全市下派村支書選派工作的實施方案

各鄉(鎮)、街道、市直各單位：

　　為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，推進社會主義新農村建設，加快全面小康社會建設步伐，深化農村工作機制創新，鞏固擴大前兩輪下派干部工作成果。經市委研究，決定在全市實施第三輪下派支書工作，繼續選派一批鄉鎮（街道）、市直機關行政事業單位干部任村黨支部書記，現將有關事項通知如下：

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照省委的統一部署和南平市委提出的“長期堅持、重在抓實，不斷完善、重在實效，有所創新、重在聯動”的要求，通過實施第三輪下派村支書工作，進一步鞏固擴大成果，夯實創建“五個好”基層黨組織的工作基礎；進一步整合力量，形成以村黨支部為核心，以村兩委干部和“九大員”為骨干的社會主義新農村建設基層團隊；進一步提升南平機制的層次，推動全面工作的落實，為海峽西岸國際性旅游度假城市和新農村建設奠定堅實的基礎。

　　二、選派對象和條件

　　選派對象：行政、事業單位（全額撥款）及鄉鎮（街道）的優秀黨員干部，重點是優秀的黨員后備干部。

　　選派條件：黨性強，政治素質好，熟悉黨的農村政策，有較高的理論、政策和法律知識水平，有發展農村經濟和做好群眾工作的能力，有較強的組織協調能力和基層工作經驗，公道正派，遵紀守法，身體健康，原則上具有3年以上工作經歷，年齡在45周歲以下，文化程度大專以上。45周歲以上（含退休黨員干部）身體健康，有農村工作經驗、具有大專以上文化程度，本人愿意的也可下派。

　　三、選派工作的原則

　　1、在選派干部人選把關上，堅持“選優、選強”的原則。“選優”即選拔年輕優秀苗子和后備干部，下派到農村基層創業，在艱苦環境中磨練成長；“選強”即選拔有經驗、作風正、工作能力和責任心強的優秀干部下派到村里，開創工作新局面，逐步使下派工作成為激勵和選拔干部的長效機制。

　　2、在下派村的選擇上，堅持實事求是、因需選派的原則。推薦重點派往不強村、不和村、不穩村、不富村以及社會主義新農村建設試點村。

　　3、在選派方式上，堅持自愿報名和組織選派相結合的原則。堅持雙向選擇，根據工作需要下派，由市直各單位、各鄉（鎮）、街道各推薦至少1名科級或優秀黨員后備干部，并填寫《下派村支書報名、推薦表》，于20xx年6月15日前上報至市委組織部干部二股；個人自薦者可到市委組織部干部二股領取報名表，進行報名。各單位要根據本通知精神，積極宣傳、鼓勵優秀黨員干部踴躍報名。

　　四、下派村支書的管理和待遇

　　下派村支書的管理和待遇繼續按照中共南平市委組織部《關于進一步加強下派鄉（鎮）、村干部管理工作的意見》（南委組綜[2001]6號），中共ＸＸＸ市委組織部、中共ＸＸＸ市委農村工作領導小組辦公室《關于印發下派干部各支隊伍政策待遇的通知》（武委農辦[2004]4號）等文件規定執行。

　　附：《下派村支書報名、推薦表》

　　中共ＸＸＸ市委

　　20xx年6月9日

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