培訓計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家整理的培訓計劃7篇,希望對大家有所幫助。
培訓計劃 篇1
1、學習內容及目標:
20xx年春季簡筆畫一級班,依然側重色彩與造型方面的引導,注重激發兒童創造力,培養想象力,增強手腦協調能力。簡筆畫一級教學形式有所改進,根據每個孩子的水平和特點,安排學習任務,側重孩子興趣培養和方法引導。
2、教學過程:
第一節課:
簡筆畫繪畫姿勢與工具;識別各種顏色的畫筆。用8開畫紙練習蘋果的畫法,初步練習線條的運用方法,進而學習油畫棒的使用與涂色。
第二節課:
復習線條畫法,以纏毛線的形式進一步鍛煉線條的掌握;運用學過各種線條用8開畫紙完成作業"送給媽媽的花圍巾"。
第三節課:
簡要講解冷暖色的運用。運用五彩畫筆在8開畫紙上畫出色彩斑斕的煙火,鍛煉線條的運用技巧和顏色搭配。
第四節課:
運用直線和彎曲的線及圓形半圓形在8開畫紙上畫出各種各樣的"花花草草"第五節課:
復習花圍巾的`畫法,在8開畫紙上畫出"新桌布",桌布上面可放好看的果盤和水果,強化涂色和顏色的運用技法。
第六節課:
熟練掌握曲線的運用方法及涂色技法,用8開畫紙完成"氣球飛上天"作業。
第七節課:
熟悉風箏的特點,講述對稱畫繪畫方法,鍛煉對稱的構圖技法和色彩的搭配規律,用8開畫紙畫一個大風箏。
第八節課:
課程過去一半,小朋友大都會掌握簡筆畫的基本繪畫技法,進一步強化構圖能力。示范各種太陽的畫法,用8開畫紙畫出太陽公公的臉。
第九節課:
練習均勻涂色的方法,運用輕重顏色的搭配方法,用8開畫紙完成具有立體感的"圣誕樹"。
第十節課:
練習沿邊框涂色技法,加強構圖比例的練習,用8開畫紙完成作業"網上的蜘蛛"。
第十一節課--第十五節課:
課堂示范"金魚和水草"、"荷花"、"青蛙叫呱呱"、"烏龜爬、蟹將軍"、"貓頭鷹大叔"、"直構圖-搭積木"的畫法,要求學生統一采用4開素描紙出精品作業,評定分數,為今后的進一步學習給出建議。
為了使簡筆畫一級學員順利過渡到簡筆畫二級班的學習,本期對簡筆畫一級學員的作業紙張大小作了進一步要求,前十節課統一用8開素描紙,后五節課統一換成4開素描紙。
培訓計劃 篇2
一、創建目的
創建計劃生育示范陣地辦既是深化人口計生綜合改革,夯實工作職責、培植人口計生工作新亮點的需要,也是提升人口計生管理服務水平,建立人本計生、誠信計生的需要。各社區、各單位要充分認識活動的重要意義,通過以健全機制、規范表冊掛牌、完善制度、優化服務等為抓手開展創建活動,著力提升人口計生工作自控能力、創新能力和服務能力,促進轄區人口計生工作健康發展。
二、創建目標
20xx年,各社區、單位要按照創建要求開展市級示范社區創建活動,力爭將辦打造為市級計劃生育示范街道辦。
三、創建標準
通過不懈努力,積極創新,扎實工作,各社區、各單位計生工作達到“三優一滿意”的標準:
1、管理優化;黨政領導重視,工作責任落實到位;基層基礎工作健全規范,陣地作用發揮正常;各項工作機制運行有力,孕產期跟蹤服務到位;表冊掛牌管理有序,更新及時準確無誤;管理服務有措施,信息化應用到位;法規政策執行到位,綜合治理形成格局。20xx年出生人口政策符合率達到95%以上,出生統計準確率達到98%以上、無非法溺棄女嬰和非醫學需要的'胎兒性別鑒定現象發生,無群眾上訪等重大事件發生。
2、服務優質;加強對業務人員的培訓,提升綜合服務工作能力;對轄區所有育齡婦女(含流動人口)提供,宣傳教育、藥具發放、信息咨詢服務;開展“三查”、健康檢查、優生促進、跟蹤隨訪等系列化服務活動,實現計劃生育服務優質化。
3、發展優先;重點做到“四個優先”,即在制訂社會經濟發展政策時,優先考慮計劃生育;在人員調配、經費投入時,優先考慮計劃生育;在落實各項獎勵優撫政策時,優先考慮計劃生育家庭;在開展評優樹模活動中,優先考慮計劃生育執行情況,真正使人口和計劃生育工作成為推動辦經濟又好又快發展的助推器。
4、群眾滿意。不斷完善政務公開制度,積極開展“陽光計生”行動,切實維護和保障人民群眾對人口和計劃生育的知情權、參與權、表達權和監督權。群眾對人口和計劃生育工作的滿意度達到92%以上。
四、工作要求
各社區、單位要結合實際,創新思路,明確目標,落實責任,要重點抓好以下幾個方面的工作:
1、要認真落實“三個一”的領導體制,把人口計生工作納入社區重點工作之中。
2、加強計生陣地建設,配備計生工作骨干人員,落實“三位一體”考核機制,完善考核管理辦法。發揮人口學校宣傳培訓功能,開展法律、法規宣傳和計生各類特色主題健康知識講座,計生知識普及率達到90%以上。加強人口文化陣地建設,按照要求建好“五個一”、“人口文化院”,著力打造人口文化新亮點;真正做到有人管事、有人干事、有章辦事。
3、建立長效工作機制,明確責任,健全制度,促進管理水平。狠抓質量管理,穩定低生育水平;不斷完善各項規章制度、規范各項表冊掛牌和記錄;落實責任到人,形成個個肩上有擔子,人人心頭有責任的良好格局;不斷加強全員人口信息數據庫和流動人口數據庫建設,注重應用效果,做好國家流動人口信息平臺提交反饋工作,努力實現人口計生各項管理服務信息化。
4、強化組織,狠抓落實,扎實開展“三查兩清一服務”、流動人口清理清查、“母親健康工程”、“優生促進工程”等工作,確保三查率達到95%以上、人口政策符合率達到98%以上、出生統計準確的達到98%以上、流動人口已婚育齡婦女持證率達到95%以上。認真落實計生各項獎勵優惠政策,立足實際,加大統籌協調力度,竭力為計劃生育家庭辦實事、辦好事,實現惠民工作與計生工作的互利雙贏。
5、以開展“陽光計生行動”為契機,開展政務公開,進一步增加工作透明度;推進民主評議行風活動,著力提升計生部門的社會公信力;堅持依法行政、文明執法,暢通群眾咨詢、投訴和反映問題的渠道,切實維護廣大群眾的合法權益。
6、根據區上要求,我辦水廠路社區、建設路社區、西北二棉社區為創建示范點。各社區以示范點為創建龍頭,積極開展創建工作。
五、保障措施
1、加強領導,狠抓落實。各社區、各單位要從全局出發,高度認識,理清思路,以創新的精神、務實的態度,找準符合實際的切入點和突破點,扎實推進創建工作有序進行。要按照創建標準,制定有效的工作措施,真正使創建工作的各項任務落到實處。
2、統籌協調,積極創新。各社區、各單位要積極協調,把創建活動納入到本轄區精神文明、平安創建等重點工作中去,整合資源,合力推進。在創建過程中要不斷總結,積極探索,不斷創新,全力打造辦人口計生工作新亮點,推進辦人口計生工作整體向前深入發展,力爭20xx年創建市級計生管理服務陣地示范辦。
培訓計劃 篇3
一、心理建設:
1、貴接部的性質及職能
2、貴接行業存在的原因及生存空間
3、接待員如何給自己定位,正確的心理定位對日后工作的影響
4、貴接行業的發展空間及接待員個人價值的體現
二、技能培訓:
1、禮貌:(注重習慣的養成)要求:親切 自然
2、規范:(注重整體的`統一及絕對的服從性)要求:整齊 協調
3、酒水知識:掌握酒水的分類、品名、配飲及飲用方法
4、點單 點歌:要求:速度 準確度
5、書寫房消費卡 出入卡:要求:書寫標準、字體規范
6、促銷意識、促銷手法及客人的消費心理
7、常見的房內游戲及作弊手法
三、房內服務:
1、進房服務流程:要求二十個步驟無遺漏,能夠靈活運用
2、進房的服務標準:衛生標準、杯具的取換方法、開酒、倒酒
3、積極、友善的促銷
4、溝通能力及公關技巧:a:客人的分類及應對方法
各種狀態房的突破口
與客人間接溝通的橋梁
b:了解男性客人的虛榮心理
正確的外在偽裝
清醒的頭腦、準確的感情投入
客人離場后的感情聯絡
公司架構及有關部門的操作流程
各種突發事件及解決方法:停電
打架
客人逃單
房內服務時公司管理人員進房
營業中房內電器出現故障
公安例行檢查
六、培訓總結、上崗前的心理建設:
強調團隊精神、協作精神、加強員工的自信心
培訓計劃 篇4
一、 管理設想及策劃
1、在進駐**酒店保潔項目中,公司將采用先進的管理模式。
2、全面推行服務式管理,管理于全面、細致的服務之中,為齊富酒店提供全方位、全過程的服務,對清潔實行嚴格的管理,對貴單位及客戶體現為熱情服務,管理于全面服務之中。
3、全面推行智能化物業管理,對齊富酒店進行全面、專業性的使用,以其發揮設施安全、高效、方便之優點。
二、公司資質要求、職員人數及工資
1、保潔員 人(其中一人為班長);
2、每月合計保潔費用為 元/月(包括工資福利、社保、醫保、工傷意外保險、日常保潔的物料及機器拆舊費等); 3、觀光電梯的圓弧玻璃內外清洗每次_______元(由時間由甲方而定,費用另計);
三、管理內容
根據**酒店的需要,提供
1、外圍、大堂、五、六樓的走道、走梯(1、5、6樓)、客房洗手間、會議室及酒店管理處辦公室;
2、酒店垃圾桶及垃圾房的清洗。
四、管理目標
總的管理目標:在進駐**酒店保潔期間,作好安全防范,使齊富酒店的室內外環境干凈、舒適、整潔,為貴單位創建良好的工作及休息環境。
五、日常保潔操作規程
一)、**酒店日常保潔的規定及要求
依照物業的室內清潔與保潔工作,按齊富酒店建筑物業的不同部位可劃分為外圍、大堂、五、六樓走梯、走廊、辦公室、會議室、衛生間及室內設施等的保潔。亦可按其建筑功能的不同劃分為地面、墻面、天花板、門窗等各部分的保潔工作。
1)、**酒店清潔和保潔范圍
保潔公司負責建筑物、構筑物內部公共場所清潔和保潔的范圍是:大堂、走梯、五六樓公共走廊、客房衛生間、會議室、公用房間、外圍、清潔器具(如垃圾桶)等。
2)、室內清潔與保潔的基本原則和分類
(1)、清潔與保潔的基本原則
在進行室內清潔和保潔工作時,根據室內整體及局部構成的特性,為避免交叉污染,提高工作效率,應遵循下列基本原則。
1)、從上到下:
為了避免交叉污染,清潔時應從上到下。就室內整體而言,先清潔天花板,然后四壁,再地面;就局部而言,如清掃樓梯、墻壁等均應從上而下。
2)、從里到外
就一個房間而言,清潔時從里到外,可避免保潔人員工作過程中造成新的污染,亦可避免遺漏。就一層樓而言,應先清潔各個單獨的房間(如辦公室、會議室),然后再清潔公共的通道走廊。
3)、分層、按次序進行
若是對整幢建筑進行清潔,應盡可能分層、按次序進行,這可避免人員和機具的反復往返和搬運,以提高工作效率,避免遺漏。
4)、充分做好準備工作
準備工作的主要內容是清潔時使用的各種機具、工具和材料的準備,為了保證清潔質量,提高工作效率,清潔前必須認真做好準備工作。
(2)、清潔與保潔的基本分類
室內的清潔與保潔按不同的標準和要求分為每日常規清潔、周期性大清潔及日間巡回保潔三種方式,根據保潔的對象、污染的程度及機具條件采用不同的作業方法。
1)、每日常規清潔 每日常規清潔是指對那些容易造成污染及有必要的部位所做的清潔。如地面、樓梯、衛生間、垃圾桶等應進行每日常規清潔。每日常規清潔的次數則依據環境衛生的標準要求和人流量的大小而確定,一般分為每日清潔一次或每日早上和中午各清潔一次。
2)、周
期性大清潔 周期性大清潔是指按一定的周期,在每日清潔的基礎上,將那些不必每天清潔或因在每天清潔中不徹底、不易做到的項目進行徹底的清潔。例如:天花板、墻壁、照明燈具和某些門窗的清掃,用洗地機清洗地面等項目; 周期性大清潔面廣、工作量大,考慮到使用機具的配備和人手的調動等因素,在作業安排上采用定期循環式或一次性完成式。
①、定期循環式 是指按一個規定的周期(如一個月或一周),在該周期內將需要進行周期性大清潔的項目,在指定的工作日(段)內完成。亦即每個工作日(段)完成一個清潔項目,一個循環周期后全部完成周期性大清潔的.工作。周期性大清潔在作業安排上采用定期循環式,其優點是:將工作量分散,人員和機具的調配壓力小。
②、一次性完成式 是指集中在一個工作日(段)內,一次性地完成所有周期性大清潔的項目。例如:在節假日前或有參觀接待任務前進行一次性的大清潔。其優點是,立竿見影,使清潔對象的衛生狀態和環境煥然一新。
3)、日間巡回保潔:是指在不影響人們正常的工作和生活秩序的前提下,每天由保潔人員巡查,對一些易污染、影響觀瞻的部位和地方進行重點清潔。例如:及時用塵推拖凈會客廳;及時用干地拖拖干衛生間的積水;隨時撿起地上的垃圾;巡回中用干毛巾輕抹金屬欄桿、扶手,廳門,扶梯步級、扶手,標志牌等易留污跡的地方。
二)、**酒店日常保潔規定及要求
1、目的
通過對酒店內日常衛生保潔過程進行控制,確保服務質量,為客戶提供舒適、整潔的工作的生活環境。
2、范圍
**酒店的外圍、大堂、五、六樓走梯、走廊、辦公室、會議室、衛生間及室內設施等衛生保潔管理。
3、職責
領班負責大樓內的衛生保潔工作的監督檢查。
4、工作流程
保證措施:保潔員在上崗前接受公司崗前培訓,要具備一支熟練掌握本崗位技能的衛生保潔隊伍。要具有必要的衛生保潔用品、工具和設備。
4.2、廣州話劇團大院內衛生保潔區域和標準
4.2.1、保潔區域:
a)清掃和擦拭門廳、走廊、樓梯; b)沖刷、衛生間;
c)擦拭門窗、玻璃、鏡子、窗臺、樓梯扶手;
d)擦拭墻裙及其他相關設施;
4.2.2、樓內保潔員在規定時間對轄區保潔項目進行清掃和擦洗。樓內保潔員應著裝上崗,按本崗位的衛生保潔操作程序規范作業,需做到大樓內區域清潔衛生,用手或紙巾擦拭無明顯的污漬。
4.3、大院內程序與標準
培訓計劃 篇5
為了確保遠程教育工作順利開展,發揮遠程教育資源的最佳應用效益,不斷提高教師的業務素質和教育教學水平,根據上級有關教師培訓的要求,特制定遠程教育教師培訓工作計劃如下:
一、指導思想
利用現代網絡手段和信息技術,以多媒體、交互式為特征,遠距離、快速度、高質量地傳送教學聲像、圖文和數據,突破了傳統教學和教育在時間和空間上的限制。讓先進地區的教育資源,通過國家構建的信息高速公路,傳送地最需要的'邊遠地區。使教育資源達到“優質化”、“普及化”、“近距離化”、“實時化”。
二、奮斗目標
通過遠程教育,讓教師掌握更先進的計算機技術和光盤技術,彌補教材、認知缺陷,通過暢通信息渠道,縮短城鄉差距,減少資源浪費,達到資源共享。
三、具體措施
1、根據學校制定的遠程教育培訓計劃,制定詳實的個人遠程教育培訓計劃,并根據計劃開展培訓工作。
2、參加培訓并做好記錄。
3、通過培訓,深入了解遠程教育的意義、作用。每次培訓參訓都要按時到場,不早退。
4、通過培訓,達到如下要求:
(1)了解遠程教育的意義,及相關知識。
(2)掌握了必要的計算機基礎知識,能夠進行Windows的簡單操作。如文件(文件夾)的建立、復制、移動、刪除等。
(3)掌握電視機、DVD的基本操作,具備對遠程教育資源的查找、下載、并應用于教學的能力。
(4)教師能夠在已有資源的基礎上,根據自己上課的需要,對資源進行二次開發和應用。在本期的課堂教學過關評定中,參加過關評定的教師使用資源上課達到90%以上,利用資源自制課件上課達到50%以上。
5、觀看遠程教育可,學習、體會,并上好遠程教育示范課。
在培訓工作中,我們一定要應該揚長避短,在上級部門和學校領導的指導下,把遠程教育教師培訓工作做好,為遠程教育的順利實施打下堅實的基礎。
培訓計劃 篇6
一、指導思想:
為進一步提高教師的心理健康水平和教育能力,以適應新一輪基礎教育課程改革的需要,培養教師良好的心理素質,根據硚口區教育局下發的有關規定,我校積極開展對全校教師的.心理健康教育校本培訓活動,特制定教師培訓計劃如下:
二、培訓目的:
通過心理健康教育專題培訓等活動的開展,不斷提高教師的心理健康水平,使廣大教師了解心理學基本理論及心理問題產生的原因、表現,掌握針對心理健康問題進行輔導或指導的手段和方法,并在教育教學工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧來幫助自己和學生解決學習生活中遇到的一些心理問題,促使學生健康成長,促進教師之間的和諧互助,同時也進一步提高自身的心理健康水平。
培訓計劃 篇7
為更好地抓好基礎醫療質量,規范醫療操作程序,降低醫療風險,加大急診急救技術技能及“三基三嚴”理論和操作考核力度,以考促學,狠練基本功。根據《醫務人員分級培訓計劃》,以醫學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容,認真抓好醫務人員分級培訓工作,以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。特制定20xx年急診科急救技術技能及三基三嚴培訓及考核計劃。
一、 加強對急診醫務人員三基三嚴及急救技術技能強化培訓的認識。
我科成立由科主任擔任科室培訓、考核小組長,具體負責科室培訓考核工作。經常利用科室會議,晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴技術技能培訓意義、目的、重要性的宣講教育,提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。完成對全科室人員培訓,培訓覆蓋率達100%,三基考試每月一次,三基考核合格率力爭100%,急救技術要求人人過關。
二、 培訓及考核內容:
(1) 基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、發熱等病因及發病機理,常見病的診斷、鑒
別診斷和處理原則,危重病人的診斷、鑒別診斷和急救原則,危重病人的營養、熱量供應等理論。
(2) 基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療
知識。如:各種疾病的.陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。
(3) 基本技能:包括醫務人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種注節、穿刺技術、心肺復蘇技術。結合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
(4) 醫療衛生相關法律法規:《執業醫師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。
(5) 急救技術技能培訓與考核內容:
心肺腦復蘇技術;
氣管插管及呼吸機的使用與維護技術;
心電監護儀的使用技術及電除顫;
創傷的急救技術;
三、 培訓方式方法:
采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。要求醫務人員利用一切培訓及空閑時間學習醫學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。并定期進行考核記錄在案。科室利用科主任查房晨會交班
及每周業務學習時進行新理論知識講解講座,并對急救常用技術采用現場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。
四、具體培訓考核計劃:
第一季度:
1.心肺腦復蘇其中包括危重病人的心肺復蘇相關知識及操作培訓,通過對模具的模擬操作,進行相關方面的操作培訓,對心肺復蘇病人的復蘇后處理進行專題講座,進一步提高我院急診科的急救水平。
2.安排全科醫護人員積極參加醫院醫療文書規范書寫專題講座。同時結合本科特點及醫院要求,對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫療文書規范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫師舉辦講座一次,并在3月底由科室質控小組對本季度醫療文書進行檢查,進行綜合評分并記錄在案。
第二季度:
1. 氣管插管及呼吸機的使用與維護技術;
2.培訓各種藥物及毒物中毒的基礎知識及相關進展專題學習,需明確掌握各種藥物及毒物中毒的診斷及鑒別診斷、治療原則及急救處理流程等知識。
第三季度:
1.心電監護儀的使用技術及電除顫;
2.主要是衛生法規,法律學習月。由科主任主持在晨會交班及科行政會議上系統學習相關衛生法律法規,依法行醫。
第四季度:
1. 創傷的急救技術;
2.進行醫療安全及醫療法規,法律知識學習。除積極參加醫院組織的活動外。科室要舉辦相關醫療法律及法規的學習,并進行相應的考核。
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