一路走來的打工皇帝的勵志人物故事
唐駿，從一個一文不名的留學生，到微軟中國總裁，到盛大總裁，再到新華都總裁兼CEO；從自己創業的小老板，到眾人矚目的打工皇帝，再到如今不折不扣的職場明星……在這1億到4億再到10億的蛻變過程中，我們看到他絢麗的人生軌跡的同時，也不禁要發出疑問：打工皇帝，唐駿是如何做到的？
也許很多人都難以想像，大學時代的唐駿成績平平，但這確是事實。當年，唐駿與夢想中的復旦失之交臂，轉而進入了當時還沒有今天這樣的名氣的北郵，所以一時間心理難以平衡，無心學習。直到迷上了光纖通信，才開始發憤圖強，不僅考上了這個專業的研究生，還得到了東渡日本留學的機會。可以說，唐駿的人生轉折就是從這里開始的。
后來的路唐駿似乎走得順暢了許多。1990年他從日本去美國讀博士，并靠著賣軟件獲得“第一桶金”創辦了自己的第一家公司。雖然在此后的4年時間里，唐駿先后創辦過3家公司，儼然從一個窮學生變成了一位有幾十萬美元身價的小老板，但幾個小企業始終成長不起來，唐駿也只能以小老板的身份混在美國。
可是唐駿怎么能滿足于這樣的現狀呢？1994年，唐駿決定結束忙碌而無為的小老板生活，到大公司學習兩年，將來再自己創業。于是唐駿進入了微軟公司總部，成為一名普通技術員，開始了他的“打工”生涯。
但并不是每一個進入微軟的打工者，都能像唐駿一樣，從一個普通的程序員成長為“打工皇帝”的。這一過程是漫長的，其中除了唐駿的努力，還有那些外人無法看見的艱辛，都是幫助唐駿一步步“高升”的寶貴經驗。
第一步：微軟10年。
剛走進微軟，唐駿和微軟的上萬名工程師一樣，年薪數萬美元。當時的微軟正在全球范圍內推廣Windows操作系統，公司為此組建了300多人的開發團隊，唐駿也在其中。但唐駿覺得這是一種“事倍功半”的人力浪費，于是他利用業余時間在家里重新設計軟件架構，編寫了幾萬行代碼，自己檢驗成功之后交給上級檢閱。很快，唐駿的方案被微軟總部選中，300人的翻譯團隊壓縮成數十人，唐駿本人也在進入微軟一年之后快速升為開發部門的高級經理，薪酬也隨之水漲船高。
1997年底，微軟開始在中國上海創辦技術支持中心，唐駿出任技術中心經理。半年后，技術中心各項運營指標已位居微軟全球五大技術支持中心之首。因此，唐駿榮獲“比爾蓋茨總裁杰出獎”，這是微軟公司內部的最高榮譽。2002年3月，唐駿接任微軟中國總裁。在唐駿擔任微軟中國區總裁期間，他交出的成績單非常漂亮：在銷售方面，微軟中國是微軟全球唯一一個連續6個月創造歷史最高銷售紀錄的'公司。微軟中國2003財年（2002年7月-2003年6月）成為微軟全球82家分公司中銷售業績增長最快的分公司。最終，唐駿以“微軟（中國）榮譽總裁”的身份離開了微軟。
第二步：跳槽盛大。
唐駿加入盛大當天，微軟全球副總裁陳永正、盛大董事長陳天橋雙雙出面，隆重舉辦了一場皆大歡喜的“跳槽儀式”。很難想像，一個職業經理人在跳槽的時候，新老東家居然要聯手舉辦一場盛大的迎送儀式，但它卻真實地發生在了唐駿的身上。
盛大給予唐駿的特殊待遇，更是職業經理人同行所夢寐以求的：唐駿擁有260多萬股的盛大股票期權，潛在價值高達數億元人民幣。所以唐駿不能辜負盛大的厚愛。
2004年，唐駿將盛大推到納斯達克上市，并且在盛大股價一度跌破13美元時，拒絕了來自Google的“中國區總裁”的職位邀請，因為“我在盛大的使命還沒有完成”。此后，唐駿每年一次的赴華爾街路演，終于讓盛大的股價每年一倍地翻漲，創造了讓唐駿自己都引以為豪的“唐駿模式”。而后，他才在盛大完美謝幕。
第三步：加盟新華都。
2008年4月15日，唐駿正式加盟新華都集團，并接替創始人陳發樹出任該集團總裁兼CEO。唐駿的這次跳槽被稱之為“炫目的三級跳”，因為他得到了天價10億元的“轉會費”。而且在唐駿選擇“東家”的時候，曾有10余家公司邀請他加盟，其中好幾家即將在美國或香港地區上市。
從此，媒體和業內人士開始仰視唐駿，他的傳奇打工經歷也被人們奉為經典，一個華麗而真實的“打工皇帝”的形象呼之欲出！
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