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全面預算心管理學習心得體會范文
通過參加公司 10月12日、15日晚上全面預算管理體系視頻培訓會議,受益挺多。通過培訓,更深入的了解企業全面預算管理的一些術語及編制內容、編制方法,明白了企業全面預算的重要性。預算是貨幣的經營計劃,是具體化的戰略計劃,以數字形式反映企業未來一年所有的行動計劃及其目標值。全面預算管理是一種管理工具,是為實現企業中長期業務發展計劃,對下一經營年度的生產經營目標及相應措施做出的預期安排,是企業明確經營目標、控制經營活動、考核經營業績、提高經營績效的重要手段。它也是一套系統的方法,它通過合理分配人力、物力、財力等資源,協助企業實現戰略目標,監控戰略目標實施進度,控制費用支出,并預測現金流量和利潤。全面預算管理是一種全過程、全方位和全員參與的預算管理。全面預算按預算期的長短分為年度預算和月度預算。公司預算編制的基本原則,圍繞集團企業的年度經營目標展開,為實現集團企業的經營目標服務。自上而下,自下而上,全員編制,與工作計劃緊密相關。以責任中心為單位,以銷售為起點,確保集團企業年度經營目標的實現。總費用的增長速度低于總收入的增長速度。
通過學習,本人有以下幾點體會:
全面預算管理具有全員、全額、全程、全面的特點。
全員:是指“預算目標”的層層分解,使人人肩上有指標,建立“先算后干”的成本效益意識;通過各部門對預算制定過程的參與,分清“輕重緩急”,達到資源的有效配置和利用。
全程:預算管理不能僅停留在預算指標的設定、編制與傳達,更重的是要通過預算的執行和監控、分析、調整、考核和評價,發揮預算管理的權威和對經營活動指導作用。
全額:指預算的整體性,不僅包括財務預算,還包括業務預算、資本預算、現金預算等。
全面預算管理促進了企業計劃工作的開展與完善,減小了企業的經營風險與財務風險,促進了企業內部各部門間的合作與交流,減少了相互間的沖突與矛盾,同時提供了企業績效的評價標準,便于考核,強化了內部控制。
本人認為開展全面預算管理是企業強化經營管理、增強競爭力、提高經濟效益的一項長期任務,因此要將其作為加強內部基礎管理的首要工作內容來抓,應按公司的要求認真做好每一項工作,切實加強企業及部門的預算工作。
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