(精華)工作年度計劃5篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編收集整理的工作年度計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。
工作年度計劃 篇1
20xx年,我村計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導和計生辦的幫助指導下,結合我村實際,堅持以人為本,認真對照與鎮政府簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》的內容,緊扣各項指標和任務,強化工作措施和辦法,以真抓實干、務求實效的精神有計劃的完成啦年初制定的各項任務。現總結如下——
一、各項指標完成情況
截止9月份,營里村總人口2225人,已婚育婦499人,占總人口的22.43%,其中無孩育婦26人,占已婚育婦的5.21%;一孩育婦236人,占已婚育婦數的47.29%(其中一男戶166戶,占已婚育婦的33.27%);二孩育婦173人,占已婚育婦數的34.67%;多孩育婦64人,占已婚育婦數的12.83%,其中二女育婦21對,占總人口的9.44‰。
1、出生情況:截止9月份當年度共出生18人,出生率8.11‰;政策內出生16人,政策符合率88.89%;一孩出生12人,二孩出生4人,多孩出生0人;當年二女出生2人。含補報出生18人,政策內出生16人,政策符合率88.89%。
2、出生性別比:出生人口中,男7人,女11人,性別比63.6;其中二孩男2人,女2人。
3、初婚情況:女性初婚18對,初婚率8.11‰;其中晚婚17對,晚婚率94.44%。
4、長效節育措施落實情況:落實節育措施41例,其中結扎9例,上環28例,人引7例,其中二女扎2例。
5、雙查情況:截止9月份,第三輪應查環203人,已查199人,到位率98.03%;應查孕72人,已查72人,到位率100%。
二、主要工作措施
(一)加強組織領導 ,強化工作措施
為進一步加強對計劃生育的組織領導,把計劃生育工作列入重要議事日程,規范完善人口計生工作中的優先、優惠、獎勵、扶助救助制度,全面實行"少生快富"資金戶獎勵、計生特困戶救助、計劃生育家庭特別扶助等工作,為順利推進我村人口計生工作健康順利發展奠定啦堅實的基礎。
(二)加大管理力度,抓好隊伍建設
我們始終把計生隊伍牢牢抓在手中,堅持每月一次例會,雷打不動,既可以及時貫徹上級工作指示,又可以通過信息反饋做到下情上達;對村兩委做到年初有責任制,年終有考核,兌現各項獎罰;充分加強計生協會隊伍建設,發揮橋梁和紐帶作用。
(三)認真扎實地開展計劃生育宣傳教育活動
為啦使計劃生育政策法規、生育節育、優生優育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心,進一步提高群眾的政策知曉率,結合全縣“創國優”的大好形勢,一是通過開展婚育培訓、政策法規咨詢,提高啦計劃生育知識的教育普及率。二是制作以生育節育、優生優育、出生缺陷、生殖保健為主要內容的宣傳黑板報。三是發放宣傳技術服務、生殖保健、計生常識等計生知識宣傳品。四是加大工作作力度,積極組織動員育齡婦女參加環孕情、生殖保健、婦科病初診等服務,進一步體現啦計劃生育工作的服務理念,提高啦廣大育齡婦女的健康保健水平。五是充分發揮計生協會特別是計生女組長的帶頭作用,進村入戶進行術后隨訪、產后隨訪等工作。六是積極開展群眾自治,創建群眾自治示范村,與所有育齡婦女簽訂群眾自治協議書。
(四)繼續加強優質服務
貫徹“以人為本,服務為主”的工作理念,是群眾的需求,也是計生工作的需要。一年來,我們首先圍繞計生政策、獎勵扶助政策進行宣傳;其次,通過開展孕環情普查,針對群眾的需求,熱情為育齡群眾解決實際問題;對新上環人員開展啦術后隨訪、B超及電話跟蹤服務;積極陪同育齡婦女去服務所上、取環,人流,以及免費為月經延期的婦女做尿檢,切實為育齡婦女提供方便。
(五)進一步加強流動人口管理
今年以來,隨著孕情監測和流動人口信息平臺的推出,流動人口管理有啦新的模式,我們在采集流動人口信息的同時,不忘與私房出租戶簽訂合同,并對流入育齡婦女下發補辦婚育證明的通知等,較好地促進啦流動人口的'雙向管理。
雖然我村的計劃生育工作取得啦一定的成效,但也存在一定的不足,如二女戶占農業人口比例偏低(二類鄉鎮責任指標15‰以上),只占9.44‰;雙查拖欠嚴重,未查環人數還有四例,存在政策外生育可能。
三、20xx年工作計劃
結合本村實際,對20xx年計生工作打算如下:
(一)繼續加大宣傳力度,深入貫徹“一法三規”政策、《福建省人口與計生條例》以及新的方針政策等;
(三)積極采取有力措施,努力在群眾自治、孕前管理等方面重點突破;
(三)積極抓好流動人口的管理工作,努力為流動人口提供服務;
(四)積極做好重點人員的管理工作,以減少政策外生育的發生;
(五)繼續抓好期內綜合措施的落實,努力提高措施的長效率、有效率等。 以上是我村一年來的計生工作總體情況及20xx年的工作打算,如有不當,請批評指正。
工作年度計劃 篇2
一、我們團隊建設的優點
1、年齡結構偏小,員工可塑性強;
2、組織結構簡單,同事關系單純;
3、推行紀律自覺,倡導工作自愿;
4、成員地位平等,工作氛圍輕松;
5、薪酬制度正規,勞動所得公平。
二、我們團隊建設的缺點
1、員工文化偏低,處世經驗很少;
2、工作難以系統,管理缺少計劃;
3、政令溝通不暢,執行反饋不足;
4、團隊愿景模糊,個人成長迷糊。
三、我對團隊建設工作的理解
1、一個團隊,目標制定了,人的因素就成為關鍵;
2、完美的團隊=統一的價值觀共同的愿景;
3、團隊建設工作,是向統一的價值觀和共同的愿景不斷接近的'教育過程;
4、價值觀和愿景不是制定出來的,必須是在團隊建設中總結、精煉、實踐、發現出來的;
5、團隊成員,必須與老板的思想保持高度的統一;
6、甚至在企業文化建設初期,團隊建設很大一部分工作,就是對老板的價值取向、精神氣質和性格特質的推廣;
7、團隊建設的成果,在于一個員工在處理工作棘手問題時,一閃念清楚自己正確的選擇,同時也是團隊的選擇。
四、現階段的團隊建設工作
1、紀律自覺,工作自愿,是我們團隊優勢最核心的提煉,是我們管理原則的體現;
2、保持上下級的平等地位和稱呼,維持組織機構的簡單;
3、每月至少組織一場有意義的集體活動,教育和啟示員工①個人要有理想、②團隊要有理想、③團隊的發展關系個人的成長;
4、堅持用集體活動的形式,融入對員工的教育,不斷總結經驗和注意反饋;
5、集體活動的本質,是員工在帶薪學習。要求全員參與,嚴格考勤管理,處罰遲早曠工早退現象;
6、將所有內部罰款,作為團隊建設專項資金使用;
7、集體活動計劃(至20xx年5月1日)如下表:
五、我們的企業文化建設方向與未來設想
1、將企業文化建設工作,從行政管理工作中剝離出來,成立獨立部門;
2、隨著公司的擴大,將企業文化建設部門,注冊成立尚書視郎文化俱樂部;
3、俱樂部對內職責:加強企業文化建設,組織文體活動,發行內部期刊;
4、俱樂部對外職責:發展關系領導、合作單位、穩定客戶為會員,組織(如酒會、書畫展、旅游、講座等)活動,維護長期關系,擴大公司影響。
工作年度計劃 篇3
房地產行業一直是帶動國家經濟發展的重要行業之一,尤其是最近幾年,我國房地產事業取得了巨大的發展,不過也產生了很多的泡沫,導致全球金融危機到來之后我們國家的房地產行業出現了巨大的危機。為了應付這次危機,我們相處了很多的辦法,但是都是治標不治本,所以我們一定要相處一個號的辦法和計劃來。
一個好的房地產營銷方案必須有一個好的計劃書,以在整體上把握整個營銷活動。市場營銷計劃更注重產品與市場的關系,是指導和協調市場營銷努力的主要工具、房地產公司要想提高市場營銷效能,必須學會如何制訂和執行正確的市場營銷計劃。
一、房地產營銷計劃的內容
在房地產市場營銷中,制訂出一份優秀的營銷計劃十分重要。一般來說,市場營銷計劃包括:
(1)計劃概要:對擬議的計劃給予扼要的綜述,以便管理部分快速瀏覽。
(2)市場營銷現狀:提供有關市場,產品、競爭、配銷渠道和宏觀環境等方面的背景資料。
(3)機會與問題分析:綜合主要的機會與挑戰、優劣勢、以及計劃必須涉及的產品所面臨的問題。
(4)目標:確定計劃在銷售量、市場占有率和盈利等領域所完成的目標。
(5)市場營銷策略:提供用于完成計劃目標的主要市場營銷方法。
(6)行動方案:本方案回答將要做什么誰去做什么時候做費用多少
(7)預計盈虧報表:綜述計劃預計的開支本文來源:
(8)控制:講述計劃將如何監控。
二、計劃概要
計劃書一開頭便應對本計劃的主要目標和建議作一扼要的概述,計劃概要可讓高級主管很快掌握計劃的核心內容,內容目錄應附在計劃概要之后。
三、市場營銷現狀
計劃的這個部分負責提供與市場、產品、競爭、配銷和宏觀環境有關的背景資料。
1、市場情勢
應提供關于所服務的市場的資料,市場的規模與增長取決于過去幾年的'總額,并按市場細分地區細分來分別列出,而且還應列出有關顧客需求、觀念和購買行為的趨勢。
2、產品情勢
應列出過去幾年來產品線中各主要產品的銷售量、價格、差益額和純利潤的資料。
3、競爭情勢
主要應辨明主要的競爭者并就他們的規模、目標、市場占有率、產品質量、市場營銷策略以及任何有助于了解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。
4、宏觀環境情勢
應闡明影響房地產未來的重要的宏觀環境趨勢,即人口的、經濟的、技術的、政治法律的、社會文化的趨向。
三、機會與問題分析
應以描述市場營銷現狀資料為基礎,找出主要的機會與挑戰、優勢與劣勢和整個營銷期間內公司在此方案中面臨的問題等。
經理應找出公司所面臨的主要機會與挑戰指的是外部可能左右企業未來的因素。寫出這些因素是為了要建議一些可采取的行動,應把機會和挑戰分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特別的關注。
只要按照上面的銷售計劃來工作,即使不能夠回到前幾年銷售高峰的時候,也會回到一個不錯的境界,因為我們是根據我們最實際的情況來工作的,這樣我們的銷售工作才會做到最好。相信我們的國家經濟一定會很快的恢復過來,而我們的房地產市場一定會恢復繁榮!
工作年度計劃 篇4
建設“平安鎮前”在鎮黨委、政府的統一領導下進行。村、單位要在思想上高度重視,行動上保持一至,實現單位與村互動、整體推進,積“小安”為“大安”,確保年底達標驗收命名。
第一階段。宣傳發動組織實施階段:20xx年3月—5日。
1、建立機構,出臺方案。經鎮黨委、政府研究,決定在“平安鎮前”領導小組的領導下,負責我鎮平安建設工作具體實施,并將平安建設工作專項經費列入財政預算,做到平安建設所需人、財、物的落實。
村、單位應根據深化建設“平安鎮前”的'實施方案,并結合實際制度配備方案,已通過平安驗收的村要繼續實行平安村滾動管理辦法進行平安建設。
2、加大宣傳力度,增強輿論氛圍,在全鎮范圍內廣泛深化開展“平安鎮前”宣傳工作,大力宣傳“平安鎮前”的目的、意義內容和要求。使創建“平安鎮前”成為全鎮人民的自覺、積極、主動行動,以提升“平安建設”的知曉率、參與率和滿意率。
第二階段:全面組織實施階段:20xx年6月—20xx年11月。
第三階段:查找不足。20xx年11月—12月。
村、單位在自評、自查的基礎上,由鎮“平安建設”領導小組對各村、單位的平安建設工作進行檢查,對存在問題進行整改,以嶄新的姿態迎接上級考評。
安全建造年度工作計劃責任編輯:陳老師閱讀:人次
工作年度計劃 篇5
一、指導思想
針對本學年學校要求教材整合的實際,因此在本學期的英語教學中我準備應用:
1、整體設計,體現靈活開放,設計以學生技能,語言知識,情感,學習策略和文化意識的發展為基礎;
2、學生主體,尊重個體差異;
3、采用任務型的教學模式,讓學生感知、體驗、實踐、合作;
4、注重過程評價,關注學生發展,激勵學生學習興趣和自主學習能力發展的評價體系。讓英語學生學習生活中成為最實用的工具而非累贅,讓學生在學習英語的過程中,體味到輕松和快樂。
二、班級學生情況分析
八年級班從整體而言,學生成績兩級分化嚴重,這也是初二學生的特點。優秀的學生英語基礎好,善學習會思考,成績出色;而還有部分同學英語基礎差,個別同學甚至連26個字母都背不全,學習還懶散,對英語課興趣不大,主要表現在:
在聽、說、讀、寫等的技能未達標,連音標和單詞的拼讀都有待提高;
上課時精力不,對英語有的抵觸心理;生自覺性很差。
學生在情感,學習策略還諸多需要解決的'問題。例如:學生學習英語的目的不明確,學習習慣有待進一步養成,課前預習課后復習有待加強。
三、教材分析
本冊書共有十個教學單元,每個單元都列出了明確的語言目標,主要的功能項目與語法結構,需要掌握的基本詞匯,并分為sectiona和sectionb、reading三部分。sectiona部分是基本的語言內容,sectionb部分是知識的擴展和綜合的語言運用。每個單元還附有self check部分,學生可用來自我檢測本單元所學的語言知識。在本書主要安排了一般將來時,過去進行時,句子的成分,情態動詞,現在完成時及賓語從句等語法內容,增加了復習單元文化背景知識和學習策略等部分,并增加了任務型學習成份和語篇輸入。
四、工作措施:
1)充分運用多媒體課件等,引導學生進行自主學習,提高他們學習英語的興趣。采取集體備課等形式,對教材認真研究,讓學生充分思考、討論,注重學生綜合能力的培養。
2)針對教材整合的實際,在具體的英語教學中,為學生積極創設情景,盡量讓學生在較為逼真的情景中滲透文化,了解文化,設置任務,完成任務。
3)規范晨讀制度:規定晨讀內容,每天朗讀課文中的對話和短文。目的:培養學生語感
4)每周做1—2次聽力練習。
5)關注學生的情感,營造寬松、民主、的教學。
五、課程安排及教學進度
第1——2周:unit1練習與階段性檢測
第3——5周:unit2——unit3練習與階段性檢測
第6——7周:unit4——unit5練習與階段性檢測
第8周:unit6練習與階段性檢測
第9周: mid-exam of unit1-unit6 迎接期中考試
第10——11周:unit7、講解期中考試試卷 和階段性檢測
第12——13周:unit8-unit9階段性檢測
第14—15周:unit10階段性檢測
第16—17周:review unit7-unit12復習迎接期末考試
第18—19周:revision and test
【工作年度計劃】相關文章:
工作年度計劃【精選】06-01
[經典]工作年度計劃07-05
[精選]工作年度計劃07-27
工作年度計劃【經典】05-22
工作年度計劃[精選]05-23
(精選)工作年度計劃05-18
工作年度計劃(精選)07-22
工作年度計劃07-24
工作年度計劃(精選)06-06
【經典】工作年度計劃03-07