未來職業規劃完美應答技巧

　　在面試的時候，面試官經常問的一個問題就是“你對自己未來有什么規劃”，很多人發現回答起來有些困難，其實只要你掌握了一定的技巧就可以完美應答了。

　　在回答問題之前，首先我們要明確的是我們的答案要讓HR知道什么：

　　1、對這份工作你是有備而來的，并不是海投簡歷盲目求職的，這就要將自己的職業規劃與求職目標聯系起來。2、表明你是符合企業要求的穩定型人才，因為你明確自己的職業規劃，清楚的知道自己未來三到五年的職業目標。

　　回答問題前，需要做以下3個方面的工作：

　　1 確定目標

　　目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關系。你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標，以及為了這個目標，你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業，規劃并不空洞，使面試官認同你的學習和適應能力。

　　TIPS：描述中應著重在行業或專業經驗的積累，說明你想做些什么，而不是強調晉升到什么職位級別。

　　2 把目標分解成幾個階段

　　以時間為節點，把目標分解成幾個小目標。比如短期（1年）目標是什么，中期（3年）目標是什么，長遠（5年以上）目標是什么。做好這個"切割"工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。

　　TIPS：在每個階段小目標的達成中，要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻，另一方面你自身能得到怎樣的提高。

　　3 在達成目標的過程中，希望公司能夠提供怎樣的支持

　　這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學習的心態，又可以從側面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如，公司是否有崗位輪換，有沒有內部員工培訓等。

　　TIPS：如果面試官沒有明確表示，不應過多打聽。除非已經是最后一輪面試，而你又非常想進入這家公司。

　　于職業規劃類的問題其實屬于準備型問題，只要掌握其中的關鍵點，準備充份，順利過關并不難。

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