關于管理好自己的時間的文章
關于管理好自己的時間的文章
身邊有很多人是這樣的，當自己在有限的工作時間內無法完成工作的時候，往往出現焦躁的情緒，不得已加班加點。不僅工作中如此，生活中也是如此，不知道合理地安排自己的時間。就是很亂！古人有訓：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。時間也是人類寶貴的財富之一，那要怎么學會時間管理呢？
首先在你學習時間管理之前，需要好好地分析一下事實。
例如，你一天工作有多少時間？需要做多少事情?在這些事情里有多少是常規工作和臨時工作？自己的做事風格怎么樣？是否習慣性拖延，是否有完美主義？平時工作的時候有哪些事情是工作之外不得不做的事情（上廁所，倒水，開會……）？還有就是每天的情緒是如何的？如果你分析這些問題，就不知道從何做起！
工作中的時間問題
有人認為8小時就是上班時間，該干多少事就干多少事？也有人認為不應該按8小時來算，要按工作量來算也就是今天要做多少事情，必須做完，做不完就不是工作。這2種都是極端的看法。
工作中時間問題一直是管理層一個頭疼的事情，8小時，你怎么看，如果你認真地做8小時，肯定綽綽有余；如果混日子則剛剛好；如果拖延、玩耍則遠遠不夠。那么怎么看待這個問題？
個人覺得，8小時是按照法律規定，員工有權利在8小時之外不參與工作，但在8小時之內必須做好自己的本質工作。這些工作分為常規工作和臨時工作，關鍵在于如何分配。那么，在這個8小時內，每個員工的工作能力、工作習慣和工作任務不同，所以造成了每個人完成工作的情況不一樣。
我們必須清楚一點：工作任務的完成跟動機、注意力和情緒有極大的關系。大家應該知道耶克斯多德森定律，高中低三種動機帶來的效果；注意力的分配，合理的分配起到事半功倍的效果；還有就是情緒，一個良好的情緒是一個工作好的開端，個人不贊同把自己情緒在工作中收斂起來，這樣只會惡性循環，有情緒是正常的，過一整子就好了，但強制收斂帶來的后果很嚴重。
自己管理自己的時間，而不是被人管
很多公司會屏蔽網絡，或者局部網絡，不讓員工上網做無關的事情。這雖然起到了一定管理時間的效果，但總是怨聲載道。主管和HR們每天都會監督員工是否今天完成了工作，于是，你需要每天詳細地將工作內容以日報的形式發送給他們檢查。對很多人來說，這是非常累人的一件事情，但沒有辦法，只能照做，久而久之不滿的情緒還是有的。
工作時間的確是用來工作的，關鍵是如何安排。如果你觀察自己的周邊就會發現，總有人準時下班，總有人加班。這不奇怪，奇怪的是為什么會出現如此偏差，相同的時間，相同的任務，為什么會有兩種情況出現？
這就是時間管理問題。有的人8小時內能做9小時甚至更多的事情；而有的人8小時還不夠自己用。每個人的時間都是一樣的，每天有8個工作小時，如何在這8個工作小時內做更多的事情，也就是把時間在感覺上延長呢？
最好的辦法絕不是加班，也不是把工作帶回家，而是要管理自己的時間，其中一個關鍵方法就是集中注意力。高度集中注意力可以大大提高工作效率。也就是說，只要我們在工作過程當中盡量讓自己的注意力集中，就可以讓工作的效率提升。
如何管理自己的時間？
我們的時間和精力都是有限資源。一旦我們的職業生涯進入到某個階段，我們所擔負的責任讓我們永遠無法滿足所有要求，不管我們加多久班，干得多賣力。所以，我們得學會管理自己的時間。
有效地處理事件
當我們沒有足夠時間完成要求的任務時，我們常常被建議說要“分個優先級”，關鍵點在于，排優先級是必要但不充分的。重點在下一步上，鑒別歸類。對我們普通人來說，鑒別歸類意味著不要只關注最重要的事項，而把不那么重要的事情放到“以后”來做，而是主動忽略占大比例的那些未及重要性門檻的事情。
改變習慣，克服拖延
拖延癥一定是極大生產效率的殺手。所以，如果你掌控了內心那個拖拉的自己，在必要的時候，能讓這種想法停止，你就會成為一個富有成效的人。內心的拖延和完美主義是好朋友。完美主義會不斷提醒你，你現在做的不夠好，所以先別做。所以，拖延和完美主義必須想法弱化。
照顧到自己的情緒
情緒會產生對于目標事實的偏見，甚至干擾做決策的支持機制（比如工作記憶），從而影響有效決策的制定。所以，你必須理解自己的情緒，并努力讓情緒緩和下來，恢復平靜。
個人經驗
工作性質不一樣，內容不同，自己的`能力和工作方式不一樣，就決定了要靈活對待工作時間。個人經驗，有效地完成工作的2個技術：多次短暫的高度集中注意力和“時間矩陣”技術。
1、多次短暫高度集中注意力
怎么做呢？根據個人工作風格，完成一項任務或多項任務之后，要調節自己，緩沖疲勞，例如可以聊會天，看一下行業熱點什么的？這個時間需要個人把握。然后再次進入一個注意力集中狀態來處理下個問題。
一般來說，我會將最難做的事情最先做，因為那時候不疲勞可以注意力集中更長時間，而將一些不難的，消耗資源少的放后面。
2、時間矩陣
將自己一天內要工作的內容寫下來，按照緊急-重要的原則來處理。最有效的時間管理的方式就是專注于“重要不緊急”的事情。
我們要摒棄打工者的心態，你所做的不要有“我是為老板干活”，應該是“現在我為別人做事，但學到的是自己的，自己的努力一方面換來應得的報酬，另一方面可以積累經驗和技能”。只有當你放棄打工者心態，有了為自己工作的時候，你的時間管理才是最有成效的！善于管理自己的時間，朝著自己的方向前進，才不至于在忙亂中迷失方向。
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