面試問題及答案

時間：2022-11-23 06:19:07 面試技巧我要投稿

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面試問題大全及答案

　　面試官希望看到一個能在面試中自信完整地回答問題的面試者，那么你對面試問題有了解了嗎?以下是陽光網小編幫你們整理的面試問題大全及答案，一起來學習啦。

面試問題大全及答案

　　面試問題大全及答案(一)

　　1、請給我們談談你自己的一些情況

　　回答：簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。

　　如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍?”

　　點評：企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當然，還可以知道你的一些背景。

　　2、你為什么希望到我們公司工作?

　　回答：我覺得貴公司力量雄厚，領導得力，上下一心，適于一切有才干的人發展。

　　忌：“我是學電子的，我到這里才是專業對口。”看情況而定。

　　“我來這里上班離家近。”

　　“我喜歡你們這兒。”

　　“聽說你們公司月薪較高。”

　　點評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關心公司的需要，愿為公司盡微薄之力。

　　3、如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作?

　　回答：

　　忌：“到哪個部門都行”

　　應：“本人希望到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。

　　點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

　　4、你愿意被外派工作嗎?你愿意經常出差嗎?

　　回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。

　　點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對于此類問題應聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。

　　5、我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?

　　回答：根據這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰的人。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我在校時的經歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。

　　點評：設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據要求，談出自己應聘的優勢。

　　6、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

　　回答：就是這份工作。

　　點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。

　　7、你對我們公司有多少了解?

　　回答：

　　1.完全不了解。

　　2.因為對貴公司有關方面相當有興趣,所以才來應聘.

　　點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。

　　8、你對公司有何印象?

　　回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。

　　點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

　　面試問題大全及答案(二)

　　1、請你自我介紹一下你自己，

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

　　樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

　　3、說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班

　　5、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

　　回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　6、在五年的時間內，你的職業規劃?

　　回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

　　7、你朋友對你的評價?

　　回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

　　回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

　　回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“

　　8、你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：

　　面試問題大全及答案(三)

　　1. 你對我們公司有什么了解?第一印象是什么?

　　提示：面試官想知道你是真的做過調查，認真考慮過我們公司，還是隨意投出簡歷。大家辛苦做工作調研的回報時刻到了!在回答時，不要只是用公司網站上貼出了那些內容照本宣科，那些面試官比你更熟悉;你需要談你的想法，對公司業務、人、未來、公司最近的大事等。

　　2. 你為什么想到我們公司來工作?

　　提示：大家可以結合行業、公司和職位來講。不需要每個方面都涉及;但一定要PERSONAL，要和你自己結合起來，而不是空談對方公司怎么樣。因為面試官想知道你的動機是什么。

　　3. 你的職業目標是什么?

　　提示：先說短期的目標，因為公司更看重你可以為公司帶來的效益。再說長期目標。你已經通過職業調查明確了你目標職位的職業路徑，是嗎?千萬避免說出無法實現的職業目標。如果你對長期目標不清楚，可以說：“我短期是„„對于長期的目標，我主要是想在市場營銷領域發展。我想我成為頂尖的市場策劃(避免明確的職位)。”

　　4. 談談你對于(比如銷售)的認識。做好這份工作需要什么素質?

　　提示：又是一個體現你工作調研努力的好時機，要說出“個人理解”和“深刻認識(insight)”。但請言簡意賅，而且你可以順便引出你擁有什么素質。

　　5. 你為什么適合這個職位?

　　提示：請列舉你最適合這個工作的三個優勢(包括技能、知識和才華)，但不要列舉非常泛的優勢，比如和人溝通的能力。請在每個特點后加上你的成就來證明你具有這種能力。如果你覺得三個實在不夠，可以說：“除了以上三個最突出特點，我還有xxx。如果您想了解，我可以再介紹一下。”但不要超過5個，不然你聽上去就像上帝了!

　　6. 你最大的優點是什么?

　　提示：可以選擇和工作相關的最大優點，并講述成功故事。要表現自己，但不要過分吹噓。

　　7. 你最大的缺點是什么?

　　提示：考查你是否有自知之明，并會采取措施改善這個缺點。牢記兩點：一、不要講對于工作致命的缺點，不然你也不應該選擇這份工作。二、請一定要講你為什么認為這是缺點?你準備或者已經采取了什么“具體措施”來改進?論述時請真誠。

　　8. 你最大的成就是什么?

　　提示：面試官想知道的不僅是你的成就，更重要的是他希望從中看出“你是誰?”——你的能力、你的價值觀、你的做事思維等。如果你有很多成就可以選，請選擇你最符合職位要求的一個成就來談。

　　9. 你和其他應聘者有什么不同?

　　提示：你的技能比別人好嗎?好多少?就算技能相同或差一點，但你有什么特點能夠讓別人愿意和你一起工作?

　　10. 你做哪類工作會完成的很好，或學得很快?

　　提示：面試官想知道你最大的擅長是什么。請選擇最符合職位要求的特點來談。

　　11. 什么事情能讓你全身心投入?

　　提示：面試官想知道你的動力來自哪里。