實習,原以為是個挺遙遠的詞匯,大三第一學期一結束,春節(jié)過后,每個人都在投簡歷、面試,找工作的氛圍充斥著整個校園,我自然也逃脫不掉這枷鎖般的命運。

投簡歷。這是件看似簡單,實則深藏玄機的事。首先,制作簡歷,每個人都有自己的特色,怎樣寫好一份漂亮的簡歷呢?通過網(wǎng)絡、其他同學的途徑了解到,簡歷最好還是要突出自己的特色,例如你的專業(yè)、工作經(jīng)驗、自我評價等。再者就是你簡歷的整個的模板和樣式的協(xié)和度了,看到有些同學的有花有草,覺得不喜歡,還是簡潔分明點好。投簡歷,可以到人才市場,亦可以網(wǎng)上投遞,到過南方人才市場,在人山人海中,投取會計的人員可以用千百為單位,至于網(wǎng)上,真的需要海投,你的一百多次投遞,或許只有十次不到的面試機會呢,所以,海投吧。說到面試,我只能說看平時的品性和能耐了,嘗試過被面試官看不起的,也嘗試過被忽悠的,自己能力不夠,只能接受人家的挑選而不是你的選擇了。不過,讓我感觸最深的是,我們在面試過程中,往往會在面對薪酬方面,而忘記了自己是應屆畢業(yè)生,所以,薪酬不是特別重要,關鍵還是我們能否在一個工作崗位上學到點什么,而不僅僅是錢多錢少的計較。

第一次來到冰花酒店,陌生的環(huán)境和人事,讓我感到迷茫和退縮,是否我應該和舍友們找同一間公司,或者是在附近也不錯呢?一下子感覺脫離不了熟悉的同學和學校。每天早上六點半起床,收拾吃早餐,七點從學校出發(fā)到最近的地鐵站搭地鐵,不,是擠地鐵,上班高峰期,怎么可以說是搭呢。半個多小時后,出地鐵,走大約600多米的路到達公司,打卡,上班。大致的工作內(nèi)容有:每天的工作是審核單據(jù),揪出前臺工作人員的不符合要求的地方,上報領導解決。打印每天所需的報表,到前臺收取早晚包裹,到客服收取住宿單等,然后進行核對,核對完后,計算當天所有押金是否正確,計算當天收款總額,檢查當天的過租情況,最后,上網(wǎng)查詢發(fā)票的開具是否超過當天的收款總額,找出超支的原因。中午12點,下班開始到飯?zhí)贸燥?下午13點30分上班,下午完成余下的工作。下午14點和前臺交涉,交代有關當天單據(jù)的有關小問題,下午17點正式下班。月初,打印領導所需的各類報表,在有關的報表上進行數(shù)據(jù)的分析和標注,了解各個數(shù)據(jù)的涵義。計算職工飯?zhí)蒙显戮筒腿藬?shù)、飯?zhí)娩N售額、飯?zhí)贸杀镜?并制成表格上交有關領導。計算客房前臺和迷你吧的提成,并制成表格,打印若干份上交領導。核對相關網(wǎng)絡中介的服務費、2樓餐費、合約單位的清賬等工作。每月中旬,收集各個部門的考勤表和有關工資調(diào)整通知等文件,計算各部門員工工資,會計主管等復核后,,一式三份打印出來,相關負責人蓋章簽名后,讓各個員工進行確認簽名,最后,根據(jù)簽完名字的工資表,在電腦上錄入各自工資,確認無誤后傳送到銀行系統(tǒng)。月底,核對出庫、入庫、發(fā)票等單據(jù),并在有關單據(jù)上做標記,蓋專有豆章,收集完整后,按種類、顏色、部門、物料或原材料分單,計算各自的金額并登記在本。和副經(jīng)理去倉庫盤點庫存物品,到維修部門領取維修單據(jù),對動力部進行二次分配并制表,最后,核對完成的表格和數(shù)據(jù)等是否正確,剩余單據(jù)交付副經(jīng)理或自己留存,表格打印出來交由各個部門的經(jīng)理簽字,簽完字后,交由會計做賬。月底還要對客房的物料進行分配和統(tǒng)計并制表,一式兩份打印出來,交由客房部經(jīng)理和會計做賬。盤點上月的水電損耗,和師傅去抄水電表后,錄入電腦,核算各個樓層、部門等的水電消耗量,并完成相關表格。

實習已經(jīng)兩個月了,任何事物的開始總會讓人感到些許茫然無措,作為萬萬千千大學生中的一個我,普普通通,沒有年年領獎學金,處處上臺發(fā)表講話的優(yōu)勢,學業(yè)也算不上頂尖級別,這樣一個我,只想在新生活的開始,汲取多一點我所欠缺的東西,比如人人搶談的經(jīng)驗。第一個月的實習是有師傅帶的,帶我熟悉公司的有關業(yè)務和流程。從每個月的1號到最后一天,每個時間段都有其固定的工作內(nèi)容,這與我們平時課堂上所學的相差甚遠。好比我們在學校的沙盤模擬實習活動,由若干個人組成一個小組,每位組員都擔任一個專職崗位,每個職位在做好自身工作的同時,需要協(xié)調(diào)彼此之間的工作。預測、決策、采購、生產(chǎn)、銷售,一環(huán)接一環(huán),缺一不可。在活動中,我們各個組員可以在有限的時間內(nèi)進行談論、研究生產(chǎn)銷售和財務預算等方面的問題,偶爾還會用到課余時間來進行規(guī)劃和思考。但現(xiàn)實生活中,并不那么簡單,我的工作比較基層,但關鍵在于它是最基層的,所做的有關內(nèi)容都需要上交給專門的會計進行做賬、出報表,一步錯,就會導致步步錯。必須在規(guī)定的時間段內(nèi)完成本身工作,不然就會導致下一步無法做賬,更不用說報稅、出報表之類的了。月底的時候,進行盤點和動力二次分配,第一次 在師傅的帶領下,感覺不是很困難,可是離開師傅后,到自己親身經(jīng)歷時,才發(fā)現(xiàn),每一個細節(jié)都能決定成敗。花了一個晚上,好幾個白班分配好的工作,因為