国产在线精品一级A片-国产另类欧美-国产精品va在线观看一-我要找美国一级片黄色|www.zheinei.com

愛崗敬業的演講稿

時間:2023-01-14 10:02:28 愛崗敬業 我要投稿

【精選】愛崗敬業的演講稿范文合集六篇

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會發展不斷提速的今天,演講稿在演講中起到的作用越來越大,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的愛崗敬業的演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精選】愛崗敬業的演講稿范文合集六篇

愛崗敬業的演講稿 篇1

各位領導,各位老師:大家好!

  今天我演講的題目是《愛崗敬業 關愛學生》。

  “愛崗敬業 關愛學生”寫寫八個字,說說一句話,要做起來可真不是那么簡單。一個教師只有熱愛學生,才會依法執教,無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業,樂于奉獻,竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己,規范自己的言行,更好地做到為人師表、廉潔從教。教師是文明的使者,是人類靈魂的工程師,作為“授業解惑”之人,更應為人師表,以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生

  “愛崗敬業關愛學生”不只是掛在嘴上,而要落實在行動上。要去做,要有行動,這就必須有堅定的意志。否則“愛崗敬業關愛學生”便是一句空話。愛崗敬業,反映在日常生活中就是備好課,上好課,批好作業,提高學生的學業成績,另外還要育好人。這些工作只要是老師都在做,關鍵要做出特色,做到我有你沒有,你有我精,這些只能一天天去做,去探索,去創新;關愛學生就是關心愛護學生,一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生,做一天容易,做兩天容易,長時間日復一日,月復一月就不那么容易,必須持之以恒,堅持“持久戰”,這需要動力,動力源于何處?動力就在學生那里。要樹立為學生服務的意識。只要明白沒有學生就沒有老師,沒有學生的一切就沒有老師的一切這個道理,就會全力以赴,關愛學生的`點點滴滴,他們的日常起居,他們的思想動態,他們的學習狀況,他們的身體狀況我們都必須看在眼里,記在心里;他們有快樂我們與其一起分享,他們有困難我們和他們一道分擔,急學生所急,想學生所想。觀念轉變了,方向明確了,干勁充足了,時間久了,成績也就有了!

愛崗敬業的演講稿 篇2

各位尊敬的領導、同事們:

  大家好!今天,很高興有機會站在這里,用這短短的幾分鐘表達我對的深厚感情。歲月如歌,時光流逝,多年來,大家艱苦奮斗、開拓創新、頑強拼搏、團結一心,用自己滿腔的熱情和深深的熱愛,愛崗敬業,辛勤工作,無私奉獻,為創造了一個又一個輝煌。

  工作年來,我真切地感受到了發生了巨大變化,金融改革闊步前進,基層建設面貌一新,干部隊伍充滿活力,文化建設朝氣蓬勃,文明創建碩果累累……這精彩閃光的一頁頁,讓我們為之歡呼,為之喝彩,為之自豪,為之驕傲!我們作為一個里的一員,就是要在本職工作中做到愛崗敬業、艱苦奮斗、拼搏創新,為注入一股強有力的血液,同時要用自己的實際行動來踐行自己的工作職責,做一行愛一行。

  我到現在還依然深深的記得,在還沒來到組織部門工作時,這里的工作對我來說一直有著“細小、繁雜”的印象。但是,當我來到這里工作時,才讓我明白其中更深一層的意義。組織部門是黨委中十分重要的職能部門。而組織工作又是一項政治性、政策性和原則性非常強的工作,作為組工干部,就是為他人做嫁衣的人。因此就要求我們要做到:1.淡泊名利,積極進取。作為黨委重要的職能部門,組織部門擔負著培養和造就人才,管理干部與黨員的重要職責,用多數人的話來說,組工干部就是管理黨員的黨員,管理干部的干部。但由于組織部門工作的特殊性,各個方面對組織部門的組織干部都十分尊敬,往往會“高看一眼”,正是因這樣,我們作為一名組工干部,就更應該時時刻刻牢記黨的宗旨,并樹立正確的`人生觀、價值觀和地位觀,把握小節,不存私心,要清醒地擺正自己的位置,調整自己的姿態,正確地評價自己,不徇私枉法,真正做到“清白做人,干凈做事”。2.愛崗敬業,甘于奉獻。組織工作程序性、基礎性和事務性的工作較多,雖然一年到頭都在忙碌,但總的來說是比較低調的;盡管看起來比較神秘,但其實在很多的時候會比較單調、枯燥。如果不能甘于清苦,就很難以體驗到組織工作的真正意義。但是,我的領導和同事,他們多年如一日,愛崗敬業,忠于職守。經常夜以繼日地工作,盡自己最大的努力,力求把工作做到盡善盡美。在這里,不同于別的部門。沒有輕松的工作,沒有豐厚的報酬,但是,在這里可以得到最深刻的鍛煉和提升,在組織部門工作的每一個同事都使我感動、使我震撼。為了做一名愛崗敬業、組織滿意的合格的組工干部,大家都在不斷提升自己的素質,扎實自己的工作作風,做好自己本職工作。在我身邊,一些同事愛崗敬業的精神,一直激勵我奮進,引我前行。

  有一位同事,因為腰椎間盤突出比較嚴重,身體不是很好,可是他為了完成組織工作,為了履行身為組工干部的職責,不顧病痛的折磨,天天在部門與部門間奔波,日日抓安全,組織工作在哪里,他人就在哪里!他的一點一滴,不也是為了能更好地做一名愛崗敬業、組織滿意的合格的組工干部而努力嗎?也許有的同事對自己目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這份工作,站在了這個崗位上,就必須要記住自己的責任和使命,愛崗敬業,艱苦奮斗。自覺自愿地盡力把工作做得最好,努力找到工作的樂趣,我們應該明白人與人之間的思想不同、心態不同,心態不同、結果不同,觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們努力做到愛崗敬業,艱苦奮斗,用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業的春天!

  作為的一名組工干部,“做一名愛崗敬業、組織滿意的合格的組工干部”的精神在這些年的工作中,一直深深地影響著我,生活的考驗,工作的磨練,讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心,讓我更明白組工干部愛崗敬業,樂于奉獻的價值觀,更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。非常感謝給我一個可以展現自己的工作平臺,雖然組織工作我是從零開始,但是我嚴格要求自己,堅決地遵守和執行組織部門的規章制度;任勞任怨,盡心盡力盡意地做好領導和同事分配的組織工作;忠于職守,盡職盡責,愛崗敬業,始終保持著謙虛謹慎的學習態度,當工作中遇到困難時,我也能虛心地向領導和身邊的同事請教,取別人的長處、彌補自己的短處。

  有今天,是無數的同事用熱血用汗水換來的,我們更要加倍珍惜要繼承和發揚組工干部無私奉獻的精神,樹立愛崗敬業的意識。我們要堅持做一名愛崗敬業、組織滿意的合格的組工干部,勇于承擔時代所賦予的責任和使命,任勞任怨、吃苦耐勞,長期堅持奮戰在組織工作基層第一線,自覺維護組工干部形象,默默無聞工作,實實在在做人,團結合作,從小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上用熱血、用責任、用汗水和辛勤,以使命感做出卓越的業績,以此實現人生價值。

愛崗敬業的演講稿 篇3

  *年時光,斗轉星移,彈指一揮;

  *年時光,風雨兼程,滄桑巨變;

  *年時光,汗水與碩果同行;

  *年時光,拼搏與進取同在;

  *年時光,記錄著光榮,承載著夢想,蘊含著希望!

  大家好!我是山西蟒河生態旅游景區的一名講解員,*年來,在自己的崗位上默默努力,當好一位稱職的“排頭兵”。我今天演講題目是:“立足崗位,爭先創優”。

  “如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話,它告訴我無論在什么樣的崗位,無論做著什么樣的工作,都要發揮最大的能力,做出最大的貢獻。

  朋友們,在當今社會,女性已成為社會的主人,“男女平等”不再是一句口號,建功立業巾幗不讓須眉。立足崗位,爭先創優,不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奮斗,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們景區的女職工將立足崗位,爭先創優當作人生追求的`一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就能樹立起工作的光榮感和使命感,會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創新地做好本質工作。

  景區的女職工總是用一顆火熱的心來對待工作。我們一直堅持信一句話:“認真做,能把工作做好,用心做,能把工作做出色”。態度決定一切,細節決定成敗。對待工作的心態,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響講解工作的質量。踏實的工作作風,強烈的責任感,樂于奉獻的敬業精神,良好的職業道德,以及較高的業務素質和較高的政治素養是我們最高的追求。對待客人我們輕聲細語、文明熱情、認真細致,如一陣清風撲面而來。我們通過“陽光講解”、“真情服務”,讓旅客聽得明明白白,而且通過細致入微的服務,得到了旅客的理解和支持。有的旅客還通過講述自己的切身感受來宣傳我們的工作,成了我們名副其實的編外“宣傳員”。

  我們娘子軍的力量來自于大家的相互扶持、相互協作。當一名同志生了病,這時,其他幾名女同志工主動承擔起她的工作,甚至得知同事們生病了后,輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回單位要求繼續工作……我們全身心撲在工作上卻顧不了自己的小家,有的女同胞孩子還小需要照顧,她們把自己家庭的事情全部由家里親人代管。每次完成一項任務,姐妹們都更加的努力,更加的團結,因為,在我們的心中都有一個堅不可摧的信念---立足崗位,爭先創優。

 長路奉獻給遠方,江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心,積極奉獻干勁增。”有一種精神叫奉獻,有一種氛圍叫和諧,有一種主題叫發展。正是有了無數姐妹默默無聞的奉獻,才有了景區的繁榮與發展;正是有了無數女職工無怨無悔的工作,也正是她們在平凡的崗位上,播撒理想,奉獻青春,灑下汗水,以自己實實在在的行動書寫了人生的華美篇章,才使我們景區的明天更加燦爛輝煌。

  當新的時期,面臨新的任務的時候,擺在我們面前的是兩種選擇:一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰;或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們現代女性所要選擇的。眾多的景區巾幗已經給我們樹立的榜樣。

  是金子,總會發光。時代的發展,社會的進步賦予了我們新的使命,我們面臨的任務更加艱巨而光榮,讓我們充分發揮“半邊天”的作用,振奮精神,開拓進取,不斷開創新局面,努力創造新的業績。

愛崗敬業的演講稿 篇4

  記得同志的日記本上也曾經寫過這樣富有感情與風險精神的詩句,他表達了作為一個共產主義戰士對于自身價值與奉獻的追求。今天,在我們這樣一個和平年代,在我們這樣一個經濟日益發展、人民生活安定的時代里,我對于我們郵政工作者的職業及職業操守有了新的認識與詮釋,那就是愛崗敬業,在自己的工作崗位上兢兢業業,那就是做到了奉獻,那就是認真履行了我們的職業操守。

  曾經有哲人說過,如果你想贊美別人時,就請高聲表達吧。今天,在這里,我要高聲地表達,要來贊美一下我們郵政的全體員工,全體員工秉承著愛崗敬業、服務人民、奉獻社會的理念,默默的為郵政的發展貢獻著自己的力量。所以在我們郵政,愛崗,是我們的本職;敬業,是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻,是我們的價值追求。我們用滿腔的熱血與激情,來書寫愛崗敬業的風采與無私奉獻的燦爛。

  作為一名普通的郵政人員,我入行的時間也算不是長,所以我可能無法像前輩那樣擁有豐富的經驗,但是我愿意在這個崗位上不斷地進行學習,不斷地充實自己,讓自己能夠很快地成長起來。

  鑄造精英團隊、創造精品郵政,是我們的共同美好的遠景;樸實、勤奮、堅韌、開拓,是我們豐富的工作精神;至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧,是我們的核心理念;尊重、關愛、分享,是我們溫馨的人本理念。我們郵政所有員工,在企業良好的工作環境與成長氛圍中,堅守著為廣大的農民朋友以及所有的用戶真誠的服務,這就是我們的職責。

  因此,我要學會尊重、學會尊重事實,我們就要學會愛崗敬業,不僅要努力工作,還要對工作充滿敬業之心,要融入我們的工作中去,我們要以我們的實際行動,來證明,我們的愛崗敬業不是一句華麗的口號和優美的詩歌,不是一場夢,而是已經深深地映入我們的腦海里,成為我們郵政人不變的.秉性。

  此時,我又想起了一位偉人說的:“工作的快樂需要一顆愛崗敬業的心來創造,需要用工作的實踐來滋養。”所以,我們要珍惜每天一天的工作,珍惜工作中的平凡點滴,讓我們一起保持我們那顆愛崗敬業之心吧,唯有懷著一顆愛崗敬業的心,我們才能夠享受到工作、生活的樂趣,成長的快樂和生命的意義。才能更好的為郵政的明天貢獻自己的力量!

愛崗敬業的演講稿 篇5

  如何選擇原材料及配合比的選擇設計進行如何施工控制?耐久性混凝土檢測項目共計186項,如此多的檢測項目,在施工中將如何控制呢?帶著這個問題和我們主任積極探討深入學習,查閱了大量資料、收集信息,最終編制了<<耐久性混凝土施工與質量控制>>從技術上指導施工,從管理上規范現場。這樣以來我就可以把在學校所學的一些理論

  知識實踐于施工現場、從而服務現場。白天要深入工地去了解現場施工作業情況,開具現場施工配合比參加混凝土檢測、抽樣做試件,而晚上加班加點做試驗整理內業資料,第二天一早得及時的把它報給監理簽字驗收,為進行下道施工工序提供了有力保障。

  在“迎七一、保鋪架、創國優”大干120天活動中和迎檢鐵道部、上海局、××公司等信譽評價期間,工作加班加點甚至有時會通宵達旦已經成了我每天生活的一門必修課,幾個月后,體重從原來的110多斤,降到了100斤,那身材被我們宿舍的姐妹羨慕不已:苗啊!你每天晚上都加班那么晚回來怎么搞的這么 “苗條”啊,不過看你的“顏色”不是很好看,你看你眼睛都快成“熊貓眼”了,工作雖很重要,但是也要小心身體啊!聽著姐妹的話,我只有默默地選擇微笑而去面對,可是心里卻有一種潸然淚下的感覺,因為在我的心中只有自己知道:生命永不言敗要與企業共命運,工作中我不愿拖后腿,就是苦一點,累一點,也要把今天的工作做好感覺過的比較充實值得,至使我所做的工作成績也在每每各級領導的蒞臨檢查中,也終于得到了肯定的答案,我為我能作為一名試驗人員而自豪。我想不管以后的路多么的漫長辛苦和艱難,但是既然我已選擇“筑路人”工作的我 就要抱著“干一行、愛一行”的'職業道德和崇高信念伴隨企業走下去將會是無怨無悔,“英雄有淚不輕彈,袖里乾坤繪藍圖”因為我選擇了遠方,因此我的腳步一定是腳踏實地,一定是星夜兼程。

  此外,在工作期間,由于突出表現,被項目部黨委領導信任,被選拔擔任項目團支部宣傳委員,我深知青年工作的重要性,緊緊結合項目部施工生產任務,采取各種青年朋友喜聞樂見的活動,帶動全項目部團員青年的工作熱情,有效地促進了項目部施工生產,得到了項目部領導和同事的一致認可。在抓好項目部青年團員工作的同時,我積極探索與外協青年的溝通合作,利用青年志愿者日,帶領團員青年,深入外協對伍,為新入場的外協青年進行“送知識,送教育,夏送清涼,冬送溫暖”活動的同時,也對所有外協青年進行“安全質量意識教育”活動,讓大家深入理解安全質量對施工單位的重要性。取得了很好的成效。在任職期間,尤其在業主和上級主管部門開展大干競賽評比中多次獲得全管段前三名的好成績,對企業的形象宣傳也起到了良好的效果。20xx年12月2日我們在支部大會上宣布成立“××團員青年突擊隊”。 另外在集團公司開展“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”特色主題黨建活動期間,我帶領了項目團工委全體團員積極配合項目部黨工委舉辦了“權為強企富工所用、爭當廉潔勤政先鋒”集體簽名和“項目黨風廉政示范點”揭牌儀式;舉行“迎七一、保鋪架、創國優”誓師大會和“××雙優黨旗紅,客運專線創示范”授旗儀式等一系列主題活動。在社會引起了極大的好評,整個活動期間所申報的淠河總干渠特大橋和西寧聯絡線特大橋分獲集團公司團委“青年文明號工程”和“青年安全崗工程”。

  歲月悠悠,時光荏苒,通過將近兩年的努力,我終于看到了自己的成長,我知道我已經不是那個初出茅廬的見習生了,在我的努力下,我仔細研讀圖紙,將圖紙與現場施工相結合,不斷提升自己專業技術知識,提高自己的實際操作能力,遇到看不懂的,看錯的,項目部領導及同事總是給予極大的幫助和指導,終使工作步入正軌,有條不紊地開展工作的同時,注重技術知識的積累,為自己早日成為一名優秀的工程試驗技術人員奠定了堅實的基礎。對于剛剛走上工作崗位的我,充滿了挑戰。

愛崗敬業的演講稿 篇6

各位領導:

  大家好!

  今年來,我局緊緊圍繞國稅中心工作,把聚財為國、執法為民,實現**跨越式發展作為國稅工作的出發點和立足點,以提供優質高效服務為目標,牢固樹立納稅服務“始于納稅人需求,終于納稅人滿意”的服務理念,把優化納稅服務作為國稅工作的重要內容抓緊抓好,進一步健全服務體系,創新服務手段,規范服務內容,為納稅人搭建起一個高效便捷的服務平臺,著力打造“國稅服務”品牌,取得了顯著的成效。20xx年收入**億元。我們的主要做法是:

  一、健全機制,為全員納稅服務工作提供支撐

  隨著稅收征管改革工作的不斷推進,基層國稅稅系統不斷建立和完善了規范科學的各職能部門崗責體系,職能明確,崗責到位,但是,從優化納稅服務的新理念、新要求重新審視,則納稅服務相應的工作流程、工作標準、責任追究、質量管理、監督控制等納稅服務的重要內容尚沒有形成有機的整體,其崗責體系之中注重了管理和執法,納稅服務的內容則相對缺位。沒有建立起統一的、規范的、系統的納稅服務崗責體系。而由此而來產生的評價納稅服務工作的質量考核標準也過于簡單化、單一化。所以只有健全機制,才能為全員納稅服務工作提供有力支撐。

  (一)完善制度、明確各級各部門工作職責

  要加強基層制度建設,提升稅收管理水平。必須進一步完善規章制度建設,以提高基層稅務部門工作效率、促進規范管理。要以和諧稅收文化為導向,以“簡便易行、規范統一、切合實際、注重實效”為原則,建立可行性和操作性較強的管理制度,量化、細化每個崗位目標任務,做到職責清楚、任務明確、程序規范、標準科學、責任明晰、監督到位,規范稅收執法、稅收征管、干部選拔任用、文明服務和行政管理等各方面工作,促進基層部門管理工作再上新臺階。

  (二)規范服務流程,理順各級各部門的工作關系

  我們組織中層干部開展關于做好納稅服務工作的調研,制定了稅收服務工作方案,進一步理順各級各部門的工作關系;同時建立一套規范的服務流程,完善辦稅服務廳與機關股室、稅務稽查、稅源管理之間的業務銜接,全面落實《稅收征管業務規程》,進一步整合服務資源,對納稅人要求辦理的各項涉稅事宜,做到一窗受理,內部流轉,環節緊扣,限時辦理,形成“責任到人辦事到位,交叉互補”的內部工作管理機制,使“全員參與、全程服務、人人執行、個個遵守”的服務方式更加規范具體,不斷健全服務機制,提高納稅服務效率。

  (三)建立考核評價體系,促進全員服務工作落實

  為了實現執法公開公正,促進全員服務工作落實,我局建立納稅服務質量考核評價體系,將納稅服務工作納入稅收工作考核、干部考核和黨風廉政建設責任制的重要內容之中。實行“崗責公開制”,對內建立責任追究制,依托日常稅收征管等考核手段和稅收執法信息管理系統,對納稅服務時限、服務內容、服務效果、服務質量以及工作中的不作為、錯誤作為等進行測評與考核;對外邀請和接受社會各界進行監督評價,征求納稅人對稅務機關的意見和建議,了解稅務人員的執法和服務情況,增強了稅務干部在執法中的服務意識,對發現的問題由局長親自督察督辦。

  二、強化措施,為全員納稅服務工作提供動力

  要做好納稅服務工作,就要強化措施,重視對干部素質的提高,配備強有力的領導去抓,配備一些業務熟悉的干部去做。制定教育培訓整體計劃,增強全員政治思想教育、職業道德教育和稅收業務教育的針對性和實效性,培養一支責任心強、業務精通、技能熟練、適應新時期納稅服務工作需要的業務骨干隊伍。為此,通過內部學習討論、外出學習經驗、廣泛征求各方面意見,我們達成了“三個共識”。

  (一)開展多種教育,實現服務理念的根本轉變

  隨著稅收事業的深入發展和稅收法制的逐漸完善,對稅收執法人員的素質要求也越來越高,為此,我局加大教育培訓力度,切實提高稅收執法人員的執法能力,組織稅收執法人員系統全面學習《稅收執法范本》、《征管法》及其實施細則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規,加強黨風廉政建設,教育廣大稅收執法人員牢記“兩個務必”的要求,認真算好政治、經濟、人身和家庭“四筆賬”,嚴格執行各項廉政規定,堅決抵制各種不正之風的侵蝕,建設一支思想、作風過硬、精通稅收政策業務,能打硬仗的稅收執法隊伍。

  通過多種形式的學習討論,使全局干部樹立起“人人都是發展環境,人人都關心發展環境”的思想,在服務意識上由“要我做”變為“我要做”,由“不能辦”變為“怎么辦”,由“應付做”變為“真心做”,全局上下服務企業、服務經濟已形成共識,并變成自覺行動。

  (二)提高隊伍素質,為全員納稅服務夯實基礎

  納稅服務工作需要掌握的知識除了稅收業務本身外,還需要掌握財經、法律、司法、計算機等多方面知識,除了能夠按部就班、規范操作外,還需要有分析、預測、應急處理的能力。為此,我局有計劃地開展稅政、征管、稽查、計算機和文秘等知識的培訓,并進行摸底考試,在學習中要求全體納稅服務工作者注重學習方法,改傳統的“灌輸式”學習為啟發式、探討式學習,特別是針對年齡、知識基礎的`不同,有針對性地開展培訓,增強了全員學習的感染力。同時,積極引導廣大干部培養“五種習慣”,即培養學習習慣,使其終身學習;培養創新習慣,使其開拓進取;培養敬業習慣,使其全力投入;培養認真習慣,使其精益求精;培養團結習慣,使其協力配合。我局通過培訓和學習,充實了稅收執法人員的理論知識,提高了政治思想覺悟與業務素質,提升了執法水平,夯實了全員納稅服務基礎。

  (三)強化激勵措施,激發服務熱情

  基層團隊文化建設是增強基層工作凝聚力和推動基層工作順利開展的重要載體。要加強基層團隊文化建設,為構建和諧稅務打下堅實的思想基礎,以充分調動基層稅務干部職工的積極性、主動性和創造性,把潛在的智慧有效的開發出來,形成上下一心、共創和諧的強大力量,我局強化激勵措施:一是深入開展“青年文明號”、“最佳辦稅服務廳”評比工作,定期評選崗位業務能手和辦稅服務明星,樹立崗位標兵。二是建立健全獎勵機制,對執法能力強、執法無過錯的稅收執法人員要予以對應的獎勵,獎勵不僅只與經濟掛鉤,還要同稅收執法人員職務的升遷、培訓、進修相關聯,充分調動其正確執法的積極性。三是強化輿論宣傳。利用廣播、專欄、報刊雜志等各種宣傳媒體,大力宣傳在納稅服務工作中取得突出成績的工作者,以及他們的服務精神和先進事跡,在全局倡導服務優質、勇于創新、無私奉獻、銳意進取的納稅服務精神。

  三、狠抓落實,實現全員納稅服務的重點突破

  (一)區分不同層次、類別與需求,在個性化服務上有所突破

  我局的服務理念是:稅務機關服務工作不能只停留在辦稅服務廳放方便筆、休息椅這種簡單的層面上,還必須針對不同行業、不同規模企業的具體情況,有針對性地開展個性化服務。去年,對招商引資企業開通“綠色通道”,通過發放稅企聯系卡,送稅收政策到戶,各種報表到戶,實行每月一次的定期走訪制度,并可以在一個工作日內迅速辦結稅務資格認定、辦理退稅、延期申報等涉稅事項,貼近式的服務得到了的好評,今年將進一步擴展分局重點企業。

  (二)創新服務方式,提供“零距離”服務

  我們擺脫陳舊的服務方式,創新服務內容,拓展服務渠道。還專門制定了以源頭服務為核心實施的“三超、三辦、四上門”稅收服務工作方案,為納稅人提供面對面的“零距離”服務。

  “三超”,即“超前、超常、超時”。“超前服務”就是以促進、扶植納稅人發展為目的,對**內急需扶植發展企業,主動上門進行政策輔導,講解稅法知識。分局在稅源管理科成立專門小組,對這些企業進行分三階段的管理:即孵化階段、跟蹤扶植階段、規范驗收階段,從而使企業朝著一個健康的方向快速發展。我們以創新精神,實施個性化特色的“超常服務”———為政府招商引資重點項目的手續一次完結;為新辦企業和福利企業等特殊群體定期進行稅法知識培訓;有特殊困難的業戶實行上門辦稅。為了方便企業隨時辦事,我們還把工作時間按企業需要延長,實施“超時服務”。

  “三辦”,即符合規定的事馬上辦,有時間限制的事盡快辦,遇到情況特殊的事協調辦。在辦稅服務廳實行中午輪休值班制、科長巡視制和征期局長值班制。開展“納稅服務競賽活動”,每季度由納稅人對稅務服務人員進行測評,測評結果顯示納稅人滿意率在**%以上,服務質量和效率迅速提升,得到了納稅人的稱贊。

  “四上門”。一是送稅法上門。及時將《企業所得稅法》、《增值稅轉型改革文件匯編》等新稅收政策法規編印成宣傳材料,主動上門為納稅人送稅法,積極助推**經濟發展;二是納稅輔導上門。針對新辦企業、招商企業辦稅人員業務不熟的實際情況,在集中辦培訓班的基礎上,稅收管理員分別上門進行納稅輔導,為企業辦稅人員答疑解惑;三是征求意見上門。從稅收宣傳和黨風廉政教育的需要出發,該局領導堅持走訪區管委會、紀檢委等領導班子,各科室走訪重點納稅人,征求各界人士對國稅工作的意見和建議,不斷改進部門工作;四是納稅服務上門。本著聚財為國,執法為民的原則,該局干部對身體殘疾、行動不便的納稅人堅持急事快辦、特事特辦,主動上門進行納稅服務,樹立了國人的良好形象。

  (三)創新服務方式,提供“人文情感”服務

  我們還注重人文情感服務,開展了“發票認證寄存服務”、“大戶上門服務”,對企業在日常工作中實行“提醒”服務,通過電話通知、手機短信等方式提醒納稅人按期申報、提醒納稅人準確運用稅收政策,通過電子郵件,發布涉稅信息、涉稅政策、提供表證單書。我們創造性地開展納稅服務網站群建設,在全市率先開通**國稅“網上QQ群”,為納稅人提供方便快捷高效的納稅服務平臺,將納稅服務進一步延伸。該服務平臺依托互聯網QQ平臺開發,主要面向該分局工業**企業用戶,具有信息瀏覽、納稅服務、涉稅辦公、企業財務知識交流等服務功能,是一個集航天金稅、方興公司等稅收系統提供商和**政府相關部門集體參與的綜合性、一站式電子政務平臺,同時也是一個具綜合服務特色、全天候、零距離的網上辦稅大廳。開通以來,有企業**戶參與,已受理納稅人咨詢事項***余條,實時在線輔導**余次,及時回復率100%,深受納稅人好評。

  “服務無止境”,納稅服務是一項長期的、需要不斷優化的系統工程。我們將進一步轉變作風,不斷進行探索和實踐,最大限度滿足納稅人的合理需求,極力維護好納稅人的合法權益,進一步提高納稅人的滿意度,為國稅事業和地方經濟的全面、協調、可持續發展作出新的更大的貢獻。

【愛崗敬業的演講稿】相關文章:

愛崗敬業,情系保安的保安愛崗敬業演講稿05-04

愛崗敬業的心得05-03

愛崗敬業的標語04-18

愛崗敬業標語04-17

愛崗敬業口號04-30

愛崗敬業朗誦04-18

愛崗敬業心得02-17

民政愛崗敬業05-08

愛崗敬業作文05-07

愛崗敬業的含義05-07