臺灣創業者遠離美國硅谷不復原先吸引力勵志文章
許多企業家都迫切希望進入美國市場，獲得硅谷“創新孵化器”的投資。但是現在的形式發生了逆轉，杰瑞·張是一名臺灣創業家，他在美國科技行業打拼了多年，目前卻做了一個決定，讓很多美國市場抱有強烈希望的外來企業家們覺得十分不可思議，因為他決意將目前在美國的公司業務轉移到海外市場，更確切地來說，就是現在處于新興經濟蓬勃發展期的中國大陸市場。
2009年，他在美國一手創立了移動支付公司Mobile Radius。姑且不論他的祖籍是臺灣，張經過審慎思考之后覺得，相比美國目前經濟狀況，將公司轉移到中國市場會更有發展前景。盡管這一決策讓很多人感到驚訝，但張還毅然決然挑中了一個更為穩妥的方式，沒有選擇去面對大多數移民創業者們都會偶然遇到的典型困難。二十多年以前，他加入美國國籍，，在科技領域一路平波，斬獲了豐富的實戰經驗。值得關注的是，他創辦的第一家公司名字叫做 Clarent Corp，旗下知名客戶公司甚至包括有世界網絡服務公司AT&T Worldnet，中國電信(微博)China Telecom，澳大利亞電訊公司 Telstra。
張作為急速增長的移民創業者群體中的一個典型代表，目前已經開始在美國以外的地區尋求市場發展機遇，這種現象被稱作 為“人才回流”。我因為要幫“考夫曼基金會(Kauffman Foundation)”做一項關于移民者企業家研究報告，所以對他做了一次采訪。事實表明，從2005年開始，在美國硅谷各個公司中，移民者創業者開辦的公司所占總體比例由52.4%下滑至43.9%。引人注目的是，這種人才回流現象在臺灣創業家中表現得尤為強烈。
根據我們的研究調查發現，也正是從2005年開始，臺灣已經從“美國移民創業者輸出國排行榜”中的第四位跌落至第二十二位。換句話來說就是，在這段期間，臺灣人開辦的創業型公司比例從5.8%縮減至1.1%。然而，我們通過對比發現，在過去的十年中，其他移民創業者輸出國家的排名卻基本上保持平穩不變。導致臺灣創業者中出現這種衰退的現象主要是因為，從歷史角度來看，臺灣移民創業者和來自中國、印度的創業者不同，他們在美國科技行業發展過程中起到了一個舉足輕重的地位。
但是，現在的臺灣創業者都要遷移到哪里去?杰基·楊是硅谷風險投資公司TransLink Capital的聯合創始人之一，他對這個問題頗有自己獨到的見解。楊列舉了臺灣創業者在美銳減的一個原因：現在許多臺灣人都只是待在臺灣本地。因為臺灣當地教育發展很快，招聘機會不斷增加，所以臺灣擁現有足夠好的經濟能力挽留住擁有高技能的工人，盡管這些高素質人才都有意愿奔赴海外謀求屬于自己的財富。
美國政府此前在培養科技人才方面，出臺了一項STEM計劃，旨在鼓勵學生主修科學、技術、工程和數學(STEM)領域的計劃，并不斷加大科學、技術、工程和數學教育的投入，培養學生的科技理工素養。然而現狀是，目前只有很少一部分臺灣學生在美國參與了STEM計劃學習，因此美國海外人才來源在很大程度上收到了削減。
現在越來越多的臺灣創業者都開始返回自己的國家。鑒于“互聯網泡沫”的影響，美國經濟境況令人堪憂，許多在美國接受培訓，正參與STEM學習計劃的臺灣學生無意接受后續教育，都開始一一離開美國。按照歷史因素來看，這些學生很可能會選擇留在自己的國家，用在美國學習到的行業技能工作。但這并不是問題的重點。對于臺灣擁有高技能的移民者來說，他們對美國居住權的渴望和需求已經急劇下滑。事實上，自2005年開始，美國每年向臺灣移民者發放的“工作移民綠卡”數量已經下降至每年800到大約2160個，這也透露出他們對硅谷科技發展前景持冷漠態度，不再視之為適合創新行業發展的唯一最佳平臺。
楊指出了另外一個新興趨勢。許多臺灣企業家并不只是選擇返回他們的本土國家謀求發展，而是將業務轉移到中國大陸市場現在，選擇前往中國大陸的臺灣創業者數量正在急劇增長，因為他們覺得中國經濟發展平穩，是目前適合創業的最佳場所。事實上，形成這種轉移的主要原因是，在中國開辦科技型公司的.啟動資本要求較低廉，而且臺灣移民者在中國大陸開拓業務渠道，擁有文化和語言融洽交流的先天優勢。對于部分行業而言，中國的市場反應明顯更為積極。杰瑞·張之選擇轉向中國建立Mobile Radius公司，其主要原因在于這個國家的消費者對移動設備產品和技術需求度與日俱增。
受到2009年全球金融危機的挫難，臺灣對中國大陸的經濟依賴程度顯著增加，與此同時，在中國未來發展前景廣受樂觀評估的前提下，臺灣創業者利用這種戰略性市場撤退戰略，可以奮力幫助公司可以在短時間內獲得復蘇。此外，中國還會繼續從美國吸引大批量的臺灣創業者轉移過去，如此一來，這勢必擴大美國科技行業人才回流對美國本土造成的損失。
移民創業者正處于國家經濟普遍衰退期，臺灣人的這些案例將會向公眾提出一個疑問，美國是否還有能力保持優越的國際競爭力?美國在和尤其是“以中國為主的新型經濟國家”競爭的時候，迫切需要重視采取措施阻擋這種人才回流潮繼續蔓延下去。不過，就臺灣創業者的立場上來看，現在挽回這種局勢已經顯得太過遲鈍。
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