經手客戶的數量，這里是突顯你工作能力和提升被信任程度的重要方面，畢竟是和錢打交道，不容出錯；另外注意公司繳納稅種、發票類型等也需要了解，適當包裝。
會計的就業前景
一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
二． 外企：待遇好，學得專業
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。
工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的'另一個原因。
財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。
但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業
職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構
五．公務員、教師：穩定有余，發展不足
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。
會計面試技巧7
1、簡歷制作
要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業知識以及你的個人優勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”;用簡短的語言表達你最大的優勢。
2、了解會計面試常見問題
了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等。
3、自我介紹
自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優勢展現出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。
4、會計專業知識
在會計面試，將討論很多關于這個問題的。會計是一個技術性的問題，從而在面試中介紹的有關會計術語。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會計面試時要將你所學的知識，你的能力表現出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。
面試前的準備:
面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的'誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。
面試結束后:
無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
會計面試技巧8
親友團：不帶為妙
在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
微笑：始終如一
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘
當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的.，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。
如今是畢業生找工作的緊張階段。由于求職經驗較少，不少應屆畢業生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此，應屆畢業生們尋求到一些求職技巧。
會計面試技巧9
包裝簡歷
用人單位通常要求有會計經驗的，如果是沒有做賬經歷的，哪怕你是擁有各項會計資格證書，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應聘簡歷中的工作經歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會計崗位工作，真正擁有了做賬的能力。
發送簡歷
在前期，選擇自己定位的總賬會計崗位應廣泛發送簡歷(暫不考慮一些距離或交通因素)，目的是爭取多家類似崗位面試的機會，每個面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!
面試準備
如發送簡歷后被通知面試了，首先通過網上或宣傳資料了解面試單位的企業性質，企業可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息，然后再看應聘崗位需要什么樣的.人才，根據應聘崗位的需要加強自己有關方面的知識，如涉及往來核算，應該多去了解往來款的業務內容;如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優惠政策。
面試問答側重點
(一)人事部面試要點：偏于情況調查，專業性理論知識，人員素質測試。
(二)企業總經理或財務領導面試要點：偏于測試專業知識的崗位工作完成能力，工作任務的承受力，工作態度配合性。
(三)企業老板面試要點：偏于看重能否獨立完成工作，可信任度，財務監控能力。
會計面試技巧：
是一名會計專業應屆畢業生，四年的專業學習讓我扎實的掌握了專業知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務軟件以及ERP管理系統。
我是一個性格穩重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態。會計專業學習更培養了我細心、嚴謹的學習生活態度。在校與師生關系良好，富有 團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，并在以后的工作中會繼續保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會計工作。
實踐方面，在財務軟件練習課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業務處理、憑證的填制、以及報表的制作輸出都做了大量練習。通過會計賬務流程模擬實踐，了解了 從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到制作報表的全過程。通過專業學習我更加堅定的選擇了會計這個行業，我覺得很適合這份工作，并希望在會計職業生涯中能有所成就!
我目前正在考初級會計師和注冊會計師，希望會計專業知識更加充實，努力發展成為一名合格的會計人員。我希望找到一份財務工作，能讓我將所學充分發揮，提高會計業務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會計工作的最大因素。
會計面試技巧10
一、面試有經驗，不用驚慌
許多朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，與其擔心，不如進入實戰經驗中，怎么親身進入面試的實戰呢？不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我說的意思是，人才市場，隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經驗，我相信，人家說的久病成醫，你是會計還沒做成，估計會成為一個善于相人的人事經理，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務工作，而不是去做招聘的人事經理。
二、簡歷制作有技巧，要細心琢磨
很多人做簡歷是按自己的意圖制作，看見招聘會計的，都是投這么一份簡歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷！比如看見別人招費用會計，你在簡歷上這樣展示你的優勢：我擅長于從細節之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產，絕對比泛泛而談的簡歷有針對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。
三、投遞簡歷有技巧，要善于研究
現在郵件投遞簡歷，網上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有個建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”，對方招成本控制方面的.人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。
四、投簡歷不如打電話
有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方說還在招，你可以主動預約一個面試時間，說“明天上午方便來公司看看嗎？”這樣，有的公司折服于你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關系，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。
五、面試心態，重于一切
如果你遵照我說的第一點，不計成敗，多多面試，積累經驗，我相信你自己也會熟悉面試場景了，這類問題實際上是因為陌生害怕而發問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質折服人！不要自卑，不要顯得害怕，進入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛商場那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，要有氣度。
會計新手們，不要害怕，面試時在自信的基礎上，再在談話中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態的外在體現，最核心的就是自信！
會計面試技巧11
一、面試有經驗，不用驚慌
有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，有的會計新手經常問我，老師，該怎么回答啊?其實，我覺得你們問我，還不如親身實戰，進入真正的面試環境來體驗，來戰斗，比我給你們講什么都強。那么，怎么親身進入面試的實戰呢，不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我說的意思是，人才市場，人才網隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經驗，我相信，人家說的久病成醫，你是會計還沒做成，估計會成為一個善于相人的人事經理，呵呵，好玩吧，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務工作，而不是去做招聘的人事經理哈。
小事例：有個剛從大學會計專業畢業的學生，在投簡歷的時候，幾乎被拒絕掉，百無聊奈之灰心狀態下，看見人家一個招聘財務總監的在哪里無聊著，他就跑過去說要應聘財務總監，呵呵，居然用學校里面學的一些從來沒有實踐過的理論和人家亂扯一通，當人家問他要簡歷的時候，是一個剛畢業的毛頭小子，這個負責招聘的頓時覺得被洗刷啦，臉上難免尷尬，沒事，招聘的人往往都不會相人，洗刷他一下沒事的，積累自己與招聘人員談話的經歷，人家說與狼共舞嘛，不拉一匹狼出來遛遛哪行呢?
二、簡歷制作有技巧 要細心琢磨
很多人做簡歷是按自己的意圖制作，看見招聘會計的，都是投這么一份簡歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷!比如看見別人招費用會計，你在簡歷上這樣展示你的優勢：我擅長于從細節之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產，絕對比泛泛而談的簡歷有爭對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。
三、投遞簡歷有技巧 要善于研究
現在郵件投遞簡歷，網上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有兩點建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”(有點文化的人都知道鬼谷子是中國謀略的祖師級人物)，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。其次，郵件發送時間，很多郵箱在排序的時候，按照郵件發送時間排序，你可以把你電腦的時間修改為一年前再發郵件，這樣，你的郵件排在前面，容易吸引眼球。
四、投簡歷不如打電話
有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方說還在招，你可以主動預約一個面試時間，說“明天上午方便來公司看看嗎?”這樣，有的公司折服于你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關系，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。
五、面試心態 重于一切
有些學生問我，老師，我該怎么回答，人家會問什么?我說，鬼才知道他問什么!如果你遵照我說的第一點，不計成敗，多多面試，積累經驗，我相信你自己也會熟悉面試場景了，這類問題實際上是因為陌生害怕而發問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質折服人!不要自卑，不要顯得害怕，進入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛市西路那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，就像一個在盯線索的警察，要有氣度，就像你是大家期待的明星入場。或許我說的夸張，公司招人肯定也在用希求的目光來找人，你不就是他們希望的明星么?
怎么做到氣質折服人呢，我認為第一點就是自信!沒有自信，不可能有氣質，你自己沒有自信，人家怎么會敢聘用你呢!我記得我的一個學生，應聘一家地產公司的.財務人員，他跟我學過工業賬會計實操，來找我，老師，我準備應聘某家地產公司，你給我說說房地產公司賬務特征吧，我首先就暗示他，自信，我說簡單啊，房地產公司與生產企業差不多，只不過生產企業叫庫存商品，房地產企業叫“開發產品”而已，然后我告訴他一些地產行業賬務處理特點，稅收特別之處，地產公司常見的稅收策劃手段等等，一句話，我讓他感到自信，然后他去了，后來應聘成功，沒過多久，我這個學生辭職了，為什么呢，考事業單位又成功了。自信，在面試中，占有絕對重要的地位。
在自信的基礎上，再在談話中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是外在心態，最核心的就是自信!
說到心態，你應該不要過多計較是否成功，因為，太在意成功往往影響心理因素反而不成功!
說到心態，你應該善于化被動為主動，比如有的公司招人，像美國選總統似的，應聘者還要當眾演說，如果你善于當眾演說，你可以小小發揮下了，如果你不善于當眾演說，那怎么辦，我覺得你也不要害怕，你就說，大方得體的說：“我是一個財務工作者，習慣處于一種數字工作和理性的思考過程中，對于演講，我不擅長，請海涵!”這樣，反而表達了你是理性思考者，不是夸夸其談者!
六、怎么搞定人事經理
很多公司招聘是先到人事部門，通過人事部門再到財務部門。在和人事經理交談的時候，其實就財務而言，估計你是專家，他是聽眾，你可以說說你對財務的認識，比如應該完善核算，為公司決策提供良好的數據支持系統，比如應該加強監控，保護公司財產及經濟利益等等。還有，你應該注意營造一個親切的談話氛圍，自信而坦誠的敘述，我告訴你一個小秘密，做人事的，心里都會有一些在公司籠絡人心想法，你今后是財務經理的人，你和他親切的交談可能造成他認為今后你是他可以籠絡的人，他肯定會推薦你的!其實，他想籠絡你，你和他親切交談，大家彼此印象不錯，你今后在公司還不是可以籠絡他嘛!
為了拉近和人事經理的關系，你可以說，我今后在工作中，將從財務角度與您一道做好公司薪酬分析，我們財務部門應該更多的數據支持，你可以說，作為財務工作，我們應該開發一種價值計量工具，來服務于公司年終考核的數字化精確度和考核的公平合理性。有可能這個人事經理正在為這些事情發愁呢!你這樣說，弄不好他覺得你是他的知音了哈!
七、怎么搞定財務經理或財務總監
在面試進入財務經理或財務總監(下文統稱財務領導了)這一環，就需要注意了，這是你今后的頂頭上司，比較關鍵。具體怎么搞定你今后的頂頭上師呢，我覺得，下面可以供大家參考：
1、談話中，體現你是勤勞的人，因為沒有任何一個領導希望下屬慵懶，工作安排不下去，是吧!
2、體現出尊重領導，因為任何領導都想在下屬心目中塑造出威望。當然，你不要以卑躬屈膝的心態來迎合領導的這個想法，任何時候，卑躬屈膝都是折了自己氣質，不值當。尊重領導，是誠懇的態度，不是卑躬屈膝，尊重領導，人格平等，不是誰低人一等。
3、注意快速揣摩領導的特征，再安排談話的語句。如果領導是強勢的人，你可以表現為溫順而聽話，踏實，在說到處理公司部門之間事情，比如財務制度執行等，你又要表現強勢的態度，這樣領導覺得在財務部門內部你溫順而聽話，好管理，在公司與其他部門打交道方面，你是他的得力戰將!如果你發現領導是懦弱的業務能力差的人，你不要過多炫耀你的學歷及職稱，那樣會刺痛他內心深處。當然，按照領導性格特征來安排說話風格，若順利，成功幾率極大，若揣摩反了，估計沒戲，那么怎么揣摩領導風格呢?如果前一環節和人事經理聊的投機，順便在人事經理那里打聽一下，不過，不要說的太明顯哈。還有，你進入公司的時候，你可以很客氣的稱呼門口的守門的老頭為大叔，有機會就聊上幾句，打聽下情況，不是很好嘛!
當然，我也承認，人與人有莫名其妙的緣分，有的人，一見如故，有的人，可能怎么也談不投機，遇到談不投機的領導，這工作不要就是!就是應聘成功，和這種領導相處也很累啊。
4、注意克服自己工作經驗不足的問題。
有的時候，世界是如此的戲劇化，有個小姑娘，花兩個月時間考了個會計證，啥都沒做過，沒自信，怯生生的去應聘一家公司的會計，該公司雙休，社保齊全，實習期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不錯，可是這財務總監就是要她，為什么呢?這財務總監覺得還需要在財務團隊內部樹立威望，原來那些老會計不太聽他的話，他覺得這小姑娘絕對聽話，就這個心態，他就答應聘用這個小姑娘啦，你說世界是不是戲劇啊。我怎么知道這個事情呢，因為這小姑娘考了會計證，對于實際工作就是個只有傻眼的份，來找我學會計實操課程告訴我她的工作趣事。當然，更多的時候不是這樣，靠的是能力。
更多的時候，會計新手硬傷就是工作經驗不足，要彌補這個缺陷，需要技巧和努力!你可以告訴財務領導，我揣摩了很多這個行業賬務處理特點，比如這個行業特有的賬務處理問題是什么，可能有什么風險等等，我覺得應該怎么做，不知道對不對，還要請教領導和同事們，比如你說公司產品很多，在數據處理上工作量大，可以用電子表格或財務軟件幫助，不知道這個想法怎么樣，比如，人家認為你沒有報稅經驗，你說，我自己已經將國稅、地稅申報軟件全部琢磨了，包括網上申報怎么處理，我全部學習過等等，總之，要善于轉化，經驗不足，那就讓人認識你是難得的可樹之才!!
八、怎么應對公司老板
很多公司財務人員招聘，老板也比較重視，可能還會最后由老板拍板才算成功!那么，過五關斬六將，最后面臨老板，怎么應對呢?
我的觀點是，將心比心，你是老板，你希望什么樣的財務人員呢?你覺得老板需要什么樣的財務人員，你就表達什么意思吧，我覺得和老板談，可以說些稍微宏觀一點的話，不要和他糾纏具體會計處理事項啦(當然，要做必要的語言暗示，你的會計知識基本功是過關的)，具體說什么，大致以下幾點：
1、你認為會計工作對公司的價值
2、利益上，你要表達會計需要維護公司的利益，或成本控制，或資金安全，或稅收問題
3、法律風險，要說到規避不應該犯的法律風險
4、管理戰略，你要表達財務管理應該尊重最高領導人的戰略思路，與企業整體管理風格協同
5、決策價值，你要表達精細化財務觀點，細化核算，為公司決策提供數據支持
會計面試技巧12
（一） 盡力設法找尋所欲謀求行業的資料，了解你要面試單位的大致發展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門咨詢：
1、 學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業教師。
2、父母、朋友與親戚。親友的社會經驗可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會得到熱心的幫助。
3、所欲謀求工作的從業人員。他（她）們對本行業、本職業可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對象。
4、各行各業的資料。這可以從大圖書館、職業介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業人員負責。
（二）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業、職業在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態度，于己于人都有利。
（三）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時，你極可能會被問到某一方面的問題，或要你當場作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關的技能。
（四）對你要面試的場所和時間一定要了然于胸，并在約定的時間五至十分鐘前到達，切可遲到。
（五）衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。
（六）留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。
（七）如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發得準確，宜事先查出正確的發音，以免在主試者面前鬧出笑話。
（八）若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題（如幾月幾日見報、內容等），以及回答求職信或簡歷表的內容，即個人對自己的資料能倒背如流。
（九）攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。
（十）盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。
在進入面試房間前，先深吸一口氣，鎮靜地有信心地步入。
面試前的準備工作成功與否是你面試成功的一個前提條件，但不是決定條件；所以準備充分固然為上策，但因為事情緊急，匆促上陣；靠臨場發揮，有時也可能取勝。但是，“不打無把握之仗”已成了軍事指揮家共同的信念，所以，優秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作。可以說，好的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。
面試之中
面試對有的人來講已是常事，而對于初次參加面試的人，尤其是那些剛從學校畢業的學生來說：難免在這種場合心里會發毛，會遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問題，有時還會手足無措。實際上，面試并不是那么令人生畏，只要對自己充滿信心，一旦進入角色之中也就沒什么可怕了。“下面一些注意事項對初試者極為有用。
1、進門時不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說您早，您好，Good morning，Good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。
2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。
3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，切勿噤若寒蟬；應立即說謝謝（Thank you）。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。
4、已經安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。
5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。
6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。
7、讓主試人先開口發問，切勿唐突。
8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話。
9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。
10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。
11、切忌打斷主試人的問話，或就某一個問題與主試人爭辯。
12、口中不要含東西，也不要吸煙。
13、在面試中切勿說或寫不準確的話或文字。
14、對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。不然你會給對方留下惡劣的印象。公開坦承你對這些問題不明了，實為上策。
15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學經過、嗜好和業余愛好、活動，對方可以從這些尤其是業余愛好、活動中看出一個人的個性。但記住，述說自身的事應適可而止，不要長篇大論。
16、不要談論個人的困難，不要訴苦。
17、如有工作經驗，要準備扼要地說明或描述以前的工作情形。
18、對于你以前假期雇主和單位，切不可亂加批評、指責。
19、述說個人的資歷、能力，但不要言過其實。
20、要確實明了所謀求的職位的工作情形，開始上班的時間與起薪。
21、準備說明你的希望的待遇，前提是應讓主試人先提到薪水的'問題。否則，就不要冒然發問。
22、如果主試人愿意的話，留一份簡歷表給他。
23、若主試人未明白告訴你什么時候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個問題。
24、讓主試人結束面談。不要在主試人結束面談前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會的樣子。
25、最后，分手時應謝謝主試人給予的應試機會；出去推門或拉門時，要轉向正面面對主試人，讓后身先出門，然后輕輕關上門。
26、如果你在進入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。
試后禮節
回去后最好寫一封查詢函（謝函）（follow-upletter）給主試人，感謝他給予的面
試機會。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際，這一封謝函也許可以起決定作用。
在面談或面試后幾天，你通常能夠收到公司或機關寄來的通知，決定錄用與否。倘若不幸而未被錄用，不要氣餒，不必灰心，“精誠未至、金石未開”，每一次面談可以增加“你的經驗，使你處于更有利的地位，準備向成功之路邁進。
如何進行外企應聘面試
求職者應聘面試，除了自身的氣質和學識水平外，衣著給主試人以第一印象，那是一種無聲的身體語言，靜悄悄地傳遞著自我，所以得體的著裝肯定對你走向成功之路是有幫助的外企應聘面試當然也不例外。外企應聘面試對著裝既不要太不在意也不要過于講究、著意。首先、你面試時所穿的服裝最好能與應聘的工作和職位聯系起來，不必千篇一律。某應聘者前去應聘一個外企部門經理秘書，她選穿一套剪裁合體，做工精良的傳統套裝，看上穩重、斯文，因為這份“成熟感”她被錄用了。其次，如可能的話，面試者應了解主試人的性格氣質，力求自己的服裝風格與之相和諧融洽，給主試人留下親切的形象。如主試人較保守，你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝；又如西方人對那些西服里面穿著“Y”字領的襯衫而不打領帶的人有反感，覺得不夠穩重，給人以輕浮的感覺。
由于外企重視的是人的素質和外語水平，注重人的潛能和創造力，這會體現在主試人的提問上。主試人提問的主要方式及動機有
（1）你的外語水平如何？
（2）你是否能符合所聘職位要求？
（3）你的反應應變能力如何？外企面試中常出現的提問有“你以前做過什么？如何的？”“你為什么離開原來單位而到我們公司應聘？”“如讓你擔任所聘職位，你將如何做？”等等，應聘者的回答應簡明扼要，充分表現出你敏捷的反應能力和發揮你的創造思維，不要講大話、空話，不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應聘者，往往別出心裁，設計案例。
在某次外企招聘面試中，主試人對所有應聘者都說：“記得在那次國際學術交流會上我認識了你，當時就很賞識你，今天終于有幸見到了你。”幾乎所有面試者都承認了這件事，只有一個面試者被他這一段激動人心的話弄湖涂了，仔細想了想還是堅定的說：“先生，你弄錯了吧，我根本沒參加那次會議。”主試人還是一口咬定，這位應聘者仍堅定不移地否認，口氣坦誠真切，最后，主試人拍著他的肩膀笑著說：“好樣的，由于你的誠實坦率，我決定錄用你。”原來，這只不過是主試人精心設計的一幕心理劇，想看看面試者誠實與否，不少應聘面試者入了他的套子失去了機會。外企要求的是腦子靈活、富于創意的人，在面試過程中，面試者應想方設法引起主試人的注意而贏得職位。
某應聘者參加一次外企招聘面試，按照面試順序，他被排在第21位，前面還有20個求職面試者，他想了一個辦法，拿出一張紙，在上面寫了一些東西并走向秘書，恭敬地對她說：“小姐，請你馬上把這張紙交給你的老板，這非常重要。”等老板看完他的條子以后哈哈大笑，因為紙上寫著：“先生，我排在隊伍的第21位，在輪到我之前，請你不要作決定。”結果，由于這位應聘者的富有創意和善于動腦，他被這家公司錄用了，擊敗了所有的對手。因此，外企應聘面試中既要靈活機智，反應敏捷又要注意坦率真誠，給主試人留下既穩重可靠又有智慧的印象，在面試中取得成功。
如何寫外企求職信
求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？
（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，減少語法錯誤。
（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。
（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你
的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
如何填寫外企應聘登記表
填寫外企應聘登記表可以說是求職的第一關，如果你不謹慎小心，很可能被篩選失去面試的機會。在填寫外企應聘登記表時應注意些什么問題呢？
（1）字跡要端正，語句通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書寫來判斷你的認真程度和應聘的誠意，那些字跡潦草，很難認清的應聘登記表的成功率是很低的。因為招聘者每天都要審閱成千上萬份登記表，不可能在你的登記表上花很長時間去細細琢磨。
須記住：內容固然重要，但形式也不容忽視。
（2）填寫完整，不要出現空項。外企應聘登記表一般項目較多，填寫時需要一定耐心，要知道其所設計的每一個項目一般來說都是有用意的，不是可有可無的。1996年11月，寶潔公司在人民大學招聘應屆畢業生，發了不少申請表，該登記表分兩部分，前面部分是客觀選擇題，比較容易填寫；后面部分要求用英語回答的八個問題，靈活性和實踐性很強，難度大，主要考察你的能力和外語水平，有的應聘者圖一時方便，對前半部分認真填寫而后半部分則干脆不寫或應付了事，殊不知招聘者重視的正是后半部分的填寫，那些企圖僥幸過關的應聘者紛紛被篩選掉，失去了后繼的一切應聘機會。
（3）要填寫清楚你的通訊地址或電話號碼，要準確方便，那些不容易聯系的公用電話如學生宿舍最好不要填寫，以求得外企盡快地跟你聯系
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？ 解答：這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
解答：由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
問題3:你希望5年后達到什么成就？
.解答：“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，
被賦予更多的職責及挑戰。
問題4:如果你離開現職，你認為你的老板會有什么反應？
解答：很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
解答：貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
一、 你如何選擇自己的職業？我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多方面技能都是我為之努力學習過的。舉例來說----證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
二、 你有什么業余愛好？不說自己庸俗、令人感覺不好的愛好。不說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，我認為這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
三、 在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？金錢是我賴以生存的，我需要生活，但是，作為一個年輕人，我更看重的是前途。當我站在職業抉擇的十字路口時，“向前”與“想錢”都在向我招手，很難兩全。
四、 你為什么要來我們公司工作？我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
五、 我們為什么要錄用你？在以前的工作中，我積累了豐富的工作經驗，認真工作是我的長項，我能在陌生的地方開始新的工作起點。
六、 我們和另一個公司都聘用你，你會如何選擇？我會把兩家的優勢和劣勢作一下比較，哪個企業更適合我學到新的知識、新的理念，然后再進行取舍的選擇。小企業又怎樣？一個企業的企業文化最關鍵，小企業也有它吸引人的地方。
七、 最基礎的工作你也會愿意干么？
我有很多弱項，如果不在壓力的環境中得到錘煉，也就不可能往上提升。 去基層倒是可以，因為我缺少的就是實踐知識，也愿意到基層去鍛煉自己， 從零開始學起。 可是，到基層去我還真沒干過那些活，而且我為了這份工作學了很多專業知識，到最基層去把所學的專業丟掉了怎么辦呢？
八、 你有哪些主要的優點？
我的學習能力、適應能力、吃苦能力都比較強。而且還愿意與人溝通、合作，以達到很好很好的人際關系。我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好， 例如---我目前正在學習有關的課程。
九、 你有哪些主要的缺點？
我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總是要求我的工作盡力趕在第一時間完成且質量也要過關。 我不能容忍工作怠慢。”
十、 你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系？
盡管是不同的企業，但各類企業都是有共通之處的。我感到我的努力為我走向這一步做好了準備。
十一、 你對以后有什么打算？ 在以前的工作中，我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。我很想在企業中，經過自己的不屑努力，成為一個合格的人才。因為我現在失業，故認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我經歷的各種挫折其實都是一筆財富，讓我學到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作。
會計面試技巧13
一、請簡單做一下自我介紹
準備“自我介紹”時要注意幾個問題：
1）介紹內容為：姓名、學院及專業、籍貫、期末成績名次、興趣及獲得的榮譽。
2）時間以兩分鐘內為宜。
3）核心是用事實、數據證明自己優秀，不要出現諸如“我很能干、很優秀”等籠統地自我吹噓的字眼。
4）不要提及一些消極的、負面的信息。如說自己動手能力不強等。
5）要把經過反復修改好的腳本爛熟于胸。
6）口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。
二、談談轉入本專業的理由
1）對本專業的發展前景、就業前景看好。
2）更符合自己的人生規劃，實現人生價值。
3）對本專業的基礎課有扎實的基礎，如數學是最喜愛的科目，英語基礎扎實并在快班學習，對計算機編程悟性好等。
4）對專業課有濃厚的興趣，自己的擅長與專業要求相一致等。如善于制圖，擅長空間想象等。
注意：一定不能貶低要轉出的專業，也不要貶低自己在學習原專業方面的'能力，但可以說對它興趣不濃；相對而言，指出要轉入的專業更適合自己。重點放在對要轉入專業的闡述上。
三、轉入新專業后既要學習新課又要補修一些基礎課，你準備怎么把成績趕上去
1）把更多的時間和精力放到學習上。可以適當辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節假日進行學習。
2）多向老師和學習好的同學請教。這是自己的長項。
3）制訂一個科學的學習計劃，穩扎穩打。
4）努力總結一套適合自己、適合新專業的高效率的學習方法。
5）不怕困難，刻苦學習。
四、談談對要轉入的專業的認識 面試之前，要對所轉專業有比較全面的了解，包括該專業的培養目標、就業去向和主要課程。多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你快速有效地了解這個專業試之前， 要對所轉專業有比較全面的了解， 包括該專業的培養目標、 就業去向和主要課程。 多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你快速有效地了解這個專業。
1 首先，面試之前，要對所轉專業的各學科有比較全面的了解，包括該專業的課程設置； 要十分明確你轉專業的目的； 要清楚所轉的專業以后會在社會上從事哪方面的工作。 因為面 試時，老師可能會考察你是否適合該專業的學習，比如電氣學院，對理工科和英語的要求比 較高，老師可能會從這兩方面考察。學長還提醒，多去瀏覽所轉學院的網絡主頁可以幫助你 快速有效地了解這個專業.
2 面試時，一定要有自信，對自身的特點要有清晰的認識，在短短的幾分鐘內，要展現 出 自己的優勢，最好能避免過于張揚，并同時表現出你的踏實沉穩。 。
這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。 第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，
只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
對于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。
1、個人對金融的愛好，關注時事政治
2、更符合自己的人生規劃，前景發展更好
3、與研究工作性工作相比，更細化與人打交到，善于交際（既然把這個里有說出來了，面試時候一定要表現出自信，言談大方，不受陌生環境、陌生人的拘謹性）
會計面試技巧14
導語：會計崗位較為普遍，任何企業運營都離不開會計的工作支持，因此在面試會計崗位時，面試官一般都會比較謹慎，面試會計，首先要讓面試官感覺到你是一個沉穩細心的人，留下一個好的印象是很重要的，同時，需要針對企業對會計人員的要求，有針對性的展現專業素養
第一：始終如一的微笑
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
第二：全神貫注的傾聽
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的`內容，并且記在心里了。
第三：如何塑造完美的形象
有一位公共關系學教授說過這樣一句話：每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干畫蛇添足的蠢事。
第四：學會普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行
第五：5秒的應答思考
熟悉掌握會計面試的問答技巧。當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
會計面試技巧15
無工作經驗會計面試技巧
首先必須要有會計從業資格證，這是上崗證，必須具備。
其次是做好簡歷。簡歷是你給企業的第一印象，必須認真填寫，而且要簡潔大方、條理清晰。(面試時，看到面試我的財務總監手里拿著后面面試者的簡歷，就更加自信起來。那些花哨的簡歷上還印著面試者自拍的照片)
面試的時候，不要求一定要穿正裝，但是不管公司大小，都要穿著得體，女士可以畫淡妝，這是你對公司的尊重，也是給公司的第二印象。(面試時遇到一個面試者，上身黑色西裝，下身黑色破洞牛仔，還背了個大紅色的帆布包，特別別扭)
面試時不要太緊張，不成功也沒什么大不了，別人不認同也只是沒有遇到自己的伯樂。如果緊張，做兩個深呼吸，讓內心平靜，然后表現出自信的樣子。
面對面試官的.提問，對于自己不熟悉的工作內容，可以實話實說自己不會，但是要強調自己學習能力很強，相信如果給一段時間，很快就能熟悉掌握。(面試官問我會記賬嗎?我說會，侃侃而談……面試官問我會財務軟件嗎?我說會，會使用用友。其實我連用友什么標識都沒見過。沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎?后期再找教程學習就是了。問我會報稅嗎?我說不會，但如果是電腦操作，我覺得我很快會上手，因為我對電腦方面比較熟悉。不了解的方面，可以大方承認。的如果讓對方覺得你在說謊，那面試也就結束了。)
將被動轉為主動。因為沒有工作經驗，一直擔心面試官會問太專業的問題。所以，當他問到你比較熟悉的工作內容，你就可以多說一些，你說他就會傾聽，不會問太多問題。
注意事項
每個公司的會計工作都有區別，所以具體的工作還要在以后的工作實踐中完成，所以不要太在意什么工作經驗
我不是會計專業、沒有工作經驗，可是我看了不少會計書和會計實操視頻，即使我沒有真正做過會計工作，可是一些工作可以邊學邊做不是嗎。
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