煤礦學習心得體會

時間：2024-11-11 10:04:30 學習心得我要投稿

煤礦安全學習心得體會推薦度：
煤礦安全學習心得體會推薦度：
相關推薦

煤礦學習心得體會(經典13篇)

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的煤礦學習心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

煤礦學習心得體會(經典13篇)

　　煤礦學習心得體會篇1

　　近日，根據礦安排，我到雷公山煤礦進行了參觀學習。我個人認為，在學習雷公山煤礦安全管理的同時，必須結合自身實際。現就參觀學習雷公山經驗談自己兩句話的幾點體會：

　　一、對雷公山煤礦安全管理工作的認識

　　1是“眾人文化”引領企業安全生產的感召力強。他們深入推進“以人為本”的管理理念，從“為了人、依靠人、發展人”的三人文化入手，為員工和家屬創造了良好的學習、其他工作平臺和發展平臺，他們在各區域工作區域的優美環境、職工精神風貌、文明素養、自主管理、定制管理等方面幾乎有嚴格的標準和量化考核的制度，這些都為“重人文化”起到了很好的鋪墊促進作用。

　　2是創新管理機制靈活，全員自主創新意識能力強。自主創新說起來容易做起來難。但察覺到在雷公山煤礦我看到了自主創新切切實實為安全生產帶來了良好的效應。他們之所以敢于探尋，之所以能有成果，都離不開安全理念創新、安全管理創新部門間和安全協調機制創新的保障體系。特別是他們是按照帶給創新成果帶來的效益，評選重獎創新、能手等，既為員工創造安全管理生產條件、實現個人價值提供了平臺，又大大提高了企業經濟效益、調動了員工可以參與安全管理的積極性。3是安全管理管理辦法科學嚴謹，貫徹落實紀律性強。在雷公山煤礦，他們能夠把“法大于情，情融入法”有機結合，不僅以使員工在安全生產過程中規避了不可逾越的管理紅線，而且還讓員工在執行管理

　　過程中會得到了良好的安全教育教育。在雷公山煤礦嚴重三違”辨識處臵及責任追究獎罰管理辦法中，我認識了其在安全管理方面的科學性、嚴謹性防護和安全知識的趣味性和教育性。

　　4是制度管理考核嚴格，仔細檢查標準制定要求高。從員工行為、安全檢查到質量管理等制定的一系列管理我們中辦法可以發現，雷公山煤礦對充滿活力每一項工作都富有嚴格的標準。同時，礦山雷公山煤礦的考核辦法詳細分析，考核制度嚴格，考核隊伍素質過硬，真正做到了公正、公平的原則。

　　二、學習對照雷公山煤礦經驗，檢查出我隊存在的問題和不足通過對安全管理的深入了解和學習，雷公山煤礦人想到的，我們大部分也想到了。

　　但我們在安全管理制度方面，沒有取得更進一步的突破，各項工作管理手段還參差不齊。總結原因，主要表現在：一是在貫徹落實各種制度的措施上還不夠細致；二是在檢查、考核、評比等執行力上為還不夠強；三是管理不創新的潛能沒有首屈一指發揮、積極進取的氛圍不很濃烈、隊伍團結協作沒有的能力沒有充分塑造。

　　1、精細化的思想和理念不夠突出。我們盡管每天就要說在講精細化管理，但是，操作起來就不系統化，因為精細化項目管理是精細化一個系統工程，大到策劃與決策，小到每個小班的每一個院校教育細節。具體體現在會上所講的多，會后落實的少；要求結果的多，安排過程少，要求生產的多，要求質量的少。致使好多工程一開始就留下永遠都不好改進。

　　2、沒有管理工作向精細化管理的.流程管理延伸。流程行政管理是精細化管

　　理的的主要內容。預算測算、現場安全文明衛生與工程質量的把關。

　　3、我要借鑒伯德角雷公山煤礦的做法宜業，嚴要求，負責督促檢查我隊每天的日常教育工作的貫徹落實情況。進一步大幅提升執行力建設，督促所有員工自覺履職。

　　4，潛移默化的文化宣傳和教育理念灌輸，切實實現安全管理生產。狠抓落實，提高執行力。提高執行力，就要樹立“嚴、細、實”的工作作風，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做細。

　　對于我隊來說，抓執行力一是要建立良好的管理秩序和生產秩序，按照行政管理層面劃分、工作職責確定、生產運營管理的工藝流程、安全生產規章制度和長效機制等內容，把日常的管理行為和作業行為規范好。二是重視對員工整合性素質復合型的培養。加強對員工心理素質、業務技能、文化涵養、表達和溝通互動能力等綜合素質的培養，執行力為提高全員領導力奠定素質基礎。三是加大有效的溝通。只有加強有效的交流，即可提高我們的工作效率，也才能把我們的工作任務完成得更好更好。四是隊領導班子必須六隊身先士卒、率先垂范，黨員要真正起到模范帶頭作用。五是建立有效有效的控管和考核機制。一個企業的執行力一般而言，需要有人去監督、評價和考核，通過評價考核來促進執行力的提高，形成一個良性循環。如果沒有建立一套充分有效的監督和考核機制，沒有形成閉環管理，脫節的管理就無法使而使誠信度得到提高。六是我隊形成黨、政、工、團齊抓共管的效應。提高我隊制度建設的執行力、共同思考甚至共同抓的事情，同時也需要有有組織、有措施、有步驟去抓，沒去單靠個別工作去抓是逾不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管，我隊的執行力才有可能得到較少不斷提高的提高。

　　三、今后的思路和打算

　　1、提高對精細化運營管理思想和理念的認識。精細化指出管理強調將監督管理做細、做精，“精細”一詞取“精”字中的完美、周密、高品質的詞義，取“細”字中的細節、細致的詞義。“精細”是一種意識，一種理念，一種文化。運營管理只有對系統化管理理念的認同和接受，才能使精細化規范化管理得以發展。精細化管理的基石是精細化標準區隊建設。根基區隊是煤礦安全生產管理的基石，是精細化財務管理實踐的主體，也是企業創造內在價值的主體。隊精細化運營管理搞好了，整個精細化管理就有了堅實的基礎。精細化管理的主線是成本控制。現場安全管理和現場作業是煤礦最基本的生產社會活動，也是一切管控的基礎管理和根本。這是煤礦精細化管理的重要內容，也是我們基礎抓緊抓好的工作。

　　2、精細化運營管理的靈魂是持續改進，不斷創新。對我們隊而言，精細化管理體制的對象主要是井下，是一個快照的變化的過程，因而精細化行政管理也應該是一個全面、全員、全過程的持續改進的原核細胞。同時精益是幅度大的，也是動態的。所以我們要在現有規范化的程序、環節、行為或狀態等向更精準和境況細致的方向，循環遞進美國式向前發展。通過對各項工作不斷地改進技術創新自主創新，不斷提高工程質量標準，才能同時實現精細化管理。

　　3、把精細化管理、手指口述操作法，現場安全匯報制，有機的結合起來，實現人機環管的有機統一，以使并使管理的觸角延伸到每個班，到每個崗位，每一臺設備，在我隊形成了“物物有人管，事事

　　有人為”的管理格局。

　　4、建立嚴格的考核管理機制。要精細化管理工作在實施過程中得到持續蓬勃發展和發展，就必須建立一套比較完善的考核辦法機制，成立了管理工作精細化管理考核辦法，制定嚴格的考核標準，實行動態考核，并將考核結果與職工的工資分配掛鉤，為完成鈾礦黨政下達各項目標團務實現，有效地推動了精細化管理的順利助力實施。

　　煤礦學習心得體會篇2

　　煤礦作為國家經濟發展的重要支柱，其安全問題一直備受關注。為了保障煤礦安全生產，煤礦安全員的工作顯得尤為重要。作為煤礦安全員，我曾經參加過一系列的培訓學習，收獲頗多，下面我將就此為大家分享我的體會與心得。

　　了解煤礦安全工作的重要性和責任。

　　作為煤礦安全員，我深刻意識到自己的職責和使命。煤礦安全事故不僅給企業帶來經濟損失，更重要的是對礦工的生命和健康產生巨大的影響。學習過程中，我們接觸到了大量的煤礦安全事故案例，這些案例使我更加深入地了解到煤礦安全工作的緊迫性和困難性。提高煤礦安全工作的水平和效果，就是保護每一位礦工的生命財產安全。這種責任感和使命感促使我努力學習煤礦安全知識和技能，為煤礦的安全發展貢獻自己的力量。

　　掌握煤礦安全管理理論與實踐。

　　學習煤礦安全工作，除了了解基本的安全知識和操作技能，更要掌握煤礦安全管理的理論與實踐。通過培訓，我學習了安全生產管理體系、應急救援機制、事故預防和應急處理等相關內容。在學習過程中，我們不僅學到了書本知識，還進行了實地考察和實操演練，對煤礦安全管理的各個環節和工作方法有了更加直觀的認識。同時，我們還學習了煤礦安全工作中的法律法規和政策文件，在理論與實踐相結合的過程中，我們不斷提高自身的煤礦安全管理水平。

　　加強團隊意識和協作能力。

　　在煤礦安全工作中，團隊的作用和價值不可忽視。為了更好地應對突發情況和危險事件，我們學習并強化了團隊意識和協作能力。通過團隊工作，我們相互間相互支持，學會了傾聽和溝通，增強了團結協作能力。在模擬演練中，我們以團隊為單位，通過分工合作和密切配合，提高了應急處置的效率和水平。團隊的力量不僅使事故發生時能夠更好地組織救援，還能在平日里做好隱患排查和風險評估，確保煤礦的安全生產。

　　加強技術水平和創新能力。

　　作為煤礦安全員，我們不僅要掌握基本的.安全知識和操作技能，還要不斷提高自身的技術水平和創新能力。煤礦安全工作需要關注工藝流程、設備狀況、環境因素等諸多方面，需要結合自身實際情況進行分析和解決問題。通過學習，我們了解了煤礦安全管理的先進技術和方法。在實踐中，我們注重創新，提出了一些合理化建議和措施，對煤礦的安全生產起到了積極的促進作用。技術水平和創新能力的提高，不僅能夠更好地適應新形勢和新需求，還可以應對煤礦安全工作的挑戰和變化。

　　總結與展望。

　　通過一系列的培訓學習，我收獲了豐富的煤礦安全知識和技能，提高了自身的安全管理水平。在學習的過程中，我逐漸認識到煤礦安全工作的重要性和困難性，增強了責任感和使命感。同時，我也意識到煤礦安全工作需要不斷提高技術水平和創新能力，需要加強團隊意識和協作能力。作為一名煤礦安全員，我將繼續努力學習，不斷提高自身素質，為煤礦的安全生產貢獻自己的力量。

　　煤礦學習心得體會篇3

　　這次培訓雖然也只有短短的十天時間，但是課程安排緊實、內容充實，使我收獲頗豐。

　　第一是精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的都是集團公司的領導，他們能夠親臨授課就足以見出集團對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且各位領導為了這次培訓無不作了精心的準備，結合自己多年的工作經驗，為我們提出了很多寶貴的建議，也詮釋了“四個一切”的核工業精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習。

　　第二是知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大，從集團介紹到企業文化再到職業生涯規劃，集團領導為我們輸送了大量的知識養分，使我們了解了中核集團這個龐大的組織。除了集團層面的培訓，這次訓練營還安排了商務禮儀、職場溝通技巧、心理適應與自我激勵等課程，對于我們新員工的幫助是不言而喻的。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

　　第三是情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，雖然我們畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是我們相聚在訓練營，我們就有了一個共同的'身份，那就是“中核人”。通過參加軍訓和各種集體活動更是拉近了我們的距離，歸屬感也更加強烈。

　　十天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。作為十萬分之一的中核人，我意識到未來是機遇和挑戰并存的，如何更好地開展工作應該是我們接下來要思考的核心問題。我總結了以下幾點希望與幾位新同事共勉：

　　第一是要盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。我們的身份不再是學生，而是一名公司員工，我們就應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，并找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大環境。

　　第二是要著力培養責任意識、吃苦耐勞意識。責任重于一切，這是核工業企業文化的核心所在，對工作要敢于負責，一個對工作有責任心的員工才是合格的員工。另外由于行業的特殊性，很多工作都是在艱苦的條件下進行的，這就要求我們肯吃苦、能吃苦、會吃苦，學會苦中作樂，并通過自己的努力為公司創造業績。

　　第三是要時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。這次培訓中，所有的講師無一例外的講到了要時刻學習以充實自己。作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

　　煤礦學習心得體會篇4

　　通過分析煤礦職工“三違”事例,闡述了煤礦生產中“三違”現象的原因，提出預防“三違”現象的措施與對策。

　　關鍵詞：煤礦“三違”；原因；對策

　　煤炭行業屬于高危行業，煤礦安全工作關系到煤礦職工生命安全、家庭幸福、社會和諧與穩定的大事。煤礦安全事故的發生，給家庭和社會造成極大危害。大量事故統計表明，煤礦事故的90%以上是由職工“三違”直接或間接導致的；因而在很大程度上,扼制“三違”是避免事故發生的最主要措施。

　　1 “三違”現象產生的'主要原因

　　“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）行為的原因一般有12種:

　　（1）不懂規章或規章懂得太少;

　　（2）麻痹心理,認為違章不會造成事故;

　　（3）認為規章太煩瑣,操作太麻煩,費力費時;

　　（4）個體所受安全教育少,安全意識不強;

　　（5）井下作業環境差,勞動強度大,易疲勞;

　　（6）習慣性違章,企業職工在較長時期內逐漸養成的不按章程辦事的習慣性違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為;

　　（7）情緒原因;

　　（8）操作失誤;

　　（9）認知水平低,要么認為不會發生事故,要么認為即使發生了事故也不會造成嚴重后果;

　　（10）趕進度;

　　（11）從眾心理;

　　（12）受違章指揮而違章。

　　導致煤礦職工“三違”行為的主要因素:

　　①金錢。煤礦職工處在社會較低階層,掙錢養家糊口是其第一要務,所以金錢對煤礦職工而言是第一需要。現在多數煤礦生產任務都進行井下承包,完不成目標任務就會扣錢,必然會產生出現急功近利、冒險冒進的違章現象。

　　②心理滿足感或幸福感以及情緒釋放后帶來的快感。有些礦工干了別人不敢干或不愿干的工作會有一種自豪感,心理會感得很滿足,很幸福。而有些心存怨恨和私憤的人把違章視為一種發泄,他們從發泄中可得到快感。

　　③時間與力氣的節省、疲勞的恢復等,也是最常見的現象。每到快下班時,違章現象就會增加。

　　④圖便利。

　　煤礦學習心得體會篇5

　　首先我們要明確“安全生產工作應當堅持領導”，而在班組內我們應該服從班組長的安排。作為剛進公司不久的“小白”，遇到自己不熟悉、不擅長的信息或情形，我們應當及時向帶班反映。記得剛來公司的時候，科室第一步培養我們的就是如何接電話、如何準確地記錄及傳遞信息。信息的接受和傳遞，即使一字之差都能造成天差地別的影響。起初公司繁瑣的`臺賬記錄讓我感到有些麻煩，但是良好的工作習慣是保障我們工作質量的第一步。身為班組的臺賬管理員我深知臺賬的重要性。人的記憶力和精力是有限的，在席位上會經常遇到幾個電話同時打來，這時臺賬記錄就尤為關鍵。很有可能其中就蘊含著不安全信息，準確地做好記錄，及時上報帶班與各級相關領導是我們不容有失的責任。即使是在深夜接受的不安全信息，我們也應當遵守安全法的規定“安全生產工作應當以人為本，堅持至上、生命至上，把保護生命安全擺在首位”，及時、準確地通報信息。

　　接受信息需要我們具有高度的敏感性，然而工作經驗尚淺的我又該如何判斷事情的嚴重性呢？根據民航局最新發布的民用航空器征候等級劃分辦法，將航空器所可能發生的征候進行了新的定義。正如新安全法所闡述的，最新的等級劃分辦法更加的嚴謹細致。總計21項運輸航空嚴重征候、32項運輸航空一般征候、8項運輸航空地面征候，并對之前很多模糊項進行了詳細的修改及注釋。對于我們航務人員來講，所有的征候我們都應當牢記于心，以便在遇到對方所表達的信息并不明確時，我們也要做要心中有數，更有利于我們作出后續判斷。

　　煤礦學習心得體會篇6

　　一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回憶整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的時機，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些根本的安全根底知識，進一步穩固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下根底。

　　針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的'重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣闊煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，足踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。

　　在日常工作中，為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，推動經濟開展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;催促，檢查,實施本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

　　作為一名管理人員，應當依據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發覺的安全隱患，應當馬上處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。

　　這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了許多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。

　　煤礦學習心得體會篇7

　　一是理念更新一一從底線思維到紅線意識。明確了安全生產的目標、目的、宗旨，彰顯了、社會和企業的發展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識。紅線意識有高壓線、臨界線之義，是不可逾越的'禁區，紅線還可以理解為安全線、保障線、標準線，顯然這就需要突破、超越，追求卓越，安全沒有最好，只有更好，持續健康發展理念就有這層涵義。

　　二是策略轉變一一從經濟為本到以人為本。明確了以人為本的原則，強調了生命至上、安全為天的理念。安全生產的目的首先是人的生命安全，在處理安全與經濟發展、成本效益的關系，以及在禍患事故救援時，必須本著安全優先、生命為大、安全第一的原則，人的因素是安全的決定性因素，事故的最大原因是人的不安全行為。

　　三是模式創新一一從優先發展到安全發展。提出了安全

　　發展的戰略總則，明確了科學發展、健康發展、持續發展的策略要求。要求堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風險。在發展的過程中，必須堅持“以人為本”，發展決不能以犧牲人的生命為代價，要始終把人的生命安全放在首位，把“生命高于一切”的理念落實到生產、經營、管理的全過程。

　　煤礦學習心得體會篇8

　　當前我礦組織學習了《管理人員廉潔從業手冊》，通過對《手冊》內容學習，作為一名基層管理人員，我認為：堅持煤礦廉潔從業，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關：

　　一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。

　　作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

　　二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。

　　一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名基層領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切。

　　三、要知足常樂，保持平衡心態。

　　作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的.。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

　　四、要管住小節，守好自己的情操和品質。

　　現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

　　作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人。所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的反腐倡廉建設好。

　　煤礦學習心得體會篇9

　　通過《安全生產法》的學習，我們鐵路職工牢固樹立了安全生產理念，堅持把安全生產擺在首要位置。在庫內和運用中，我們要時刻注意勞動安全，繃緊安全生產的這跟弦，把安全和自己的崗位緊密結合起來，不管是應急維護還是普通維護，牢牢把握列車運行安全的大局，堅決守住安全底線。我們要堅決按照《安全生產法》的規定進行安全生產，反復學習，不斷鉆研，學懂安全，學會安全，學通安全，更加深刻的.意識到安全生產的重要性，增強安全生產觀念，提高對安全事故的預防意識，從思想根源上排除安全隱患。我們只有努力保持對規章的敬畏之心，遵章守紀，安全才能更有保障。

　　煤礦學習心得體會篇10

　　煤礦不同于其他行業，它是個高危行業，時時刻刻都有可能發生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產，放心的工作，才能達到推動安全發展的目的。

　　聯想起剛剛發生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發生任何事故。

　　“強化安全基礎、推動安全發展”，后半年的安全就看大家的共同努力了！

　　一、深入一線，確保安全生產

　　嚴格規范規程、措施的貫徹、落實，加大對規程、措施的檢查力度，所有規程、措施在編制過程中必須有針對性，能對現場操作起到指導性的作用。在現場工作中監督職工嚴格按照規程、措施施工，讓每位職工都按章操作，杜絕違章現象的發生。

　　二、制定保障措施，強化安全觀念

　　不斷強化“不安全不生產、隱患不整改不生產、整改不落實不生產、安全就是效益”的觀念，使每位職工都能充分認識安全、生產的關系，并有針對性的制定各種安全保障措施，確保礦井安全生產。

　　（一）落實管理干部責任制。

　　必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責任搞好安全。

　　（二）注重超前防范隱患，嚴格遵守規章制度。

　　對專項整治中發現的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責任班組，定整改責任人。加大隱患的督查力度，對不按規定各時限進行整改的班組，責任人，采取通報批評或罰款，在生產中始終堅持“四不放過”的原則，嚴格按照規章辦事。

　　（三）制度化、規范化。

　　安全管理是一個系統化的管理，根據工作需要制定出行為規范的工作制度，制度必須有它的強制性，通過各種管理制度不斷規范職工的正規操作，降低事故的發生概率。

　　（四）不斷加大安全生產教育制度，增強職工的自保互保安全意識。

　　要充分利用班前會、“周五學習日”活動，有計劃地組織職工學習安全知識，組織職工觀看事故展覽，讓廣大職工明白：假如企業和職工發生一起工傷或工亡事故，將會給企業和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創傷，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產，時時處處堅持安全生產，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發生。

　　（五）強化現場巡視。

　　現場巡視是礦山安全生產管理的必要環節，其目的是為了消除隱患，防止事故的發生。現場巡視可以及時發現生產過程中的因素，如不安全狀態、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創造良好的安全生產環境和秩序。

　　（六）做好宣傳，為安全生產保駕護航。

　　采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產的新措施、新條例、新規定。宣傳安全生產，要樹立典型，先進的經驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內容的創新。

　　由于職工的素質參差不齊，今年由招入了部分新工人，對礦井安全認識普遍不高，給礦井安全生產帶來很大的困難，所以我們必須積累、完善各項管理制度，不斷進行優化，以此來夯實安全基礎，實現安全、生產雙贏的目標。

　　我們常常聽到這樣一句話：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。我公司在三八節組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產；提高綜合素質，實現安全生產；加強制度落實，保障安全生產。

　　增強安全意識，促進安全生產。

　　增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。現在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺；要居安思危，防范于未然。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發現一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎？它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。其次，我們還要通過身邊的`典型和事例來警醒。這兩年，我國發生的x不安全事故很多，離我們近的，比如說我們單位6·22頂板事故，晉城苗匠x事故，還有前幾天發生在孝義的安信x主井發生炸藥爆炸事故，我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發生事故后的吸取教訓；事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業興旺發達，長盛不衰。

　　提高綜合素質，實現安全生產。

　　安全生產的實現，除了有極強的安全意識，更重要的是要有一支綜合素質高、技術本領強的隊伍，包括管理隊伍和生產隊伍。

　　煤礦學習心得體會篇11

　　近年來，煤礦安全問題一直備受關注。作為煤礦安全的第一責任人，安全員承擔著巨大的責任。為了提高自身能力和專業知識，我參加了一段時間的煤礦安全員培訓課程。通過這段學習經歷，我深刻領悟到了作為一名煤礦安全員的重要性，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。

　　首先，煤礦安全員需要具備扎實的專業知識。煤礦作為危險行業，需要安全員熟悉煤礦生產和運營的各個環節，了解煤礦安全管理制度，具備事故應急救援的能力。培訓課程注重理論與實踐相結合，在講解安全知識的同時，組織學員進行實地考察和模擬應急演練。通過實際操作，我對煤礦設備的使用、安全操作規程以及常見事故原因有了更深入的了解。同時，我也學習到了處理應急情況的技巧和方法，對煤礦事故做出及時反應和處置。

　　其次，煤礦安全員需要具備良好的溝通和協調能力。煤礦是一個復雜的系統，各個部門之間需要密切配合才能確保安全。安全員需要與礦長、工程師、工人等不同層級的人員進行有效的溝通，了解他們的'需求和問題，并及時解決。通過培訓課程，我學會了如何與不同類型的人進行溝通，如何靈活運用不同的溝通方式，提高溝通的效率和準確性。同時，在模擬的應急情況中，我也鍛煉了處理突發事件的協調能力，學會了如何組織各方人員有序地開展救援工作，確保事故不擴大和蔓延。

　　再次，煤礦安全員需要不斷學習和學習。煤礦安全工作面臨著不斷變化的環境和新的安全風險，安全員需要不斷學習和更新自己的知識和技能。培訓課程的教學內容包括煤礦安全管理法規、新技術和新設備的應用以及安全案例分享等。通過這些學習，我了解到了最新的安全法規和監管要求，學習到了新的事故防范和救援技術，提高了自己的專業水平。與此同時，我也認識到了自己的不足之處，保持了學習的態度，不斷完善自己的知識結構和技能。

　　再者，煤礦安全員需要具備責任心和敬業精神。安全員作為煤礦安全的第一責任人，應當把保障礦工安全和生命安全放在第一位。培訓課程通過講解煤礦事故的危害和給予煤礦工人帶來的恐懼感，提醒我們安全員的責任重大，不能有絲毫馬虎。參加課程的安全員們，均表示要時刻保持高度的責任心和敬業精神，始終保持警覺，不放松對安全工作的監管。

　　煤礦學習心得體會篇12

　　7月29日下午，在魏主席的帶領下，我們一行人來到象山礦工會進行對標學習。這次對標學習主要是通過會議交流、現場參觀、分組學習等方式，找出與對標學習單位的差距。我的對標學習對口部門是文體部。走進文體部的辦公室，首先看到的是干凈明亮整齊的辦公區域，然后是文件柜里整齊的文件資料盒。文體部干事很熱情的接待了我，詳細的介紹了象山礦的文化體育工作和各類活動的開展情況，并拿出基礎資料讓我看看他們的管理工作。

仔細看過之后使我感觸很深，我覺得人家的基礎資料有創新、有特色，很是值得我去努力學習，當時我想，為什么我們的文體工作干得那么好，而且干的很多，怎么在千分制考核中分數比他們低呢？我覺得還是在痕跡管理和宣傳報道方面有很大欠缺。

　　通過對標學習，我想我回來后必須要把我們的文體活動基礎資料再最初進一步的改進，做到比他們還要有特色、有創新。在以后的'工作中要改變我的工作方法，主要是各類活動的宣傳報道要跟上，提高自己的工作能力，要把他們的工作成績摔到我們的后邊，把我們的工作成績推到最高點，爭取在千分制考核中拿到最高分。