職場新人五大實用面試技巧

　　職場新人們有沒有覺得把握十足的offer最后卻失之交臂?有想過其中的奧秘嗎?

　　也許你去面試的時候覺得自己沒什么問題，因為面試官的每個問題你都能夠順暢地回答，還跟HR聊得挺久挺愉快的，但卻遲遲接不到通知電話!想知道是什么原因造成的嗎?

　　你以為跟HR談得愉快，其實也許就在這輕松的氛圍中你不知不覺中把自己的短板露出來了。今天小編與大家分享一下職場新人的實用面試技巧，改掉這5個壞習慣之后，對你的面試也很有幫助哦，這也是職場高手們總結出來的經驗。

　　1、遲到失約

　　守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這么重要的環節遲到，不管是因為什么原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。

　　2、數落別人

　　在面試的過程中數落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上，這樣只會讓對方覺得你推卸責任，并且是一個記仇的人。

　　3、摻水說謊

　　在求職過程中，如果你對面試官說謊稱自己的經驗有多豐富，胡編亂造一些工作業績，如果被發現后，你的道德品質也將受到質疑，你自己也會感覺很丟臉。

　　4、短話長說

　　要知道一句話“言多必失”，因此在回答面試官的問題時，最好是以精簡為主，抓住重點表達，做到談吐自如。這樣對方也會認為你是一個善于抓重點，辦事效率比較高的人。

　　5、欠缺目標

　　很多企業非常看重員工的自身職業規劃，因此在面試的時候可以將自己對應聘崗位的看法，表達自己對該崗位的工作熱情。同時不要有太多的求職目標，否認對方認為你只是想單純的工作，并沒有其他太多的追求。

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