縣人社局創先爭優的工作報告范文

　　縣人事勞動和社會保障局結合勞動監察工作實際，把農民工維權工作作為創先爭優活動的重要抓手，充分發揮監察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執法、仲裁調解等工作，為農民工維權保駕護航，確保創先爭優取得成效。

　　創新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩”字。

　　建立用人單位用工備案和工資支付監控兩項長效機制，切實維護農民工合法權益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態監控工資支付情況，對連續拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監察，并向社會公告。充分利用電視、網絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農民工合理維權。至目前辦理用工備案手續43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數達400余人。

　　加強執法，規范用工，力挺一個“益”字。

　　結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發用人單位及農民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的聯合縣公安局、安監局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態管理，發現使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設立勞動監察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業56戶，涉及農民工990人，現場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農民工120人，清欠工資32.68萬元，結案率達100%。

　　強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。

　　認真貫徹執行《勞動調解仲裁法》，進一步規范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發現、早介入、早處理。運用勞動保障法規調整用人單位和農民工的勞動關系，對用工量大和勞動爭議較多的企業進行普遍走訪，全面了解企業生產經營狀況，深入分析企業勞資糾紛存在的原因，同時對企業如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業內部處理矛盾糾紛的協調能力，將矛盾化解在萌芽狀態。積極實施《勞動合同法》，深入開展農民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結案4起，法定時間內結案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份

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