2018年初級會計職稱經濟法基礎題
2018年初級會計職稱經濟法基礎題1
只要有信心，人永遠不會挫敗。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于20xx年初級會計職稱經濟法基礎題，希望可以幫助到大家！
第1題單選
下列各項中，不屬于稅收法律關系主體中納稅主體的是( )。
A.法人
B.自然人
C.其他組織
D.海關
答案：D
解析：根據規定，納稅主體包括法人、自然人和其他組織。海關屬于征稅主體。
第2題單選
根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，不屬于納稅主體權利的是( )。
A.稅收立法權
B.要求保密權
C.納稅申報方式選擇權
D.知情權
答案：A
解析：選項A：屬于征稅主體的權利。
第3題單選
根據《稅收征收管理法》的規定，下列各項中，不屬于稅務機關權利的是( )。
A.稅務管理權
B.知情權
C.核定納稅人應納稅額
D.行政處罰權
答案：B
解析：本題考核征納雙方的權利與義務。稅收征收機關職權有稅務管理、稅款征收、稅務檢查、稅務處罰等。選項B知情權屬于納稅人、扣繳義務人的權利。
第4題單選
根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，屬于納稅人享有的權利是( )。
A.委托代征權
B.稅收立法權
C.稅收監督權
D.稅務管理權
答案：C
解析：選項ABD：屬于征稅主體的職權。
第5題單選
下列各項中，屬于國家稅務局系統征收和管理的是( )。
A.個人所得稅
B.資源稅
C.印花稅
D.車輛購置稅
答案：D
解析：選項A、B、C均屬于地方稅務局系統征收和管理的范圍。
第6題單選
根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，不屬于征稅主體職權的是( )。
A.依法享受稅收優惠權
B.委托代征權
C.稅務檢查權
D.稅務管理權
答案：A
解析：選項A：屬于納稅主體的權利。
2018年初級會計職稱經濟法基礎題2
一、單項選擇題(每題1分)
第 1 題 下列各項中，不能直接引起經濟法律關系發生、變更和終止的是( )。
A.法律規范 B.法律事實 C.法律行為 D.法律事件
正確答案：A,
第 2 題 根據有關法律規定，下列爭議中，訴訟時效期間為1年的是( )。
A.國際技術進出口合同爭議
B.貸款擔保合同爭議
C.因出售質量不合格的商品未聲明引起的爭議
D.因運輸的商品丟失或損毀引起的爭議
正確答案：C,
第 3 題 甲將一批貨物寄存在乙的倉庫里，待甲提貨時，發現部分貨物丟失，甲向乙請求賠償的民 事權利的訴訟時效期間為( )。
A.6個月 B.1年 C. 2年 D.20年
正確答案：B,
第 4 題 下列糾紛中，可以適應《仲裁法》解決的是( )。
A.甲某與企業之間的勞動糾紛
B.甲乙之間的婚姻糾紛
C.甲乙之間的農業承包合同糾紛
D.甲乙之間不動產賣賣合同糾紛
正確答案：D,
第 5 題 根據規定，勞動爭議仲裁的審理期限最長是( )。
A. 15 日
B. 30 日
C. 45 日
D.60 日
正確答案：D,
第 6 題 下列各項中屬于勞動合同必備條款的是( )。
A.勞動報酬
B.試用期
C.保守商業秘密
D.服務期
正確答案：A,
第 7 題 王某與所在某公司的勞動合同終止后，該公司應當在( )內為王某辦理檔案和社會保 險關系轉移手續。
A.7日 B. 15日 C.1個月 D.3個月
正確答案：B,
第 8 題 下列各項中，屬于營業稅征稅范圍的是( )。
A.非居民企業在境內承包建筑工程作業
B.境外旅游公司組織國外人員入境旅游
C.修理修配勞務
D.轉讓的無形資產給境外的企業使用
正確答案：A,
第 9 題 根據營業稅法律制度的規定，下列各項業務中，按“服務業”項目征稅的是( )。
A.武術表演
B.文學講座
C.體育比賽
D.廣告播映
正確答案：D,
第 10 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:未按章節分類的試題(如真題 模擬預測題) > 單項選擇題 >
某旅行社組織50人赴西湖游玩，每人收取20xx元的旅游費。旅行社實際為每人支付住宿費500元、餐費500元、交通費400元、門票80元。旅游業營業稅稅率5%，該旅行社此次旅游業務應繳納的營業稅稅額為( )元。
A.5000 B. 2500 C.1500 D. 1300
正確答案：D,
2018年初級會計職稱經濟法基礎題3
經濟糾紛的解決途徑——民事訴訟
(一)適用范圍
(二)審判制度
1、合議制度;2、回避制度;3、公開審判制度;4、兩審終審
(三)訴訟管轄
1、級別管轄;2、地域管轄
(四)訴訟時效
1、概念;2、作用;3、具體期間;4、中止、中斷、延長
(五)判決和執行
【真題再現-12多】下列案件中，適用《民事訴訟法》的有( )
A.公民名譽權糾紛案件
B.企業與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件
C.納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件
D.勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件
【答案】ABD
【解析】本題考查民事訴訟的范圍。選項A屬于因民法、婚姻法、收養法、繼承法等調整的平等主體之間的財產關
系和人身關系發生的民事案件;選項B屬于按照公示催告程序解決的宣告票據和有關事項無效的案件;選項D屬于因經濟法、勞動法調整的社會關系發生的爭議，法律規定適用民事訴訟程序審理的案件，如企業破產案件、勞動合同糾紛案件等，均適用于《民事訴訟法》的規定。選項C適用《行政訴訟法》的規定。
【真題再現-12多】關于民事訴訟與仲裁法律制度相關內容的下列表述中，正確的是( )。
A.民事經濟糾紛實行或裁或審制度
B.民事訴訟與仲裁均實行回避制度
C.民事訴訟實行兩審終審制度，仲裁實行一裁終局制度
D.民事訴訟實行公開審判制度，仲裁不公開進行
【答案】ABCD
【解析】本題考查民事訴訟與仲裁法律制度的比較。
【學習提示】復習時候要善于勤于將相似知識點進行對比記憶。
【真題再現-09單】甲、乙因某不動產發生糾紛，甲欲通過訴訟方式解決。其選
擇訴訟管轄法院的下列表述中，符合法律規定的是( )。
A.甲只能向甲住所地法院提起訴訟
B.甲只能向乙住所地法院提起訴訟
C.甲只能向該不動產所在地法院提起訴訟
D.甲可以選擇向乙住所地或該不動產所在地法院提起訴訟
【答案】C
【解析】本題考查民事訴訟的管轄之專屬管轄。
【真題再現-10多】根據民事法律制度的規定，下列各項中，可導致訴訟時效中斷的情形有( )。
A.當事人提起訴訟
B.當事人一方提出要求
C.當事人同意履行義務
D.發生不可抗力致使權利人不能行使請求權
【答案】ABC
【解析】本題考查訴訟時效的中斷的情形。
【真題再現-13單】根據民事訴訟法律制度的規定，當事人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起一定期間內向上一級人民法院提起上訴。該期間是( )日。
A.5 B.10 C.15 D.30
【答案】C
【解析】本題考查民訴一審判決的上訴期間。注意不服一審裁定，是10日內提出上訴。
2018年初級會計職稱經濟法基礎題4
單項選擇題
1、某項固定資產融資租賃，租賃開始日該資產公允價值為2 900萬元，最低租賃付款額現值為2 950萬元，承租人發生的初始直接費用為6萬元。承租人在租賃開始日確定的該資產的入賬價值為( )萬元。
A.2 900
B.2 950
C.2 906
D.2 956
【正確答案】C
【答案解析】承租人在租賃開始日融資租入固定資產的入賬價值=租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現值兩者中的較低者+初始直接費用=租賃開始日租賃資產公允價值+初始直接費用=2 900+6=2 906(萬元)。
2、在下列各項中，從甲公司的角度看，能夠形成“本企業與債務人之間的財務關系”的業務是( )。
A.甲公司購買乙公司發行的債券
B.甲公司歸還了所欠丙公司的貨款
C.甲公司從丁公司賒購產品
D.甲公司向戊公司支付利息
【正確答案】A
【答案解析】甲公司購買乙公司發行的債券，則乙公司是甲公司的債務人，所以A形成的是“本企業與債務人之間的財務關系”;選項C.D形成的是企業與債權人之間的財務關系;選項B，甲公司和丙公司形成的“本公司與債權人之間的財務關系”已經消失了。
3、某增值稅一般納稅企業因管理不善毀損庫存材料一批，該批原材料實際成本為10 000元，收回殘料價值為500元，保險公司和責任人賠償6 000元。該批毀損原材料造成的非常損失凈額是()元。
A.3 500
B.5 200
C.4 000
D.9 500
【正確答案】B
【答案解析】管理不善造成的材料損失需要做進項稅額轉出，因此該批毀損原材料造成的非常損失凈額=10 000+10 000*17%-500-6 000=5 200(元)，故選B。
4、如果企業的長期借款屬于籌建期間的，且不符合資本化條件，則其利息費用應計入的科目是( )。
A.管理費用
B.長期待攤費用
C.財務費用
D.在建工程
【正確答案】A
【答案解析】長期借款的利息費用屬于籌建期間的記入“管理費用”。
5、假設企業每月末計提利息，企業每季度末收到銀行寄來的短期借款利息付款通知單時，應貸記( )科目。
A.庫存現金
B.銀行存款
C.財務費用
D.應付利息
【正確答案】B
【答案解析】企業計提短期借款利息時，借記“財務費用”，貸記“應付利息”;通過銀行存款支付短期借款利息時，借記“財務費用”.“應付利息”等科目，貸記“銀行存款”科目。
6、某企業為增值稅一般納稅人，20xx年應交各種稅金為：增值稅350萬元，消費稅150萬元，城市維護建設稅35萬元，車輛購置稅10萬元，耕地占用稅5萬元，所得稅150萬元。該企業當期“應交稅費”科目余額為( )萬元。
A.535
B.545
C.550
D.685
【正確答案】D
【答案解析】車輛購置稅與耕地占用稅都計入相關資產的成本中，不在“應交稅費”中核算，其他的稅費都在“應交稅費”中核算，因此“應交稅費”科目余額=350+150+35+150=685(萬元)。
7、下列各項中，對企業在生產經營期間的資產負債表日，按合同利率計算的短期借款利息費用的會計處理正確的是( )。
A.借記“財務費用”科目，貸記“短期借款”科目
B.借記“財務費用”科目，貸記“其他應付款”科目
C.借記“財務費用”科目，貸記“應付利息”科目
D.借記“短期借款”科目，貸記“應付利息”科目
【正確答案】C
【答案解析】企業在生產經營期間的資產負債表日，按合同利率計算的短期借款利息費用應當記入“財務費用”科目，同時作為一項負債記入“應付利息”科目。
8、某企業于20xx年7月1日按面值發行5年期.到期一次還本付息的公司債券，該債券面值總額8 000萬元，票面年利率為4%，自發行日起計息。假定票面利率與實際利率一致，不考慮相關稅費，20xx年12月31日該應付債券的賬面余額為()萬元。
A.8 000
B.8 160
C.8 320
D.8 480
【正確答案】D
【答案解析】8 000+8 000×4%×1.5=8 480(萬元)
9、企業從職工工資中代扣的職工房租，應貸記的會計科目是( )。
A.其他應付款
B.銀行存款
C.預付賬款
D.應付職工薪酬
【正確答案】A
【答案解析】從職工工資中代扣職工房租，應當做的分錄是：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款(金額為應付給房東的租金)
10、預收貨款業務不多的企業，可以不設置“預收賬款”科目，其所發生的預收貨款，可以通過( )核算。
A.“應收賬款”科目借方
B.“應付賬款”科目借方
C.“應收賬款”科目貸方
D.“應付賬款”科目貸方
【正確答案】C
【答案解析】預收賬款不多的企業，若不設置“預收賬款”科目，其所發生的預收貨款應通過“應收賬款”科目貸方核算。
2018年初級會計職稱經濟法基礎題5
不定項選擇題(每題2分)
第 1 題 案例：20xx年4月1日，張某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括：工資每月20xx元;試用期1個月，試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的，每年帶薪休假3天;合同期限為1年。
合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納20xx元抵押金。理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
20xx年3月31日，張某的勞動合同到期，甲公司與張某續簽了一份2年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于甲公司經營有方，前景十分看好，20xx年6月，張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償被拒絕。
要求：根據上述資料，分析回答下列(1)-(4)小題。
關于甲公司與張某在20xx年4月1日簽訂的勞動合同的說法中，正確的為( )。
A.約定為試用期1個月不合法
B.約定試用期內工資為1000元合法
C.約定每月加班時間不超過40小時不合法
D.約定每年帶薪休假3天合法
正確答案：C,
第 2 題 案例：20xx年4月1日，張某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括：工資每月20xx元;試用期1個月，試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的，每年帶薪休假3天;合同期限為1年。
合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納20xx元抵押金。理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
20xx年3月31日，張某的勞動合同到期，甲公司與張某續簽了一份2年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于甲公司經營有方，前景十分看好，20xx年6月，張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償被拒絕。
要求：根據上述資料，分析回答下列(1)-(4)小題。
關于甲公司要求張某繳納抵押金的情況，下列說法正確的為( )。
A.甲公司要求張某繳納抵押金不合法
B.甲公司要求張某繳納抵押金只要符合規定的程序繳納就是合法的
C.甲公司要求張某繳納抵押金不合法，但可以扣押張某的居民身份證和其他證件
D.甲公司的該項行為應由勞動行政部門責令限期退還給張某，并以每人500元以上20xx元以下的標準對用人單位處以罰款;給張某造成損害的，應當承擔賠償責任
正確答案：A,D,
第3 題 案例：20xx年4月1日，張某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括：工資每月20xx元;試用期1個月，試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的，每年帶薪休假3天;合同期限為1年。
合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納20xx元抵押金。理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
20xx年3月31日，張某的勞動合同到期，甲公司與張某續簽了一份2年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于甲公司經營有方，前景十分看好，20xx年6月，張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償被拒絕。
要求：根據上述資料，分析回答下列(1)-(4)小題。
關于張某與公司簽訂無固定期限勞動合同的情況中，下列說法正確的為( )。
A.張某此時無權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同
B.張某此時有權要求與公司簽訂無圍定期限勞動合同
C.張某在第二次固定期限勞動合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無固定期限勞動合同
D.張某在第三次固定期限勞動合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無固定期限勞動合同
正確答案：A,C,
第 4 題 案例：20xx年4月1日，張某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括：工資每月20xx元;試用期1個月，試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的，每年帶薪休假3天;合同期限為1年。
合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納20xx元抵押金。理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
20xx年3月31日，張某的勞動合同到期，甲公司與張某續簽了一份2年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于甲公司經營有方，前景十分看好，20xx年6月，張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償被拒絕。
要求：根據上述資料，分析回答下列(1)-(4)小題。
關于張某要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償的情況，下列說法正確的為( )。
A.由于張某主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同，此時用人單位無需向勞動者支付經濟補償
B.張某要求甲公司支付解除勞動合同的經濟補償合法
C.只有甲公司提出以高于原勞動合同待遇條件但張某仍解除合同的情況下才免于支付經濟補償
D.張某不得主動提出辭職
正確答案：A,
第 5 題 甲公司從事建筑工程作業，其在外地設有一處分公司，并且已取得營業執照;20xx年7月1日，因新項目建設需要，分公司決定新招一批建筑工人。隨后分公司在當地招聘了包括小王和小李在內的10名工人。8月1日開始工作。乙公司與應聘個人口頭約定了工作內容和工資數額。
9月1日，小王要求與甲公司簽訂書面勞動合同，公司領導以種種借口推托。直至勞動監察部門發現，甲公司才于10月10日與包括小王和小李在內的10名工人簽訂了書面勞動合同。
某日，施工吊車出現故障，公司主管強令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認為小李不服從領導安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進行處罰;小李則提出與公司解除勞動合同，并要求分公司支付經濟補償。
要求：根據勞動合同法律制度的規定，回答下列(1)-(5)小題：
小王等勞動者與甲公司建立勞動關系的時間是( )。
A.20xx年7月1日
B.20xx年8月1日
C.20xx年9月1日
D.20xx年10月10日
正確答案：B,
第 6 題 甲公司從事建筑工程作業，其在外地設有一處分公司，并且已取得營業執照;20xx年7月1日，因新項目建設需要，分公司決定新招一批建筑工人。隨后分公司在當地招聘了包括小王和小李在內的10名工人。8月1日開始工作。乙公司與應聘個人口頭約定了工作內容和工資數額。
9月1日，小王要求與甲公司簽訂書面勞動合同，公司領導以種種借口推托。直至勞動監察部門發現，甲公司才于10月10日與包括小王和小李在內的10名工人簽訂了書面勞動合同。
某日，施工吊車出現故障，公司主管強令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認為小李不服從領導安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進行處罰;小李則提出與公司解除勞動合同，并要求分公司支付經濟補償。
要求：根據勞動合同法律制度的規定，回答下列(1)-(5)小題：
關于分公司自行招聘勞動者的情況，下列表述不正確的是( )。
A.用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設立的分支機構，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位設立的分支機構，無論是否取得營業執照或者登記證書，都不能作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
D.用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況
正確答案：C,
第 7題 甲公司從事建筑工程作業，其在外地設有一處分公司，并且已取得營業執照;20xx年7月1日，因新項目建設需要，分公司決定新招一批建筑工人。隨后分公司在當地招聘了包括小王和小李在內的10名工人。8月1日開始工作。乙公司與應聘個人口頭約定了工作內容和工資數額。
9月1日，小王要求與甲公司簽訂書面勞動合同，公司領導以種種借口推托。直至勞動監察部門發現，甲公司才于10月10日與包括小王和小李在內的10名工人簽訂了書面勞動合同。
某日，施工吊車出現故障，公司主管強令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認為小李不服從領導安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進行處罰;小李則提出與公司解除勞動合同，并要求分公司支付經濟補償。
要求：根據勞動合同法律制度的規定，回答下列(1)-(5)小題：
對于用人單位與勞動者簽訂勞動合同的情況，下列表述正確的是( )。
A.建立勞動關系，一律訂立書面勞動合同
B.甲公司與小王等勞動者應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同
C.自用工之日起1個月內，經甲公司通知后，如果小王不與甲公司訂立書面勞動合同的，甲公司應當書面通知勞動者終止勞動關系，并向小王支付經濟補償
D.自用工之日起1個月內，經甲公司通知后，如果小王不與甲公司訂立書面勞動合同的，甲公司應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向小王支付勞動報酬
正確答案：B,
第 8 題 甲公司從事建筑工程作業，其在外地設有一處分公司，并且已取得營業執照;20xx年7月1日，因新項目建設需要，分公司決定新招一批建筑工人。隨后分公司在當地招聘了包括小王和小李在內的10名工人。8月1日開始工作。乙公司與應聘個人口頭約定了工作內容和工資數額。
9月1日，小王要求與甲公司簽訂書面勞動合同，公司領導以種種借口推托。直至勞動監察部門發現，甲公司才于10月10日與包括小王和小李在內的10名工人簽訂了書面勞動合同。
某日，施工吊車出現故障，公司主管強令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認為小李不服從領導安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進行處罰;小李則提出與公司解除勞動合同，并要求分公司支付經濟補償。
要求：根據勞動合同法律制度的規定，回答下列(1)-(5)小題：
公司主管認為小李違反了勞動合同，關于該事項的下列表述中，正確的是( )。
A.公司主管的觀點符合規定，小李違反了勞動合同
B.公司主管的觀點不符合規定，小李沒有違反勞動合同
C.小李有權對用人單位“高空作業而不提供安全器具”的'情況提出批評、檢舉和控告
D.小李不能對用人單位“高空作業而不提供安全器具”的情況提出批評、檢舉和控告
正確答案：B,C,
第9 題 甲公司從事建筑工程作業，其在外地設有一處分公司，并且已取得營業執照;20xx年7月1日，因新項目建設需要，分公司決定新招一批建筑工人。隨后分公司在當地招聘了包括小王和小李在內的10名工人。8月1日開始工作。乙公司與應聘個人口頭約定了工作內容和工資數額。
9月1日，小王要求與甲公司簽訂書面勞動合同，公司領導以種種借口推托。直至勞動監察部門發現，甲公司才于10月10日與包括小王和小李在內的10名工人簽訂了書面勞動合同。
某日，施工吊車出現故障，公司主管強令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認為小李不服從領導安排，違反了勞動合同，要求公司對小李進行處罰;小李則提出與公司解除勞動合同，并要求分公司支付經濟補償。
要求：根據勞動合同法律制度的規定，回答下列(1)-(5)小題：
小李以被強令去高空維修且不能提供安全器具為由提出解除勞動合同，則( )。
A.小李提出解除勞動合同需要事先通知分公司
B.小李提出解除勞動合同不需要提前通知分公司
C.用人單位需向勞動者支付經濟補償
D.用人單位無需向勞動者支付經濟補償
正確答案：B,C,
第 10 題 根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動爭議調解的表述中，不正確的是( )。
A.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請
B.達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁
C.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起30日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁
D.因拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令
正確答案：C,
第 11 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 > 同步強化練習題 >
張某與甲公司于20xx年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，20xx年7月1日，甲公司未按照合同約定向張某支付工資，20xx年1月1日，勞動合同終止。根據勞動合同法律制度的規定，張某應當在( )之前申請勞動仲裁。
A.20xx年7月1日
B.20xx年1月1日
C.20xx年7月1日
D.20xx年1月1日
正確答案：B,
第 12 題 根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是( )。
A.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解，達成和解協議的，可以撤回仲裁申請
C.勞動爭議仲裁不公開進行，但當事人協議公開的除外
D.裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
正確答案：C,
2018年初級會計職稱經濟法基礎題6
一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
1.下列各項中，屬于單方行為的是( )。
A.立遺囑
B.締結婚姻
C.簽訂合同
D.銷售商品
【答案】A
【解析】(1)選項A：單方行為是指由法律主體一方的意思表示即可成立的法律行為，如遺囑、行政命令等;(2)選項BCD：多方行為是指由兩個或兩個以上的多方法律主體意思表示一致而成立的法律行為。
2.在訴訟時效期間最后6個月內，因( )致使權利人不能行使請求權的，訴訟時效期間暫時停止計算。
A.發生不可抗力
B.當事人提起訴訟
C.當事人一方提出要求
D.當事人同意履行義務
【答案】A
【解析】(1)選項A：在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使訴訟請求權的，訴訟時效期間暫停計算;(2)選項BCD：屬于訴訟時效的中斷事由。
3.下列規范性文件中，屬于行政法規的是( )。
A.全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國公司法》
B.國務院制定的《中華人民共和國外匯管理條例》
C.深圳市人民代表大會制定的《深圳經濟特區注冊會計師條例》
D.中國人民銀行制定的《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》
【答案】B
【解析】(1)選項A屬于“法律”;(2)選項B屬于“行政法規”;(3)選項C屬于“地方性法規”;(4)選項D屬于“行政規章”。
4.根據《仲裁法》的規定，下列各項中，不正確的是( )。
A.仲裁實行自愿原則
B.當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的規定向人民法院申請執行
C.當事人不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟
D.仲裁不實行級別管轄和地域管轄
【答案】C
【解析】仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
5.下列對法所作的分類中，以法的創制方式和發布形式為依據進行分類的是( )。
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.實體法和程序法
D.一般法和特別法
【答案】A
【解析】(1)選項B：是根據法的內容、效力和制定程序所作的分類;(2)選項C：是根據法的內容所作的分類;(3)選項D：是根據法的空間效力、時間效力或對人的效力所作的分類。
6.20xx年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，3月5日陳某正式上班，4月1日過了試用期，4月15日領取工資。根據勞動合同法律制度的規定，甲公司與陳某建立勞動關系的起始時間為( )。
A.3月1日
B.3月5日
C.4月1日
D.4月15日
【答案】B
【解析】(1)用人單位自“用工之日起”(3月5日)即與勞動者建立勞動關系;(2)用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自“用工之日起”建立。
7.根據勞動合同法律制度的規定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的是( )。
A.雙方當事人可以約定試用期
B.用人單位終止用工不需向勞動者支付經濟補償
C.用人單位不能隨時通知勞動者終止用工
D.雙方當事人應當訂立書面勞動合同
【答案】B
【解析】(1)選項A：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;(2)選項BC：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工的，用人單位不向勞動者支付經濟補償;(3)選項D：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
8.某企業職工王某的月工資為7000元，當地職工月平均工資為20xx元。根據社會保險法律制度的規定，王某每月應繳納的基本養老保險費為( )元。
A.160
B.360
C.480
D.560
【答案】C
【解析】(1)本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數;(2)王某每月應繳納的基本養老保險費=20xx×3×8%=480(元)。
9.張某失業前，用人單位和本人累計繳納了4年失業保險費。根據社會保險法律制度的規定，張某領取失業保險金的期限最長為( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.48個月
【答案】A
【解析】(1)失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;(2)累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;(3)累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
10.根據支付結算法律制度的規定，下列關于銀行匯票出票金額和實際結算金額的表述中，正確的是( )。
A.如果出票金額低于實際結算金額，銀行應按出票金額辦理結算
B.如果出票金額高于實際結算金額，銀行應按出票金額辦理結算
C.如果出票金額低于實際結算金額，銀行應按
2018年初級會計職稱經濟法基礎題7
【不定項選擇題一】
20xx年12月3日，劉某到甲公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個月;試用期月工資20xx元，試用期滿月工資2600元;試用期內劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時通知其解除勞動合同。20xx年10月甲公司派劉某去國外接受2個月的高級技術培訓，雙方補充協議約定，公司支付培訓費用100000元，劉某的服務期為6年，違反服務期約定應支付違約金80000元，培訓結束后月工資提高至5000元。劉某培訓期滿回國后，成為公司的技術骨干。20xx年8月11日，甲公司得知劉某私下與乙公司也建立了勞動關系，遂要求劉某解除與乙公司的勞動關系，劉某拒絕并于次日離開甲公司到乙公司工作，由此給甲公司造成重大經濟損失。
已知：甲公司所在地月最低工資標準為1800元。
要求：
根據上述資料，分析回答下列小題。
1.劉某與甲公司之間勞動關系建立的時間是( )。
A.20xx年12月10日
B.20xx年2月3日
C.20xx年12月3日
D.20xx年2月10日
【答案】C
【解析】用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關系。(P36)
【知識點】勞動合同的訂立
2.雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中，符合法律規定的是( )。
A.試用期2個月
B.試用期內劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時通知其解除勞動合同
C.試用期月工資20xx元
D.試用期包含在勞動合同期限內
【答案】ABD
【解析】(1)選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;(2)選項B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關系;(3)選項C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%(20xx元)，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。本題中20xx元低于20xx元，故不符合規定;(4)選項D：試用期應包含在勞動合同期限內。(P45)
【知識點】勞動合同的主要內容
3.雙方在補充協議中所作的下列約定中，符合法律規定的是( )。
A.劉某月工資提高至5000元
B.劉某的服務期為6年
C.劉某違反服務期約定應支付違約金80000元
D.甲公司支付培訓費用100000元
【答案】ABCD
【解析】(1)選項A：用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬;(2)選項B：服務期一般長于勞動合同期限，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定;(3)選項C：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用;(4)選項D：用人單位為勞動者提供專項培訓費用(法律對培訓費用的支付數額未做限制性規定)，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。(P46)
【知識點】勞動合同的主要內容
4.下列說法正確的是( )。
A.甲公司不需要支付補償金
B.甲公司可以要求劉某支付違約金
C.甲公司可以要求劉某支付賠償金
D.劉某的行為屬于違反服務期約定
【參考答案】ABD
【知識點】勞動合同的主要內容
【不定項選擇題二】
甲公司主要從事房地產開發及銷售業務。20xx年9月有關經濟業務如下：
(1)銷售普通住宅20套，取得價款1900萬元;以售價為380萬元的普通住宅4套抵償工程款。
(2)銷售商鋪5間，取得價款950萬元，支付代銷機構傭金19萬元。
(3)出租閑置場地用作停車場，取得租金41.8萬元，管理費5.7萬元。
(4)將開發的商業樓對外投資，該商業樓開發成本4800萬元，評估作價5240萬元，協議約定，甲公司參與接受投資方利潤分配，共同承擔投資風險。
已知：服務業營業稅稅率為5%。銷售不動產營業稅稅率為5%。
要求：
根據上述資料，分析回答下列小題。
1.甲公司當月普通住宅應繳納營業稅稅額的下列計算中，正確的是( )。
A.(1900+380)×5%=114萬元
B.(1900+380)÷(1-5%)×5%=120萬元
C.1900÷(1-5%)×5%=100萬元
D.1900×(1-5%)×5%=90.25萬元
【參考答案】A
【參考解析】(1
2018年初級會計職稱經濟法基礎題8
1.根據社會保險法律制度的規定，單位需要按季度通知員工已繳納的社保明細。( )
【參考答案】×
【參考解析】職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。(P89)
【知識點】社會保險費征繳
2.沒收違法所得、沒收非法財物屬于行政責任。( )(20xx年)
【參考答案】√
【參考解析】行政責任包含：(1)行政處罰：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留;(2)行政處分：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。(P31)
【知識點】法律責任的種類
3.根據消費稅法律制度的規定，寶石坯應按規定征收消費稅。( )(20xx年)
【參考答案】√
【參考解析】寶石坯是經采掘、打磨、初級加工的珠寶玉石半成品，對寶石坯應按規定征收消費稅。(P185)
【知識點】消費稅稅目
4.從境外購買原產于我國的商品，按規定征收進口關稅。( )(20xx年)
【參考答案】√
【參考解析】原產于我國的進口貨物，按照最惠國稅率征稅。
【知識點】關稅稅率
5.土地增值稅實行四級超率累進稅率。( )(20xx年)
【參考答案】√
【參考解析】(P307)
【知識點】土地增值稅稅率
6.稅務機關有權對個人及其所扶養家屬維持生活必須的住房和用品采取強制執行措施。( )(20xx年)
【參考答案】×
【參考解析】個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品，不在強制執行措施的范圍內。(P381)
【知識點】稅收強制執行措施
7.某企業開展商品營銷活動，對于營銷業績較好的雇員，通過免收旅游費的形式進行獎勵，應根據所發生的費用全額計入個人的“勞務報酬所得”。( )(20xx年)
【參考答案】×
【知識點】工資、薪金所得
8.房屋租賃取得的收入，按“財產轉讓所得”繳納個人所得稅。(20xx年)
【參考答案】×
【參考解析】房屋租賃取得的收入，按照“財產租賃所得”繳納個人所得稅。
【知識點】個人所得稅稅目
9.信用證申請人交存的保證金和其存款賬戶余額不足支付的，開證行仍應在規定的付款時間內進行付款。( ) (20xx年)
【答案】√
10.職工參加工傷保險，由用人單位和職工本人共同繳納工傷保險費。( ) (20xx年)
【答案】×
11.個人出版畫作品取得的所得，應按“勞務報酬所得”科目計繳個人所得稅。( ) (20xx年)
【答案】×
12.稅收法律責任分為行政責任和刑事責任兩種。( ) (20xx年)
【答案】√
13.在進口貨物成交的過程中，賣方付給進口人的正常回扣，在計算進口貨物完稅價格時不得從成交價格中扣除。( ) (20xx年)
【答案】×
2018年初級會計職稱經濟法基礎題9
判斷題(本類題共10小題，每題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分。)
1.審理民事案件，不論案件是否公開審理，一律公開宣告判決。( )
【答案】√
2.從事同類業務競業限制期限不得超過1年。( )
【答案】×
【解析】從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年。
3.貸記卡的持卡人的非現金交易可以享受免息還款期待遇或者最低還款額待遇。( )
【答案】√
4.電力公司向發電企業收取的過網費，征收增值稅。( )
【答案】√
5.采取委托銀行收款方式銷售貨物，增值稅納稅義務發生時間為發出貨物并辦妥托收手續的當天。( )
【答案】√
6.納稅人發生營業稅應稅行為，給予客戶的折扣額另開發票的，以扣除折扣后的價款為營業額。( )
【答案】×
【解析】納稅人發生營業稅應稅行為，如果將價款與折扣額在同一張發票上注明的，以折扣后的價款為營業額;如果將折扣額另開發票的，不論其在財務上如何處理，均不得從營業額中扣除。
7.對出口產品退還增值稅、消費稅的，應同時退還已繳納的城市維護建設稅。( )
【答案】×
【解析】對出口產品退還增值稅、消費稅的，不退還已繳納的城市維護建設稅。
8.企業在年度中間終止經營活動的，應當自實際經營終止之日起60日內，向稅務機關辦理當期企業所得稅匯算清繳。( )
【答案】√
9.停止使用的生產性生物資產，應當自停止使用的當月起停止計算折舊。( )
【答案】×
【解析】停止使用的生產性生物資產，應當自停止使用月份的次月起停止計算折舊。
10.納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間可以不辦理納稅申報。( )
【答案】×
【解析】納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應當按照規定辦理納稅申報。
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