“L”氏綜合癥散文隨筆
終于，炎炎夏日脫盡了最后一縷炙熱，九月，秋高氣爽，氣候宜人。然而鳳卻整日里無精打采，上班兩眼無神、唉聲嘆氣，下班萎靡不振，黯然傷神。廠里工作環境最好的首數分區廠長的小辦公樓，下來就是鳳工作的部室－－調度二部，新建漂亮二層小樓，里面軟硬件設施配置齊全，尤其是那兩臺大功率的空調，常常使鳳忘記了盛夏的炎熱。性格開朗的鳳無論與同事還是上司都相處的不錯，稱心如意的工作、寬敞優雅的環境，使得個頭不高的鳳走起路來經常是一副神采飛揚的樣子。對自己充滿自信的鳳情緒怎么會如此低落？難道是病了？懷著同樣的疑惑，她的好友兼同事崔撫著鳳的額頭說：
“鳳，身體不舒服嗎？”
“嗯！”鳳委屈的望著崔。
“身體不適也不惦記著上醫院，老大不小了，還這么讓人不放心，走，上醫院。”崔嗔怨著欲拉鳳去醫院。
鳳輕輕擋開好友的手，幽幽地說：“不用了，我知道自己得的是什么病。”
崔瞪大雙眼驚問：“什么病？嚴重嗎？”
“L氏綜合癥”
略一停頓，崔大笑不止：“我還以為你得的是什么嚴重得病呢，神秘兮兮的。”。
說起這“L氏綜合癥”的由來和寓意，在廠里恐怕只有鳳和崔知道了。鳳在調度室臺上干調度員已經6年了，這期間幾易領導，巧的是鳳的領導從劉、李、到呂姓氏的頭一個英文字母都是“L”，所以鳳私下和崔調侃：我是逃不出“L”氏家族的管轄了，但愿以后不要得“L氏綜合癥”。兩個L和同事相處的很融洽。好幾個調度員的父母生病住院直至過世，兩個“L”都在第一時間帶領其他員工去探望，并力所能及的給予幫助，兩個“L”的年齡都不大，對在調度室比他們歲數大的女員工都稱呼為“大姐”，從未有過居高臨下的舉止和表現……
調度室進新設備，因為說明書以英文居多，幾個調度員還無法駕馭的時候，是英文程度好的大“L”每天早晨6點多就去教大家操作使用，直到各班次都能熟練掌握。制表遇到困難時，二“L”總是細心講解，直至她們作出完整的表格。然而這次，鳳卻沒有那么幸運，連續兩個班次報表數據出錯，不是漏填項就是數據沒有精算準確，雖然二“L”呂（主管二部工作的主任）沒有聲嚴色厲的訓斥她，只是指出錯誤之處讓鳳下去仔細核對重算，但鳳的心里總有點顏面掃地的感覺。報表里那么多分項格，緊緊相挨著，如果不是每項逐個細看，一下是不會查出錯誤的，可見是二“L”故意找她的茬。
屋漏偏逢連陰雨，八月份的.工作考核成績下來了，鳳是最后一名，最低的考評分讓鳳更感到無地自容了。鳳心里很不平衡，不就是錯了兩次報表，至于考核到最后嗎？肯定是二“L”給自己的考評分打的最低，上報到中心主任大“L”李那里。那幾天里，鳳是怎么看二“L”心里都不舒服，來電話時一看是大“L”辦公室的號碼就走開，指使崔去接聽，鳳認為就是兩個“L”與她過不去，不就是個小錯誤，至于那樣嗎？
又一個班次到了，看著鳳無精打采的樣子，調度長趙關心的詢問是不是生病了？崔笑著說：鳳患了“L”氏綜合癥。趙不解其中原因，經崔崔一解釋，他才明白什么叫“L”氏綜合癥了，并且知道了鳳患病的根源。他聲言厲色的說鳳：“自己錯了不反省、查找原因，還說兩個主任故意與你過意不去，配煤漏填項誤導合理優化組織生產，精煤回收率算不準確誤導指揮調整車間操作。就因為你的錯誤數據，兩個主任在全廠中層領導早會上被廠長狠狠訓斥一頓，你也就是遇上李和呂了，他們只說調度員報表出錯，自己負管理不到位，管理上有紕漏的責任，但是他們也沒有點是那個調度員出錯，要是劉在，那就真會讓你顏面掃地了。”
聽罷此言，鳳驚愕的睜大了雙眼，兩行淚水無聲無息的順著面頰滑落………
遠遠的，鳳哼著小曲邁著更加自信的步伐向這邊走來，依然是那么神采飛揚………
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