關(guān)于描寫做人的原則文章
你不想跳槽，有時也難。去年，我和小霞實在忍受不了老板的敲骨吸髓，一同跳槽到新的公司。我們想了多年的薪金底數(shù)，不僅拿到了手，老板三天兩頭還請我和小霞吃飯。
在新公司，我施展看家本領(lǐng)，設(shè)計了幾套廣告方案，客戶連連說好，老板點頭稱是。
那天晚上，老板又請我到當(dāng)?shù)刈钬撌⒚摹皦衾锞凄l(xiāng)”酒吧。幾杯酒下肚，老板問起我原來公司的情況，我說：“您也知道，假如那家老板對我有您一半好，我也不會跳槽。”
老板感嘆道：“人生難得遇知己呀。”
過了一會兒，老板說：“我知道你在原來公司的職位，也知道你有不少客戶群體，只要你把他們動員過來，不管成與不成，我保證你比原來的'職位還要高。”
“我不能！”我說。
“為什么？”老板盯著我。
“這是我做人的原則。”
“你還有必要去維護他的利益嗎？”
“不是維護他的利益，而是維護自己做人的原則。”我說。
后來，我見到小霞和老板的接觸多了起來，有幾次，她坐著老板那輛“寶馬”出出進進，很是風(fēng)光。
小霞悄悄對我說：“老板說了，只要把過去的客戶拉過來，就多給10個百分點的提成。”她還告訴我，從老板多給的10個百分點的提成中，拿出3個百分點回饋客戶，大家都高興。
那一段時間，小霞的電話最多，找她的人也最多。過了兩個多月，老板在全公司的會議上宣布：“明天，我將作出一項重大決定，任命公司的一個副總，并要辭人。”
小霞悄悄拉了拉我的手，小聲地說：“怪你自己不會做。”
其實，我已經(jīng)知道了老板的決定，老板拉著我來到“夢里酒鄉(xiāng)”。并讓另一個副總通知小霞離開。
“為什么要讓她離開？”我問。
“因為她對我的公司還不熟悉，否則，我公司的商業(yè)秘密就有危險了。”
老板就是老板，心夠狠，手段夠絕。
事情往往就是這樣簡單，假如我們不能守住做人的原則，同樣守不住他人對我們的信任。
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