生產計劃

時間：2023-08-03 10:32:18 計劃范文我要投稿

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【優秀】生產計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，立即行動起來寫一份計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的生產計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【優秀】生產計劃

生產計劃篇1

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、結合業界***實踐，探索、優化適應華為業務特點生產計劃業務運作模式，規劃并建立與之匹配的業務流程和it系統，提升全球生產計劃運作能力（及時、準確、齊套、快速、低成本交付）。

　　2、保持和業務的緊密聯系，了解業務難點、痛點，提出優化、改善解決方案并推動實施，并通過提高it系統效能持續提升業務效率。

　　3、組織生產計劃業務經驗總結和專家人才隊伍培養，提升生產計劃領域專業能力。

　　4、跟蹤、研究業界計劃發展方向、動向，觸發、推行和組織落實生產計劃領域的業務變革。

　　崗位核心價值：

　　1、優化生產計劃流程運作：優化全球供應網絡下的多供應中心/hub及國家層面的計劃業務流程運作和it系統建設,改進協同水平，實現生產計劃業務平衡運作。

　　2、支撐全球計劃業務運作：分析全球供應中心、hub及國家層面計劃業務的運作和存貨狀況，識別業務問題，制定相應計劃策略和和業務優化方案，并組織實施和業務監控。

　　3、提升生產計劃體系能力：跟蹤、研究業界計劃發展方向、動向，觸發、推行和組織落實生產計劃領域的業務變革

　　資格要求

　　1.工作經驗：知識、技能

　　1)12年以上供應鏈計劃及相關工作從業經驗，有大型公司計劃業務的規劃、設計或系統推行的經歷，了解公司計劃運作，對供應鏈及計劃發展有深刻的.理解，熟悉erp、aps等計劃系統或工具。

　　2)5年以上總監/高級經理工作經驗，具有it/電子消費品相關領域供應鏈計劃經驗優先

　　3)優秀的人際溝通力、組織能力、口語/書面表達能力,流程建設能力

　　4)具備變革管理技能

　　5)具備良好的建立關系的能力

　　2.教育背景：

　　本科以上學歷，供應鏈管理/物流/科學和技術專業以及通訊電子專業優先

　　3.語言能力：

　　良好的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言

生產計劃篇2

　　繼續貫徹黨的十八大精神和全國工業會議精神，堅持以經濟建設為中心，以市場為導向，加強生產與經營管理，加強計劃管理和生產調度，進一步抓好企業整頓工作，振奮精神，抓緊抓早。在提高質量、增加品種、搞好節約、保證安全的前提下，努力開發適銷對路的新產品，全廠總產值預計1～9月可達到××××萬元，為全年增產提標××××萬元的78%。

　　一、指導思想

　　必須認真貫徹以經濟建設為中心的指導思想，全面提高各項技術經濟指標，努力增產短線產品，厲行節約，實現增產增收，力爭達到一個沒有水分的增長速度。

　　貫徹五個原則：

　　1.貫徹廠黨委和廠職代會關于今年生產實際比上年增長4%的原則，全年總產值一定要達到或超過××××萬元；

　　2.繼續貫徹以質量求生存，生產抓提前不靠后的原則；

　　3.貫徹設備開足，勞動力用足，生產能力不放空的原則；

　　4.貫徹編制計劃嚴肅性、先進性和留有一定余地的原則(超產幅度5%～10%)；

　　5.貫徹計劃綜合平衡的原則。

　　二、要抓好四個方面的'工作

　　1.加強市場調查，狠抓產品質量和新產品開發，千方百計生產適銷對路的產品。特別是安瓿、玻璃管及青霉素瓶要根據市場以銷定產，防止庫存積壓。

　　2.通過企業整頓，建立和健全各項生產管理制度，把工作轉換到提高經濟效益上去，要反驕破滿，認真找差距，各項技術經濟指標要努力達到本廠最好水平，要克服消極畏難情緒和本位主義、分散主義的傾向，加強車間之間、科室之間的協調，不斷提高質量，降低成本，增加收入。

　　3.切實抓好原材料和能源的供應和節約，確保生產穩定增長，根據目前部分原材料供應緊張情況，必須千方百計，保質保量地供應原材料、輔助材料，搞好能源使用和節約等工作。

　　4.搞好安全生產，做好防暑降溫和防臺防汛工作，搞好生活工作，安排好高溫人員宿舍，搞好清涼飲料供應和食堂衛生等工作。針對本季度高溫季節多、臺風多、暴雨多的實際情況，采取可行的方法，預防事故發生，確保安全生產。

　　三、各車間生產安排

　　一車間(部分情況，其他略)∶Ax爐四臺行列機生產青霉素瓶，其中∶Bx、Cx、Dx機生產7cc，日產72.6萬只，設備利用率95%，全程合格率92%。(其他車間生產安排略)

　　生產安排中要注意幾個

　　問題：

　　1.根據藥廠需要，本季度需要增加7cc，減少10cc的青霉素瓶，因此Dx機在6月底前要做好調換7cc生產的準備工作；

　　2.Bx要加強維護保養，爭取年內不修；

　　3.Ax、Bx機的中修要做好備品備件的準備工作；

　　4.Ax及Bx爐定額，待整頓辦查定后再予調整，現作臨時定額。

　　附件一：總產值計劃表(略)

　　附件二：產量計劃表(略)

生產計劃篇3

　　20xx繼續以“安全第一，預防為主”的安全方針為指導思想，切實抓好安全生產管理工作，確保實現上級領導部門下達的安全生產管理目標，以下為本年度安全生產規劃：

　　一、安全目標

　　20xx年安全生產工作的目標是：

　　1、杜絕死亡、重傷事故;

　　2、杜絕燃氣設備重大事故;

　　3、杜絕火災事故;

　　4、輕傷事故率不超過3‰;

　　5、隱患排查整改率為100%;

　　6、三級安全教育率為100%;

　　二、安全生產責任制

　　1、為了加強安全生產管理，明確安全生產管理責任，公司將成立“項目安全管理領導小組”，組長由高廣福擔任、副組長由喬德遠擔任、各部門主管為小組成員，具體安全事項由安全科和各部門安全員負責，逐層監督報告。以便能更有效的落實國家有關安全生產的法律法規，組織生產過程中的安全檢查活動并要求及時整改各種事故隱患，監督安全生產責任制的落實。【供銷社20xx年安全生產工作計劃】

　　2、為進一步確保“誰主管，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則，公司將嚴格按管理辦法的要求與各部門、各班組負責人簽訂

　　安全生產責任書，層層落實安全生產責任制。

　　3、重新修訂安全生產管理制度、監督檢查各項目的安全管理體系，安全生產管理制度的建立與落實情況。做到責任明確到人，考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

　　三、安全教育

　　為使安全生產深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全教育，對公司全體員工進行年度安全教育培訓工作，公司將對新入職職工進行三級安全教育培訓。

　　四、安全檢查

　　公司將對所有項目進行安全生產檢查、平時則根據季節變化開展各項專項安全生產的檢查工作，如季節性安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，發現問題后開展檢查限期整改、并跟蹤復查整改效果。

　　五、安全生產例會

　　根據公司制度，定期召開安全生產例會總結、解決、布置安全生產工作。

　　六、貫徹執行職業安全健康管理體系

　　按照職業安全健康管理體系文件要求，開展工作確保三標體系的.正常運行。對職業安全健康有關法律，法規和其他要求進行收集、并組織編制應急預案和程序準備實施應急演習，保證若在生產中發生突發事件能迅速、高效、有序地進行應急處理工作。公司嚴格按照程序文件的要求落實安全生產工作。

　　七、重大危險源的管理

　　根據國家安全生產要求，公司應建立危險源清單，同時“重點問題重點管理，重點問題專人管理”，制定相應的管理制度。

　　八、開展“安全生產月”活動

　　公司將開展“安全生產月”活動。著重加強各級領導干部的責任教育，加強安全管理人員的業務教育，加強各個工作崗位操作規程，遵章作業教育，以形成濃厚的安全生產氛圍，將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。

　　九、20xx年各項安全工作重點：

　　20xx年根據自身特點在安全工作方面要有側重點，有針對性的開展安全教育及技術交底，落實好各項安全防范措施，安全工作重點如下：

　　1、建立健全安全生產規章制度，落實安全生產責任制。

　　2、建立安全生產保證體系。

　　3、獎懲要嚴格按照公司規章制度進行。

　　4、公司專職安全員負責對生產過程的安全生產進行檢查、及時糾正違章、督促安全隱患整改。

　　5、對新的公司入職職工進行三級安全教育。

　　6、有關部門加強對安全工作的檢查，開展定期、不定期、專項檢查，及時督促對存在的隱患進行整改。

　　7、建立義務消防隊消防制度，加強用火管理，定期對公司防火工作進行檢查。

　　8、夏季做好防汛、防雷、防暑、防火工作;冬季做好防凍、防滑、防火工作。

　　9、根據本公司特點，制定突發事故應急救援預案，并報有關部門備案。

　　10、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。

　　11、做好內業資料，配合好各部門迎接20xx年年檢。

　　20xx年都必須時刻將“生產必須安全”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生，確保公司年度安全生產目標的實現。

生產計劃篇4

　　經院長辦公會研究決定，醫院“春節”放假時間為xx—xx，xx正常上班。為確保醫院節日期間安全生產和突發事件應急處理，對醫院各項工作進行安排。

　　一、值班人員規定

　　（一）工作要求：

　　1、必須按時到崗，不得擅離職守。

　　2、值班人員要履行職責，堅守崗位，寫好值班記錄。

　　3、值班期間如遇異常情況，請及時通知帶班領導，同時向相關部門報告，并保護好現場。

　　（二）聯系電話：

　　火警電話：119 派出所： 86622217 醫院警衛室：xxx 總值班電話：xxx

　　二、節日值班表

　　三、醫院應急協調機制

　　（一）領導小組和職責：組長：院長（xxx）副組長：書記（xxx）

　　成員：職能科室負責人及臨床科室主任

　　職責：

　　1、研究確定醫院應對突發事件的決策和總思路。 2、審定醫院突發事件應急預案。

　　3、啟動突發事件應急預案，并在第一時間上報主管部門，請求指示和支援。

　　4、總結和改進醫院突發事件應對工作。

　　（二）應急協調辦公室及職責：

　　應急突發事件協調辦公室設在院辦，由院辦主任擔任應急辦公室主任，負責組織協調應急工作。全院各科室必須無條件服從并保證醫院下達的指令性任務。

　　（三）專業分組與職責：

　　1、協調督導組：組長：院長（xxx）

　　成員：院辦主任（xxx）

　　職責：負責全院應急人員調配；對外協調、宣傳及信息發布；各項規章制度及應急預案執行情況督導檢查。 2、醫療護理組：

　　組長：分管醫療、護理的副院長（xxx）

　　成員：醫務處處長（xxx）、各臨床科室主任及護士長

　　職責：負責意外傷亡事件搶救的組織實施、轉診；對危重傷員進行及時有效的搶救和手術；負責全院參加應急搶救的醫護人員的調配及醫療、護理質量。負責全院公共場所、各科室的常規消毒及發現傳染病后的特殊消毒及終末消毒。

　　3、后勤保障組：組長：后勤副院長（xxx）成員：總務科主任（xxx）

　　職責：總務科負責后勤物資及防護用品的供應，工作人員的飲食及其他后勤保障工作；藥劑科負責搶救所需的藥品及耗材的供應。

　　四、應急預案

　　（一）節假日及夜間應急預案

　　【應急預案】

　　1.總值班有權對節假日及夜間醫務人員統一指揮和調度，任何人不得推諉。

　　2.各科室要高度重視節假日及夜間安全工作，在節前認真細致開展安全自查，認真分析和查找安全管理的薄弱點和重點環節，切實落實各項防控措施和安全責任制，杜絕醫療安全事件的發生。

　　3.各臨床、醫技科室要加強節假日及夜間的醫療安全管理，做好節假日期間人員、設備、藥品的組織和安排，加強科室危重、術后病人的管理，嚴格執行首診負責制，確保患者24小時都能得到及時、有效的救治。

　　4.醫院節假日、夜間執行總值班、院領導帶班的值班制度。總值班人員要認真履行職責，協調、處理好節假日期間各項工作和突發事件。

　　5.節假日及夜間醫療、行政等各級各類值班人員要堅守崗位，履行職責，不準脫崗、離崗，確保緊急情況的及時處置。對因擅自脫崗失職造成影響或后果的，將追究當事人和科室負責人的責任。各臨床、醫技科室除安排好一線值班外，同時安排好二線值班，保證需要時及時到位。 6.全院各級醫師要保證假日通訊聯絡通暢。

　　7.醫務處、護理部應做好各種突發公共衛生事件的應急處理準備，各部門要積極配合，確保人員、車輛、物品、設備到位。

　　【程序】

　　1.意外災害及成批傷員及三人以上的群體醫療急救→總值班→通知有關科室做好搶救準備→上報帶班領導，請示處理意見→第一時間到現場，參與組織協調，通知相關科室做好搶救、會診、輔助檢查、收住院等準備工作→如有 2.醫療糾紛→所在科室值班人員在做好耐心解釋工作→及時向科主任、護士長及總值班匯報→總值班→報告值班院長→總值班、科主任、護士長參與事情的處理→對于復雜的或解決有困難的糾紛→醫務處或護理部。

　　3.患者及家屬對醫療提出異議，并且情緒激動，有過激行為→報告醫院總

　　必要需撰寫簡要的文字報告，上報區衛生局，區衛生局總值班電話：86259469 。

　　值班、保衛部→保衛部→事態嚴重→值班院長同意后→由保衛部負責報警。

　　（二）火災的應急預案及程序

　　【應急預案】

　　1.做好病房安全管理工作，定期檢查電源、線路，發現隱患及時通知總務進行維修，消除隱患。嚴禁科室私自鋪設臨時線路和增加用電設備，禁止無關人員作業。

　　2.獲得火災信息的任何人員都應在第一時間向總值班或院辦報告，并同時撥打電話119報警，并告知準確方位。

　　3.當病區發生火災時，所有工作人員必須遵循“避開火源、就近疏散、統一指揮、病人先撤”的原則，緊急疏散。

　　4.所有人員立即用濕毛巾、濕口罩或濕紗布捂住口鼻，按照疏散通道指示進行撤離，防止窒息。

　　5.初期火災或起火的室內無人，也無易燃易爆物品時，集中現有的滅火器材和人員積極撲救，盡量滅火或控制火勢擴大。

　　6.火情無法撲救或室內有易燃易爆物品時，應盡快撤離，等待專業人員救援。

　　7.盡可能切斷電源，關閉氧氣。

　　8.疏散小組應當在集合地點對醫院所有人員和外來人員進行清點，醫療救護小組應努力營救現場傷員，并將其安全轉移。 9.火災撲滅后，應立即向公司或有關部門報告。

　　【程序】

　　做好病區管理，消除隱患→發生火情→撥打電話“119”→緊急疏散→初期火災積極撲救→無法控制時等待專業人員救援→救治傷員→報告

　　（三）突發治安事件的應急預案及程序

　　【應急預案】

　　1.利用院周會、科務會定期對職工進行醫德醫風和安全教育，增強法制意識和自我保護意識。

　　2.投訴接待實行“首訴負責制”，相關人員應熱情接待，化解矛盾，對情緒激動有可能發生過激行為的，要提前告知院辦做好應對。

　　3.醫院實行24小時視頻監控，發現異常情況，警務室及總值班要及時上報。

　　4.一旦發生治安事件，醫務人員要保持冷靜，在保證自身及病人安全的`同時撥打救援電話。白天：院辦：53363，夜間：警務室：52577，總值班：52309。 5.警務室在接到救援電話后2分鐘內必須趕到現場，并根據現場情況進行處理。如肇事者人數少，場面能夠控制的，警務人員可現場進行制止，必要時將其扭送公安機關處理。

　　6.肇事者人數較多，警務人員不能控制時，應及時聯系公安機關協助處理，同時上報院領導到現場。

　　7.如有人員受傷，立即由總值班協調醫務人員給予救治。如有醫院及病人財物損壞或丟失的，由保安人員保護現場，協助公安機關處理。

　　【程序】

　　安全教育→化解矛盾→提前上報院辦做好應對→一旦發生→保證自身及病人安全→撥打電話52577報警→場面控制→聯系公安機關→人員救治

　　（四）接受成批傷員意外傷害事件的應急預案及程序

　　【應急預案】

　　1.急診科、門診部接到成批傷員來院時，立即通知醫院醫療救治領導小組或總值班。

　　2.啟動醫療急救體系，所有參與救護工作人員必須10分鐘到院集合，聽從領導統一指揮，積極投入搶救。

　　3.通知相關科室準備好床位，如遇床位緊張，內科可協調至中醫科、外科收治，外科可協調至大內科收治。如還不能滿足需要時，由領導小組上報西安市衛生局、未央區衛生局尋求援助與支持。

　　4. 接待病人迅速，分診準確。領導小組安排專家參加全程救治，醫護人員診察認真，搶救及時，醫護配合默契，操作規范，迅速有效。

　　5.急診病歷、搶救記錄、護理紀錄及時、準確、客觀、全面，按規范要求書寫。

　　6.搶救物品、藥品，定人、定位、定期檢查補充維修，無過期，均處完好備用狀態。

　　7.后勤保障組應服從領導小組安排，做好各項藥品、物資準備工作。

　　【程序】

　　成批傷員來院→立即通知領導小組或總值班→啟動急救體系→擴大床位→內外科協作→調動人員及物資→上報衛生局

　　（五）電梯發生意外事故的應預案及程序

　　1、電梯進水

　　【應急預案】

　　a.電梯進水后，應立即切斷電梯總電源,包括動力和照明電源。 b.采取措施阻止進水。

　　c.清理電梯房和井道等處的積水，在每層電梯門懸掛“電梯故障，禁止使用”的警示牌。

　　d.通知專業電梯維修人員進行維修。

　　【程序】

　　電梯進水→切斷電源→阻止進水→設置標識禁止使用→通知維修

　　2、困人救援

　　【應急預案】

　　a.電梯發生故障且有乘客被困時，應迅速切斷電梯的動力照明電源。 b.立即通知電梯維修人員盡快到機房按救援說明使用盤車裝置手動將轎廂移至平層區。

　　c.使用通話裝置與轎廂內乘客通話進行安撫，直至打開電梯救出乘客后。 d.電梯由專業維修人員每月進行檢查、保養、維修，并在轎廂醒目處設置有救援電話等標識。

　　【程序】

　　電梯發生故障乘客被困→切斷電源→通知維修人員→使用盤車裝置手動將轎廂移至平層區→安撫乘客→救出乘客

　　（六）信息系統網絡故障的應急預案及程序

　　1、終端電腦出現問題

　　【應急預案】

　　1.終端電腦無法正常使用。科室電腦使用人員，應利用自有電腦知識，進行簡單的數據保存處理，以免數據丟失。

　　2.保護好電腦在網絡管理人員未到場時，進行電腦的保護，以免進行二次損壞。

　　3.報修信息科，說明故障情況，請網絡管理人員遠程指導解決。如遠程未能得到解決，請網絡管理人員到場進行現場維護處理。

　　【程序】

　　電腦無法使用→保存終端數據→避免二次損壞→報修信息科→遠程指導→網管員現場解決

　　2、網絡線路出現問題

　　【應急預案】

　　a.個別終端電腦無法連接服務器。檢查終端電腦網卡，網線是否松動，接觸不良。

　　b.當判斷為網絡線路不通時，報修信息科。 c.請網絡管理員遠程指導解決。

　　d.如遠程未能得到解決，請網絡管理員到場進行現場維護，當網線損壞時應立即使用備用網線進行恢復。交換機出現故障時，應使用備用交換機。

　　【程序】

　　個別電腦無法連接服務器→檢查終端電腦網卡，網線情況→報修信息科→遠程指導→網管員現場解決

　　3、網絡服務器出現問題

　　【應急預案】

　　a.在終端電腦，網絡線路均正常情況下，全院終端均無法連接服務器。應立即報修信息科。

　　b.網絡管理員對服務器軟件進行排查。確定是否為軟件問題。如是軟件問題，進行軟件維護修復，并通知廠家進行遠程指導，必要時，請廠家人員進行現場維護。

　　c.網絡管理員對服務器硬件軟件進行排查。確定是否為硬件軟件問題。如是硬件軟件問題，進行簡單的硬件檢測維護修復，并通知廠家進行遠程指導，必要時，請廠家人員進行現場維護修復工作。

　　d.若故障存在時間過長，信息科應通知全院轉入手工操作流程。 e.在故障存在期間，科室工作人員，應轉入線下手工操作流程，并等待服務器恢復正常后，重新進行線上補錄數據操作，必要時請網絡管理員進行協助處理。

　　【程序】

　　全院終端電腦、網絡線路正常，電腦無法連接服務器→報修信息科→網管員對服務器硬件軟件問題進行確認，并及時與廠家進行處理→信息科通告故障修復時間→科室人員轉入手工流程→待服務器問題解決后，進行數據補錄操作

　　（七）突發衛生公共事件的應急預案及程序

　　【應急預案】

　　1.轄區內發生突發衛生公共事件，醫院接到信息后立即趕往現場，初步判斷對公司所在轄區的影響。

　　2.分析衛生公共事件原因，確定事件級別，向公司及上級衛生部門匯報并給出初步事件處理意見。

　　3.成立應急領導小組，啟動應急預案。迅速通知公司相關部門按職責分工擬定應急指導方案；根據具體情況擬定現場需成立的救援專業組和專家咨詢組，并報請應急領導小組。

　　4.指揮人員到位，啟動應急預案，做好醫療救助與防疫，安全保衛與病人轉運，藥品物資供應及其他應急事項。

　　5.根據處置情況判別是否能夠得到有效控制。若不能有效控制事態，酌情請求上級衛生部門支援。若能夠有效控制事態，繼續開展應急處置，直至確認危險及潛在隱患因素消除。

　　6.做好病人登記及搶救護理記錄。

　　【程序】

　　公共衛生事件發生→趕往現場→判斷響應級別→啟動應急預案→做好醫療救助與防疫→安全保衛與病人轉運→上報上級衛生部門→做好病人登記及搶救護理記錄。

生產計劃篇5

　　一、加強領導，落實責任。

　　各鎮（鄉）、縣直各有關單位要切實圍繞縣委、縣政府林業中心工作部署，將造林綠化工作作為推動生態文明建設的主體內容，擺上重要議事日程，常抓做好。同時，各鎮（鄉）要積極協助相關企業和個人落實本年度造林計劃，及時將營造林生產計劃落實到責任單位（個人）及山頭、地塊、林班、小班，確保完成年度各項營造林工作任務。

　　二、突出重點，全面推進。

　　一是突出抓好林業重點生態工程建設。有工程建設任務的單位，必須相互配合、分工協作，協助林業部門解決好工程建設用地、資金等問題。二是切實抓好采伐（火燒）跡地更新造林和宜林地人工造林，嚴格實行造砍掛鉤制度，確保完成市委、市政府的`考核目標；三是按照適地適樹、分類指導的原則，指導相關企業（個人）認真按照技術規程做好萌芽更新，切實提高造林成效；四是著重抓好全民義務植樹活動，各鎮（鄉）必須落實一個以上全民義務植樹活動示范點，同時建立健全全民義務植樹活動檔案；五是切實將“萬村綠大行動”等民生林業抓出成效，各鎮（鄉）要結合創建文明村、衛生村等工作，配合林業部門落實做好“萬村綠大行動”規劃建設，豐富新農村的建設內涵，切實推動生態文明建設。

　　三、規范管理，提高成效。

　　各鎮（鄉）和縣林業主管部門要指導相關責任單位建立和完善各種管理制度，切實做好營造林的規劃設計、技術指導、檢查驗收等基礎資料的建檔歸檔等日常管理工作，全面提高我縣營造林的管理水平，切實提高造林成效。

生產計劃篇6

公司安全領導小組、生產車間：

　　為了及時消除安全隱患，確保安全生產，經公司專題會議研究，決定制定安全技術改造計劃，對公司生產設備、設施存在的安全隱患分步進行安全技術改造，具體計劃如下。

　　一、時間及投資

　　1、時間：自20xx年2月20日起至20xx年6月20日。

　　2、投資：此次安全技術改造公司計劃投資2100萬元，其中：2#、4#爐爐體整體技改投資150萬元；原料燒結技改投資1800萬元；除塵設施技改投資50萬元；四臺爐上料系統技改投資100萬元。

　　二、安全生產技術改造項目

　　1、2#、4#爐爐體及電極系統、循環水系統等的.技術改造。

　　四臺爐除塵設施管道、逸散煙氣收集系統、過濾室等的技術改造。

　　原料燒結及配套的燃料系統改造。

　　4、四臺鐵合金爐上料系統技術改造。

　　三、安全技術改造任務

　　1、重新制作安裝2#、4#爐爐體、水冷大套、三環、錐形環、水冷電纜、循環水管、循環水槽等。

　　2、為四臺爐除塵設施更換過濾室彩鋼瓦，更換除塵設施管道、風力閥門，為四臺加裝逸散煙氣收集設施等。

　　3、安裝原料燒結機及配套的燃氣管線、電力設施等。

　　4、為四臺鐵合金爐制作安裝皮帶上料設備。

　　四、安全技術改造領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　現場總調度：

　　工藝：

　　設備：

　　電氣：

　　技術負責人：

　　材料負責人：

　　泵站：

　　安全負責人：

　　希望公司安全領導小組和生產車間嚴格按照安全技術改造時間、任務的要求，精心組織，合理安排，認真實施，保質保量完成安全技術改造任務，徹底消除安全隱患，為公司創造穩固的安全生產環境。

生產計劃篇7

　　以“遵守法律規章，維護綠色環境。消除安全隱患，保障員工健康。管理科學規范，實現持續改進”的管理方針為指導思想，切實抓好安全生產管理工作，確保實現的安全生產管理目標，以下為本年度安全生產規劃：

　　一、安全目標

　　20xx年安全生產工作的目標是：

　　1、杜絕死亡、重傷事故，死亡事故為“零” ；

　　2、杜絕機械設備、壓力容器爆炸等事故，死亡事故為“零”；

　　3、杜絕造成人員傷亡或財產損失超過1000元（含）以上的火災事故，死亡事故為“零”；

　　4、杜絕食物中毒事故，死亡事故為“零”。食品加工場所、人員符合衛生要求，餐飲用具衛生達標率100%；

　　5、杜絕發生重大（含）以上交通安全事故，重大交通安全事故為“零”；

　　6、杜絕重大傳染病、職業病的發生，死亡事故為“零”；

　　7、杜絕有影響的群體上訪事件，重大環境污染事故為“零”、重大治安、刑事案件為“零”。

　　8、輕傷事故率不超過3‰；

　　9、施工現場安全達標率為１００％；

　　10、三級安全教育率為１００％；

　　要求公司各部門、各項目部，根據公司安全管理目標，依據本部門、本項目部的安全生產管理職責制定本部門、本項目部的安全管理目標，并分解到崗位。公司各職能部門的安全管理目標，報主管副總審批，各項目部的安全管理目標，報工程部審核，由蘇副總經理審批。

　　二、安全生產責任制

　　1、推動各項目部以公司安全生產責任制為依據，結合各自工程項目實際情況，建立并實施本項目部的安全生產責任制。公司“項目管理領導小組”對各項目部安全生產責任制的落實情況進行督察。

　　2、為進一步明確“誰主管，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則，公司將與開復工項目部簽訂安全生產責任書，明確雙方的職責和工作要求，同時各項目部與勞務分包方簽訂《安全生產管理協議書》，層層落實安全生產責任。

　　3、嚴格檢查各項目的安全管理體系、安全生產管理制度的建立與落實情況。做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

　　三、抓好安全教育培訓，提高安全管理水平和安全生產意識

　　為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司將依據《安全生產教育培訓制度》，制定《員工年度安全教育培訓計劃》對全體員工進行年度安全教育培訓工作。努力提高公司高管層的安全領導能力，培養各職能部門和各項目部安全管理能力，提高員工對安全生產工作的執行能力。對勞務分包方的勞務人員進行入場三級安全教育培訓和利用農民工夜校對勞務人員進行經常性教育培訓，著力提高其安全生產意識。

　　四、安全檢查

　　公司將按《安全檢查制度》對在建項目進行安全生產檢查，平時則根據季節變化開展各項專項安全生產的檢查工作，如季節性安全檢查、雨季施工安全檢查、防雷電、防火、防中暑等。對檢查中，發現的安全隱患簽發隱患通知單限期整改，并跟蹤復查整改效果。

　　五、安全生產例會

　　根據公司《安全生產例會》制度，每月定期召開安全生產例會總結、解決、布置安全生產工作。

　　六、職業安全健康管理體系

　　按照職業安全健康管理體系文件要求，開展工作確保三標體系的.正常運行。對職業安全健康有關法津、法規和其他要求進行收集，并組織編制應急預案和程序準備實施應急演習，確保在施工中發生突發事件能迅速、高效、有序地進行應急處理工作。各項目部嚴格按照程序文件的要求落實安全生產工作，確保體系運行良好。

　　七、重大危險源的管理

　　根據各個項目的不同特點，各項目應建立本項目的危險源清單，同時“重點問題重點管理，重點問題專人管理”，制定相應的管理制度。

　　八、開展“安全生產月”活動 根據“安全生產月”（6月份）主題開展“安全生產月”活動。著重加強各級領導干部的責任教育，加強安全管理人員的業務培訓，加強各個工作崗位操作規程、遵章作業教育，以形成濃厚的安全生產氛圍，將“安全工作”這個核心思想落實到每一項工作中，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。

　　九、20xx年各項目安全工作重點：

　　20xx年各項目根據自身特點在安全工作方面要有側重點，有針對性地開展安全教育及安全技術交底，落實好各項安全防范措施。安全工作重點如下：

　　1、落實安全生產責任制，依據安全生產規章制度開展各項工作。

　　2、建立安全生產保證體系，確保體系正常運行。

　　3、項目經理要嚴格按照施工組織設計、專項施工方案的要求組織施工。在施工前做好安全教育、安全技術交底，施工中加強檢查，施工完畢后做好驗收工作。

　　4、項目部的專職安全員負責對工程施工過程的安全生產進行檢查，及時糾正違章，督促安全隱患整改。

　　5、對新進場的施工人員進行三級安全教育，建立三級安全教育卡。

　　6、有關部門及項目部加強對施工現場安全工作的檢查（著重對腳手架、基坑、模板、“三寶”、“四口”防護、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具），開展定期、不定期、專項檢查，及時督促項目部對存在的隱患進行整改。

　　7、施工現場建立義務消防隊和消防制度，加強用火管理定期對施工現場的防火工作進行檢查。

　　8、加強對工地食堂管理，食堂必須辦理衛生許可證，炊事人員必須持健康證上崗。嚴格執行食品采購登記制，確保施工人員不食扁豆、黃花、發芽土豆等易中毒食物。防止發生食物中毒。

　　9、夏季施工做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防凍、防滑、防火、防煤氣中毒。

　　10、根據本項目部承建工程特點，制定突發事故應急救援預案，并報工程部備案。

　　11、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。

　　20xx年公司和各在建項目都必須時刻將“生產必須安全”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生，確保公司年度安全生產目標的實現。

生產計劃篇8

　　根據上級第二季度的工作安排，結合我鎮實際，經鎮政府研究對第二季度安全生產工作作如下安排：

　　一、地質災害工作：

　　一是要加強臨江村五組、永樂村一組兩處地質災害的'日常監測工作;

　　二是落實專人負責，每周或每次降雨后要將監測報告報鎮安辦存檔;

　　三是每次強降雨過程前鎮、村要組織受地質災害威脅的群眾撤離至安全地帶;

　　四是要動員受地質災害威脅的群眾搬遷，鎮政府將按政策給予補助，國土部門將優先辦理。

　　二、水陸交通安全：

　　一是要加強重要節假日、逢場天等重要時段和重要路段(村道)道路交通安全檢查力度;

　　二是要設立道路交通安全監督崗，查處火三輪載人、兩輪摩托車超速超載、微型客車非法營運等交通違法行為;

　　三是要加強水上安全巡查，嚴厲打擊貨船超載，漁船、自用船載人等違法行為;四是嚴格落實“救生衣行動”督促水上作業人員按要求正確配備和使用救生衣。

　　三、學校安全：

　　一是加強學校食堂食品衛生安全，嚴禁加工和銷售腐爛變質食品;

　　二是開展住校生宿舍安全檢查，重點是消防安全和用電安全;

　　三是開展“安全進校園”活動，要張貼安全常識宣傳掛圖和上好2-3節安全常識課，防止發生學生擁擠、踩踏等群死群傷事故。

　　四、安全生產宣傳工作：

　　一是要開展主題為“治理隱患，防范事故”安全生產宣傳活動，通過播放影視資料、散發宣傳資料、接受群眾現場咨詢等方式廣泛現場安全生產知識;

　　二是要組織駐鎮企事業單位的負責人、安全生產管理人員進行一次安全培訓;

　　三是要組織鎮退伍士兵義務消防隊和全鎮11個村義務消防隊進行一次消防滅火和救援演練，提高義務消防隊處置一般火災事故的能力。

　　五、開展隱患排查、整治：

　　一是要對全鎮安全生產行業和領域進行一次拉網式排查，不留死角;

　　二是對排查出的隱患，鎮安辦要與責任單位制定科學、合理、經濟、可行的隱患整改方案，并落實專人負責整改情況。

生產計劃篇9

　　一、計劃與產能

　　1、關于計劃

　　20xx年，生產部門在上級領導的正確領導下，在各兄弟部門大力支持下，合理編排生產計劃，把生產任務層層分解，目標明確并落實到機臺，有效扭轉了生產計劃性不強的狀況，使生產進入一種均衡有序的狀態，提高了現場物件的流轉率，一定程度上改變了各車間各自為政，工作目標不統一的狀況，全面的按要求完成了業務訂單的交貨，但是按定單要求的履約率還存在一定問題，這是生產部門今后工作中努力的方向之一。

　　2、關于產量質量

　　20xx年生產部在公司領導、質檢部的大力支持和幫助下，高度重視產品質量，嚴把工序質量關，干部員工牢牢樹立質量就是生命的思想意識，很大程度提高了各種問題的解決效率，使生產部門的品質保障能力得到了一定提升，也使生產產能得到了很大的提高。

　　20xx年，生產部門按照公司的整體目標，計劃產量要求完成了全年的生產任務，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。以下為各車間產量和質量的柱形圖

　　二、設備管理

　　20xx年的生產管理中，各車間相應實行了管理制度，設備工具有專人負責并建立了臺帳。設備責任人嚴格按管理要求對設備進行維護保養，通過以上各項措施，人為因素造成的設備故障得到了有效控制，保障了設備正常運轉，確保了生產運行的穩定。同時經過設備人員的大力改造，提高了設備的效率和產能，特別是復合車間的改造，車速由原先的80米/分提高到100米/分，有效提高了設備的產能。

　　三、人員管理

　　生產部在今年，圍繞管理做了不少工作。我們深知"人"是所有工作中最基本的要素，最重要。所以我們的所有工作，都是以人為本，我們的所有工作的展開必須得到大多數員工的理解和支持;

　　我們更明白：沒有規矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產部的各項規章制度，我們的管理理念是："以人為本，實施管理標準化、科學化";

　　制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學，才能更公平，才能更公正。同時我們也向廣大的員工表明我們的思想："以人為本，實施管理標準化，科學化"，并不是不要管理，以人為本是為管理服務的，所有的行為必須為管理這一中心任務服務，以人為本是為了我們更好的實施管理，以人為本只是說我們在管理時更人性化，我們在提倡管理的時候，堅決反對野蠻粗暴的管理。

　　1、采取多種措施，營造良好學習環境，著力提高員工素質，工作總結《生產計劃員年終總結》。

　　2、積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業凝聚力，合力完成公司的計劃與任務。

　　3、對崗位實行了職責，制定相應的崗位標準，優勝劣汰。

　　4、完善考核辦法，根據目標任務進行層層分解，按照多勞多得的原則，合理調整薪酬分配方案。

　　5、完善主機車間的工資體系，使工資的分配更公平更合理。

　　6、制定了車間主任的考核方案，明確考核內容和方法。

　　7、對分切車間的工價進行了調整，使單價更趨于合理和公平。

　　四、生產管理

　　定期召開生產例會，落實生產進度。生產部的管理干部堅持與員工打成一片，了解員工對我們管理人員的意見，對生產部管理的意見和建議，同時我們也通過這樣的會議交流工作經驗和溝通思想，取得了不錯的效果，增強團隊精神。

　　20xx年，生產部將安全生產納入日常管理工作之中，能夠定期對車間員工進行安全認識，根據需要及時宣布勞動安全和工作紀律公告，并加強了對生產現場勞動紀律和文明衛生的管理，保證了生產車間的有序運行。

　　五、現場管理

　　20xx年，生產部對現場管理，做了一些改進措施，對生產現場環境。地面衛生、設備衛生、員工著裝等方面狀況都有所改善，也盡量改善生產通道的順暢，擺放混亂，標示不清的問題。雖然還沒能達到目視化、標準化及看板管理的.要求，但是現場管理達到360度全方位，實現管理初級水平有了一定的收獲。

　　存在的不足與問題

　　20xx年通過全體員工的共同努力，我們在公司的正確領導下取得了一定的成績，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結如下：

　　1、思想方面:仍有部分員工思想懈怠，不積極主動，組織觀念淡薄，進而表現在工作中不求上進，無工作熱情，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。

　　2、技能方面：由于人員流動較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了產品的產量和質量。

　　3、制度方面: 20xx年，生產部在公司領導的大力支持下，根據生產部的實際工作需要，制定了一些規章制度，保障了各車間的生產秩序，規范員工在生產現場的行為，促進了生產部各項工作的開展，經過一段時間的施行，發現我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進一步的完善;另一方面，在制度執行方面，由于我們部分領導的認識仍然不高，在生產現場執行制度不夠堅決，致使我們的生產現場仍然不時出現這樣或那樣的問題，我們的管理工作真的有待加強。

　　4、由于管理不善，發生了多起工傷事故。

　　5、生產現場由于監管不力和場地的制約，物品擺放不齊，環境不整潔，通道不暢。