《誠實不容易》文章
電纜廠來了一位設(shè)備工程師,原先在湖北的一家大型企業(yè)上班,有著二十多年設(shè)備管理經(jīng)驗,不知怎么攜妻帶女跑到杭州找工作來了。
應(yīng)聘時,他專挑那些地處偏僻的`工業(yè)企業(yè),最終和電纜廠達成用工初步協(xié)議,談工資時。他幾乎沒有什么要求。
人事經(jīng)理大感意外,婉轉(zhuǎn)地問他為何要求這么低,但他低下頭不作聲。人事經(jīng)理也作罷了,現(xiàn)在誰還沒有一點兒隱私呢。
幾天后簽合同,那人對人事部經(jīng)理說:“幾天前你問我的那個問題,我想還是應(yīng)該告訴你。”
他說:“我是被原先那家開除的,我在那里認識的人太多,混不下去了。人事部經(jīng)理馬上把合同收了起來,對他說自己不能做主。現(xiàn)在是否聘用他需要經(jīng)過董事長同意。
他就來到了董事長面前,董事長聽完他的解釋,又看了他的簡歷,沉吟半晌,說:“我還是決定聘用你。”
這讓人事部經(jīng)理有些意料之外,董事長說:“經(jīng)驗寶貴,誠實更不簡單。”
這個故事是那住當(dāng)人事部經(jīng)理的朋友告訴我的。他說那位設(shè)備工程師現(xiàn)在是公司動力科科長,工作成績非常出色,現(xiàn)在多家私營單位想挖他,他都沒有走。
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