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醫師定期考核工作計劃方案
根據《中華人民共和國執業醫師法》和衛生部《醫師定期考核管理辦法》（衛醫發〔**〕66號）、省衛生廳《**省醫師定期考核管理辦法實施細則（試行）》（**規〔**〕6號）等相關文件精神，為切實做好我市**～**年度醫師定期考核工作，特制定本工作方案。
一、考核對象：**年之前獲得醫師執業證書的人員，現在各級各類醫療、預防、衛生保健機構執業（助理）醫師。在多地點執業的醫師參加第一注冊機構考核。
二、考核類別：分為執業醫師考核和執業助理醫師考核�？己祟悇e分為臨床、中醫（中西醫結合）、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。
三、考核機構：受衛生行政部門指定委托業務水平測試考核單位：市一院、市中醫醫院、市二院、市三院、市健康促進中心、市疾控中心。
四、考核內容：職業道德評定、工作成績、業務水平測試以及醫療服務法律法規在線考試（每人必考，詳見附件4）。
五、考核程序：考核機構對醫師業務水平的測試，根據考核醫師情況不同，可采用不同程序進行，原則確定如下：
（一）簡易程序
是指被考核人書寫述職報告，由所在單位簽署意見報考核機構審核。符合下列二種情況可采用簡易程序。
1．具有5年以上執業經歷，在考試周期有縣（區）政府以上、市部門以上獎勵、表彰，完成政府指令性計劃成績顯著、有醫學成果獎；
2．具有12年以上執業經歷，在考核周期無不良行為記錄，如無違法違規受到行政處罰、處分；沒有發生醫療事故的；沒有發生重大醫療糾紛；沒有違法職業道德規定的。
（二）有下列情況之一的，可視為業務水平測試合格
1．5年住院醫師規范培訓合格的；
2．考核周期內晉升上一級技術職務的；
3．考核周期內參加二次以上“三基”考試合格的；
4．考核周期內參加二次實踐技能操作考核合格的；
5．考核周期內到西藏、榆林等支農半年以上的；
6．考核周期內受到市級以上衛生行政部門表彰的；
7．考核周期內取得市級以上科技成果獎的。
（三）其他醫師定期考核按照一般程序進行。一般程序的業務業平測試可采用以下一種或幾種形式
1．個人述職；
2．有關衛生法律法規的考試；
3．有關“三基”知識的考核；
4．實踐技能操作的考核；
5．抽查其本人一定數量的門診處方、門診病歷和住院病史；
6．患者和同行的評議；
7．其他。
六、考核結果
考核結果分合格和不合格。職業道德、工作成績、業務水平和醫療服務法律法規在線考試中的任何一項不能通過評定或測評均視為不合格。
凡有衛生部《醫師定期考核管理辦法》的第二十七條款之一的和**省醫師定期考核管理辦法實施細則（試行）第三十六條之一的，認定考核不合格。
同時按照我局規定的在醫師在考核周期不合格情況，具有下列一種情形的，所在機構或考核機構可認定不合格：
（一）醫療事故鑒定中發生二級以上醫療事故，并承擔次要責任以上的；
�。ǘ┌l生三級、四級以上醫療事故，并負有主要或完全責任的；
�。ㄈ┤荚囍欣塾嫸尾缓细竦�；
（四）違反診療常規，發生重大醫療過失行為、造成嚴重后果、影響惡劣的；
�。ㄎ澹┦艿叫姓幏只蛱幜P的。
七、考核原則：堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。
八、考核時間及要求：**年12月10日前，醫師執業注冊機構向指定考核機構申報考核人員名單（見附件3-1，3-2），**年12月11日—20日指定考核機構對本單位醫師和接受委托機構人員的業務水平考核（見附件1），期間，衛生局組織抽查。醫師定期考核工作在**年12月底全部完成，指定考核機構完成附件3-3、3-4報市衛生局醫政科教科，同時將醫師考核表（附件1）返回到委托機構，由各單位將考核合格人員的名單、醫師定期考核表格、資格證書、執業證書等集中交到衛生行政部門辦理注冊登記工作（具體上交時間另行通知），將考核結果記入《醫師執業證書》的執業記錄欄中，并錄入醫師執業注冊信息。考核不合格人員暫停執業3-6個月，接受蘇州市組織的統一培訓、考核。
附件：1.醫師定期考核表
2.**市醫師定期考核單位安排及時間進度表
3.**市醫師定期考核匯總表
4.醫療服務法律法規在線考試系統
**市衛生局
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